在新加坡的终止雇佣或裁员 – 指南

与许多国家一样，新加坡的员工必须经历试用期（新加坡的试用期）（从3个月到6个月不等）。在成功完成试用期后，员工才正式获聘，成为正式员工。话虽如此，雇主有权在试用期（新加坡试用期）结束前通过发出通知（按照雇佣合同的规定）或通过补偿薪水代替通知来终止雇佣关系。

A. 员工违约

在雇员违反合同的情况下，雇主可以选择终止雇佣合同。准确地说，如果雇员在未经雇主批准的情况下连续工作超过两个工作日，或者他或她没有通知雇主将会缺席，则会发生合同违约。因此，雇主有权在不发出通知的情况下终止雇佣合同，也无权向雇员支付薪水代替通知。

B. 雇主违约

与员工违约的情况正好相反。如果雇主违反合同条款，雇员有权终止雇佣合同。

在大多数情况下，如果雇主未能在规定的时间内支付雇员薪水（通常的做法是在发薪日之后的七天内），或者，雇主要求雇员从事不属于工作范围内的工作，雇主就是违反了合同条例，并且该额外的工作是有风险和不安全的。

因此，雇员可以在不通知雇主或补偿薪水的情况下终止雇佣合同。

A. 因不当行为而被解雇

员工可能因不当行为而被解雇。换句话说，雇主有权在不发出任何通知或支付补偿金的情况下终止合同。顾名思义，不当行为是指员工无法达到其就业条件。

通常，雇佣合同将概述构成不当行为的事件/实例/行动，其中包括：

B. 因非不当行为而被解雇

员工也可能因非不当行为而被解雇，例如工作表现不佳、病情延长、个人丧失工作能力、员工的日常工作表现产生负面影响，导致与其他员工不相容等等。也就是说，解雇决定应该是只有经过仔细考虑并且在给予该员工足够的警告后才能采取行动。

在这种情况下，雇主必须提供到期终止雇佣通知或向雇员支付补偿薪水。

如果员工换部门或公司，那么当前雇主将终止雇佣合同（意思是打算将其雇员换去另一雇主那里，例如子公司、联营公司，或无关联的公司）。

很多时候，员工换公司是由于合并、收购、出售公司的一部分或设立子公司而发生的。

在员工更换单位的情况下，所有雇主（转移员工）必须通知该员工有这样的决定，根据转移条款来更换员工，并确保新的雇佣条款合理（不低于当前的条款）。 双方（转移的雇员和新雇主）之间发生的任何争议或分歧可以提交劳工处。

新加坡的退休年龄是62岁。雇主可以选择向雇员提前通知（按照合同规定）来终止退休员工的雇佣合同。根据雇佣法令，雇主不需要向雇员支付退休金，除非在雇佣合同中里有说明。

根据新的退休和再就业法令规定，雇主必须向符合条件的雇员（62岁，法定退休年龄）提供再就业机会，直至65岁。值得注意的一点是，新加坡法律没有强制性退休的规定。除此之外，已到退休年龄的员工可以继续工作，因为法律没有规定在法定退休年龄之后要停止工作。

在新加坡，裁员是终止雇佣关系的一种，也许是由于员工职位的冗余，或员工人数冗余。当公司决定停止公司运营，或正在进行大规模重组或出售其部分业务时，裁员的情况就会发生。无论原因是什么，新加坡的所有雇主都被建议（并且应该）要明智和负责任地管理裁员事宜，特别是如果公司加入工会，更要注意。

A. 裁员通知

建议所有雇主通知劳工部有关裁员事宜，虽然并不是强制性需要通知。最重要的是，雇主必须向受影响的员工发出裁员通知 – 该通知期限应与双方同意的合同条款保持一致。如果没有事先约定的通知期限，那么就应用雇佣法令的条规。

B. 裁员福利

在新加坡，因裁员而失去工作的员工（适用于服务公司至少三年的人）应获得一些裁员补偿。

雇佣法令并没有规定这种裁员福利的性质或数额。换句话说，裁员福利是基于雇员与雇主之间的相互协议而作出的。在新加坡，通常的做法是雇主支付特别被裁的员工，数额是该名员工每年2周至1个月的薪水。虽然雇佣法令规定，在公司服务不到三年的雇员无权享受裁员福利，但公司可以提供特惠金（取决于其财务状况）。

裁员福利和特惠金无需缴付公积金（CPF），而裁员的款项则不征税。话虽如此，根据新加坡所得税法令，补偿薪水和过去的收入可以纳税。

不过，裁员是新加坡公司最后才采用的手段，因为公司总是可以采用一些不同的方案来解决问题，例如：实施更短的工作周（更短的工作时间/工期）、临时裁员、灵活的工作安排以及选择将人力调动到其他国家或地区。

员工辞职是常有的事，新加坡雇主不能拒绝员工的辞职信。当员工辞职离开公司，雇佣合同就自动终止。

新加坡员工可以通过发出通知或支付补偿薪水来提交辞职通知。通知期（剩余的服务期）需符合雇佣合同的规定。如果雇佣合同没有概述辞职条款（即通知期），则应用雇佣法令的条规。

A. 固定合同到期

这通常发生在公司聘用合约员工或有期合约。合同到期时合同将自动终止。如果雇主打算继续雇佣关系（长期雇用员工或其他项目），双方必须签订新的雇佣协议。

B. 雇佣关系中的任何一方死亡

若有员工不幸离世，雇佣合同将自动终止。如果雇主是员工的唯一雇主，那么雇主若不幸离世，雇佣合同也将自动终止。