2022年山东省青年职业技能竞赛就要开始啦！你确定不进来看看嘛？！

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导语

为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神，聚焦省第十二次党代会“走在前、开新局”的重点部署，充分发挥“青创齐鲁”系列赛事对青年人才培养的重要作用，激励广大青少年立足岗位、苦练本领、争先创优，努力成为行业骨干、青年先锋，共青团山东省委、山东省人力资源和社会保障厅决定联合举办第十八届山东省青年职业技能竞赛。

一、竞赛主题

技能成才勇争先 青创齐鲁向未来

二、竞赛内容

本届竞赛为省级一类技能竞赛。设置 主体赛（职业技能竞赛）、 专项赛（创新创效竞赛）两项赛事。

（一）主体赛（职业技能竞赛）

1.竞赛项目及联系信息

（1） 建筑信息模型技术员

承办单位：团德州市委德州市住房和城乡建设局

联系人：孙文娟 杨雪

电子邮箱：[email protected]

（2） 铣工

承办单位：团菏泽市委菏泽技师学院

联系人：李彪 刘腾飞

电子邮箱：[email protected]

（3） 电工

承办单位：山东省电力行业团工委临沂市技师学院

联系人：石健 刘超

电子邮箱：[email protected]

（4） 智能物流技术

承办单位：山东省物流与交通运输行业团工委

联系人：孙吉娟 陈华

电子邮箱：[email protected]

2.类别设置

（1）建筑信息模型技术员设置职工组1 个组别，其他项目

设置职工组、学生组2 个组别。

（2）智能物流技术职工组为单人赛；学生组为团体赛，每支参赛队伍由4 名选手组成。其他项目均为单人赛。

3.参赛要求

（1）职工组：年龄在 35 周岁（含）以下（1987 年7 月1日后出生）的青年职工，优先推荐具有竞赛职业（工种）国家职业资格四级以上证书的青年职工参赛。鼓励非公经济组织的青年积极参与，各地参赛选手中，非公经济组织的青年应占一定比例。

（2）学生组：年龄在 16 至25 周岁（含）之间（1997 年7月1 日后至2006 年6 月30 日前出生）的，2022 年7 月1 日之前正式注册的全日制在籍学生。

对于已经获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”以及在2021 年各类职业技能竞赛中已取得“全国技术能手”申报资格的职工，不得以选手身份参赛。具有全日制学籍的在校创业学生不得以职工身份参赛。

4.时间安排

（1） 初赛（7-8 月）。由各市、大企业、高校、行业系统组织实施。除省级主体赛竞赛项目外，鼓励各地结合实际开展其他职业（工种）竞赛。比赛选手采取单位、院校推荐，个人报名等方式参赛，以比赛成绩决出优胜者。

（2） 决赛（8-11 月）。各项目省级决赛参赛名额、赛程安排以及相关技术文件等另行通知。各有关单位根据初赛成绩，做好决赛的参赛组织工作，选派符合要求选手参加省级决赛。

（3） 国赛（11-12 月）。根据省级决赛成绩择优选派建筑信息模型技术员、铣工、电工3 个职业（工种）职工组中表现优异选手参加第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）主体赛，具体事宜另行通知。

5.奖项设置及奖励办法

（1）竞赛设一、二、三等奖和优胜奖。其中，各职业（工种）各类别分别设置 一等奖3 名，二等奖3 名，三等奖4 名，名次按参赛个人或团队总成绩排序，对未获一、二、三等奖，成绩排名在决赛参赛人数前50%以内的选手颁发优胜奖。

（2）对在各职业（工种）决赛中表现优异且符合条件的选手，按程序由竞赛组委会向团省委推荐认定相关称号。

（3）对获得各职业（工种）决赛单人项目 前3 名且为职工（教师）身份的选手，经省人力资源社会保障厅核准后，授予“山东省技术能手”，颁发证书并给予一次性奖励。

（4）对获得各职业（工种）决赛 前10名的职工（教师）选手， 可晋升二级/技师职业资格或职业技能等级，已具有二级/技师职业资格或职业技能等级的，可晋升一级/高级技师职业资格或职业技能等级。其他成绩合格的职工（教师）选手，可晋升为三级/高级工职业资格或职业技能等级。（如已取得本职业现行最高级，则不再晋升）

（5）对获得各职业（工种）决赛 前6名的学生选手，可晋升 三级/高级工职业资格或职业技能等级，已具有三级/高级工职业资格或职业技能等级的，可晋升二级/技师职业资格或职业技能等级。（如已取得本职业现行最高级，则不再晋升）

（6）对获 单人赛项前6名、团体赛项前3名的学生组选手的 指导教师颁发优秀指导教师证书。对领导重视、组织工作成绩突出的承办单位和参赛单位授予“优秀组织奖”。

（二）专项赛（创新创效竞赛）

1.竞赛方向

专项赛设置研发 创新类、技术革新类、管理创新类等3 个竞赛方向（项目申报要求见后续具体通知）。

2.类别设置

创新创效竞赛设置职工组1 个组别，以个人或团队为单位参赛均可，团队一般由3 至6 人组成。

3.参赛对象

年龄在 35 周岁（含）以下（1987 年7 月1 日后出生）的青年职工。鼓励非公经济组织的青年积极参与，各地参赛选手中，非公经济组织的青年应占一定比例。

4.竞赛联系信息

承办单位：山东省港口集团有限公司团委

联系人：张洁陈涛

电子邮箱：[email protected]

5.竞赛安排

（1） 初赛（7 月中上旬）。由各市、行业系统、中央驻鲁企业、省属企业根据竞赛要求组织实施。

（2） 复赛（7 月中下旬）。在举办本级（本企业）初赛的前提下，根据复赛参赛名额要求提交项目成果。复赛主要以文本方式进行评审，图纸、技术参数说明等为辅，根据复赛成绩确定进入省级决赛参赛名单。

（3） 决赛（7 月底至8 月初）。省级决赛以青年职工现场展示、问辩方式进行,评委会对作品进行综合评审。决赛总成绩构成为：复赛成绩占40%，现场答辩成绩占60%。根据总成绩确定奖项。

（4） 国赛（9-11 月）。根据比赛成绩择优推报省级比赛中表现优异选手及作品参加第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）专项赛，具体事宜另行通知。

6.奖励办法

复赛参赛项目，按照30%左右的比例淘汰，其余为决赛获奖项目。技术革新类、创意设计类、管理创新类等3 个竞赛方向分设金奖、银奖、铜奖和优胜奖，按照获奖项目的5%、10%、15%、50%左右的比例分别评出。

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