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用微信扫码二维码 分享至好友和朋友圈 经常有想考军队文职的考生来问:军队文职稳定吗? 要说军队文职职业具有强大稳定性,这说法主要有以下几个依据: 1.岗位长期存在 军队作为一个国家的防御力量,往往是一个长期存在的组织,因此提供的文职岗位通常也是比较稳定的。 军队对于一些基本职能,如管理、后勤、财务、人力资源等方面的工作,都需要一定数量的文职人员来支持,并且这种支持是持续性的,只要军队存在,这些岗位一定是长期存在的,以此来为军队发展建设服务。 2.“党的干部”身份 新文职人员条例明确管理岗和技术岗的军队文职人员是“党的干部”,这也是新条例中的一个变化,公务员也属于党的干部,这说明国家把军队文职纳入了与公务员基本等同的政治体系。 军队文职的各方面待遇也是参照的现役军官和事业单位,在稳定性上自然也要向公务员和事业编看齐,不然职业的吸引力大降,也就无法吸纳人才了。 3.职业性质要求 军队文职人员的工作单位在部队或者部队相关的单位,虽然跟现役军人有所区别,但也是国防力量不可或缺的一部分。军队文职人员入职后是要进行保密培训,还要签署保密协议,涉及到保密的工作注定是不能随便进行人员流动的。 而且军队文职从招考到入职,历经众多环节,政审和体检也是相当严格,层层筛选招进来一个人并不容易,必定不会轻易辞退,所以大家没必要还没上岸就担心被辞退。 当然话也不能说太满,军队文职稳定性也会受到一些因素的影响: ★军队结构和战略变化 军队的结构和战略定位如果发生变化,这可能会导致一些文职岗位的调整或者裁减。特别是在军事现代化、技术进步以及战术战略转变等方面的变化下,可能会对军队文职岗位的需求和稳定性产生影响。 ★经济情况和政策变化 经济情况和政策环境的改变也可能对军队文职岗位产生影响。如果国家的经济形势不好或者政策调整导致军费预算削减,可能会对文职人员的稳定性带来压力。 点击关注了解更多军队文职资讯!不懂得问题可点击下方评论区或者私信! 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. /阅读下一篇/ 返回网易首页 下载网易新闻客户端 |
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