2024军队文职待遇以及发展前景

报考部队文职待遇怎么样

人员类别：招录管理文职人员

聘用时间：2021年11月1日

岗位等级：办事员9档

应发工资10941，

其中，基本工资2580（岗工资1065，基本工资1475，工龄工资40），军队服务津贴1620，工作性津贴，1730，生活性补贴2570，粮差价补贴99，住房补贴1080，保险补助1102，物业费补贴160。

扣发2307.03，住房公积金912，养老保险608，医疗保险152，失业保险38，职业年金304，税款293.03。

实发：8633.97。

再加上年底的13薪，月薪达到9000＋，是真实存在的。各类工资补贴就不再多说，但住房公积金、养老保险和职业年金，这三项的隐性收入还是十分可观的。相比大连地区的平均工资，军队文职的工资还是很高的。

2023军队文职待遇

现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。

其实军队文职还有一些其他的待遇、保障和福利，整理如下：

军队文职人员福利待遇

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在以下方面：

待遇保障完善

01

工资待遇

以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：

★本科应届毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;

★硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;

★博士研究生应届毕业确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

02

住房保障

■文职人员住房实行实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；

■文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

03

社会保险

用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

04

福利抚恤

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

05

休假探亲

文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。

执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。

职业发展路径畅通培训体系

为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

考评机制

文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

任用交流

文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

等级调整

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；

专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

退出政策

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行；文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理；实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

部队文职的发展空间相对广阔，主要体现在以下几个方面：

等级岗位晋升：根据新的文职人员管理条例，不同岗位等级的晋升有不同的最低年限要求。例如，管理岗位的局级正职和局级副职需要5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术岗位的高级、中级和初级岗位分别为4年、4年、3年。这意味着文职人员有更多的机会在岗位等级上逐步提升。具体以最新政策为准！

专业发展：军队文职人员具有丰厚的薪酬福利待遇，并且工作相对稳定。这些特点使得文职人员可以专注于专业领域的发展，提升自己的专业技能和知识水平。

培训制度：军队文职人员具有严格规范的管理机制和培训制度，有利于文职人员有效的提升专业素养和工作能力。培训制度不仅可以帮助文职人员提高专业技能，还可以为他们提供更多的发展机会和平台。

中央军委日前印发《军队文职人员待遇保障暂行规定》，自2023年10月15日起施行。

虽然具体的标准还未公布，但是从相关报道中我们可以初探一二，这些关键词我们要了解。

关键词：系统规范。

报道中说，《规定》依据新修订的《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队有关政策规定，对文职人员待遇保障作出系统规范。也说按照“综合集成、系统规范”的思路，对文职人员现行工资、住房、医疗等待遇保障政策进行整合。

这意味着新规的内容，绝不是对以往内容的简单复制粘贴，而是结合了新情况新问题新要求新需求，对文职人员待遇保障的内容、标准等进行了系统规范、综合继承，使之更加规范化、法治化、科学化，为文职人员队伍高质量发展和待遇保障水平的提升打下坚实的基础。

未来文职人员的待遇，会是依法依规办理的，确保该有的都有，该达到的标准都达到，不落实的依法处理，这样真正切实保障大家的权益，让大家可以安心、开心、暖心。

关键词：政策制度 体系化建设

报道中说，《规定》的颁布实施，对于推动文职人员待遇保障政策制度体系化建设……具有重大意义。

政策制度、体系化建设，虽然只有几个字，但是却是意义不凡。一方面，对于文职人员待遇保障的地位已经上升，上升到政策制度的高度去对待、去落实；另一方面，这样的政策制度不是一个《规定》就结束了，而是一个体系，会涵盖待遇保障的各个方面，而且会是一个动态调整的过程。笔者认为，一个完善科学的待遇保障政策制度体系的建成，其意义大于一次工资的提升。

军队文职待遇保障规定全文

自2023年10月15日起施行

《规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平强军思想，积极适应新的文职人员制度重塑重构特点要求，依据新修订的《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队有关政策规定，对文职人员待遇保障作出系统规范。

《规定》的颁布实施，对于推动文职人员待遇保障政策制度体系化建设、提高文职人员待遇保障法治化水平、促进文职人员队伍高质量发展具有重大意义。

《规定》是文职人员待遇保障的基本依据，共设10章55条，按照“综合集成、系统规范”的思路，对文职人员现行工资、住房、医疗等待遇保障政策进行整合。

同时，根据文职人员新的身份定位，注重加强系统化制度设计，着力构建与国家机关事业单位工作人员制度相衔接、与军事职业特点相吻合，体现“优才优待、优绩优奖”激励导向的待遇保障制度体系。

《中国人民解放军文职人员条例》

自2023年1月1日起施行

官方记者问答中

涉及到福利待遇的

相关问题如下

工资薪酬

在建立统一的文职人员工资制度基础上，明确在技术密集型单位可以实行绩效工资，将薪酬与个人的能力、业绩、贡献挂钩。

住房保障

按照社会保障为主、军队保障为辅的原则，文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴等待遇，在租住或者购买地方保障性住房时享受优先政策，符合规定条件的可以租住军队集体宿舍或者公寓住房。

福利待遇

在参加职工基本医疗保险并享受相关待遇的基础上，健全完善补充医疗保障政策，统筹解决好在职和退休后医疗待遇问题。

根据军事职业特点和岗位履职需要，明确文职人员按照军队规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇。

落户办理

适应国家户籍制度改革要求，明确管理类和专业技术类文职人员享受国家机关工作人员落户政策，专业技能类文职人员享受事业单位同类人员落户政策。

进有条件限制的城市落户，由驻地省军区系统会同当地人民政府制定相关落户办法。

根据党中央和中央军委有关决策部署，明确文职人员进北京市落户实行定额指标控制和积分排序办法，向高层次高职级高学历的优质人才和工作时间长、业绩贡献突出的成熟人才倾斜。

人才激励

适应市场配置人才资源要求，对高精尖缺人才实行更加开放灵活、具有比较优势的薪酬待遇，明确对高层次人才和特殊专业人才，符合规定条件的可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度；建立文职人员岗位重要人才投保制度，允许享受科技成果转化收益。

部队的文职人员都干什么工作

首先，工程岗位是文职人员中比较重要的岗位之一。工程岗位主要从事电脑维护、电脑信息化通信工程，装备维修保养等工作，这个岗位主要还是更加偏向技术岗位。

其次，行政管理岗位在军队文职中是比较常见的岗位。行政管理岗位包括人事管理、财务管理、档案管理等工作，确保军队的管理运作顺畅、高效。

第三，医疗卫生岗位是文职人员比较特殊的岗位。医疗卫生岗位包括医疗卫生管理、饮食保障、住宿管理等方面的工作，为军人提供舒适的生活环境和良好的生活条件，应聘的条件主要还是要有医师职业资格证的，当然了如果是从事医疗相关工作就不需要了。

第四，军队文职还有教师的岗位。教师岗位包括主要在军事院校承担教学工作，小部分要教师资格证技能要求会编程、网络、军事应用。

最后，参谋岗位是文职人员中比较新兴的岗位之一。参谋岗位是和军队的作战直接相关的，主要包括国防动员相关工作，民兵预备役组织建设、装备管理日常机关工作等。

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