金饭碗｜中国待遇最好的十大国企，这些专业最受欢迎！

国家电网是一家具有垄断性质的世界五百强企业，，资产和实力均不容小觑，业务范围广，而且每年都会有招聘，还可以分配到离家近的地方上班。

在国家电网工作，基本上工作稳定（不出现安全事故或者重大舆情的情况下不会轻易辞退员工），收入在非一线城市非常可观，相亲时有一定竞争力，长辈满意父母放心，大部分岗位不需要长期驻外。

就福利待遇来说，薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，基本薪酬计算方式为：岗位工资x工作年限x学历系数。绩效酬薪根据每个岗位的性质而定。

福利包括法定福利和基本福利。法定福利是五险二金，为什么是二金呢？除了大家熟知的公积金，还有一金是企业年金，即企业分红，数额可观，员工可在退休之后一次性提取。公司还提供的免费宿舍、带薪年假、每年免费体检等等。

在中国，三大运营商几乎垄断了所有的移动通讯，他们凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。据报道，2018年三大运营商前三季度净利1175.04亿元，平均日赚约4.3亿元。

薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全，据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。

中国邮政集团公司有三大业务，分别是邮政业务（函件、报刊、集邮、电商分销、代理金融）、寄递业务（包裹快递、速递物流）、金融业务（邮储银行、中邮保险、中邮资本、中邮证券）。

薪资待遇方面，说实话，不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。

五大国企银行包括中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行。薪资待遇不低于其它外企，银行的待遇主要由四部分组成，包括基础工资、福利（节日奖品、五险一金）、补贴（午餐、通讯、交通）和绩效奖金（销售奖、季度奖、年终奖），据悉每年都会进行调薪，是一个不错的条件。

国企有稳定的收入，良好的福利保障，且国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人，能够形成良好的就业观等等好处多多。返回搜狐，查看更多