人才培养·培训篇

师带徒仪式

师带徒，传帮带

近日开展的六五四分局师带徒签订活动，分局共计有11对师徒按照要求结对子。签订仪式上，分局培训专责宣读了师带徒管理办法，明确师徒关系及双方的责任、权利和义务。分局青工根据自主、自愿的原则选择师傅，师傅结合徒弟的学习能力、工作经验和职业规划，制定相应的培养计划。认真履行师徒责任，对徒弟言传身教，以自身的技能助力徒弟成长。

最/美/蒙/电/追/梦/人

师带徒，艺传承，育新人

纳百川，容学问，立德行，善人品

在全体参会人员的见证下签订师带徒协议，签字开始前徒弟分别向自己的师傅弯腰敬茶，签字完成后师傅、徒弟合影留念。白纸黑字，刻印的是师傅对徒弟倾囊相授的责任，茶水清香，流露的徒弟对师傅的敬重。“我在未来的工作中将坚定信心，虚心学习，做到敬业、精业、勤业，不断提高自己的技术技能水平。”会上，徒弟代表徐辰昕信心满满地说。

营造“传、帮、带”和“学、赶、超”浓厚氛围

最后，该分局局长寄语新员工，要树立正确的人生观、价值观，坚定理想信念，立足岗位认真学习，积极投身电网建设事业；要做一个有政治意识、安全意识、服务意识和廉洁意识的行动者，主动加强政治理论学习，严格遵守安全规章制度，坚守廉洁底线清白做人干净做事；要勤思善悟，多问多学，在工作中注重提高能力，尽快融入团队，努力成为电网发展的中坚力量。

据了解，六五四分局始终注重从青年员工自身成长发展特点出发，切实遵循他们的成长规律，尊重他们发展的自主要求，要求师傅本着认真负责的态度为徒弟制定培养计划与目标。针对新员工的上岗要求，同时结合岗位需求及专业侧重要求，深入细致的制定培养计划。从营销服务、运检技术、安全管理为重点，传授学习方法，制定有针对性、阶段性的短期及长期计划，将优良的工作作风、丰富的专业技能、警惕的安全生产经验传授给徒弟。

日后，分局将在师带徒的后续管理中，严格按照上级要求认真进行管理、考核和评比，确保”“传、帮、带”活动落到实处，取得实效。通过签订“师带徒”协议以及分局人才培养工作中制订长期的培养计划，让青工养成乐于学知识、长技术、练技能的良好习惯，激发他们的工作热情和创造力，增强对工作的使命感和自豪感。

文字 | 徐丽

制作 | 郭佩力

审核 | 严萃群

单位 | 六五四供电分局返回搜狐，查看更多