E企业型人格解读和职业分析（霍兰德职业兴趣测试）

企业型人格来自霍兰德职业兴趣理论，也被写为E型人格，霍兰德职业兴趣理论由美国职业指导专家霍兰德提出，霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

根据兴趣的不同，人格可分为6个类型，不同的类型对应有不同性质的岗位工作，在分析霍兰德职业兴趣测试的人格类型时，也可以取前三项高分组合分析，小猫测试网这里只分析最高分的项目，在霍兰德职业兴趣测试120题完整版中，我们提供了职业代码和专业选择的建议。

霍兰德职业兴趣测试主要应用于高考志愿填报选专业，职业规划，职业培训，企业招聘测评等领域。

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企业型人格的性格特征

企业型人格，他们天生原则卓越的天赋和无与伦比的野心。喜欢竞争，喜欢冒险。没有什么事能够阻挡他们实现目标的步伐。他们放任自己的欲望，追求卓越，追求财富，追求着更高的权利和地位，他们是与生俱来的领导者，即使身处人群中，也无法泯灭他们的光辉。这就是企业型人格的人，他们有着敏锐的洞察力和远大的抱负，无论在哪个领域都能取得令人瞩目的成就。

企业型人格的人具有责任心和严谨性，善于计划管理。在工作中具有良好的沟通能力，善于协调多方利益，能够充分利用资源，并且他们有着丰富的想象力，能够通过创新的方法，高效地解决复杂的问题。

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他们本身也十分优秀，在做事时非常有目的和计划，具有高度的自我管理能力。作为领导型人才，他们善于激励他人能够挖掘做他人的潜力，能进行良好的团队协作与团队一起共同达成目标。在商业领域，他们具有敏锐的商业洞察力，熟悉商业模式，能够为企业发展带来巨大的价值。

企业型人格的人能力与天赋极高，为他们野心的实现提供的丰厚的土壤。在职业生涯中，富有野心并不是一件坏事，但是过于的锋芒毕露，容易招致他人的警惕。他们应学会适度地隐藏自己的野心，才能有更加长远的发展。

企业型人格的职业选择

企业型人格的人具备领导才能，具有良好的沟通能力和管理能力。思维开阔敢于冒险。做事具有极强的目的性和计划性，擅长于权衡利益的取舍，在政治，商业领域都做出不错的成就。适合他们的具体岗位如下。

创业者，职业经理人，销售经理，市场经理，人力资源经理等：企业型人格的人具有良好的沟通能力和管理能力，可以帮助销售部门完成指定任务，负责维护客户关系，实现销售目标。还可以分析市场趋势，研究市场行业，制定有效的市场营销策略，提升企业市场影响力。

律师，公检法单位等：这类职业需要精明冷静有条理，能够站在绝对客观的角度处理问题，保证法律的公平，公正性。企业型人格的人能够做到这一点。

公务员类：从事行政类职业需要对客观局势有明确的判断力，在多人之间进行谈判或利益交换，保证自方利益不受损失。企业型人格的人能够在这个领域充分地发挥他们的天赋，同时也能满足他们的野心与抱负。