网络上流传：中小学正高级职称对应公务员的正处级待遇，中小学副高职称对应公务员副处级待遇，中小学一级职称对应公务员正科待遇，这是真的吗？

中小学教师工资构成

中小学教师属于专业技术岗位，工资构成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、教龄津贴和其它各种津补贴。

如上图，中小学正高级职称的岗位工资对应的是一至四级，岗位工资从3915元到6665元，因为现实中正高级职称教师很少， 我们就不以正高职称为例了。现在以副高职称为例，副高职称对应的岗位工资是五至七级，如果一位副高级职称教师的岗位工资是七级，薪级工资对应是25级的话，那么这位教师的基本工资是(岗位工资2773+薪级工资1686)*110%。为什么要乘以110%，因为教师岗位相对公务员有10%的提高部分。

至于绩效工资，各地执行的标准是不一样的，与各地的经济发展水平有很大关系。关于教龄津贴，目前全国(除河南省外)的执行标准是从1985年开始实行。该项津贴按从事本职工作的年限计算。凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元；满10年不满15年者，每月5元；满15年不满20年者，每月7元；满20年以上者，每月10元。河南省执行的标准是每增加一年教龄发10元津贴(20年教龄每月200元)。

其它的津贴、补贴差异性很大，如乡镇工作补贴、乡村教师生活补贴等都不相同。

中小学高级教师工资待遇是否相当于公务员处级干部

从工资收入上来看，在同一县区内，中小学一级级教师与乡镇正科级月打卡工资相比，确实差不多，甚至还高于正科级工资，副高级职称的中小学教师月打卡工资和副处级干部也几乎没有差别。

中小学教师与公务员岗位有很大区别，中小学教师属于专业技术岗位，公务员属于行政岗位。尽管中小学高级教师和公务员的处级干部月打卡工资相差不大，但是中小学教师没有车补，副处级干部大多配备专职司机、独立办公室等，这是无法比较的。

相信随着事业单位改革的完成，中小学教师的工资待遇会逐渐增长。无论如何，教师岗位的吸引力远远比不上公务员，只见年年有教师考公务员，少有公务员报考教师岗位。