体制新人：综合部门好还是业务部门强？（上）

今天为什么想谈一谈这个主题呢？主要是因为我的小伙伴最近从业务部门调去了综合部门，前段时间她与我聊天时，言语里担忧中透露着兴奋（她的职场经历有机会也想给大家写一写，很有趣）。所以我也在思考这个问题，综合部门真的对所有人来说都是一个好去处吗？

除去之前的工作经历不谈，我几乎一直在综合部门工作。虽然主要承担了财务人事方面的工作，但行政文秘、后勤党建的工作也经常会去帮忙，都实习过实操过。所以今天就先给大家说说我这几年在综合部门的一个感受。

一般来说，体制内都会存在综合部门和非综合部门之分。综合部门一般也就是我们所说的办公室、综合处等，主要负责单位的行政、文秘、后勤等工作，有不少单位的综合部门还会将财务资产、党建人事、制度建设、业务管理工作囊括其中，有的单位是“小综合”，有的单位则是“大综合”的模式，可以说是承担着一间单位“大管家”的角色。而非综合部门一般是该单位的一些职能业务部门，承担了单位的职能发展、业务经办等方面的工作。

我所在单位，综合部门不但是单位的“大管家”，也是领导班子们的“秘书”。因为承担着“兜底”的功能作用，综合部门每天像“八爪鱼”，要面临方方面面的问题，办好文办好会办好事，并为领导做好决策辅助的相关工作。

也许有很多同学会觉得，综合部门负责领导秘书工作，每天和领导打交道，发展好、有前途。但其实在很多级别较低规模较小的单位或部门，综合部门并不高大上，实际做着秘书工作的打工人也不配拥有“秘书”的称谓，更不用说干着其他杂活儿的财务人、资产人、后勤人等等。在这里，年轻鲜活有梦想的年轻人，不断跳入熔炉，燃烧自己，照亮单位。

说了这么多，也不是说在综合部门工作就没有优势。作为机关单位新人，在综合部门你能够很快的和所有同事打上交道，同事也能对你有大致的了解。另外，综合部门确实和领导打交道多，业务部门的年轻人可能两三个月都不会和领导打上照面，但综合部门不得不天天见领导。这一点当然有利也有弊，正所谓“伴君如伴虎”，对有些人来说，他们愿意忍受这些以求得更高的追求。而对有些人来说，这并不是他所想象的体制内生活。

说了这么多，下期给大家说一说我眼中的业务部门，以及综合部门和业务部门发展情况的一个对比。（但愿这不是一个flag~~~）

最近开了个人号，想分享一些我的公考心得体会和身边考友的公考故事。我本人是参加过三年的江苏省考和一年国考，也经历过好几次省部级到市区级不同部门的面试，感兴趣的小伙伴欢迎来找我玩哦（订阅号：初畦 chuqi200512）