郑州教师工资待遇如何,2023年郑州教师工资多少钱一年

郑州市教育局、 郑州市财政局、郑州市人力资源和社会保障局联合确定的义务教育阶段乡村教师生活补助（以下简称乡村教师生活补助） 提标扩面、统一调整班主任津贴标准、在奖励性绩效工资中设立地方教龄津贴等政策正式发布。

项目和标准

（一）乡村教师生活补助

将原自行实施义务教育学校乡村 教师生活补助政策但低于省定标准的，统一调整为省定标准。微信公众号：河南招教网。

（二）班主任津贴

自 2019年7月1日起，发放中小学（中等职业学校）班主任津贴，每月不低于500元。原班主任津贴标 准高于市定标准的不降低，各地可结合实际按规定程序适当提高 标准。

（三）教龄津贴

自 2019 年 7 月 1 日起，提高中小学（中 等职业学校）教师教龄津贴标准，在落实国家规定标准基础上，增设地方教龄津贴，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计 算核定。各地要确保乡村教师生活补助、地方教龄津贴按省定标准落 实到位，原则上不得自行提高标准；确有必要提高的，经本级政 府同意并报上级政府备案后执行，高出部分所需资金自行负担。今后县（市、区）调整机关公务员地方津贴补贴标准，同步调整学校绩效工资总量时，本次增资部分继续保留，不得冲抵。

实施范围和对象

乡村教师生活补助实施范围为全市农村义务教育阶段公办学校在编在岗任课教师（不含县城）。乡村教师在岗时享受生活补助， 离岗或退休后次月起取消。

班主任津贴实施范围为全市公办中小学和中等职业学校，包括相同学段的特殊教育学校。发放对象为学校在编并担任班主任工作的教师，原则上每个标准教学班核定一名班主任。

地方教龄津贴实施范围为全市公办中小学和中等职业学校， 包括相同学段特殊教育学校。发放对象为学校在编专任教师。高校可结合实际参照执行。

发放办法

乡村教师生活补助、班主任津贴和地方教龄津贴具体发放办法，按学校隶属关系由同级政府确定并组织实施。

乡村教师生活补助属于岗位补助，由各级教育、财政部门负责组织落实，各县（市、区）可根据实际制定分档发放办法。具体发放办法由各级教育部门会同同级财政部门制定，经本级政府同意后实施。教育部门负责审核汇总，及时将审核后符合条件的 补助人数、补助标准、人员名单等报送同级财政部门，财政部门 复核后尽快拨付资金，由教育部门组织学校发放到教师个人。县 （市、区）教育部门要加快建立乡村教师生活补助申领信息库， 实行实名制管理、动态监控，2019 年年底前要实现省、市、县三 级全面贯通。

班主任津贴和地方教龄津贴属于奖励性绩效工资组成部分，由人力资源社会保障、财政和教育部门负责落实，具体发放办法由各级人力资源社会保障部门会同同级财政、教育部门制定，经本级政府同意后实施。班主任津贴原低于每月 500 元的，要统一 调整到500 元以上（含 500 元）。国家规定的教龄津贴政策和标准继续执行，不得冲抵；单列地方教龄津贴，单独核算。班主任津贴和地方教龄津贴由各学校每年定期申报，经主管部门审核汇总后报同级人力资源社会保障部门复核，财政部门根据复核结果及时拨付资金，由教育部门组织学校发放到教师个人。班主任津贴和地方教龄津贴增资部分相应增加各学校绩效工资总额，按照奖励性绩效工资渠道发放。

郑州教师工资待遇现状

一、郑州教师工资每月标准发放的有：每月打卡工资+绩效工资+每月平时考核奖+班主任津贴（2019年上班第一年为例）

每月打卡工资2900元+绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月。

注：绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次。（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的每月平时考核奖为1800元或2000元/月，金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖1300元或者1500元/月）；（班主任津贴有的区为600元/月）

二、郑州教师年终一次性奖励：

（年度大考核奖15000元），平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区可能有年度大考核奖，其他区可能没有）；（年度大考核奖只有部分开发区有）；（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的平安建设奖7000元，创建文明城市奖7000元，目标奖7000元，取暖补贴1540元，第13个月工资7000元）

三、住房公积金：

一般1个月单位加上个人总额差不多2500左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款。（单位12%+个人扣款12%约等于2500）

名词解释：郑州市4个开发区：郑东新区、高新区、经开区和航空港区

注：以上标准只是个大概，十分精确的收入有较小的差别。（2020年4个开发区的平时考核奖为2000元或2200元/月，2020年金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖为1400元或1600元/月）

可以看出，郑州地区除了经济好的国家级开发区一年能拿到10万左右的工资外，普通的市辖区一年也就拿8、9万的样子。