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离职退微信群,道别话语怎么说?
2021-04-22 红海云 朋友小C最近比较郁闷,申请辞职之后由于事情比较忙,就还没来得及清理微信上的工作群,但是她走的第二天,公司就已经把她踢出群聊了。 小C觉得公司没有人情味,怎么也要和自己打个招呼,这样难免有人走茶凉的意思。 其实离职退微信群时怎么说道别话语这一问题也困扰着很多职场人。 直接退群好像有点不礼貌。 打个招呼?太尴尬了,群里还有很多我压根都不认识的人。 以不变应万变等着被踢?那也太尴尬了,自己很没有面子。 离职退微信群还真不是一件小事,它体现了一个成熟职场人的素质和情商。 那么离职退微信群,道别话语怎么说才能让自己优雅的离场又能给同事留下好印象呢? 1离职时退公司的大微信群,道别话语怎么说?对于离职时退公司的大微信群,道别话语怎么说? 实际上,在公司的大群,包含着所有的同事和领导,可能里面有些同事连句话都没说过。 再加上人数众多,其实少一个人也无伤大碍。 我们也千万不要有:“看不出来,那我就不退了”这种想法。 朋友慧慧最近也辞职了,一个星期了都还没有退群,有一次领导发了个红包,她手快抢了个运气王。 场面一度尴尬,没有人一人敢接话,下一秒就被人事踢出了群。 慧慧怕是没脸在面对前同事了。 所以,为了避免这种尴尬,我们一定要有自觉的退群意识。 是大群就直接退,不要把场面搞得太像生离死别。 就像那句经典台词:轻轻的我走了,挥一挥衣袖不带走一片云彩。 2离职时退部门的小微信群,道别话语怎么说?如果是离职时退部门的小微信群,领导也在的话,道别话语可以这样说: 首先我们要提前知会领导:“领导,我已经办理好辞职手续,感谢您的关照,我就先退群了,如果有需要我的地方,可以微信联系我。” 让领导知道即使你辞职你也是个有始有终的人,给彼此留下一个好印象,日后或许也是连接人脉。 告知领导之后,我们可以在群里发一条消息,有幸与同事共事一场,江湖再见。 不用说太多寒暄的话,正式退场就可以了。 3离职时退关系好的同事微信群,道别话语怎么说?离职时退关系好的同事微信群,我们无需用太生疏太正式的话语道别,可以先和同事寒暄几句,最好是再发一个退群红包,感谢大家的照顾,都是朋友大家有缘再会。 这样做既不会太高调,也让同事领了你的心意,日后也好再相会。 掌握以上说离职退群道别话语的正确姿势,做一个优雅的职场人! 本文来源于微信公众号:HR知识汇 (HR知识汇:人力资源知识平台,致力于为HR提供新鲜资讯、丰富干货、温暖交流,由红海云出品,助力HR成长提升。) 本文标签: 以工代训补贴政策 生育保险政策 人力资源管理系统作用 人事管理系统上一篇:怎么避免员工开假病假条? 下一篇:员工提完离职就走人,或直接不辞而别,工资可... 相关文章2024-05-30 京东被曝排队离职,严抓考勤,缩短午休!这回还真不怪刘强... 5月25日,京东宣布一系列内部调整措施,包括考勤管理的严格化、午休时间的缩短和人员优化。这波调整不仅引发了舆论热议,还因“八大问题”的谣言而进一步推上风口浪尖。2024-05-27 HR必知,口头辞退员工有哪些风险? 有些企业对辞退员工的操作不够了解,当企业因为各种原因想要辞退员工的时候就随意地口头辞退了。不规范地辞退员工是具有风险的。那么,口头辞退员工具有哪些风险呢?2024-05-27 辞退和裁员一样吗?有什么不同? 辞退和裁员,都是企业单方面不要员工了,用人单位与劳动者解除劳动关系,那是不是说辞退与裁员是一样的呢?辞退和裁员有什么不同吗?2024-05-27 主动离职&协商离职能不能申请失业保险金? 五险一金里面就包含了失业保险,那么,失业保险是只要劳动者没有工作就可以申领失业保险金吗?无论是被迫离职、协商离职还是主动离职,都能领取失业保险金吗?2024-05-22 “隐形加班”怎么算?下班回复微信,算加班吗? 据《北京日报》报道,新一年度的北京市高级人民法院工作报告,提到一起员工通过社交软件“隐形加班”的案件。据了解,这也是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。2024-05-20 连锁餐饮员工算薪难?餐饮企业如何选对人力资源信息管理软... 资核算已成为连锁餐饮企业最大痛点。提升效率,几乎是每家企业的刚性需求。目前市面上eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等等众多,今天就一起看看:餐饮企业如何选对人力资源信息管理软件?2024-05-20 连锁餐饮行业员工管理混乱,如何利用人力资源信息管理软件... 连锁餐饮行业员工管理混乱,如何利用人力资源信息管理软件有效管理?餐饮行业在过去的一年里实现强势复苏,这一复苏既得益于疫情后宏观经济的恢复,也得益于行业内部的创新和适应。强势复苏后的2024年,面临既有挑战也有机遇的复杂局面,餐饮企业更需要通过创新和优化服务来提高竞争力。2024-05-20 餐饮行业人力资源信息管理软件怎么选?(附避坑指南) 餐饮行业在选择人力资源信息管理软件时,更偏爱那些市场中非头部但深耕餐饮领域,并有着完善餐饮行业解决方案的人力资源一体化软件。作为中国快餐行业前五强中唯一的本土品牌——真功夫,企业招聘需求量大,信息收集难度高。但采购红海云后,全国门店数万名人员的统一管理,自动归整员工信息、异动信息及超缺编信息,实现员工信息的规范化管理,大大提升了员工管理效率。 |
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