为什么比尔·盖茨说「我们离破产永远只有18个月」? |
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互联网时代领导力的五个要素:专、小、变、快、远 专和小,是空间维度的概念,因为专,所以小; 变和快,是时间维度的概念,因为变,所以快; 远,也就是远见,是站在未来看今天。 五要素之一:专注在这个世界上,信息的总量无限,而感官的带宽有限,所以一般人不可能 「感知」 和 「存储」 你在 「整个时间」 轴上接触到的 「全部空间」 。 你的感官必须有选择地感知,大脑也必须有选择地存储。 美国心理学家丹尼尔·西蒙斯曾做过一个著名实验。在一段30秒内的视频里,6个人不断地走动、换位,同时传2只篮球,受试者要求观察,视频里的人一共传了多少次球。(搜「选择性注意」看相关视频) 答案是15次。受试者中有人答对了,有人答错了。但这不是重点,重点是:当你再看一遍,你会注意到一只大猩猩从屏幕右边,大摇大摆走到屏幕中间,对着镜头猛捶自己胸部,然后再大摇大摆走到屏幕左边。 实验结果显示,50%的受试者完全没有注意到。太可怕了!丹尼尔把这种现象叫做「选择性注意」,也就是人们常说的「专注」。 划重点:专注,是一种通过放弃关注大部分的事,只「选择性注意」少部分的事,从而提高其成功率的能力。它被很多人认为是领导力的重要组成部分。 到底是「谁」在负责选择?选择的标准又是什么呢?脑科学和心理学研究发现,负责这种选择的是大脑中的一套信息筛选机制:网状激活系统(Reticular Activating System),这套系统会选择性关注三类事情: 威胁 此刻 重要 威胁,就是有人在你眼前挥手,你会本能地眨眼睛; 此刻,就是苹果掉下来,你会瞬间看过去; 重要,就是一看到美女,你会立刻变为绅士。 当「威胁、此刻、重要」这三类事出现时,你的注意力会快速集合,变得非常专注,甚至对其他事视而不见。(李笑来讲的进入心流状态) 回到丹尼尔的案例。当你告诉自己「数清楚传球次数」很「重要」时,就相当于把「数球」这件事,加入了「专注白名单」,大脑中的「网状激活系统」会把注意力优先用于感知、存储有助于「数球」的信息,并因为「感知带宽」限制、「存储空间」限制,让你甚至不得不忽视掉一只大猩猩。 运用「专注白名单」的三个选项第一,利用「威胁」 - 没有伞的孩子,才会努力奔跑。 比尔·盖茨说「我们离破产永远只有18个月」,聪明的企业家不会消灭最后一个竞争对手,都是希望借助威胁的力量,让自己或组织,专注于一路狂奔。 第二,利用「此刻」 - 最后期限,是第一生产力。 你是否也觉得,考前最后一晚,学习效率最高呢?人们总是对迫在眉睫的事情,充满焦虑,并投入最多的注意力。如何能让我们利用这种焦虑,从而变得专注呢?使用「最后期限法」。给你认为正确的事情,设定一个「做不到就去死」的最后期限,把它变成「此刻」的事情,激发专注。 第三,利用「重要」 - 赋予你要做的事情以重大意义。 当一个人、一件事在你心中无比重要时,你是不是也常常忘乎所以,忽略其它? 99.99% 内容皆非我原创 感谢「得到、喜马拉雅、知乎」等前人大V分享 祝君安 == 脉脉号:changhb |
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