【软件测试】报测试培训班出来好找工作吗？软件测试培训靠谱么

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提到软件测试培训班，很多人都会这样的疑虑：

各位同学有这些顾虑，我非常理解。软件测试培训，不同于我们选购一般的商品，培训既是一项较大的开支，其次能让我们得出“产品质量优劣”的结果周期也较长。在对一切都不甚清楚的情况下，让我们在茫茫大海中，选择一家真正能让我们学到知识、真正能将一切承诺兑现的机构确实是一件非常令人头疼的事情。

所以这篇回答便是希望尽我所能，为大家缕清头绪，解决大家在面对选择培训机构、选择自学还是培训等问题时的诸多疑虑。

一、报软件测试的培训班真的能学到东西吗？

这个问题其实是很多同学过于担忧了。我不贬低任何一个机构。我想说的是，不论是本身再“差”的机构，也同样能让你学到知识。我们应该注意的问题在于机构到底能教授我们多少知识、能让我们吸收多少知识、教学的内容是否真正跟得上职业需求。

所以这个问题的本质，细究下来其实就是对于培训机构的选择问题。就像我们读书选择学校一样，不论初中、高中、大学。好的学校的的确确能让我们学到更多更优秀的知识不是么？这一点在最后一个问题的解答里我会给大家详细的讲清楚。

二、软件测试培训班出来的好找工作么？工资高么？

恰好，就在上周，测试猿课堂2021届第10期班的同学们毕业了。班级总共31人，截至昨天已经有六成的学员成功拿下各自所在城市的软件测试工程师offer。看下图：

上图是我们2021届第10期学员参与就业指导课后，老师在群里给同学们推荐全国各地的就业岗位的实况。

上图还只是冰山一角，但仅此图，就足以解决大家对培训之后软件测试好不好找工作，工资高不高的问题了！！！

三、参加软件测试培训和自学有哪些优劣势？

这个问题一样非常简单。自学没人带，参加培训毕竟是有老师全程携带的。有人带和没人带的学习效果肯定不一样。这里的疑虑点依然只在于带你的老师技术好不好、本身懂不懂教学、机构的课程结构等。毕竟不是任何人都适合当老师。先不跑题，这里我以测试猿课堂的教学体系给大家举个例子，看看参与培训机构的学习对比自学我们到底能获得哪些好处？

1、更系统化的学习

测试猿课堂的课程体系，从计算机基础到软件测试基础，再到自动化软件测试，每期都有对应的学习体系，每节课程之间相互关联。类似于我们走阶梯，一步一提升。这对转行入学软测的零基础新手来说非常重要，因为只有系统化的阶梯式学习，我们才能逐步吸收新知识、巩固基础知识，循序渐进，该重点学的知识点加以实战项目实操，对于不太重要的知识点也给大家讲清楚原理。

2、全职“师傅”24H待命

有师傅带你学习技术，他的从业经验、顶尖技术这些宝贵的知识统统可以交给你，并且时刻准备为你遇到的任何问题第一时间解答。循序善诱，不仅告诉你如何解决，更会告知你产生这类“错误”的原因，以及就业时遇到这类问题如何应对。相比较没有师傅带路的同学，他们在学习时遇到不理解的问题，除了百度搜，基本没人可以帮助他们，有时甚至他们自己都不知道到底遇到了什么问题，更不知该如何求助

3、学习效率高

参加培训最大的一点好处就是直接缩短了转行的学习周期，像刚毕业或者是转行的同学一般只需要花3个月左右的时间就可以正式 步入软件测试这份工作，三个月转行，说实话其他的很多行业，三个月还不够学习三分之一的内容，甚至只能在原有职业基础上做一些简单的提升。但如果自学，假设你能坚持下来的情况，3个月的时间只够你学习三分之一的内容

4、丰富的实战项目

作为资深的软件测试培训机构。测试猿课堂教了这么多的学员，反复调整优化教学教材，发现无论何种优化，最终整体学习效果最强的，永远是包含实战项目最多的课程。因为公认的学习最快的方法就是动手，尤其是IT行业，快速强化知识记忆的方法就是动手做项目。你想从事软件测试行业拿高薪offer，就必须要亲自动手写实战项目，这对你的提升和学习巩固是效果最好的方法。但是自学却根本无法接触到几个有用的实战项目，因为软件测试这行相较于开发或者其他IT行业有个很大的不同：网上很少甚至基本没有外流的软件测试相关的实战项目

5、建立行业人脉圈

人脉这个东西想必懂得大家都懂。在如今这个互联网时代，不管是就业还是创业，人脉的质量基本上代表着你的资源质量。我们测试猿课堂20多位软件测试的高级讲师，别看他们平时在学员面前很搞笑，也很温和。但其实他们在网络上也有自己的一片”专属领地“，这类人群通常被称为”极客“或者”技术宅“。比如吾爱破解上有很多发布原创技术贴的大佬，他们在生活中其实也只是个”普通人“，你和它的相识，除了网络对面的敬仰，便再也没有任何交集之处。但如果你能在学习的这个圈子里接触到他们，成为他们的朋友，成为他们的”徒弟“，那么对你将来职业技术生涯的拓展，定然能带来很多意料之外的帮助。这么说大家应该就能懂了。

除了这些已经存在的大佬，我们每个学习群也都是学员之间珍贵异常的资源宝库，很多学员出去之后拿到不错的offer，甚至逐步成为优秀的高管，这样在资源合作、人力内荐这一块，学员之间就能互相帮助。所以我是经常鼓励测试猿课堂的学员们下了课之后，有空就在群里多互动互动，相互讨论问题，相互提升，相互帮助，就算聊聊天混个脸熟也行，为的也是帮学员们在未来各自的长足发展打定基础。

四、这么多软件测试培训机构，谁才是“真材实料”？

软件测试的培训机构众多，我们如何大海捞针找到真正有实力、用心做口碑、真正做服务的测试培训机构？这里以我们测试猿课堂为例，我给大家总结下真正有实力的软件测试培训机构到底是什么样的。

1、师资实力

P7顶级测试总监胖达老师+10年一线测试经验的大咖讲为华为、拼夕夕、字节、特斯拉自动驾驶提供过测试技术指导，真正的行业技术大牛。“手把手”教你真正的顶流测试技术硬实力，让你刚毕业就宛如摸爬测试职场多年的“大佬”。

2、课程体系

2021精心研发数百节就业级实战软件测试项目课纲我们的课程通过老师的人脉，联合了多家超一线互联网企业的测试部门负责人联手打造。课程完美的融合了项目实战+理论和思维，跟着老师学，你想不学好都难！！！

3、教学模式

70%以上的实战项目课程比例我们用各种各样的测试实战项目，快速积累学员的测试经验，堆堆堆，反正就是不停的实战，不停的演练。我们课间至少讲授一个实战案例，课后安排至少3套项目实战交予学员演练，全程助教+班主任跟踪和辅导，一是监督完成情况，二是全天候待命为每一位学员解决疑难困惑。

4、教学服务

测试猿课堂为了能够。我们采用了“1+3”的教辅一体化教学模式！即"每个班1个主讲老师+3个6年以上测试经验的辅导老师！"主讲老师基本负责课程内容和项目部署应用这一块儿。

三个辅导老师就厉害了，无论是课前、课中、课后，都能见到他们的身影！在我们入学后，从预习开始，三个辅导老师的身影就会一直围绕着你，不管你遇到什么问题，他们一定会以最快的速度出现在你面前。哪怕吃饭喝水、休息睡觉的时间。我们特别看重有的学员不好意思提问题，总觉得这是小问题自己研究下就行了；或者说这个问题老师明明讲过了自己就是忘了，不好意思提。辅导老师的作用就是杜绝学员的这种念想，我们要的是，有任何疑问就让我们用最快的速度帮你解决，你的更多时间只能放在学习和巩固上面，绝不能在一个简单问题上面停留时间太长！

5、就业内推

数千家就业内推企业我们学效，很多学员都体会过还没毕业就有企业来抢人的事情（我们是小班授课，一期班也就20-30人以内，绝不会多）。每位学员来学软件测试的目的就是为了能够找到工作，找到高薪的测试工作。这也是很多学员担忧的问题，不少人感觉从培训机构出来的不好找工作。所以我们联合了全国数千家真正有测试需求的企业。并且从其中筛选出真正福利好、发展长远的大型互联网企业给很多学员做优先选择。

如果同学正考虑学习软件测试，那么这套软件测试的全套教程合集，你绝对不能错过！你可以先根据自身的基础情况，从第一节开始学，整套课程200节左右！课程是直接录制的，不是直播课录像。相对来讲，这套教程讲的内容更为直接和连贯。

资料里包含视频教程中的完整课件，有PPT和讲课中用到的源码代码，视频教程是今年底，根据市场上最新的自动化软件测试工程师的要求来录制的！相信一定能为你提供一些帮助。

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