今日话题，如何看待工会在四年后为外籍员工讨回薪水?

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今日话题，如何看待工会在四年后为外籍员工讨回薪水?有人说，每次国内出现欠薪事件，我看网友和各大V给出主意，有说走劳动仲裁的，有说找消防举报折腾他们的，有说去公司赖着的，反正合理的不合理的合法的不合法的招一大堆，但是从来没有人提过找工会。原来这东西还真有用啊。还有人说，延续老传统罢了！国际友人的威力还是那么大。

这是一起来自网友自述的高赞回复：公司的工会曾组织过一次匿名投票，询问员工是否对薪资是否满意，对目前的管理制度有何意见？大家都倍感意外，干了十几二十年，第一次知道公司还有工会。不少老员工满腹委屈,忍不住直抒胸臆，大家也不遮着掩着，在匿名投票信上洋洋洒洒写了好多字，前面写不开，就写在背面。

结果第二天，各部门的部长，甚至分属的组长都被老总叫去开会，一个上午不见踪影，下午的时候，各部长，组长回到基层车间，皆是满面愠怒。开始挨个员工询问，究竟是谁对公司不满。我们焕然大悟,这是解决不了问题，要解决提出问题的人啊！有一个组长，拿着一叠匿名信，去各个班组的工作日志核对字迹，有一篇字数最多，而且字迹极色，一看就被组长认出是来自一位老员工之手，他邀功一般，立刻汇报给了自己所属的上级领导几人汇合，走路带风，当着众多员工的面，仿佛呵斥一条老狗一般,把那位老员工连拖带拽的拉到了车间门口.众人虽然不敢停下手里的活，却也都放慢速度，竖起了耳朵。一开始只是正常的讨论，老员工似乎也没有意识到自己的错误，跟几位领导据理力争，突然，门口传来一位暴脾气领导的怒吼:爱干干!不干滚!看来是领导先破防了，喊出了这句流芳百世的名言。车间里的众人都不约而同的暂停了工作，将目光投向了门口。工会是什么?工会就是帮助企业管理你们这群贱骨头的!

那领导再次怒吼道，似乎不仅是吼给老员工听的，也是吼给车间里这群贱骨头听的，老员工此刻已经低下了头，看来已经意识到了自己的错误:众人也赶忙低下头，开始忙手里的工作，仿佛也跟老员工一样，充分的意识到了自己错误，也理解到了自己的处境，幸好，老员工最后没被炒鱿鱼。半个月后，公司工会又组织了一次匿名投票。其名日，公司员工满意度调查。不少员工都有先见之明，投票前用手机录制视频，在自己的匿名投票信上做记号，信上所有的选项都是非常满意,还录下选票放入投票箱的全过程，以防秋后算账时，言不清道不明。当然，这一次果然是一片祥和，领导很满意,以后再也没有发生类似的事情了。这就是我这些年来，唯一对工会有印象的事。

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