中国独有的调休制度，到底是谁发明出来的？为啥会有这种发明？

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你敢相信吗？一直饱受诟病的调休，是中国特有的制度，它究竟是什么人发明的呢？

刚过完端午节小长假，很多人对周日上班叫苦不迭，尤其是一些996工作制的打工人，更迎来了连续上班七天的地狱周，这不禁让人好奇，调休到底是咋来的呢？实际上，自从新中国成立开始，政务院就颁布了相关规定，每年的元旦、春节、劳动节、国庆节为法定假日，其余时间维持做六休一。

直到1979年，胡平主任出国考察时发现，欧美国家普遍实行四天半或五天工作制，尽管工作时间短，效率却出奇的高，于是在他的努力下，我国也在1995年5月1日开始，实行了双休工作制，但之后经历1997年亚洲金融危机，和1998年特大洪水，为了拉动内需，促进经济发展，国务院在1999年修改了节假日制度，将过节前后的双休拼起来连成七天，也就是大家熟知的七天乐。

据统计，当年国庆旅游综合收入达到141亿，创下了历史新高，然而调休带来的工作时长，却让当代打工人怨声载道，声称放不起就别放假了，看到这里有朋友会问，国外的休息制度是什么样的？我们接着往下看。

说出来你可能不信，美国的假期比你想象中还要短，大多数节日只有一天。

这是网上一直流传的说法，美国的法定节假日时间并不长，甚至连每年7月4号独立日的假期，都只有短短两天，而他们的圣诞节假期更少得可怜，只有24号下午到25号，还有另外一种说法，美国会将圣诞节和元旦节的假期合到一块，最高可达15天，不过这两种说法的真实性都有待探讨，想了解真实的美国假期还要参考假日法。

根据1968年美国国会通过的法案，只要节日赶在周末，就需要改到周一，可以轻易凑出来三天小长假，况且他们每个州都有独特节日，加起来高达80多个，所以实际上的假期时间，比我们想象中还要长，再者美国的年假制度非常完善，很多公司三年以下的员工，每周都能享受四小时带薪休假，老员工带薪年假更可以高达26天，而且他们的假期还能根据需要自由组合，最让人羡慕的是没有调休一说。

即便如此，他们还是认为假期太短，想要每周再减少一天的工作时间，我们接着往下看。

你知道吗？美国已经开始实行四天工作制，这究竟是怎么回事呢？

早在20世纪70年代，美国为了降低石油的消耗，就有人曾提出四天工作制，这种制度目前分为三种，其一，员工每天的工作时间不变，薪资进行下调，其二，延长单日工作时间，确保每周的工作量不会降低，薪资保持不变，其三，工作时间和薪资都不出现变化，但是要提高工作效率，完成每周工作量，看到这里有人会好奇，四天工作制想法虽好，但是如此繁重的工作量真能完成吗？

事实上，根据相关部门统计，那些实行四天工作制的企业中，员工们非但没有因为工作压力的激增感觉不适，反而实现了生活和工作的平衡，而且这项举措不仅让员工的生活幸福指数得到提升，还降低了育儿等成本，此外，人类工作时间的减少，降低了能源的消耗，有利于环保事业，最重要的是，这项制度可能距离我们也越来越近了。

2018年，我国社会科学院就提出了有望从2030年开始，实行四天工作制，那么你觉得中国实施四天工作制的想法是否可行？欢迎在评论区探讨，我们下期再见！

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