齐鲁晚报

　　4月份蔬菜肉类价格回落　　国家统计局数据显示,4月CPI同比上涨0.1%,涨幅比上月回落0.6个百分点,已连续三个月有所下降。　　其中,食品价格上涨0.4%,涨幅比上月回落2.0个百分点,影响CPI上涨约0.07个百分点。非食品价格上涨0.1%,涨幅回落0.2个百分点,影响CPI上涨约0.07个百分点。　　食品中,鲜果价格上涨5.3%,影响CPI上涨约0.11个百分点；畜肉类价格上涨2.2%,影响CPI上涨约0.07个百分点,其中猪肉价格上涨4.0%,影响CPI上涨约0.05个百分点；蛋类价格上涨1.2%,影响CPI上涨约0.01个百分点；鲜菜价格下降13.5%,影响CPI下降约0.33个百分点。　　4月CPI同比涨幅低位下行,东方金诚首席宏观分析师王青分析,主要原因是当月菜价下跌较快,再加上国际原油价格下行带动国内汽柴油价格走低,以及汽车“价格战”影响较大；当前消费修复对价格的推升作用主要体现在旅游等服务价格快速上涨方面。　　“4月CPI同比涨幅回落较多,主要是上年同期对比基数较高。”国家统计局城市司首席统计师董莉娟表示,据测算,在4月份0.1%的CPI同比涨幅中,上年价格变动的翘尾影响约为0.3个百分点,比上月回落0.4个百分点。　　值得一提的是,当前仍处于经济恢复初期。王青指出,当前消费修复对价格的推升作用主要体现在旅游出行等相关服务价格快速上升方面。其中,4月旅游价格环比上涨4.6%,同比涨幅扩大至9.1%,较上月加快3.8个百分点。另外,小长假期间出行需求增加,4月交通工具租赁费、飞机票、宾馆住宿价格都在延续环比上涨势头,同比涨幅多在两位数以上。二季度CPI涨幅或保持低位　　此前,国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖也表示,从价格表现来看,由于去年基数较高,国际大宗商品价格涨幅较高,再加上国内受疫情影响供给偏紧,导致去年二季度CPI涨幅都比较高,这样影响今年二季度CPI涨幅可能保持低位,但这不说明通货紧缩。“随着下半年影响因素逐步消除,价格会回到一个合理水平。”　　“预计2023年二季度我国CPI同比增速低位运行、PPI持续处于收缩区间。”平安证券首席经济学家钟正生指出:下半年物价基数走低、内生需求有望滞后回升,国内物价同比读数将自低位逐步回升,核心CPI可能逐步向1.5%—2%的合理区间回归。居民消费信心持续回暖　　国金证券首席经济学家赵伟表示,当前CPI结构分化明显,但与线下消费相关的内需已有所修复,价格上亦有体现。但物价的结构性分化在复苏早期较为常见,无须过度担忧。　　至于未来物价走向,植信投资研究院宏观经济研究员丁宇佳认为,当前核心CPI回升趋势已经形成。服务业PMI连续4个月保持高景气水平,服务业复苏动力增强,居民消费信心正在持续回暖。　　工业品价格方面,中国民生银行首席经济学家温彬说,下半年随着翘尾因素逐渐回升以及国内经济企稳,PPI单月同比降幅有望收窄。　　4月份PMI指数显示,市场预期保持稳定。生产经营活动预期指数为54.7%,继续处于较高水平,企业对近期市场发展信心稳定。　　专家表示,分析物价不仅要看当月的表现,更要综合看季度和年度的态势。　　“当前中国经济内生动能不断增强,供需双侧恢复趋向均衡,尤其是接触式服务消费明显回升,带动就业与收入增加,经济向上向好态势将逐步在物价上显现。”中国宏观经济研究院综合形势研究室主任郭丽岩说,总体看,稳健的货币政策精准有力,扩大内需一揽子政策进入集中显效期,经营主体活力动力加速释放,推动经济运行持续整体好转；国内商品和服务供应充裕,市场流通秩序良好,物价没有出现大幅异常波动的基础,预计全年物价处于低位运行。　　　　综合新华社、中新网、央广网等

　　连日来,山东省主题教育第一批参加单位多措并举推动主题教育高质量开展,不划阶段、不分环节,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,有机融合、一体推进,出实招、办实事、求实效,推动主题教育走深走实。理论学习入脑入心　　扎实抓好主题教育,就要坚持读原著学原文悟原理,坚持多思多想、学深悟透。连日来,各单位通过集中学习、交流研讨、加强自学等形式,推动党的创新理论入脑、入心。　　省委组织部从主题教育一开始就组织制定学习清单,在认真研读必读学习资料和选读学习资料的基础上,立足岗位职责,系统梳理习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述,梳理中央和省委有关部署要求,梳理全国、全省组织部长会议的有关安排,梳理外省(区、市)的经验好做法,分领域列出学习清单。　　山东省大数据局出台实施方案,在全省大数据系统深入开展“三学三提一强”活动,以“学理论、学技能、学专业,提境界、提标准、提能力,强服务”为主线,进一步提高政治站位、强化责任担当。建立常态化学习机制,坚持党组理论学习中心组带头学、党员干部全面学、青年干部创新学。　立足实干促发展　　把主题教育谋划好、组织好、落实好,重点在举措,关键看执行。各单位聚焦目标任务,创新方式方法,学用结合、以学促干。　　山东省统计局紧紧围绕推动全省经济高质量发展,深入开展“大调研、大比武、大服务”活动,全面提升统计干部队伍能力素养,全面推进统计事业改革发展,全面提高统计服务效能。牢牢把握主题教育目标要求,紧密结合统计工作实际,扎实推进主题教育取得实实在在成效,充分发挥统计信息、咨询、监督职能作用。　　省委统战部组织新的社会阶层人士开展学思想建新功“三聚三提升”活动,即“聚焦理论学习、提升政治能力,聚焦调查研究、提升履职水平,聚焦中心大局、提升服务质量”,着力打造一批“新阶层企业合规服务团”“新阶层服务乡村振兴行动”等活动品牌,汇聚起科教强鲁强大合力,促进民营企业健康发展。　　团山东省委将主题教育总要求贯穿到青年工作全过程,启动实施山东省“青年优居计划”,通过实施“青年优驿”“青年优徕”“青年优购”3个项目,精准解决青年住房困难,推动全省青年发展友好型城市建设,提升青年的获得感、幸福感、安全感。检视整改求实效　　这次主题教育,各单位从一开始就奔着问题去、对着问题改,把问题整改贯穿主题教育始终,让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。　　省委办公厅建立服务督导联动机制,成立6个联系服务督导组,综合运用列席会议、座谈交流、调查研究、督导考评等方式对全厅各处室、单位主题教育开展情况进行指导督促,及时发现、研究和解决问题,推进主题教育向下延深、向实用力。　　省纪委监委机关坚持严字当头、刀刃向内,边学习、边对照、边检视、边整改,扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

车主交车即可离开取车时有专人送回　　5月11日,记者驱车来到齐鲁医院,体验代驾泊车服务。　　上午8:40左右,趵突泉南路与文化西路交口处汇聚了不少车辆,医院东侧和南侧排起了小长队。部分外地牌照的车尝试在附近的美食城停靠,但没有成功。　　记者排队通过路口时,遇到了正在推荐停车服务的泊车员,经过短暂交流,与其商定好了费用。在右拐进入文化西路时,记者将驾驶位让给了泊车员。泊车员李女士上车后,又将收费标准向记者复述了一遍。　　李女士身着黄色马甲,佩戴头盔,衣服上有统一的公司名字,看上去与常见的平台代驾员无异。“我们是挂靠公司的,这家公司主要做陪诊业务,现在也提供代驾停车服务。”李女士说,自驾去大医院就医,遇到早高峰,半天下不了车,尤其是外地患者,他们对周边不熟,院区的车场停不进去,不得不在周边一圈一圈地找,很不方便。　　这种“停车无门”的困扰,刺激了代驾泊车业务的发展。上午9点左右,在齐鲁医院南门周边,已经有不少泊车员在路边寻找待停车辆,不同马甲代表了不同的团队。隔一会儿,就有车主离开驾驶座,让泊车员找地方停靠,自己则是一路小跑直奔门诊楼。　　“这个卡片您留好,取车的时候,打上面的电话,泊车员会给您开过来。”李女士说,车主要从医院离开时,不用自己去取车,提前给泊车员打电话,他们会将车免费开回来。　　“一开始的时候,附近有不少人提供单一的停车服务,他们指引车主将车开到停车场,不提供代驾服务。”在跟随李女士前往停车场的路上,记者发现,沿途也有居民领着车主去一旁的居民区停车。“有些车主着急就诊或陪诊,来不及自己停车,我们就帮他们代驾,还是挺受欢迎的,能为他们节省不少时间。”李女士说,泊车员会按照车主的需求去停放,如果对方要求在医院内停车,他们也会开着车去排队。“一般车主不会跟车,大家找代驾泊车的目的,就是节省时间。”不仅有司机还有调度三公里内有独家停车场　　在驾驶过程中,泊车员通过对讲系统与同事联系,将车辆信息上报,到达儿科门诊附近后,泊车员临时停车,从各个位置拍摄车辆照片,与一旁的同事汇总。　　泊车调度人员确认了车号牌等信息后,频繁地通过对讲机与同事联系,调度其他人员接车送车。“回来了多少?还有人在线吗?妇产科大楼外面接一下车……”“您要取车吗?请说一下您的地点……”　　泊车团队中,除了接车的司机外,还有负责定点“遥控”的调度员。现场一位调度员告诉记者,这里算是他们的现场“指挥中心”,有专人负责协调泊车员,并与车主联系。　　记者发现,这处现场调度点设在马路边上,现场只有几个马扎和几辆折叠电动车。一位女调度员手上拿着笔记本,不停地在上面标注,对照着记录的信息核实接车取车情况。“现在是高峰时间,一天中接车最多的时候,需要不停地调度,有时泊车员都派出去了,还有车主过来泊车,我们只好自己上。”　　记者所在车的泊车员将一台折叠电动车放进后备厢后,便驾车离开,开往停车地点。　　与想象中不同的是,泊车员并没有将车停在齐鲁医院附近,而是离开文化西路后,沿经八路向西行驶。“我们有自己的停车场,距医院3公里左右,有些代驾泊车是现场去找停车点,这样比较麻烦。如果没有独立的停车区,我们也不好停放。”从民族大街穿过后,李女士呼叫了停车场的工作人员,描述了车的样子,让他们准备接车。　　记者在体验过程中,泊车员驾车平稳,没有出现交通安全问题。“我平常主要做夜间代驾,挂靠大平台,驾龄时间也不短,我们团队中有不少人是专职代驾员。”李女士说。费用含代驾费及停车费泊车员集中在上午接单　　穿过经八路纬一路路口后,泊车员再次用对讲机呼叫停车场内的工作人员,确认即将到达,车在前方掉头后,进入了三箭瑞福苑社区。　　“我们租的是小区地下停车场,空间比较大,可以满足目前的接车需求。”李女士将车开进地下一层,选择靠近出口的位置停放。　　记者测算所用时间,8:50左右,在齐鲁医院交接车,中途临时停靠,到达目的地是9:12左右,全程用时约22分钟,行驶路线测距为2.7公里。　　此时,地下停车场已停放了多辆代泊车,大多是小型的私家车。车库一位泊车员称,一般的自动挡或手动挡车辆,他们都能驾驭,大一些的SUV或越野车也可以驾驶。　　李女士停放车后,向同事报备了情况,将车钥匙收了起来,放在专门的地方。　　“需要取车的时候,联系工作人员,到时候钥匙和车一起归还。”从地下停车场出去后,又有两位泊车员驾驶车进入车库。李女士和同事骑乘折叠电动车返回医院继续接单。　　上午10:30左右,记者回到齐鲁医院南门,文化西路上的泊车员还在寻找待停车。　　记者找到现场工作人员,要求取车,但此时的泊车员都在接车途中,无法第一时间将车送达,工作人员便安排记者跟车前往停车场,自行取车。　　取回车后,记者支付了费用,总计53元,包括49元代驾费与4元停车费。检查车辆后,未出现物品丢失、车身剐蹭等情况。　　在跟车体验及现场采访中,记者了解到,大部分泊车员以兼职为主,分为半天班和全天班两种,泊车员集中在上午接单,下午泊车员数量会明显减少。

　　现场探访“代驾泊车”服务时,记者发现,有不少停不下车的患者家属,直接将车停到了泺文路上。来自菏泽的刘先生说,他开车在这里转悠了半天,也没找到地方停车。　　记者查询发现,齐鲁医院网站也介绍了周边停车场的泊位情况。比如山东民政大厦停车场,共有约80个车位；山东剧院停车场大约有60个车位；泉城广场停车场大约有130个车位；山东省体育中心停车场大约有800个车位……　　但是,对于外地来济就医的群众来说,很难获取附近停车位信息,早高峰时,周边车库也会出现停车紧张问题。　　停车难催生了代驾泊车,不仅济南,其他城市大医院门口也有代驾泊车服务。　　记者梳理发现,云南省昆明市就有代驾公司提供医院代泊车服务。此外,广东省也有部分城市,在医院附近出现了代驾泊车业务。早在2019年,陕西省西安市就出现了为就医群众提供代泊车服务。　　值得注意的是,代驾泊车的价格自由度较大,没有政府指导价,以公司或团队制定为主。　　齐鲁医院门前的代驾泊车,服务费用在40元—60元之间。“代驾服务价格不能便宜,目前一般是上午收59元,下午49元。”现场一位泊车员表示,虽然有人说这个价格有点儿贵,但是代停车很有市场,“之前没有代驾泊车服务时,医院周边也有很多居民领着就医者在小区等地停车,有人停三天就交了240元,比代驾泊车贵”。　　就“代驾泊车”现象,记者咨询了在齐鲁医院附近执勤的交警,他表示,代驾泊车的事目前不属交警部门管理。历下区市场监管局工作人员则表示,对于代驾泊车,他们并没接到过价格过高的投诉。对于当下的价格,工作人员表示,“这应该是市场调节价。”　　记者查询得知,现在有的平台也在做代泊车业务,有平台运作会规范一些。去年,河北大学附属医院前,保定公安交警部门利用智能交通系统,试点推行“代驾泊车”业务。交警介入,给代驾泊车保驾护航,避免停车过程中产生剐蹭等事故后纠纷难以解决问题。　　北京盈科(上海)律师事务所合伙人王永明律师介绍,就济南而言,大医院周边容易因停车问题形成区域性交通拥堵,给城市的精细化管理带来新课题。“代驾泊车”无疑是一种模式上的创新,在缓解区域性交通拥堵方面起到了积极作用。　　王永明表示,对于服务收费问题,不同人有不同观点,市场机制就是依靠价格来调节的,但单纯依靠市场调节也有其局限性。相关部门最好在调研基础上,出台价格监管方面的政策性文件,平衡不同群体间的利益诉求,用市场看不见的手和行政看得见的手双管齐下,既鼓励新型管理模式,又让老百姓切实享受到城市发展的红利,让城市生活更便利。

　　文/片　见习记者　王贝艺

沿街商户:便民点遮挡店面生意受到影响　　5月9日,帮办记者来到槐荫区德裕路德裕家园二区东二门附近,看到现场设置了“道德街便民服务点”的标牌,沿街有11间单独的小房,设置在马路东侧,其中有五六家正在营业,大部分从事餐饮、食品类的经营活动,有一两户做的是修空调、配钥匙的生意。“我来这儿有一个多月了,服务点的房子是跟街道办那边申请的。”其中一家商户透露,便民点刚设置不到两个月,每月租金一千元左右,自己已经交了一年的房租,“一天之中想什么时间来、干多久都行,没有时间限制”。　　现场可以看到,便民点的小房自南向北一字排开,对其后方沿街底商的店面形成了一定的遮挡。“很影响我们做生意,从马路边根本看不见我们家招牌了。”沿街底商商户张先生从事肉类产品销售,也卖扎啤和熟食。“之前一天能卖6桶扎啤,现在一天也就卖一桶。”张先生表示,此前自己也曾向街道办反映该问题,但没有得到满意的答复。　　沿街底商杨女士同样表示,便民点设置的小房对其店铺招牌形成了遮挡,与此同时,也出现很多卫生、治安问题。随后,帮办记者走访了其他沿街底商,多数都表示便民点确实遮挡了自家的店面,影响了生意。　　除此之外,有三四户底商门口张贴着出租的告示,帮办记者拨打了其中一个电话。“来电咨询的人都比较顾虑街边便民点会跟他们抢生意、挡他们招牌。”房屋中介聂先生说。市民姜先生表示,自己在此处有个门头房,出于同样的顾虑,自己的租客前不久退租了,“之前的租客是做餐饮生意的,对他们影响很大”。街道办:便民点设置程序合规将与相关商户沟通调整　　便民点的设置是否合规?针对相关沿街底商反映的问题,又将采取怎样的措施解决?对此,槐荫区道德街街道城管科工作人员王先生表示,街道办在开设便民点之前,已经依照程序向市级、区级城管局进行报备,“选址后我们跟城管局综合执法调度办公室联系,区城管局进行实地勘察、分析研判、征求意见后才实施。”王先生向记者出示了《关于德裕路便民疏导点的情况说明》,其中提到了将德裕路便民疏导点进行整合,将四处分散点位统一整合至一处,进行综合管理、规范经营等相关内容。　　王先生表示,设置该便民点的初衷在于方便社区居民生活。道德街城管科另一位工作人员介绍,在便民点设置之前,这些商户都是这条街上的流动商贩,“这样能够方便对他们进行更规范的管理,也有利于整条街的美化。此外,考虑到他们大部分家庭生活比较困难,也无法直接将他们取缔”。　　“便民点的设置是非营利性质的,针对部分困难商户也是直接免收租金。对收取租金的商户,也只是让他们缴纳像水电费这种基本的运营费。”王先生说,“这些钱直接交给第三方运营机构,有专门的物业来收取,城管这边只参与管理工作,比如保障消防安全、环境卫生等等。”　　面对小区沿街底商所反映的问题,王先生表示,此前也收到了类似的投诉,随即给予了反馈。“接下来将继续和商户做进一步沟通工作。”王先生说,“除此之外,下一步我们也与物业商量,看看是否能对沿街商户采取一些照顾措施,针对便民点商户的经营种类也进行相应调整,尽量不让他们跟沿街商户冲突。对于遮挡店面问题,也考虑对便民点小房的排设进行整改。”　　山东龙奥律师事务所律师伊廷磊表示,在进行便民点选址时,相关部门需要综合考量,平衡各方需求,“既要保证便民点真正服务于民,帮助人们解决生活所需,又要做到避免扎堆聚集,避免影响其他居民合法权益”。

　　文/片　记者　袁野　赵长春

办卡家长:嘻哈帮突然注销多家公司　　孙刚是在2022年7月给孩子在济南的嘻哈帮市中店办的会员。“这个机构是全国连锁的。我带孩子去试了试课,孩子也很喜欢。”当时该店的店长推荐孙刚办个会员卡,“我办了三年的会员卡,一共花费33000元。”　　孙刚告诉帮办记者,有了这张会员卡,三年内,他的孩子可以随便上课。“每天都有课,嘻哈帮在济南所有的校区,我孩子都能去上课,想上谁的课就能上谁的课。”孙刚说,嘻哈帮主要教街舞,“孩子上了一段时间后,感觉还不错”。　　“到现在孩子一共上了7个月左右的课。”孙刚说,前一段时间,不知什么原因,嘻哈帮的一个老师从4月中旬就开始请假。“前几天,这名老师突然告诉家长,不是他请假不上课,是因为嘻哈帮拖欠他的工资。”　　　“家长们得知这个消息后,赶紧一查,发现嘻哈帮在济南的多家分公司都已经注销了。我们这些家长办的会员卡怎么办?嘻哈帮在济南的店会不会都关闭了?没上完的课该怎么处理?”孙刚说,嘻哈帮市中分店已经关了,槐荫分店还开着,“5月9日,家长们都去槐荫分店找,但最后嘻哈帮的人也没给我们一个确切的答复”。　　“如果能退费最好,我感觉很难。现在我希望能安排孩子继续上课。我们还有两年多的课没有上完,这个事怎么处理?”孙刚说,他希望嘻哈帮能给家长们一个答复。记者探访:历下分店正常营业确有家长询问情况　　据天眼查显示,北京嘻哈帮文化传播有限公司济南分公司已经注销。孙刚出示的当时办会员时的付款记录上显示,他把钱转给了济南以勒文化传播有限公司。据天眼查显示,济南以勒文化传播有限公司的大股东是北京嘻哈帮文化传播有限公司。　　　帮办记者调查发现,济南以勒文化传播有限公司有四个分公司。孙刚介绍,这些分公司的注册地就是嘻哈帮在济南的各分店,目前这几家分公司也注销了。　　　5月10日下午,帮办记者来到嘻哈帮位于历下和瑞广场的分店,此时这里正常营业,现场有一名给孩子办了会员的家长。据这名家长介绍,他给孩子是办的终身卡,一共花费了49000余元。“我在嘻哈帮天桥分店办的会员卡,那边还在正常营业。”这名家长告诉记者,他也是担心嘻哈帮会闭店,所以才来历下这边看看,“还是希望孩子能继续这里学跳舞,这边老师教得都还不错。”　　嘻哈帮历下分店的工作人员告诉记者,他们还都正常工作和上班,“昨天槐荫店还在正常上课,但家长突然找来了,我们也不知道发生了什么”。嘻哈帮工作人员:承诺不会关店家长退费可以走流程　　帮办记者拨打嘻哈帮市中分店和槐荫分店的电话,但无人接听。记者又拨打了嘻哈帮贵和购物中心店的电话,接电话的工作人员表示,他们也在正常上课。　　随后帮办记者来到嘻哈帮悦立方店,济南以勒文化传播有限公司的注册地也在此。记者在现场看到,这家店已经关门了,但里面的东西都还在。　　记者又拨打了济南以勒文化传播有限公司登记的电话,接电话的工作人员表示,“当时一个门店就成立了一个公司,比较乱,分公司只是办理了营业执照。我们把营业执照注销之后,是合并到了济南以勒文化传播有限公司里面,店面都在。”　　“悦立方分店的房租已经到期了,我们要搬新校址,新校址已经交了定金,马上就要开始装修了。”该工作人员说,目前是有拖欠老师工资的情况发生。“因为前两年疫情的影响,今年慢慢好转,我们现在慢慢地给大家补工资。　　“目前我们是有两个校区的房租到期了,但我们都找了新校区,已经交了定金,暂时还没装修。其他几家分店都还在正常营业,家长们可以带着孩子去上课。”该工作人员说,如果有家长想退费的话,也可以继续走流程,　　“我们也在慢慢恢复。希望家长们不要担心,我们肯定不会一走了之。”工作人员说。　　　帮办记者将持续关注此事。

　　5月11日,“重庆姐弟坠亡案”二审宣判,重庆市高级人民法院裁定驳回上诉,维持原判。对张波、叶诚尘的死刑裁定依法报请最高人民法院核准。　　对于11日二审的宣判结果,孩子外婆曹女士表示,“二审维持原判,是他们咎由自取。但二审宣判不是最终的结果,接下来还有复核阶段,等到复核以后,才是最终的结果。这个案子没有尘埃落定,所以还有顾虑。”　　孩子生母陈美霖5月8日收到重庆市高级人民法院的来电,通知她二审在5月11日开庭宣判。曹女士说,女儿这几天一直挺紧张,她心里的阴影一直都有。　　11日早上,曹女士跟女儿陈美霖一起到了法院。曹女士说:“对我们来说,失去孩子的伤痛,永远都消除不了。”　　庭审宣判后,曹女士陪同陈美霖一起到天台寺告慰孩子。陈美霖说,会把判决书念给孩子们听。二审宣判对她来说只是走了一大半路,并非整个案件的终点,维持原判后还有死刑复核,这才是重中之重。　　整个案件中,曹女士对于一件事情仍然无法释怀。她告诉记者:“没想到,这世上还有这样的人伤害这么幼小的生命。一个是孩子的亲生爸爸,一个是跟孩子毫无关系的人。孩子是无辜的。我想不通他们为什么对这两个幼小的生命下这样的毒手,并且最后仍没有悔改之意。”　　二审开庭前,张波曾在看守所给陈美霖邮寄4封手写信件,请求获得陈美霖的原谅。曹女士说:“我们没有心思去核实是否真是他写的,但是我们压根儿就不相信他会发自内心来写这封信。要么有人指使他,要么有人利用他。”　　陈美霖本来并不想给张波回信,曹女士还是让她回信了。曹女士做这个决定的原因是:“如果是他写的,就是要让他知道,他写这些信没有任何意义；如果不是他写的,就是要让指使他的人知道,不要耍什么小阴谋。”　　曹女士说:“在没有听到最终宣判结果的时候,哪怕有百分之一变化的可能,我们也会有担心。但是,从心里面,我们还是相信法律会是公平公正的。”　　从案发到现在的两年多时间里,曹女士觉得生活彻底改变了。陈美霖换了一份工作,与父母住在一起。曹女士说:“我们一家人相互照顾。女儿要承受失去孩子的痛苦,我们要承受失去两个外孙的痛苦,还要担心女儿。”　　看到女儿跟有孩子之前完全不一样了,曹女士总感觉心疼。陈美霖很少与父母聊以后,曹女士说:“女儿还年轻,今后还要生活,我们希望她能够慢慢从悲痛中释怀一点点。这肯定是需要时间的。彻底走出来,那肯定是不可能的。这个伤疤太深了,即便愈合了,也有伤痕。但是我们希望她的余生能够健康平安,善待自己,好好生活。其他也没有什么过多奢望了。”

　　文/片　记者　邢孟

“山东大芍药”受热捧　　四月看牡丹,五月看芍药。芍药被誉为“花中宰相”,与牡丹并称“花中二艳”。其花朵硕大、花色艳丽,观赏价值不言而喻。　　菏泽芍药种植有1000多年历史,起初仅作为中药种植,后经过多年发展,目前已成为全国栽培面积最大、品种最多的芍药鲜切花生产基地,累计种植面积3万余亩。　　菏泽芍药有八大色系、600多个品种。目前,在市场上比较受欢迎的“朝阳红”颜色红,花苞大,开花直径可达10厘米；“落日珊瑚”为芍药界的极品,荷花型,开放过程犹如落日的彩霞唯美,每天都有一个颜色,由西瓜红变浅粉,绚烂多彩；“莎拉”又叫荷兰粉,花瓣多层次丰富,颜色渐变,是极受欢迎的粉色芍药。　　目前,菏泽市内除了大大小的牡丹园外,更有盛世芍花园、花乡芍药园等几十个观赏园林和芍药种植基地。除了直接观赏外,菏泽芍药鲜切花以其花大色艳、花期较长等优点,近年来在鲜切花市场上受到消费者的追捧,并呈现出供不应求的局面,被消费者亲切地称为“山东大芍药”。上市早、品质高菏泽芍药独占鳌头　　芍药并非菏泽独有,为何菏泽的芍药鲜切花却能在短时间内迅速占领全国各大鲜切花市场并独占鳌头?这与菏泽芍药鲜切花上市早、品质高、品种全、数量多有关,能拥有这些优点,菏泽芍药可谓占尽天时地利人和。　　菏泽地处中国最适宜种植地区,易于开展规模种植。目前,菏泽较大规模种植芍药的基地就70余家,仅牡丹区芍药种植面积就达3万余亩,种植面积已占到全国的80%,且菏泽芍药品种全,拥有国内传统品种460个、进口品种170个。此外,菏泽的芍药采摘期比世界上最大的芍药种植批发市场荷兰提前一个月。与昆明、成都等南方城市的芍药相比,菏泽芍药经过一个冬天的休眠,蓄冷量足,花朵品质高且量大,能牢牢抓住高端市场。尤其是冬季温室催花芍药技术的攻破,填补了春节档国内市场的空白,让菏泽芍药鲜切花的市场地位无法撼动。　　目前,菏泽芍药鲜切花主要销往北京、上海、深圳、广州、昆明等国内大中城市,2022年,菏泽芍药鲜切花销量突破6000万枝,收入达3亿元,占全国半数。随着2023年4月菏泽正式开通芍药鲜切花国际航空绿色通道,菏泽芍药已开始将走向世界,2023年销量预计将突破亿枝大关。“一朵花”盘活“一池水”　　以专业化助推产业发展才能走得更远。在菏泽市牡丹区都司镇有一家芍药鲜切花企业,2022年该企业销售芍药鲜切花600万枝,约占全市销售总量的10%,也是目前全国规模最大、品种最多的芍药鲜切花基地。　　“企业通过技术和设施的加持,芍药鲜切花从采切、分级、预处理到包装全冷链操作处理,最大程度保障了芍药鲜切花的品质和运输时效。”山东盛世芍花智慧农业有限公司总经理赵文双告诉记者,他将公司冷库车间建在基地里,二十分钟之内就可以把采切的鲜花送至预冷保鲜库做降温处理,4个小时后分级包装、清洗花蜜,放入阻断乙烯生成的预处理液处理,再进入成品车间包装,科学高效的流程,极大保证了鲜切花的质量。此外,该公司与北京林业大学合作,攻克温室芍药蜜腺难题,率先实现了芍药鲜切花全年可供。目前基地内180万株芍药涵盖了国内外80多个优秀品种,年产牡丹芍药鲜切花1000万枝以上。　　“盛世芍花智慧农业能够选择都司镇,好的营商环境是关键。”都司镇党委副书记马孝欢告诉记者,自引进该芍药鲜切基地以来,从前期筹备、运行建设、项目发展到销售阶段,都司镇政府都想在前、干在前、服务在前,通过一流的营商环境吸引企业落户都司并且信赖都司。如今,芍药鲜切花已经成为都司镇一张闪亮的名片,都司镇通过芍药产业辐射带动果蔬种植、裘皮加工、生态涵养、非遗传承等一二三产业全面发展,用“一朵花”盘活“一池水”,实现社会经济高质量发展。布局芍药产业做强“花样”文章　　近年来,菏泽市委、市政府高度重视芍药产业发展,通过政策扶持,夯实芍药产业根基；通过强化科技支撑,厚植芍药产业优势；以市场为导向,培育龙头,推动芍药产业快速发展。从政府到企业,从基地到花农,都积极投入芍药产业发展中来。　　当前,正是菏泽芍药鲜切花采切旺季、大量上市之际,为助力菏泽芍药在鲜切花市场继续大放异彩,菏泽组织研究制定了芍药鲜切花技术标准,涵盖了种植、采收、采后处理、质量分级、包装、储存运输等方面,有力提高了菏泽芍药的商品品质和市场竞争力。积极筹划货运航班,协调快递企业推出鲜花专递、鲜切花冷链运输专车,拓宽物流渠道。目前,菏泽机场可保障菏泽至广州、深圳、成都、大连等国内17个城市的芍药鲜切花航空运输,并于近期正式开通芍药鲜切花国际航空绿色通道,真正让鲜切花遍及全国、走向世界。为进一步拓宽芍药鲜切花销售渠道,提高成交价格,带动更多群众增收致富,与亚洲交易规模最大的昆明国际花卉拍卖交易中心有限公司建立战略合作关系,建成昆明国际花卉拍卖交易中心菏泽分中心、芍药鲜切花供销商务平台。与国内最大的日常鲜花订阅公司合作,确保芍药鲜切花在第一时间上市销售。　　“牡丹区将继续加大扶持力度,围绕企业需求做好服务保障,推动芍药向鲜切花、年宵花、深加工等产业转型升级,打造‘菏泽大芍药’地域品牌,推动芍药产业快速发展。”牡丹区人民政府党组成员、副区长郑巧玲表示。　　从“一枝独秀”到“双花齐放”,菏泽芍药鲜切花产业通过区域化布局、规模化生产、专业化经营、标准化管理,最终实现逆袭,成为菏泽“花样经济”的一匹黑马,也将成为菏泽另一张亮丽名片。

　　本月起,我省对通行京杭运河(包括支流航道)山东段12个船闸的集装箱船舶实施免费过闸优惠政策。目前京杭运河济宁段境内的4个梯级6座船闸、支流洙水河航道嘉祥船闸已实施该政策,这7座船闸每年将为企业节省过闸费近200万元。　　5日上午,位于济宁市任城区的长沟船闸引航道,等待过闸的货船有序靠泊在泊位。在等待过闸的十几艘散货船中,满载橙色集装箱的中交润杨5002集装箱货船格外显眼。“润杨5002,请从闸门通过,减速慢行、加强瞭望,安全通过。”当日9时30分,刚抵达长沟船闸的润杨5002便接到过闸的指令。　　船闸上下联动,中控室与远调站紧密配合,指挥、引导润杨5002过闸。过闸前,船长王开坤通过手机“鲁船通”APP填写船舶货种、始发港、目的地等基本信息,船闸调度中心接到申报信息并审查通过后,制定调度计划,保障润杨5002顺利过闸。　　“优惠政策实施后,集装箱船不仅不用缴纳过闸费,还享受优先过闸待遇,省钱省力又省时间,这事儿挺实惠。”在船闸调度员的指挥下,王开坤以优先过闸的方式通过船闸,缓缓驶向目的地——龙拱港。　　集装箱船过闸耗时不超半小时,还不用缴过闸费,这得益于我省在京杭运河山东段实施的集装箱船舶优先、免费过闸的优惠政策。2022年12月27日起,我省在微山船闸、韩庄船闸、万年闸船闸和台儿庄船闸4个梯级实施船舶优先过闸试点。2023年5月1日起至2026年4月30日,我省对通行京杭运河(包括支流航道)山东段全部12个船闸的集装箱船舶实施免费过闸优惠政策。免费范围包括:专门用于载运集装箱的船舶(不分空重)；对载运集装箱且集装箱数量达到船舶适航证书载明核定箱量百分之五十及以上的多用途船或集散两用船(若船舶适航证书没有载明核定箱量,按不少于15标准箱认定)。　　去年济宁新开通5条集装箱航线,累计达15条,完成集装箱运输实现翻番。王开坤对此深有感触,他每个月都要驾驶润杨5002往返于济宁与武汉、太仓等港口。王开坤介绍,以往他驾驶这艘1400吨的集装箱船从龙拱港前往长江口,在山东境内要途经微山、韩庄、万年、台儿庄4座船闸。在优惠政策实施前,每座船闸收取531元的过闸费。如今单程过闸费在山东段就能节省2100多元,往返能节省4200多元。“即使每年仅往返于龙拱港、太平港、梁山港等近郊港口,也能省下六七万元的过闸费。”王开坤说。

缴存额同比增长14.69%6.5万灵活就业人员缴存3.3亿元　　今年4月，省住房城乡建设厅会同省财政厅、人民银行济南分行编制了《山东省住房公积金2022年年度报告》，全面披露了2022年全省住房公积金管理的机构概况、业务运行情况、主要财务数据、资产风险状况、社会经济效益和其它重要事项等内容。　　截至2022年末，个人住房贷款逾期额0.88亿元，逾期率0.2‰,低于全国平均水平。个人贷款风险准备金余额58.65亿元，与个人贷款余额的比率为1.4%。　　2022年山东省住房公积金缴存人数和缴存额稳步增加。全年新开户单位51236家,净增单位31959家；新开户职工119.52万人，净增职工40.93万人；实缴单位263386家，实缴职工1124.15万人，缴存额1824.52亿元，分别同比增长13.81%、3.78%、14.69%。

▲2018-2022年全省住房公积金缴存情况图　　截至2022年末，全省缴存总额14215.22亿元，缴存余额5398.38亿元，同比分别增长14.72%、14.26%。　　住房公积金制度覆盖面进一步扩大。缴存单位中，非公企业缴存单位和缴存人数大幅增加，其中城镇私营企业及其他城镇企业占缴存人数比例由2020年的30.42%提高到32.27%，新开户城镇私营企业及其他城镇企业职工57.56万人，占全年新开户职工的48.16%。

▲2022年缴存职工人数按所在单位性质分类占比图　　鼓励灵活就业人员等新市民群体自愿缴存住房公积金，灵活就业人员缴存人数6.5万人、缴存额3.3亿元，累计发放贷款1.2万笔、24.4亿元。更多的群体加入到住房公积金制度中来，既增加了职工住房资金积累，又增强了住房公积金制度吸引力和生命力。

▲2022年新开户职工人数按所在单位性质分类占比图贷款期内将为职工省超133亿元利息超8成购买144平方米以下住房　　提取额保持快速增长。全年395.5万名缴存职工提取住房公积金1150.73亿元、同比增长3.03%；提取额占当年缴存额的63.07%。截至2022年末，提取总额8816.85亿元，比上年末增加15.01%。

▲2018-2022年全省住房公积金提取情况图　　同时，贷款规模持续扩大。全年发放个人住房贷款18.75万笔、726.07亿元，贷款期内职工可累计节约购房利息支出133.29亿元。　　截至2022年末，累计发放个人住房贷款286.53万笔、8009.74亿元，贷款余额4333.59亿元，分别同比增加7%、9.97%、5.84%；累计发放异地贷款322.1亿元、发放公转商贴息贷款50.2亿元，累计贴息3.03亿元。　　资金运用效率保持合理区间。截至2022年末，全省个人住房贷款率为80.28%，比上年末减少6.39个百分点。住房公积金结余资金1064.78亿元。　　住房消费类提取继续占主导地位。2022年住房消费类提取额(包括购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还贷款本息，租赁住房等)占全年提取额的77.9%。　　在购房贷款方面，各市根据当地住房价格、人均住房建筑面积和住房公积金业务发展状况等对最高贷款额度、首套房最低首付比例进行调整。同时，贯彻落实积极生育支持措施，指导各市结合实际出台政策，对购买首套自住住房的多子女家庭，可适当提高住房公积金贷款额度。2022年，平均每笔贷款38.68万元、同比增加5.2%。支持职工购建房面积2351.03万平方米。　　支持职工购买首套房和中小户型住房。贯彻执行差别化的住房公积金信贷政策，积极支持缴存职工基本住房消费，抑制投资投机性购房，体现住房公积金制度解决职工住房困难问题的初衷，全年发放14.68万笔贷款用于职工购买首套自住住房，占当年总发放笔数的78.3%，满足了职工对自住住房的刚性需求。职工贷款所购住房以中小户型为主，住房面积144平方米以下的占82.29%，支持职工基本住房消费效果明显。从年龄结构看，14.81万笔是20岁至40岁职工贷款，占比78.99%。

▲2022年贷款笔数按面积、贷次、收入、购房性质分类占比图　　同时支持职工异地购房。积极开展全国范围内的住房公积金异地个人住房贷款业务，全年发放异地贷款1.7万笔、66.19亿元，保障了缴存职工异地购房权益。67.1万人次提取47.2亿元付房租近5年租房提取额度增幅均超20%　　山东省公积金在支持建立租购并举的住房制度上发挥了积极作用。在支持租房方面，严格落实提取住房公积金支付房租政策，简化办理手续和要件材料，改进提取机制，扩大了政策受益面。　　支持缴存职工，特别是在缴存城市无自有住房且租赁住房的青年人、新市民、多子女家庭等群体凭租房发票据实提取、减轻租房压力。近5年租房提取额度增幅均在20%以上，其中2022年67.1万人次提取住房公积金47.2亿元用于支付房租，分别同比增长22.5%、23.6%。　　购房提取201.15亿元，偿还贷款本息提取648.05亿元、同比增长8.83%，有效减轻了职工经济负担。企业和职工共缓缴2.93亿元928笔贷款不作逾期处理　　山东省住房和城乡建设厅坚决落实国务院173次常务会议决策部署和住房城乡建设部住房公积金阶段性支持政策要求，指导各地公积金中心研究出台具体措施，帮助企业和职工解决现实困难。　　2022年山东共办理缓缴单位655个、缓缴职工7.84万人，企业和职工共缓缴2.93亿元；不作逾期处理贷款笔数928笔、涉及应还未还的贷款本金351.06万元；享受提高租房提取额度职工4.98万人、提取金额6.02亿元。中低收入群体为缴存使用主体累计提取506.32亿元支持公租房建设　　山东省住房公积金缴存使用政策向中低收入群体倾斜。按年度报告指标解释，低收入是指收入低于上年当地社会平均工资；中等收入是指收入介于上年当地社会平均工资1倍-3倍之间；高收入是指收入高于上年当地社会平均工资3倍。　　目前，中低收入职工是住房公积金缴存使用主体。在全省缴存职工中，中低收入占98.04%，在贷款职工中，中低收入高达98.29%。　　同时，山东省住房公积金还通过支持保障性住房建设解决中低收入群体住房问题，累计提取城市公共租赁住房建设补充资金506.32亿元，在支持中低收入职工家庭解决住房问题方面发挥了重要作用。　　5月10日，记者从山东省住房和城乡建设厅召开的《山东省住房公积金2022年年度报告》新闻通气会了解到，2022年全年，山东省住房公积金缴存总额14215.22亿元，缴存余额5398.38亿元，同比分别增长14.72%、14.26%；提取总额8816.85亿元，比上年末增加15.01%。其中，发放14.68万笔贷款用于职工购买首套自住住房，占当年总发放笔数的78.3%，满足了职工对自住住房的刚性需求。

民办非企业单位和社会团体　3.26%国家机关　和事业单位　14.61%城镇私营企业　及其他城镇企业　48.16%灵活就业人员　1.20%其他　9.82%国有企业　14.39%外商投资企业　4.69%城镇集体企业　3.87%100%　90%　80%　70%　60%　50%　40%　30%　20%　10%　0%17.71%21.70%1.71%26.02%82.29%78.30%98.29%73.98%按建筑面积分按购房套数申请贷款分按收入分按购房性质分144（含）平方米以下/首套贷款/中低收入/新房144平方米以上/二套及以上贷款/高收入/二手房和其他　　1116.87　　1150.73　　1033.05　　848.15　　909.932000　1800　1600　1400　1200　1000　800　600　400　200　0　　1824.52　　1590.82　　1436.94　　1197.21　　1307.971200　1000　800　600　400　200　02018年 2019年 2020年 2021年 2022年提取额(亿元)848.15　　 909.93　　1033.05　　1116.87　　1150.732018年 2019年 2020年 2021年 2022年缴存额(亿元)1197.2　　1307.9　　1436.9　　1590.8　　1824.5灵活就业人员　0.55%民办非企业单　位和社会团体　2.14%城镇私营企业　及其他城镇企业　43.49%外商投资企业　5.12%其他　4.92%国家机关　和事业单位　29.30%城镇集体企业　3.95%国有企业　21.75%

　　5月10日，记者从《山东省住房公积金2022年年度报告》新闻通气会了解到，山东已建成住房公积金“数字黄河链”，省内沿黄9市公积金中心数据全部实现“链上”共享，同时，黄河流域9个省会城市公积金中心签署一体化发展倡议书，应用场景达10个。　　《住房和城乡建设部关于加快住房公积金数字化发展的指导意见》提出，将数字技术广泛应用于住房公积金管理服务，推进业务流程优化、模式创新和履职能力提升，打造全系统业务协同、全方位数据赋能、全业务线上服务、全链条智能监管的住房公积金数字化发展新模式。　　在5月10日召开的《山东省住房公积金2022年年度报告》新闻通气会上，山东省住房和城乡建设厅党组成员、副厅长周善东介绍，2022年，山东主动顺应数字化发展趋势，不断扩大数字技术在全省住房公积金行业的应用，通过加强数据共享、推进业务流程优化、提升行业文明程度等方式，让数字化发展成果更多惠及缴存职工和缴存单位，广大缴存职工的获得感更强、满意度更高。　　山东主动融入黄河流域生态保护和高质量发展战略，建成住房公积金“数字黄河链”，并按照“济南市-省内黄河流域城市-全国黄河流域主要城市”三个维度分步实施，逐步打通城市间信息壁垒，推进黄河流域住房公积金一体化发展。到2022年末，省内沿黄9市公积金中心数据全部实现“链上”共享，应用场景达10个，黄河流域9个省会城市公积金中心签署一体化发展倡议书，积极推动公积金业务“跨域通办”。　　此外，山东持续提升服务标准化、便利化、规范化水平，对住房公积金政务服务事项进行标准化提升，优化梳理了37项公积金政务服务事项基本目录和实施清单，推进同一事项在全省范围内无差别受理、同标准办理。实现这些目标，数字化发挥了关键作用。比如，11项“跨省通办”服务事项实现全程网办，累计线上办理汇缴业务179万余件、补缴业务58万余件、提前还贷业务26万余件；24项服务事项实现“全省通办”。同时，持续深化“双全双百”工程，推进“一件事一次办”，会同有关部门完成“退休一件事”，实现退休办理、养老保险待遇发放、公积金提取“一链办结”；完成“就业一件事”，实现单位就业登记、职工养老保险参保登记、个人住房公积金账户设立“一链办结”。

关照普通女性　　《外婆的新世界》由姜秀琼执导,李樯编剧,因为是一个个主题故事组成的单元剧,出场人物很多,主演阵容强大,包括闫妮、邓恩熙、张瑶、姚晨、王珞丹、刘琳、梅婷、芦芳生、黄尧、焦刚、郭柯宇、耿乐等,演技派演员会集,闫妮还一人分饰两角,演员的表演很精彩。　　在剧情方面,以往多个都市故事串联的单元剧形式的作品,往往有相对固定的叙事空间设定,比如《深夜食堂》就把观察众生、讲述故事的场所安排在一家餐馆,《外婆的新世界》不同,该剧选择让普通又平凡、操劳一辈子的外婆孙玉萍离经叛道、不告而别,外婆穿梭在不同的城市遇见不同的人,牵扯出众生相、烟火气中的小人物故事。　　目前播出的剧情中,外婆的公路旅行中,遇到了复仇杀人打工女廖向梅、经营咖啡店的残疾女性祝美红、老年网红姐妹田淑芳等。底层打工者廖向梅用简单粗暴的方式为死去的好友复仇,外婆帮她完成心愿；意外半身残疾的祝美红热爱小动物,但遇到了虐猫变态男,外婆勇敢地去反抗；干过文艺宣传的田淑芳,在老年网红直播中迷失自我,被变相压榨,跟外婆互相共情……每一次相遇,都牵扯出一段带有痛点或治愈感的故事。跟随这些故事,可以看到底层普通女性生活褶皱中的挣扎和无奈,被压榨的女性背后可能还有一个更加有生活压力和苦衷的儿子；不惜杀人为好友报仇的女孩,背后可能有更多人生无常,这些不太出现于主流电视剧中的底层普通人故事,是多面、立体的,切中社会痛处,映射当下生活中的善恶百态。这些非常贴近当下社会百态的故事,视角新颖、触角敏锐,构成了网剧创作中崭新的世界。　　更为可取的是,这些故事都是通过女性视角展开的,剧中出现的每一个女性角色那么不同又那么具有代表性。被忙碌、劳累的生活压榨的外婆离家出走,逃离家庭、逃离被困死的人生,去寻求自我心灵的救赎,她的治愈之旅也是救赎别的女性的美好历程。在外婆的公路旅行中,她与遇到的每一位女性展开互相救赎,挣扎于不同困境的女性正在觉醒、独立,她们互相共情、帮助、救赎,完成从觉醒到成长的变化。更多的“大女主题材剧”是想快速吃尽题材红利,塑造一群刻板套路的所谓职场女精英、家庭女强人,而真正的荧屏“女性美丽新世界”,还得是《外婆的新世界》这种放下身段去关照边缘群体、真正试图去体察和关照不同女性的作品。女性是多面的、丰富的,绝不只是荧屏上扎堆地在职场上、情场上光鲜亮丽、乘风破浪的她,还有那些被遗忘的边缘小人物,她们的处境也值得被看一眼。如此来看,说《外婆的新世界》是有先锋性、意识超前的女性网剧,也不为过。打破创作套路　　今年依旧是“她题材”绽放,《今生也是第一次》《女士的品格》《耀眼的你啊》《心想事成》《欢乐颂4》《灿烂的转身》《温暖的甜蜜的》《心想事成》等剧热播,但都是围绕光鲜亮丽的都市女性的职场、情感、家庭生活等层面展开叙事,而《外婆的新世界》像一枝独美的花,呈现出女性题材剧的不同身姿。　　今年新女性题材剧的一个创作特色是开始生活流、温情化、轻喜剧化,用风格转变探讨女性议题,比如《心想事成》《女士的品格》等剧。《今生也是第一次》聚焦生育“坐月子”这个垂直细分话题,打响“月子保卫战”。《温暖的甜蜜的》专注于探讨女性究竟要以怎样的态度把握情感和自我,才能顺利迈入美好婚姻的问题,这两部剧属于在议题选择设置上更加注重从小切口入手,深入探讨某个话题,把戏份做足。　　去年的女性情感绽放剧《摇滚狂花》讲的是落魄摇滚主唱妈妈与一心想玩摇滚的女儿之间鸡飞狗跳的故事,是一部非常另类、追求特别的女性题材剧,小众的故事切口、边缘性人物和非典型的人物关系,都能看出女性剧求变的野心。《外婆的新世界》跟去年的《摇滚狂花》一样,以题材新鲜、视角新鲜,打破了女性题材的固有创作套路。对今年的女性题材剧来说,“女性剧集不是太多了,而是风格太少了”这句话依旧适用,《外婆的新世界》这种创新力度,让观众看到了女性题材多样性的更多可能性。

　　电影《无双》原班人马打造的影片《别叫我“赌神”》宣布正式定档6月21日,影片由周润发、袁咏仪领衔主演,讲述了一个“浪子回头金不换”的励志故事。　　《别叫我“赌神”》的全新预告中,伴随着赌场里此起彼伏的呐喊声,出现在大家面前的发哥一改之前洒脱帅气的形象,此番他饰演的“吹牛辉”不再是当年那个意气风发的“赌神”,而是一个人生失败的赌徒,同时也是一个做人失败的父亲。为了让先天自闭的儿子学着建立自己的人生,他不得不重新整理自己混乱不堪的失败人生。　　编剧庄文强表示,《别叫我“赌神”》的片名实则有深意,“吹牛辉”是他为发哥量身打造的角色,大家能从发哥身上看到“赌神”“阿郎”甚至是“小马哥”的影子,但与此同时他又是一个全新的角色。“阿辉好赌,可能一开始想做‘赌神’,但后来他为了儿子决定改变自己,走出失败的赌局,去迎接全新的挑战,这一刻他就是他自己了。”发哥也表示,虽然自己演过“赌神”,但那只是电影,“希望更多人知道,生命中有很多事比赌钱更重要。”

　　□郑学富

欧母画荻教子　　欧阳修的母亲郑氏年轻守寡,在艰难困苦中教授儿子读书做人。《宋史》称赞她“守节自誓,亲诲之学”。　　北宋大中祥符三年(1010),欧阳修4岁时,父亲去世,不到30岁的郑氏带着一双儿女陷入生活困境,只好携儿带女投奔在随州任推官的欧阳修的叔父欧阳晔。欧阳晔官俸菲薄,度日维艰,又平添几口人,生活艰难可想而知。好在郑氏出生于江南的名门望族,自幼接受过良好的教育,知书达理,勤俭持家,贤惠孝顺。欧阳修到了入学的年龄,郑氏为了减轻经济负担,不送儿子进私塾上学,而是自己做儿子的启蒙老师,承担起教子重任。可是,读书学习用的笔墨纸砚等用具也是一笔开销,为了节省费用,郑氏带着幼小的欧阳修来到随州城外的涡水河畔,折来河边荻草的茎秆作笔,以沙滩为纸,席地而坐,教儿子识字写字。在回家的时候,郑氏还会带回一些荻秆和河沙,以便欧阳修在家里温习功课。由于没有钱买书,母亲就带着欧阳修到有藏书的邻居家借书读。欧阳修10岁那年,从李家的废纸篓里捡到一套六卷本《韩昌黎文集》,经主人同意,带回家里。他被韩愈清新自然的文风深深吸引,手不释卷,夜以继日地阅读。　　郑氏不仅教儿子诗书经史,而且还教育儿子如何做人,将来要做个好官。她时常告诫欧阳修:“吾儿不能苟合于世,俭薄所以居患难也。”她对儿子说,你父亲在审理案件时,十分小心慎重,往往通宵达旦阅读案卷,深入到民众中去调查,唯恐冤枉一个好人,放过一个坏人。特别是对那些孤老残疾的涉案人,更是同情怜悯。他尽管官轻俸微,还经常接济那些穷苦人,所以我们家里没有剩余的钱。他死后,没有留下一间房,没有留下一垄地。郑氏讲述丈夫行事厚道、孝敬老人、乐于助人的具体行动,教育儿子要继承父亲的遗风。　　在母亲的言传身教下,欧阳修自幼就明白很多为人为官的道理,在他的心里留下了很深的烙印。他体谅母亲的辛苦,一边读书,一边替母亲分担家务。天圣八年(1030),欧阳修不负众望,在科举考试中位列二甲进士,由此走向仕途,被授任将仕郎,试秘书省校书郎,充任西京(洛阳)留守推官。景祐元年(1034),28岁的欧阳修回京做了馆阁校勘,参与编修《崇文总目》。　　欧阳修因为好友范仲淹改革失败而受到牵连,景祐三年(1036),被贬为夷陵(今湖北宜昌)县令。正值年富力强的欧阳修遭到突如其来的挫折和打击,情绪低落,回到家里长吁短叹,怨言不断。郑氏看到儿子遭到不公平待遇也非常气愤,看在眼里,疼在心里,但是冷静之后,她还是心平气和,语重心长地对儿子说:“汝家故贫贱也,吾处之有素矣!汝能安之,吾亦安矣!”听了母亲的一席话,欧阳修如醍醐灌顶,茅塞顿开,遇到一点挫折就怨天尤人,焉能建功业于世?于是,他从阴影里走出来,决心走马上任。　　同年十月,欧阳修举家到达夷陵,他给峡州判官丁元珍写了一首诗:“春风疑不到天涯,二月山城未见花。残雪压枝犹有橘,冻雷惊笋欲抽芽。夜闻归雁生乡思,病入新年感物华。曾是洛阳花下客,野芳虽晚不须嗟。”诗中透露出在逆境中奋起的不屈精神。康定元年(1040),欧阳修被召回京。后来官至翰林学士、枢密副使、参知政事,刑部尚书、兵部尚书等职。欧阳修领导了北宋诗文革新运动,继承并发展了韩愈的古文理论。他的散文创作的高度成就与其正确的古文理论相辅相成,成为开创一代文风的文坛领袖。　　皇祐五年(1053),郑氏以73岁的高龄病逝于南京。欧阳修悲痛欲绝,扶灵护送母亲回故乡安葬。在欧阳修父母的墓碑上有一副赞联曰:“阡表不磨崇国范,古坟犹带荻花香”。苏母勉夫教子　　苏轼的母亲程氏,18岁嫁给19岁的苏洵。她虽出身豪门巨富,但无骄倨之态,举止得体。有一天晚上,夫妻俩促膝长谈,苏洵长叹说:“我已近而立之年,尚无一寸功名,若凭我的聪明才智,现在开始面壁苦读,考个进士之类的易如反掌。可是全家全靠我维持生计,我若两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书,全家人将如何生活呢?真让我左右为难。”程氏听后鼓励苏洵说:“相公才智过人,如果真能刻苦学习,中个进士不是难事。我早有此心,但是不便说出口,担心别人说你是因为怕老婆才发愤读书的。你只要有远大的志向,家人的生活交给我好了。”程氏果然不负众望,她卖掉自己的陪嫁物品和首饰当本钱做起了生意。她确实是持家经营的行家里手,不过几年,苏家就成了当地富户。家庭富裕了,程氏倒不安起来。她认为家中钱财太多,不一定是好事,反而会使子孙不求上进,那可是最大的不幸。于是她乐善好施,散财救济,乡邻族人家中贫困、婚丧嫁娶、生病有灾的,她有求必应。　　程夫人与苏洵一共生育了六个孩子。大儿子和两个女儿早亡。她在26岁时生幼女八娘,27岁时生苏轼,30岁时生苏辙。苏轼和苏辙渐渐长大,程氏又把教育儿子的责任全揽过来,她对两个儿子说:“读书不仅是自己考取功名,更重要的是要有社会责任,要有正义。”她常常用古代操守高尚之人的事迹来教育他们。有一天,她教儿子读东汉史,读到《范滂传》时,不禁慨然长叹。范滂为官清正,疾恶如仇,因受“党锢之祸”牵连被杀,临刑前,母亲与其告别。范滂跪倒在地安慰母亲,让她不要为自己悲伤。范母慷慨地说:“你现在能够与李膺、杜密齐名,死也无憾了!已有好名声,再求长寿,可兼得吗?你为了正义舍弃自己的性命,母亲支持你。”苏轼听后说:“如果我做范滂那样的人,母亲允许吗?”程夫人毅然回答:“你能做范滂那样的人,难道我就不能做范滂母亲那样的母亲吗?”苏轼、苏辙后来能够为民请命,刚正不阿,与母亲的言传身教是分不开的。　　十多年过去了,苏洵已是精通六经、熟读诸子百家的大儒。苏轼、苏辙兄弟俩也是博古通今,学问精深。嘉祐元年(1056),苏洵父子三人出川沿江东下,于次年到达京城参加科举考试。苏轼以第二名的成绩进士及第,苏辙也同时高中。49岁的苏洵虽然没有考中,但也以自己的文章才学名满京师。当时士人中流传一句歌谣:“眉山生三苏,草木尽皆枯。”　　此时在眉山老家,长期不堪重负的程氏已是油尽灯枯,来不及等到苏洵父子三人的好消息传来,匆匆离世。苏洵父子闻听噩耗,从成功的狂喜一下子跌入深深的悲哀,立即赶回家乡奔丧。苏洵在妻子灵前写下了情真意切的《祭亡妻文》:“与子相好,相期百年。不知中道,弃我而先……归来空堂,哭不见人。伤心故物,感涕殷勤。”　　司马光撰文的《武阳县君程氏墓志铭》高度概括了她的一生:“贫不以污其夫之名,富不以为其子之累,知力学可以显其门,而直道可以荣于世。勉夫教子,底于光大,寿不充德,福宜施于后嗣。”朱母煮莲教子　　宋代大儒朱熹的母亲祝氏,名五娘,出生于一个名门望族,祝家产业雄厚,并开办学院,开馆教学。祝氏18岁时嫁给了勤奋好学、颇有才华的朱松。后朱松中进士,进京城为官,祝氏在老家孝敬公婆,曲尽儿媳之心。　　南宋高宗建炎四年(1130)九月十五日,祝氏生朱熹,起乳名沈郎。朱熹5岁时始入小学,能读懂《孝经》,并在书额题字自勉:“若不如此,便不成人”。绍兴十三年(1143),朱熹14岁时,父亲染病去世,此时,祝家也家道中落,祝氏失去了丈夫的俸禄供养,又没有了娘家的补给,生活日益艰难,祝氏坚强地撑起这个家。祝氏生三子一女,长子、次子皆因病夭折,她把唯一的希望寄托在三子朱熹身上,含辛茹苦、历尽艰辛。年幼的朱熹也发奋苦读,经常帮助母亲干些家务活,以减轻母亲负担。　　在一个酷热的夏日,祝氏熬煮了一碗莲子汤端给朱熹喝。朱熹看到母亲劳累瘦弱的身体,连忙让母亲先喝。祝氏看儿子很懂事,心里很安慰,她摇摇头劝导说:“沈郎读书很用功,莲子汤可补身体。莲子心是苦的,可以清热败火,莲子却是甜的,这就是苦尽甘来。并且莲花出淤泥而不染,被誉为高洁的君子,做人更应如此,要宁静致远,淡泊名利。”朱熹听了母亲的话若有所思,端起莲子汤慢慢品尝,体悟其中的道理:其一,莲子,谐音怜子,慈母怜子的心虽苦,但日后我若学有所成,成为社会有用之人,母亲的心是甜的；其二,梅花香自苦寒来,现在只有刻苦读书,今后才能出人头地；其三,以后步入仕途,要做一个高洁之人。朱熹想到此,理解了母亲的良苦用心。他暗暗下决心:今后要更加努力读书,不辜负母亲的谆谆教诲和殷殷期望。　　朱熹时刻牢记母亲的“莲子汤”,勤奋学习。绍兴十八年(1148),19岁的朱熹考中进士。入仕后,曾任江西南康、福建漳州知府,浙东巡抚等职,做官清正廉洁,体察民情,勤政有为。他治学严谨,热心教育事业,整顿州学县学,创办书院学堂,授徒讲学,诲人不倦。朱熹曾官拜焕章阁侍制兼侍讲,为宋宁宗讲学。　　祝氏因常年操劳过度,体弱多病,朱熹不求仕进,多年陪伴在母亲身旁,一边尽心孝敬母亲,一边治学。他每天早晨起床后,必定要先到母亲房间问安,才开始一天的读书与生活。晚上回到家后,即使很累了,也必先到母亲房间问好,见母亲身体安然无恙,才回自己房间。只要自己在家里,他都会亲手做饭给母亲吃,并想方设法为母亲烹制可口的饭菜。　　祝氏六十大寿时,朱熹作诗《寿母生朝》,以表达对母亲的热爱与祝福。其一云:“秋风萧爽天气凉,此日何日升斯堂。堂中老人寿而康,红颜绿鬓双瞳方。家贫儿痴但深藏,五年不出门庭荒。灶陉十日九不炀,岂办甘脆陈壶觞。低头包羞汗如浆,老人此心久已忘。一笑谓汝庸何伤,人间荣耀岂可常。惟有道义思无疆,勉励汝节弥坚刚。熹前再拜谢阿娘,自古作善天降祥。但愿年年似今日,老莱母子俱徜徉。”此诗语言平和温厚、用典自然恳切、感情真实质朴,描写了母亲精神矍铄、健康长寿之相,感谢母亲教导儿子坚守道义节操、坚毅刚正,抒发了自己对母亲的孝义之情,感情真挚,引用老莱子娱亲的典故表达母慈子孝、幸福美满的家庭生活,勾画出一幅其乐融融的天伦之景。　　乾道五年(1169)九月,祝氏寿逾七十,含笑辞世。朱熹建寒泉精舍为母守墓,开始了长达6年之久的寒泉著述时期。朱熹终成为著名的理学家、思想家、哲学家、教育家,儒学集大成者,闽学派的代表人物,世尊称为朱子。庆元六年(1200)三月初九,70岁的朱熹在血雨腥风的“庆元党禁”运动中去世。朱熹死后,被谥为“文公”,赠宝谟阁直学士,又追封徽国公等。

　　听说小清河今年要复航了,我们到济南小清河段搞了一个活动,地点在天桥区五柳岛。在这个岛上,大家实地查看了小清河第一闸遗迹,一起瞻仰中共济南市委重建纪念地,共同期待小清河的盛世复航。由于还要去别处,西岛便没有去,那上面有五棵柳树。　　说实话,我到济南30多年了,第一次听到“五柳岛”这个名字。不知是因为我孤陋寡闻,还是由于它名不见经传。但是来到这个岛后,我突然有一种想法:湖南长沙有一个美不胜收的橘子洲头,殊不知在泉城济南,也有一个小“橘子洲”——五柳岛。虽然它的名气没有长沙的那么大,但它是全国城市内河里为数不多的河心岛之一,独具人文和地理特色。　　五柳岛位于济南城区北部小清河河内,是东西狭长的一个天然小岛,横贯在小清河河道中间,四面环水,长1公里许,面积5公顷左右,俯瞰像一艘航船。它因河而育,因闸而建,因柳而名。唐高祖李渊年间(618-626),济水故道上设立了水闸,成为小清河全线第一闸,因闸旁植有五棵柳树而取名“五柳闸”。　　“小清河”真正走入历史视野,是南宋时期。1130年至1137年,由刘豫主导沿济水故道开挖疏浚成一条人工河,主要目的是把潍坊寿光羊口的海盐运到济南,再进行疏散。这河取名“小清河”,区别于大清河。小清河全长229公里,基本与黄河并行,自西向东一直流入渤海莱州湾,连接济南、滨州、淄博、东营、潍坊5市,蜿蜒穿行于历城、章丘、邹平、高青、桓台、博兴、广饶、寿光8个市县,流域面积约10433平方公里,地位和作用可见一斑。　　几百年来,小清河航运繁忙,商贾不绝,以运盐为主,兼运杂物。货船、客船可从莱州湾沿河直达省府济南。当年济南东郊黄台板桥小清河码头,船桅林立,首尾相接,为货物的重要集散地,在西门桥、成丰桥也设有客货码头。小清河沿河人民广得渔盐之利、湖田之惠、舟楫之便。新中国成立初期,山东省小学《国语》课本第一篇文章就叫《山东好地方》,开篇写道:“小清河,长又长,山东是个好地方,青山绿水好土壤,出产豆麦和高粱……”说明人们对小清河的喜爱。　　历史上,小清河以水清而闻名,到上世纪60年代,还保持着河水清澈、绿荫夹岸、鱼虾成群、水鸟翔集的良好生态,上中游河段不仅有鲤鱼、草鱼、鲫鱼、黑鱼、河蟹、河蚌、河虾、甲鱼等淡水物类,在下游河水和海水交汇的“两河水”段,还不乏带鱼、鲅鱼、鲈鱼、梭鱼、小银鱼、牡蛎、青蛤、海螺、对虾、梭子蟹、洸鱼等海产。所以小清河又是一条美丽富饶之河,它像一条横贯在鲁北平原上的多彩玉带,称得上是美不胜收。　　谁能料想,这样一条美丽富饶的长河,竟也有世事难料、命运多舛之时。　　上世纪80年代经济快速发展,小清河沿线各大中小城市工业化步伐明显提速,冒出了一大批中小型加工企业。城市污水、工业废水排量大增,大多未经处理或简单处理未达标就被排入小清河。这个时期,环保法规不健全、监管缺失问题突出,小清河的生态环境遭到致命破坏,逐渐导致河水由清变浊直至酱油色,鱼虾绝迹,飞鸟迁走。此间,中上游连年干旱缺雨,沿线地下水过度开采,使河道汇水急剧减少,航运功能也很快丧失殆尽,终至1997年全线停航。小清河一度成为一条废河、害河、死河,再也没有了往日的生机,令人痛心疾首。　　不废江河万古流,何辜清流染尘埃!重病缠身、奄奄一息的小清河只能期待着机会。进入新世纪,新发展理念愈来愈受政府和全社会重视,各项环保政策得以施行。2007年,综合治理小清河生态环境、恢复往日生机和复航工作被提到山东省的重要日程。2009年,济南借助承办第11届全运会的良机,率先打响了小清河济南城区段治理第一枪。在重点治理段,重现了昔日小清河“河畅、水清、岸绿、景美”的景色。同时于五柳闸一带,规划建设了五柳岛公园,设有泺水古埠、泺河柳荫区、古船雕塑和游船码头区、五柳风帆广场、五柳闸遗址、汇锦阁、党史纪念地雕塑、五柳亭、五柳清波等十多个景点。　　游走在公园内,品味五柳岛这个名字,又深一层理解了济南人与柳树的不解之缘。柳树是济南的市树,“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”,描述的是济南的风光。清代“渔洋山人”王士禛,在济南大明湖写下“秋柳组诗”四章。一个个景点看过,仿佛寻到了小清河近千年变迁史的印记。驻足而立,南望绵延不绝的群山,以泰山为主脉；北临滔滔不息的黄河,堰大堤而高悬；举头是蔚蓝的天空,不时有飞鸟滑过；脚下是巨船一样的汀洲,清波从两旁缓流。一时间不知道是水在流,还是岛在走,给人以逝者如斯夫、往事如云烟的感觉。　　与橘子洲相比,济南的五柳岛没有橘树,没有万山红遍、层林尽染的景致。但它南望泰山,北依黄河,坐拥众泉,也具备了独特的魅力。它是江河环境综合整治的先行军,见证着一条河凤凰涅槃的新生。相信在不久的将来,小清河全线将高标准复航,再现当年“清浪叠波、渔歌互答”的美丽与繁荣。“漫江碧透、百舸争流”的盛景,也将重新标注生态文明发展的崭新成就。

　　上世纪90年代,作家刘心武先生一次著文时说,某日自己于梦中得一佳句:江湖夜雨十年灯。因为醒来后,梦中诗句仍然清晰,于是窃喜不已,紧着与诸家分享。　　“江湖夜雨十年灯”,虽只一句,却极富诗家意蕴和人生况味,的确是上乘之作。只是此句诗并非刘心武先生梦中所得,而是古已有之。　　公元1085年,宋神宗元丰八年,在黄庭坚所作的《寄黄几复》诗中便有曰:“我居北海君南海,寄雁传书谢不能。桃李春风一杯酒,江湖夜雨十年灯。持家但有四立壁,治国不蕲三折肱。想得读书头已白,隔溪猿哭瘴溪藤。”此诗也是黄庭坚的代表作之一。　　黄庭坚曾在德州德平镇任职,南昌人黄几复职任广州四会县,两人少年交游,结下友谊。诗中称赞黄几复廉正、干练、好学,但对其垂老沉沦的处境,也表达出了惋惜。　　黄庭坚向崇杜甫的“无一字无来处”。“我居北海君南海”,起势突兀,写彼此所居之地一北一南,有怀念友人、望而不见之意。各缀一“海”字,更显其相隔辽远,海天茫茫。作者跋此诗亦云:“几复在广州四会,予在德州德平,皆海滨也。”　　　“寄雁传书谢不能”,用典陈熟生新。“寄雁传书”古已有之,诗词中亦多有体现,如杜甫在秦州所作《天末怀李白》:“凉风起天末,君子意如何?鸿雁几时到,江湖秋水多!”相传大雁南飞,至衡阳而止。王勃《秋日登洪府滕王阁饯别序》有云:“雁阵惊寒,声断衡阳之浦。”秦观《阮郎归》亦云:“衡阳犹有雁传书,郴阳和雁无。”黄庭坚用典时,改为“谢不能”:我托雁儿捎一封信去,雁儿却谢绝了。把雁儿拟人化,对古典进行生发,新鲜而成功。　　　　“桃李春风一杯酒,江湖夜雨十年灯”一联,其实在当时就已经很有名,《王直方诗话》对此有评价:“真奇语!”上句追忆京城相聚之乐,下句抒写别后相思之深。一杯酒很寻常,但杯酒往往是感慨人生际遇的常用道具。如沈约《别范安成》云:“勿言一樽酒,明日难重持。”王维《送元二使安西》云:“劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人。”杜甫《春日忆李白》云:“何时一樽酒,重与细论文?”　　　“江湖”一词,最能使人想到流转和飘泊,如杜甫《梦李白》云:“江湖多风波,舟楫恐失坠。”“夜雨”一词又最能敲打缅人情怀,如李商隐《夜雨寄北》云:“君问归期未有期,巴山夜雨涨秋池。”人在“江湖”,隐听“夜雨”,就增加了无限萧索之感。两个朋友,各自飘泊江湖,每逢夜雨,独对孤灯,互相思念,深宵不寐。而这般情景,已延续了十年之久!“桃李”“春风”“一杯酒”,“江湖”“夜雨”“十年灯”,这些寻常的词,每一个都能使人想象出特定的意境、特定的氛围。特别是“春风”一词,同样含有深意,这可从孟郊《登科后》诗中体会:“昔日龌龊不足夸,今朝放荡思无涯。春风得意马蹄疾,一日看尽长安花。”　　黄庭坚诗的后四句,从“持家”“治病”“读书”三个层面表现了黄几复的为人和处境。黄几复作为一个县官,家中却只有立在那儿的墙壁,这既说明他的清廉,也说明他把全部精力和心思用于“治病”和“读书”,无心也无暇经营个人的安乐窝。“治病”一句是化用《左传·定公十三年》记载的一句古代成语:“三折肱,知为良医。”此诗借用,当然不是说黄几复会“治病”,而是说他善“治国”,《国语·晋语》里就有“上医医国,其次救人”的说法。　　最后一联以“想见”领起,与首句“我居北海君南海”相照应。在作者的想象里,十年前在京城的“桃里春风”中把酒畅谈的朋友,如今已白发苍苍,却仍然像从前那样好学不倦!他“读书头已白”,还只在海滨做一个县令。于是以“隔溪猿哭瘴溪藤”,作不平之鸣,显怜才之意。　　“江湖夜雨十年灯”,人生即江湖,人文也江湖,每个人或许都有一不小心而制造出来的糗事,在五千年丰厚沉积和浩瀚无边的学识面前,任凭谁肯定都有捉襟见肘的时候。即便语言学家有他不认识的汉字,也属正常。我有时也会在梦中得些佳句,但醒来的第一要务是赶紧“查重”,若是独得自会窃喜,再转身继续去江湖夜雨中穿行。　　因为自古至今,作品早已汗牛充栋,几乎没有不被写的领域,没有不被写的句子,对此有感而发,我还专门写下了一首歪诗:我想周游古国搞上几场对话/但已经有《论语》/我想骑上青牛重出函谷关/但已经有《道德经》//等我想起写《石头记》时/《红楼梦》早已天下流传/等我想起像大卫那样做个思想者时/《资本论》早已变成资本//等我想组织一场饭局的时候/鸿门已经搞过了/等我想组织一场辩论的时候/江东已经搞过了/等我想组织一场舞会的时候/项庄和公孙大娘/早已收剑/一向善舞的杨贵妃/也已经下落不明/各朝各代的夜宴/早都已经草草收场//应该到处都是路呀/可好像每一条/都走不通。可见如今写作者之苦,之不易。

　　记者　冯子涵

丘索维金娜八战奥运仍不“服老”　　关于乌兹别克斯坦体操老将丘索维金娜的故事,相信不少运动迷都知道。为了给身患白血病的儿子治病,“丘妈”活跃在各大赛事上的身影,令人动容。　　2006年,丘索维金娜加入德国国籍,并代表德国队参加了2008年和2012年的奥运会。在北京奥运会上,她摘得跳马银牌,要知道,那时她已经33岁了。　　儿子病好之后,丘索维金娜依然选择奋斗在赛场上,这一次支撑她继续向前的,是对体操的热爱。　　2012年奥运会后,丘索维金娜曾一度宣布退役,但很快就收回了这个决定。2013年,她申请转回祖国乌兹别克斯坦国籍,随后的里约和东京两届奥运会,她代表乌兹别克斯坦出战。　　“当我儿子生病时,我只能靠比赛赚钱为儿子治病。但现在,我终于可以把比赛当成一种享受并获得巨大快乐。我现在为自己而比赛。”丘索维金娜说。　　今年3月12日,2023年体操世界杯巴库站落下帷幕,47岁的“丘妈”再一次站上领奖台,夺得跳马银牌,宝刀不老。　　今年六月,“丘妈”就要年满48岁,但在赛场上她依然能量充足。接下来,她还将征战杭州亚运会,甚至备战巴黎奥运会。如果能够如愿去往法国,届时她将是49岁高龄,并同时创造参加9届奥运会的神话。小威廉姆斯当之无愧的网坛女皇　　2017年初的澳网,35岁的美国网球女皇小威击败了自己的姐姐大威,拿到职业生涯第23座大满贯女单冠军。与此同时,她成功超越名将格拉芙,独享公开赛年代大满贯单打冠军第一人的荣耀。　　那时没人知道,小威是以两个月身孕的状态赢下了当届澳网。　　澳网夺冠后,小威暂别网坛,并于当年9月生下了女儿奥林匹亚。在经历了剖腹产、肺栓塞复发命悬一线、多次手术并且不得不卧床6周等一系列意外情况后,2018年3月,小威选择了美国印第安维尔斯皇冠赛作为回归的首站比赛。　　小威坚持复出的原因,毫无疑问便是追平甚至超过网坛名宿玛格丽特·考特24个大满贯冠军的纪录,成为历史第一人。　　然而产后复出的小威已然难复当年之勇。尽管在2018年和2019年的温网和美网上,她都杀入决赛,但全部铩羽而归,始终无缘第24冠。　　其实,对一位年近四十的女球员而言,产后复出仍能四次打进大满贯决赛,已经是一项不可思议的成就,但小威曾经的辉煌战绩,让我们愿意相信她能实现任何奇迹。　　虽然冲击梦想的路上困难重重,但小威依然没有放弃,她还在战斗。“我不会想那么多,我只知道自己是一个有梦想的人,为了梦想会继续战斗。我对自己有信心,我相信只要按照教练的训练方法,保持科学的训练方法,我将依然充满竞争力。”小威说。　　小威最后一次出现在赛场上,是在2022年9月3日。美网女单第三轮,她以1:2不敌澳大利亚选手汤姆贾诺维奇,结束了职业生涯中的最后一战。　　至此,这位女子网球史上的传奇,结束了自己27年的网球生涯,正式挂拍退役。　　如今的小威已经开启了人生中的“第二盘”较量——回归家庭,做好一位母亲,去探索和体验另一个自我。刘虹“走”出更强大的自己　　2016年,中国运动员刘虹在里约奥运会上,登上女子竞走最高领奖台,达成该项目“大满贯”的成就。本可以功成身退的她,却选择回归赛场重新出发。　　2017年生下女儿,2018年10月,已为人母的刘虹决定复出。“还有一个更强的自己没有被激发出来”,刘虹想要继续探索自己的极限。　　复出是一项冒险的决定。因结婚生子,刘虹已经有两年时间没有系统训练。同时,“妈妈运动员”的恢复训练,要比一般人艰苦得多,光是断母乳和减肥就要花费很大的力气。　　更何况刘虹在当时由于剖宫产,遗留的腹痛并未完全消除,腹直肌分离尚有一指以上的宽度,同时肌肉水平衰退严重。　　但客观困难没有吓退她,刘虹曾说:“在最艰苦的那段日子里,每周的训练量可以达到190公里左右。”　　在经过常人难以想象的磨炼后,刘虹如愿搭上奥运末班车。东京奥运会女子20公里竞走比赛中,她以1小时29分57秒的成绩,收获一枚宝贵的铜牌。　　来到2023年,刘虹的状态越发火热。3月25日在斯洛伐克举行的世界田联竞走巡回赛杜丁西站的比赛中,她刷新了女子35公里竞走比赛的亚洲纪录；4月16日在日本,她又以2小时38分42秒的成绩,再度刷新自己刚刚创下的亚洲纪录。　　“再次刷新亚洲纪录,世界纪录也就没那么远了。”赛后,刘虹在社交媒体上表示。　　再度出发,刘虹用一个个亮眼的成绩,证明了不设限的人生才精彩。吴静钰克服万难不留遗憾　　在国内,吴静钰是女子跆拳道一代宗师,在2008年和2012年连续两次获得跆拳道奥运金牌。但在2016年里约奥运会上,她不敌尚未满18岁的塞尔维亚小将,戛然止步八强。　　里约失利后,吴静钰宣布退役,之后怀孕、生子,有几年时间淡出赛场。而那场失利令她耿耿于怀,她决定为了梦想再拼一回。　　起初大家以为是一个玩笑,却不想这位老将用行动,将其变成了一个现实。　　吴静钰说,即使在退役的那段时间里,内心仍有继续为国家作战的渴望,“妈妈运动员”的身份是一种激励,“这是一个不一样的领域,很多人没有踏进过。这一点非常打动我,我觉得中国运动员也可以像外国运动员那样,成为妈妈后仍可以把自己热爱的事业做好,所以我想到复出。”　　但想要重回巅峰,谈何容易。2019年产后复出的那刻起,这位妈妈选手每天都在面对难题,体能下降、髋关节变化、剖腹产留下的刀口至今仍隐隐作痛。“生完孩子整个身体都散了”。　　身心都调整到理想状态后,吴静钰在2019年密集参赛,获得了足够的奥运积分,最终在世界跆拳道大奖赛总决赛上,锁定东京奥运会参赛资格。　　2021年7月24日,是东京奥运会开幕式后首个比赛日,在跆拳道女子49公斤级1/4决赛中,吴静钰以分数差距爆冷不敌西班牙选手塞雷佐。　　之后的复活赛,吴静钰以9:12不敌塞尔维亚选手博达诺维奇,无缘争夺个人第三块奥运会奖牌。　　“结果不算圆满,但我已经超越自己的极限,尽力做了自己想做的事。”这位跆拳道历史上首位四朝女元老说道。

　　记者　尹成君

“梦三”球员今何在　　所谓的巴萨“梦三”时代,指的就是2008年至2012年期间巴萨在主帅瓜迪奥拉的带领下达到的队史第三个巅峰。　　而巴萨前两次巅峰则分别是1991年至1994年联赛四连冠时期,以及2003年至2007年小罗、埃托奥加盟时期。　　1992年,巴萨第一次获得欧冠联赛冠军,在西甲联赛中也力压皇家马德里,成为当年欧洲足坛除AC米兰外风头最劲的球队。但是在1994年欧冠决赛上,他们0:4惨败给AC米兰,这一段黄金期戛然而止。　　2003年,在韩日世界杯上大放异彩的罗纳尔迪尼奥加盟巴萨,球队在主帅里杰卡尔德的带领下再度回到巅峰,并在2006年第二次获得了欧冠冠军。在那时的欢乐时刻来临之时,没有人能想到,巴萨的辉煌仅仅是刚拉开序幕。　　随着瓜迪奥拉的到来,巴萨彻底变了模样。　　瓜帅不再倚重年龄偏大的罗纳尔迪尼奥和德科,而是慧眼相中梅西作为球队重建的关键球员,同时把只有20岁的布斯克茨提拔进入一线队,与他一同并肩作战的青年才俊还有佩德罗、皮克以及哈维、伊涅斯塔。　　这帮小将们敢打敢拼,在同样年轻的瓜迪奥拉的带领下,在2009年赢得了前所未有的“六冠王”,创造了“梦三”时代的第一个高峰。　　布斯克茨也在这段时期迅速成长并占据主力位置,他与哈维和伊涅斯塔的经典中场组合是瓜迪奥拉的首创,不过也是命运将他们仨捏合在一起。从此,这三人就成为了一个整体,一同经历了无数的风雨。　　2011年,巴萨迎来了“梦三”时代的第二个高峰,他们获得了包括欧冠在内的五冠王,仅仅失去了国王杯冠军。　　在2011年那场与同样属于黄金时代的曼联之间展开的盛大决赛中,巴萨门将是巴尔德斯,后卫是阿尔维斯、皮克、马斯切拉诺和阿比达尔,中场则是经典的布斯克茨、哈维和伊涅斯塔组合,前锋是梅西、比利亚与佩德罗。　　在这份豪华的首发阵容中,所有人都已经不在现在的巴萨阵容当中。　　阿比达尔退役最早,2015年就已挂靴,紧随其后的有巴尔德斯、马斯切拉诺、哈维和比利亚。皮克在去年联赛中期突然宣布退役,而布斯克茨则坚持到了本赛季结束。　　40岁的阿尔维斯因为犯罪而锒铛入狱,成为瓜帅手下最不成器的弟子。　　伊涅斯塔和佩德罗则换了一个东家继续着自己的职业生涯,“梦三”球员中最出名的梅西也在2021年改换门庭,今年则又再度面临选新东家的难题。　　哈维在退役后成为职业教练,现在杀了一个回马枪,当上了巴萨现任主帅。　　当年这帮围在瓜迪奥拉身边的小伙子们萍聚萍散,相逢与别离都是生命中路边的风景,只留下那个辉煌时代的种种传说。拉玛西亚的传奇　　既然说起巴萨“梦三”时代,那么逃不开的一个话题就是拉玛西亚。　　这是巴萨俱乐部青训营的名字,在这里,巴萨一共培养出了五百多名成名的球员,其中就包括为巴萨的崛起奉献了全部青春的梅西、布斯克茨、哈维、伊涅斯塔等人。　　在瓜迪奥拉入主巴萨的“梦三”时期,“拉玛西亚出品”就是年少有为的代名词,这名自己就出身于拉玛西亚的主教练十分看重当时的那批青年才俊,梅西终于在他的注视下脱颖而出,布斯克茨也结束了在拉玛西亚三年的等待,成为一线球员。　　那段时间的巴萨,人才大量井喷,甚至出现了首发11人全部来自拉玛西亚青训营的盛况。而一些不甘心当替补的球星只能离开自己最钟爱的俱乐部另谋出路。　　但是,自从瓜迪奥拉离开巴萨后,俱乐部的方针突然来了一个一百八十度急转弯,这支豪门俱乐部在皇马“巨星战略”的压制下再也按捺不住了。　　2013年,巴萨以5700万欧元签下了近十年来球队最大牌的非青训巨星内马尔,一年后,苏亚雷斯来到诺坎普球场,他与梅西和内马尔组成MSN组合,并在2015年再次获得欧冠冠军,这也就是我们常说的巴萨“梦四”时代。　　“巨星”策略让俱乐部尝到了甜头,他们将大量的资金用于购买大牌明星上面,而没有将其投入在拉玛西亚青训营上。　　不久之后,巴萨就栽了一个大跟头。　　2017年内马尔远走巴黎圣日耳曼,巴萨以1.6亿欧元选中了利物浦的库蒂尼奥成为内马尔的替代者,但是非拉玛西亚青训出身的库蒂尼奥明显水土不服,在巴萨没有任何突出的表现,就此被伤病废掉了,巴萨的高额转会费打了水漂。　　而俱乐部并不引以为戒,继续在“巨星战略”上加大投入,想及时止损,结果又以天价引进了同样受制于伤病与状态的格列兹曼,巴萨两笔巨额投入打了水漂,财政也开始吃紧。　　2020年,巴萨迎来了新任主教练科曼,这名在“梦一“时代就效力于诺坎普的功勋球员重新开始重视拉玛西亚的青训培养了。　　近年来,终于又有一批年轻才俊从那里脱颖而出,其中的佼佼者有加维、法蒂、巴尔德、阿劳霍等人,作为同一批拉玛西亚“产品”,他们在现任主帅哈维的阵中已经开始挑起大梁。　　此时,在巴萨主力阵营中效力的上一批拉玛西亚青训球员只剩布斯克茨和阿尔巴两人。一个时代的回忆　　现在,布斯克茨也离开了诺坎普球场,即便是之后“梦四”时代的球员,在现今的巴萨阵中也所剩寥寥无几。　　不过,在布斯克茨的注视下,巴萨的新一代终于没有辜负他的期望,迅速成长了起来。德容在闹了一阵子意见后收了心,状态开始好转,他在本赛季绝大部分比赛中与布斯克茨的双后腰搭档都非常出色,让哈维感到放心。　　中场的其他球员,如加维、罗伯托、佩德里、凯西都能胜任布斯克茨的位置,可以说布斯克茨离开后,巴萨的中场依旧稳如泰山。　　而布斯克茨的下一站又在哪里呢?有报道称,他的经纪人已经与沙特球队利雅得新月取得了联系,如果不出意外,他将在下赛季出现在沙特联赛中。　　如果这一笔交易达成,则很有可能吸引来梅西的加盟,两名几乎同岁的好队友有望在亚洲重逢,这可能是他们年轻时从来没有想到过的吧。　　他们是幸运的,在24岁前,梅西与布斯克茨就已经夺得了欧冠冠军、西甲冠军、世俱杯冠军等俱乐部大满贯,而布斯克茨还要更进一步,早早地就将世界杯冠军和欧洲杯冠军囊括到手。　　可以说,如果梅西的全部职业生涯都在为世界杯作战时,布斯克茨已经赢在起跑线上了。　　但是布斯克茨并没有在无欲无求中放纵自己,而是一步一个脚印,希望帮助巴萨和西班牙队创造更多的辉煌,直到上一轮联赛,他依旧是巴萨的首发主力后腰,地位不容撼动。　　这就是那一代拉玛西亚年轻人的写照,他们不服输,不放弃,不倦怠,不气馁,总是以最饱满的热情面对他们最钟爱的足球。从这一点上看,加维、法蒂等新一代球员需要向他们学习的东西还有很多。　　一个时代的回忆最终浓缩在布斯克茨身上,让他在宣布离开巴萨时显得那样灿烂与辉煌。他走后,巴萨的下一个黄金时代又在哪里呢?

　　记者　季禹

申花领跑榜单年轻带来更多活力　　联赛开启前,外界普遍认为申花的成绩会较上赛季有所进步。不过,联赛进行6轮仍然稳居榜首,申花的表现还是超出了预期。　　5胜1平0负,这是申花在前6轮交出的成绩单,唯一的一场平局是在“上海德比”中产生的。从进球上看,申花的胜利颇具“性价比”。申花的5场胜利比分均为“1:0”,只有5月9日战胜深圳的比赛,打进了3粒进球。　　在吴金贵麾下,申花极为强调团队协作和防守。目前,申花在6轮联赛中仅失2球,是失球最少的球队。　　其实,上海申花上赛季开局表现也不错,前6轮拿到16分排名第二。受限于球队平均年龄偏大以及板凳深度的欠缺,在密集的赛程中申花排名逐渐下滑,最终以第10名收官2022赛季。　　本赛季,申花大概率不会在重蹈覆辙。最为熟悉球队的主帅吴金贵,赛季之初对球队进行了“年轻化”改造。目前,均为22岁的蒋圣龙和朱辰杰已经成为首发中卫组合的不二人选,球队超过30岁的主力寥寥几人。　　申花戴了多个赛季的“养老队”帽子,仅过了一个冬天就被摘掉了。　　阵容的年轻化,给申花带来的是活力。联赛首轮,申花队总跑动距离达到117196米,位列16队首位。这样一来,对手面对申花时需要付出更多体能消耗。比体能,年轻的申花是不怕的。　　申花能否继续一骑绝尘?现在下定论还为时尚早。第7轮和第8轮,申花将在主场先后迎战三镇、国安。在此之后,形势或许会更加明朗。各队差距被压缩大连人、津门虎表现出色　　大牌外援的流失,限制了中超球队的“上限”。赛季初严格的准入政策,保证了联赛的“下限”。如此一来,各队之间的差距被压缩。　　从前6轮比赛来看,呈一边倒局面的场次已不多见,这为联赛带来了不少悬念。　　作为中超“二年级”新生,成都蓉城黑马成色十足,目前3胜3平积12分排名联赛第3。即使如此,面对目前排名倒数的青岛海牛,成都蓉城依然踢得十分艰难。　　榜首球队遇到榜尾球队,谁胜谁负不到比赛最后时刻很难预料,这是新赛季联赛的一个特点。同时,不少“低身价”球队打出高质量比赛,“身价”因素不再成为比较两队之间强弱关系的重点。　　上海海港目前位居第2,基本打出了自己的身价。而天津津门虎、大连人这两支总身价倒数的球队,表现得有些超出预期。　　上赛季,“压着打”成为大连人和主帅谢晖的代名词。最不被看好的他们,凭借得当的战术和强烈的胜负欲早早完成保级任务,最终排名联赛第11位。　　在各队竞争力均有提升的本赛季,大连人依然贯彻“压着打”,身价倒数第3的他们前6轮结束后排名第9。　　天津津门虎的表现更令人惊喜。这支被球迷戏称“年年保级”的球队目前2胜4平未尝败绩,且连续与上海海港、北京国安两支身价较高的球队打成平手。　　目前,天津津门虎排在联赛第4,如果延续如此表现,“保级队”的帽子将不复存在。泰山国安排名中下游“控球”不是硬道理　　有人欢喜有人忧。在成都蓉城、天津津门虎排名靠前的背后,是武汉三镇、北京国安和山东泰山三支具备竞争力的球队集体“哑火”。　　武汉三镇开局低迷的原因很好理解。上赛季头号射手马尔康的出走,影响了三镇的进攻火力。　　同时,在度过“新手保护期”后,各队对武汉三镇有了更多了解与研究,这让三镇不再可能通过压低控球率,摆出弱者姿态的方式,让对手松懈。目前,他们仅积9分排名第6,大不如上赛季同期。　　北京国安的排名目前与三镇接近,6战1胜4平1负积7分排在联赛第8。冬窗引入8名新援的国安,阵容可以称得上是联赛“顶配”。他们的问题也在于8名新援。　　主力阵容轮换了一大半的国安,必然要经历赛季开局的“阵痛期”。　　与国安同为老牌强队的山东泰山,境况也好不到哪去。自2016赛季险些跨入降级区以来,泰山队又一次与“保级”两字有了关联。6轮比赛下来,泰山队只拿到1场胜利,创造了近年来最差开局。　　“控球者得天下”这条大球运动界的铁律,在国安和泰山上并没有得到体现。　　6场比赛下来,泰山队狂轰102脚射门,北京国安也有82次射门。但两队的得分转化率低得令人咋舌,泰山只有6粒进球,国安也只有5粒,两队进球数均排在联赛中下游。　　对控球率的掌控,展现的是两队的底蕴和经验。锋线的疲软,也是两队不得不面对的尴尬境况。　　作为老牌劲旅,申花、国安和泰山中任何两队之间的对话,都是中超的焦点战役。如果国安和泰山不迅速调整,这样的“焦点战”也会失去不少观赏性。

●于丰恺丢失山东大学学生证,学号:202100190114,声明挂失。

●济南槐荫世安汽车修理厂(统一社会信用代码(92370104MA3LH6KY66)丢失公章,编号3701047094455,声明作废。

●烟台经济技术开发区古现老口味面馆遗失食品经营许可证正副本,编号:JY23706880097902,声明作废。

●孙安国丢失安置房价款结算协议书(地址济南市历下区姚家街道城投伴山居二区1号楼902室),声明作废。　　●根据《公司法》及公司章程,通知股东参加股东会决议,决议注销公告济南晟杉企业管理咨询有限公司于2023年7月5日在济南市历下区解放路117号4号楼2单元401号召开股东会,会议内容为注销公司,现通知全体股东参会,如不参加,视为放弃。

●注销公告经公司股东会决议,青岛伊兰德商贸有限公司(注册号3702052804373)自即日起注销。请债权人自接到本公司书面通知书之日起三十日内,未接到通知书的自本公告之日起四十五日内向公司清算组申报债权登记,逾期不申报的,视其为没有提出要求。特此公告!青岛伊兰德商贸有限公司清算组2023年5月12日

●山东源金建筑工程有限公司公章、财务专用章(编号3701037085904)、法人章吴升华、开户许可证(编号J4510030328702)丢失,声明作废。●山东华金保险代理有限公司乐陵分公司公章、财务专用章、合同专用章、发票专用章不慎丢失,现声明作废。　　●亿生缘(山东)黄金珠宝有限公司(统一社会信用代码:91371602MABMEUMG64)公章遗失,声明作废,且寻回后不再使用。

●产权人渠经国挂失济南旧城开发投资集团有限公司收据一张,收据号:0009630,收据金额:96824元,特此声明。

●山东瑞滨石化有限公司(统一社会信用代码:91371102MA3TYJPW7B)遗失营业执照副本,声明作废。　　●任星晓丢失学生证,学号:202207141120,声明挂失。　　诚　聘　　山东登报服务连锁机构:基于市场拓展需要,诚聘具有互联网思维的营销人才、办公内勤(熟悉排版)各数名。英雄不问出处,年龄学历等均不可一概而论,只要进取。有意者请将简历发送至[email protected]　合则约见联系电话:0531-88778968　　拍卖公告中国拍卖行业AAA资质企业银拍公字【2023】第129号(总4377期)　　受委托,我公司定于2023年5月20日9:00在洪力拍卖平台(www.honglipai.net,公众号:洪力)公开拍卖日照东港农村商业银行股份有限公司拥有的下列抵债资产:位于日照市海滨三路北首东侧005幢(原南段沿街)01单元103商号抵债资产一宗,房产面积约634.97平方米,房产证号:鲁(2019)日照市不动产权第0065790号,土地使用年限至2051年6月1日,未租赁。拍卖之前所欠的物业费、水电费、拍卖成交后过户税费等均由买受人承担。有占用,不负责交付。参考价360万元,保证金100万元。自公告之日起在标的所在地公开展示,由竞买人自行查看。有意竞买者,请于2023年5月19日16时前将竞买保证金交至拍卖人指定账户(户名:光彩银星拍卖有限公司,开户行:日照东港农村商业银行营业部,账号:9110111200142050011960,保证金以到账为准),并于拍卖会前携汇款凭证、身份证明原件及复印件等联系我公司办理竞买手续、网上注册登记。竞买不成功者,保证金于拍卖会后5个工作日内退还。　　咨询电话:成总18563301188,何经理13806333668　　监督电话:0633-8258005　　公司网址:www.sd-yinxing.com　　微信订阅号:光彩银星拍卖光彩银星拍卖有限公司2023年5月12日　　拍卖公告　　定于2023年6月2日上午10:00-　11:30(具体结束时间以实际成交时间为准)通过潍坊市公共资源交易中心网采用挂牌(竞价)方式进行公开出让下列临朐县山旺镇济潍高速废弃土石渣处置三宗　　1号标的:东王家沟1号桥南存料区方量12690.36m3起始价:32205.15元；　　2号标的:鹁鸪山129号存料区方量33565.95m3起始价:85182.47元；　　3号标的:西王家沟村北高速129弃土场方量103616.76m3起始价262954.94元。竞价时间每项30分钟；即日起至2023年6月1日工作日8:30-16:30展示勘察联系王经理16653668217。　　意向受让方须为依法设立并有效存续的石料加工及经营企业、建筑企业、商混企业、市政工程施工企业法人,需提供信用中国企业征信证明,不接受联合体、失信企业申购。成交当日进行竞价资格审查。有意参加竞买者请于2023年6月2日10:00前用IE浏览器登录潍坊市公共资源交易中心临朐分中心网站http://ggzy.weifang.gov.cn/wfggzy/lqggzy/进行注册申购并缴纳标的相应竞拍保证金到网上系统自动生成的银行子账户,详情见《临朐县山旺镇济潍高速废弃土石渣处置三宗项目挂牌(竞价)文件》。　　联系人张15063680038山东大公拍卖有限公司2023年5月12日

　　“形势完全失控”　　由于担心“42条”到期后入境美国更加困难,近期进入美国南部边境的非法移民明显增多。依据美方10日发布的新规,11日起,移民如果未事先在途经国家申请避难以及未通过合法途径进入美国,将很难在美申请避难。没有获得避难资格者将被驱逐,并在五年内被禁止再次进入美国,违者可能面临刑事指控。　　据美联社报道,美国边境巡逻执法部门9日在南部边境拘留大约1万人,收押非法移民总数超过2.7万人。按照全国边境巡逻人员工会说法,南部边境移民潮猛烈,移民事务受理场所人满为患,“形势完全失控”。　　综合国际媒体报道,这些非法移民大多来自委内瑞拉、哥伦比亚和中美洲国家。许多人长途跋涉,甚至穿越丛林,从墨西哥边境小镇马塔莫罗斯北上进入得克萨斯州南部边境城市布朗斯维尔,然后在城市公交车站等地露宿。　　美国媒体援引政府数据报道,“42条”到期后预计日均非法入境美国人数将达1.1万至1.3万。截至10日,许多移民仍尝试使用美国政府为没有入境文件者安排预约申请的手机应用程序,但是遭遇各种问题。　　2020年新冠疫情暴发初期,时任共和党籍总统特朗普领导的政府援引《美国法典》公共卫生和公民权利相关条款,以疫情防控为由对试图非法跨越陆路边界进入美国的非法移民实施集体驱逐,而无需评估这些人的具体情况和保护要求。这项快速驱逐令被称为“42条”。　　据美联社报道,2020年3月以来美国动用“42条”驱逐移民280万人次。总统拜登领导的政府表示,已做好应对“42条”到期的准备,但指责国会未能对现行移民系统做出调整。　　白宫新闻秘书让-皮埃尔说:“由于国会拒绝就边境问题履行职责,我们正采取一切可行的措施。”“混乱还将持续”　　拜登9日与墨西哥总统洛佩斯通电话,讨论美墨边境移民问题。拜登同日告诉媒体记者,美方将着力有序结束“42条”,但预期“混乱会持续一段时间”。　　美国国土安全部长马约卡斯表示,美方非常清楚“42条”结束后南部边境将遭遇的巨大挑战。他相信应对措施能够取得效果,但“需要时间”。　　美联社援引美国政府官员的话报道,美国政府计划在西半球开设100处移民入境申请处理点,移民可在这些地方申请前往美国。由于该方案尚未公开发布,这些官员要求匿名。不清楚这类设施将设在哪些国家和地区。　　据法新社报道,为应对边境局势,美国政府已动用2.4万名边境执法人员,国防部还增派了1500名军人。据路透社8日援引消息人士的说法报道,国土安全部抽调数以百计专业特工和空警支援边境管理。这项举措引发一些职员不满,他们认为被分配执行琐碎任务。美国空警全国委员会执行主管拉博斯科说,大约180名空警将被抽调支援南部边境。这一工会组织反对上述安排。　　　　驴象两党就“42条”立场相左,民主党人拜登领导的现政府一直寻求终止快速驱逐令,但希望留出政策执行缓冲期。　　在民主党内部,一些人认为拜登领导的联邦政府移民新规过于严厉,堪比特朗普执政时期。而在共和党方面,包括罗姆尼在内的多名共和党籍参议员指责拜登政府反应过慢；22名共和党籍州检察长反对拜登移民新规,指责其充斥“各种例外情况”；不满联邦政府安排的得克萨斯州州长阿博特已向辖区内移民“热点地区”派出国民警卫队。　　此前,包括阿博特在内的共和党籍州长还把辖区内大批非法移民转运至民主党人主政的州,以此向民主党发难。　　　　　　　　　　综合新华社消息

　　|□评论员　王学钧

　　一则投诉信息引发热议。近日,一位学生家长在网络问政理政平台“问政四川”上发帖,把乐山市井研县的一所小学给“告”了。这位家长认为,学校要求学生家长轮流站岗执勤的做法是在捆绑家长,太过分了,“学生在校期间归学校管,如果有需要,偶尔去帮忙是可以的,按照上班一样排表打卡,那家长怎么工作生活?”　　乍看起来,这一投诉似乎不无道理。确实,学生在校期间归学校管,该由校方管的事不能推给家长。偶尔让学生家长去帮帮忙似无不可,如果要求家长像本校员工一样“打卡上班”,那就太过分了。毕竟,学生家长不是学校员工。别说他们通常都有很多事要忙,就算不怎么忙,学校也没权力随意要求人家做这做那。　　可仔细打量,这一投诉更像一次无的放矢的情绪宣泄。　　要求学生家长轮流站岗执勤,并不是涉事学校自作主张,而是师出有名。为构建政府、学校、家庭、社会“四位一体”校园安全综合治理机制,确保中小学幼儿园持续安全稳定,公安部、教育部2019年9月联合印发了《加快推动全国中小学幼儿园安全防范建设三年行动计划》,明确提出要强化校园周边重点巡防,加强以公安民警为主导,协辅警、学校保卫干部、保安员、教职员工和群防群治力量共同参与的常态化“护学岗”建设,建立地市统一规划、区县推进实施、属地具体执行的工作机制。　　随后,四川省印发了《四川省加快推动中小学幼儿园安全防范建设三年行动计划实施方案》《四川省中小学幼儿园安全防范工作规范(试行)》等文件,把“护学岗”作为校园安防建设的一项刚性指标,予以落实。“护学岗”执勤力量配比为民辅警和综治力量2人、学校值周行政1人和值周教师数人、保安1-3人、家长2-4人。学生家长只是参与执勤的一方,只在上下学时段,临时性地配合执勤民警做校门周边的防控工作。　　不仅如此,学校设立的“护学岗”坚持志愿优先原则,没有志愿者才会采取轮流执勤,且是全校学生家长轮流值岗,很久才会轮到一次。也就是说,要求学生家长轮流站岗执勤,并不是不管不顾,强制学生家长参与执勤。相关报道显示,绝大多数家长都是理解和支持学校设“护学岗”的,并不认为学校是在捆绑自己,也不觉得站一下“护学岗”有多么耽误事。　　从这个角度看,井研县教育局回应得很及时,也很硬气——涉事学校要求家长轮流站岗执勤确有其事,并无不当。如果被轮到的家长的确有事要忙,及时跟学校沟通调整就是了,没什么大不了。　　当然,如此回应不一定能让投诉者服气。如果真不服气,那就不能语焉不详,而应尽快再次出面发声,把没来得及说的事说清楚,把没来得及摆的证据摆出来。如果做不到这一点,那就说明:作为一名小学生家长,投诉者太“矫情”了。真正健康的家校关系,容不下“强势”学校的任性,也容不下“弱势”家长的“矫情”。　　@淡滴:我觉得没什么,一般一年才轮一次。有些家长从来没去过学校不知道孩子教室在哪儿,去一趟学校就当陪孩子上一次学吧。　　@rhyhappy:我们这里一直是这样,很久才排上一次,排上了还老激动了,家长护岗真心自觉,不能给娃丢面子。　　@小王王道乾:近些年就像“教育全推给学校”和“家长参与教育”这两种教育理念的碰撞,其中的度怎么把握,都还在试探。

　　近日,郑州市民李先生晒出一张中药处方引发热议。李先生称其在郑州市某医院开30服中药,合计23740.42元,每服中药需要约800元。因为对药价存疑,李先生拨打12315消费者投诉举报专线电话反馈问题,“回复是明码标价”。　　是否明码标价,是判断商家是否存在价格欺诈的关键指标之一。但医院不是普通商家,药品不是普通商品,开药更不是医患之间的市场行为,且用什么药和怎么用药,全由医生根据病情作决定,患者没有发言权。可见,明码标价能够成为普通商品的交易原则,但不能成为证明处方合理的依据。　　对症用药是医疗最起码的要求,2.3万余元的中药处方,问题不在是否明码标价,而在诊疗是否恰当、处方是否合理。开出如此昂贵的中药处方,有利用中医药保护政策不当牟利之嫌。这个2.3万余元的中药处方是否藏着牟利的猫腻,值得深究。　　在这起事件当中,本该质疑诊疗的适当性和处方的合理性,却以价格的透明性来作答。监管的方向和内容错了,监管的效果就无从谈起。　　监管价格和产品质量,是市场监管部门的职责,医生给李先生开的中成药是否存在以次充好和价格欺诈等现象,市场监管部门有责任审查价格。　　在这件事上,卫健部门和医院不应只看到中药的价格与质量问题,甚至认为医院只要根据相关价格标准执行,就没有责任。要知道,医院不是市场,医疗不是普通商品交易,“明码标价”不能成为大处方的“遮羞布”。卫健部门和医院应该从管理和技术层面入手,对这张处方和相关医疗行为进行审查。　　总之,这张处方是否合理,有没有违规,不能仅看价格标签,而是要深入诊疗细节,展开回顾性监管。对此,不同的部门要强化联系和沟通,形成监管的合力。

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　　通讯员　门波　周志昊

老企业推进技改投资项目引领经济发展强劲势头　　今年以来,济阳区贯彻落实全市“项目突破年”工作要求,牢固树立“项目为王”理念,坚持“发展提升　工作提质”的工作思路,最大力度谋项目、抓项目、成项目,上下齐心、争先进位,以经济“加速度”奋力开创高质量北部中心城区建设新局面。　　汉方制药总投资8亿元新扩建中药制剂产业园,一季度投资9000余万元,累计完成4.1亿元投资,预计每月增加产值4000万元；　　顶津食品增资5亿元,新上5000万箱热冲饮料项目,一季度投资1000余万元,累计完成4.3亿元投资,已正式投产；　　大自然增资1.5亿元,扩建阿斯泰克项目,一季度投资1000余万元,累计完成7000余万元投资；　　金晔食品增资1.5亿元,新建1.5万吨休闲食品项目,一季度投资600余万元,累计完成9000万元投资……　　老企业纷纷上马,加快推进技改投资项目,撑起济阳经济发展的强劲势头。　　聚焦区党代会部署的“聚力项目建设,打造高端产业集聚区”的重点任务,济阳大力实施“工业强区”战略,建强用好“3+7”载体平台,做大做强食品饮料、智能制造、生物医药、电子信息四大主导产业,描绘出一幅老企业迸发活力、大项目竞相选址、好项目纷至沓来的蓬勃发展图景。招商引资“九大行动”引来近120亿元项目　　2月份,济阳区委、区政府主要负责人先后带队赴北京考察洽谈项目、深化交流合作,全面拉开外出招商序幕。　　3月份,举行2023年春季重点项目签约仪式,16个项目,71亿元投资额,达产后将新增产值超100亿元,新增就业岗位3000个。　　4月份,邀请100余位企业界和行业协会嘉宾出席,成功举办清控创新基地(济阳)启动仪式,大力招引生物医药企业投资合作。　　……　　济阳聚焦全区四大主导产业、五大工作重点,深入推进招商引资“九大行动”。开年以来,区委、区政府主要负责人密集带队外出招商,从北京到上海、再到深圳,与时间赛跑,全力拼抢项目;高规格举办春季重点项目签约仪式、“新能源汽车产业”专题推介会、文旅资源推介会等招商会、推介会,招商引资掀起新热潮。　　坚持不懈地招商引资,引进了更多优质项目。一季度,新签约项目22个,签约额119.4亿元,项目数量、投资额度相较去年分别增长22.2%、141.5%;成功签约东方曼汽车、拓普集团、延锋汽车、延鑫汽车等10个新能源汽车零部件产业集群项目;济阳街道“稻花香黄河情”田园综合体、回河绿港现代农业示范园等项目加快推进……“揭榜挂帅”领导包挂助推项目建设换挡加速　　全力以赴拼经济,拼的是能力作风,拼的是服务意识,拼的是营商环境。　　济阳大力实施“揭榜挂帅”领导包挂制度,区委书记、区长在内的28名区级领导,包挂2023年度106个重点项目,深入践行“一线工作法”,以上率下,引导全区广大党员干部全心全意服务企业发展,推进项目快落地、快建设、快投产、快见效。　　深入开展“作风提升年”活动,号召全区上下做到“七破七兴”,以破旧立新推动作风大转变;实行“大督查、大排名”推进机制,以督考合一激励党员干部担当作为,推进项目落地实施。　　坚强有力的作风保障,助推项目建设换挡加速,助力企业做大做强。一季度,济阳区产值前20名企业同比增长15.1%。据企业相关负责人介绍,顶津食品、汉方制药均完成产值超3亿元,同比分别增长40%与70%,其中汉方制药全年预计实现产值13亿-15亿元;大自然完成产值2亿余元,同比增长70%多,全年预计产值突破10亿元。另外,金麒麟、迈大、金晔等重点企业均保持较大幅度增长。　　高位开局,跑赢全年。济阳正带着满满的底气与信心,立足全区五大工作重点,拉长板、补短板、固底板,全力冲刺二季度“双过半”,全面打赢2023年全市项目大会战的“济阳战役”。

　　通讯员　杨雪婷

“党建”软实力引领发展“硬支撑”　　济阳城管精心打造“三廊四室一梯一广场”党建阵地,持续擦亮“红色领航担使命,做好城管服务生”党建品牌。坚持一支部一特色,党建带队建,队建促工作,将“作风建设”贯穿工作全过程,抓好关键少数,引领党员在推动城市管理工作高质量发展中当先锋、做模范,形成“党员在身边、身边有榜样、榜样在示范、示范带全面”的良好氛围,努力实现从思想和角色上由“城市管理者”到“城管服务生”的转变。　　领导干部以身作则,率先垂范,下沉到街面,真刀真枪地解决实际问题。自3月开始至12月底,12名领导班子成员每人包1条市政道路,每周通过步行、骑行、驾车等多种方式“下沉一线”,对着问题去、盯着问题改,发现一件,整改一件,积少成多,实现城市管理由“量的积累”向“质的跃升”转变,工作质效不断提升。目前共巡查发现问题1460余个,1440个问题已解决,20个问题正在整改中,城市管理工作中的问题一个一个逐步突破,一个一个巩固提升。　　深化“党建+”工作法,以党建带队建,以队建促工作,推行“行走城管”“圆桌对话”,深化助学岗、助商岗等“助岗”品牌建设,提升为民服务水平。成立“新时代文明实践城管服务生志愿服务队”,深入社区、村居、学校、工地、商户开展“五进”活动,志愿服务时长达30000小时,解决群众身边问题5000余件。“12345”市民服务热线承办件连续三年持续下降,连续45个月群众满意率达100%。　　建立“督事”“督人”双督查工作机制和年轻干部“双导师”帮带机制,实施“五诺活动”,党员干部围绕承担的重点工作、民生实事等进行承诺、亮诺、践诺、评诺、兑诺,处处以身作则,时时率先垂范。南山大火,党员冲锋在前；暴雪倾城,党员担当奉献；创城整治,党员汗透衣衫……诠释了“城管先锋”内涵。将精细化融入到城市管理,实现了党建和业务深度融合,凝聚了工作合力,城管“软实力”成为工作“硬指标”的奠基石。“管理”精细化促进城市品质大提升　　精细化保洁,墙根角落、犄角旮旯是重点,也是难点。为了做到无缝隙、全覆盖,济阳环卫实施道路分级保洁,不定期对树穴、人行道地砖缝隙、墙根角落、绿化带等处的烟蒂、落叶等进行集中清理,用“绣花功夫”推进保洁精细化水平,切实做到“从墙面到墙根”的全覆盖保洁。　　通过“错时延时值守、重点区域重点蹲守”等措施,重拳整治占道经营、店外经营,注重校园周边、交通要道等重点区域整治,设置助学岗56处,成立澄波湖大桥占道经营治理专班,在学生上下学、群众上下班等时间点安排执法人员维持秩序,城区重点区域占道顽疾得到有效根治。　　“人间烟火气”的秩序井然。采取“车巡+步巡”相结合的方式,加大晚间、夜间巡查密度,及时掌握动态,对沿街餐饮业户、烧烤营业实行全方位监控。在重点地段,进行责任分工,专人定点包靠,努力将油烟整治、露天烧烤解决在萌芽状态,全力整治辖区内餐饮油烟、露天烧烤,切实解决违法经营行为带来的店外摆桌经营、交通拥堵、环境污染等问题,保证“人间烟火气”的秩序井然。　　牢树“精致城管”理念,落实“一人一厕、一厕一档、一客一洁”制度,突出便民,增设连椅、茶几、雨伞、充电器等便民设施,打造爱心驿站,满足群众需求,整洁舒适的如厕环境赢得了市民群众的满意点赞。　　在社区建立城管工作站,将服务延伸到小区、工地、学校、单位,通过“结对子、串门子”的“管家式”服务,上门宣传,晓之以理,动之以情,不断提高市民群众的“管家”意识和参与意识,下足“绣花”功夫,落实“门前五包”责任制,让市民成为城市治理的主角,实现城市管理从“冷眼看”到“热心干”,文明意识明显增强,文明新风蔚然成风。“温情”微服务收获满满“幸福感”　　人民群众的“幸福清单”,就是城市管理的“责任清单”。　　营商环境关乎发展全局。济阳城管坚持“城管服务生”理念,靠前一步,惠企利民,专门编印了《济阳区在建工地管理普法宣传手册》,为企业提供“个性化定制服务”,主动上门普法宣传,提供“代办跑腿”服务,把服务“送上门”,让企业“少跑路”,“管理有温度、执法有尺度”的城管执法新形象已扎根在人民心中。　　市容管理“温情”服务。济阳城管人“用脚步丈量城市、用真情服务群众”,以“行走城管”的方式答疑解惑,围绕城市管理中的“痛点、难点、堵点”,建立“圆桌对话”机制,绘出共治共享最美“同心圆”。城市管理需要更多有温度的政策,大件垃圾“暂存”收运、可回收物“预约上门”、厨余垃圾“公交式”收运、解决市民出行“最后一公里”,以“集中整治、问题整改”为抓手,以“城管服务生”志愿服务为载体,专为市民解决环境脏乱差问题、城市牛皮癣问题、占道经营阻碍交通问题、夜间施工扰民问题、中小学周边市容秩序管理和“助学岗”服务……每一项都考虑到市民的实际需要。虽小却贴心的种种细节,体现了济阳城管把“以人为本”的口号,落实到了行动上。持续改善人居环境,以实际成效赢得市民满意。　　整治占道经营采用721工作法、工地噪音扰民开展圆桌对话、拆违拆临前置服务上门宣讲政策、广告牌匾整治出台专项规划、工地渣土监管24小时全时服务,一整面墙的锦旗见证了“城管服务生”的风采。　　一座城市,三分建,七分管。一直以来,济阳城管兼顾城市面子里子、大局细节,下足“绣花”功夫,补短板、提品质、创特色、强管理,用实际行动让城市更加美丽、更有魅力。城市功能品质的不断提升,让济阳人民生活更舒心、更幸福。　　党建引领划动“为民服务”之舟,温情服务成为城市治理新风景。城管服务生以实干谱写新篇,以精细“绣花”之工向美而行。提品质、惠民生,让幸福感落在群众脚下、扎根在群众身边。

泥泞小路变康庄大道改变环境首先改变思想　　近日,记者来到济阳区仁风镇李八村,映入眼帘的是干净的水泥路,统一的砖瓦红顶小平房,分布在各处的垃圾分类收集亭……谁能想到,眼前这个整洁的村落,7年前却是另外一片景象:每当下雨泥泞的小路让人无法下脚,臭味难闻的垃圾遍地……　　第一次见到李八村村委会主任王忠虎,“朴实”两个字就闪进脑海。整洁的西装,黝黑的皮肤,几缕白发让王忠虎更显一份朴实。“这些年做村主任我就是凭着一股热情。”王忠虎笑称。　　时间回到6年前,2017年7月王忠虎来到李八村,当时的他还不知道要面临什么样的困难。俗话说“跨行如跨山”,做了半辈子生意人的王忠虎,对于村主任这个职位是陌生的,刚开始工作时也是无从下手。“当时村民并没有垃圾要扔在垃圾桶的意识,因此村子里遍地都是村民乱扔的垃圾,我们决定先改变环境。”王忠虎回忆说。　　“刚到李八村时,很多村民都不信任我,所以有些工作很难开展。”王忠虎称,当年他选择挨家挨户敲门宣传,凭着一腔热情,让村民信任他,这项工作他做了两年。“我用了两年的时间才感受到村民的信任,内心真的很激动。”王忠虎欣慰地说,“功夫不负有心人”,2020年李八村被评为省级卫生村。献出真心和真情只为更好地服务村民　　王忠虎对每位村民都十分熟悉,李八村老年人居多,他平时做工作更加小心谨慎。“每当有恶劣天气的时候,我都会挨家挨户确认是否安全,查看老人情况怎么样,看看屋子会不会漏雨,是不是有破损等情况。”王忠虎说,老人们的衣食住行都很重要,住解决了,吃该怎么办?这让他陷入思考。　　为了给老人们提供一个吃饭聊天解闷的场地,减少在外务工子女的后顾之忧,李八村建起了一个幸福院。“村里70岁以上的老年人周末可以去幸福院免费吃午餐。”王忠虎说,全村有109位70岁以上老人,其中90多位老人会选择去幸福院吃午饭。“有饭有粥有水果,吃完饭可以在这里坐着歇一歇,还可以和其他人一起打打牌。”一位经常去幸福院里吃饭的老人开心地说,“我挺喜欢这里!”　　王忠虎几年的努力没有白费,村民由以前的怀疑变得越来越信任他。“王主任今天干啥去?”在去参观村里合作社的路上,有村民见到王忠虎主动和他打招呼。“最近怎么样?”王忠虎关切地嘘寒问暖。刚跟村民道别没走两步,王忠虎突然停步,他发现了一户村民的外墙有几道裂痕。他一边用手摸摸裂痕,一边嘴里嘟囔着什么,想必已经把此处默默记在心里了。摘掉贫困村帽子各种荣誉称号接踵而至　　李八村原是省级贫困村,大部分青壮年劳动力都在外务工,少数留守老人务农。“老人基本上种玉米,但光凭种地也挣不了多少钱。村里有些人说‘种地不如打工’,为了方便打工,他们把自家的地以每亩200元—300元低价租出去了。”王忠虎说,有些农民只在播种和收获的时候回家,平时根本无人看顾庄稼,导致粮食产量低。为此,村里成立了合作社,将土地集中托管。　　“目前,李八村有农机合作社及种植合作社,土地托管6000亩,已经连续几年村集体经济收入超过一百多万。”济阳区仁风镇副镇长代东顺说。　　据介绍,针对村内35亩盐碱地粮食几乎颗粒无收的状况,合作社开展了土地改良工作,通过施撒牛粪和麦杆中和,达到降低土壤盐碱度的效果。经过连续两年的土地改良,土壤环境大大改善,现每亩地粮食可以达到500斤以上,增加集体收入3.5万元。　　此外,李八村共建农业机械专业合作社依托自身优势,在村内流转土地798.16亩自持经营,进行规模化粮食种植,每年每亩实现节本增效300元,为村集体增收约25万元。　　如今,李八村早已摘掉了贫困村的帽子。2018年济南市“出彩人家”示范村、市级文明村、济南市脱贫攻坚先进单位；2019年经济社会发展先进单位；2020年济南市“五星级村党组织”、经济社会发展先进单位、人居环境整治先进单位等荣誉称号接踵而至。“当前,李八村已基本实现了全村土地流转。后期会发挥它的示范引领作用,带动周围几个村共同发展。”代东顺称。

　　为庆祝第112个“5·12国际护士节”,大力弘扬医护人员“心有大爱,无畏抗疫”的精神,全面展示济阳区医护人员良好的精神风貌和职业风范,5月6日下午,济阳区在济阳区人民医院三楼会议室隆重举办“不忘初心　绽放芳华”风采展示大赛。　　此次活动由济阳区卫生健康局主办,济阳区人民医院承办,全区二级医院、乡镇卫生院及民营医院等单位积极参加了风采展示活动。经过初赛,19个节目进入决赛。大赛涉及诗歌朗诵、歌曲、舞蹈、礼仪走秀、小品、情景剧等多种形式,给大家带来了一场视觉、听觉盛宴。　　风采展示大赛在“盛世花开”的载歌载舞中拉开帷幕。夏花绚烂,吾心赤诚。吾辈与新时代同向同行、共同前进,生逢盛世,当不负盛世；勇立潮头、当勇挑重任。护理工作的平凡,并没有泯灭天使的火热之心,一首声情并茂、真挚动人的诗朗诵；一支热情洋溢、激情四射的舞蹈；一曲荡气回肠、直击心灵的歌曲；一个感人至深、泪洒现场的小品；一场端庄大气、飒爽英姿的走秀……舞台上一个个动人的瞬间,一袭袭飘然的白衣,诠释了护士的职业价值,展示了护士的日常工作,更展现了新时代护理工作者提士气、鼓干劲、创佳绩,用心用情做好新时代卫生健康事业的风采,鼓舞了人心,振奋了士气。大赛现场气氛热烈,热情高涨,不时爆发出一阵阵如雷的掌声。　　最终,济阳区人民医院选送的《不忘初心　绽放芳华》获得区直组一等奖；济阳区人民医院选送的《大爱天使》《国旗在飘扬》获得区直组二等奖；济阳区人民医院选送的《平凡天使》《盛世花开》、济阳区中医医院选送的《世界因你而精彩》获得区直组三等奖；垛石街道卫生院选送的《回家》获得乡镇组一等奖；济北口腔医院选送的《一路生花》、垛石街道卫生院选送的《放飞青春》获得乡镇组二等奖；济阳区妇计中心选送的《星辰大海》、曲堤街道卫生院选送的《洗手舞》、新市镇卫生院选送的《感恩的心》活动乡镇组三等奖。　　穿越百年时光,南丁格尔誓言影响了一代又一代的护理人。特别是疫情发生以来,广大医护人员舍小家、顾大家,白衣执甲,逆行出征,以“有召必应”为誓言,以拯救生命为承诺,成为新时代“最可爱的人”。此次护士风采展示,不止展示了护理人员的专业风采,更让我们看到了新时代护理人员的自信、健康与永远积极向上的力量。

　　“精准医疗、精细管理、精心服务”是山东省戴庄医院一直秉承的管理要求,在几代护理人的接续奋斗下,该院铸就了一支团结奋进、敬业奉献、追求卓越的护理队伍,共同为卫生健康事业高质量发展贡献智慧和力量。这其中,有奉献全部青春的老一辈护理工作者,有发挥承上启下作用的中流砥柱,更有后浪奔涌的护理新力量,他们目之所及皆是“职责”,心之所念皆是“患者”,在各自的岗位上竭尽全力为生命“站岗”,为健康奋斗。在第112个国际护士节到来之际,让我们走进山东省戴庄医院,一起感受三代护理人“提灯传承”的故事。　　精神三科6病区副主任护师李秀辉　34年温情护理,是患者依赖的“知心人”　　怀揣南丁格尔精神,从缕缕青丝到满头华发,李秀辉在护理岗位已经坚守了34年,见证了医院的蜕变和发展。在护士长眼中,她是位好职工；在同事眼中,她是位好老师；在患者及家属眼中,她是位好护士。每天一早,闲不住的李秀辉都会穿梭在各个病室巡视患者的情况,不足百米的走廊,李秀辉不知走过了多少遍,她护理过的患者更是不计其数。　　作为精神科的护士,回想起初之时,她直言也曾有过忐忑、恐惧,“刚入职第一天,给患者喂饭时,被患者泼了一脸。”虽说碗中汤温热,并未造成烫伤,但那一刻,年轻的李秀辉心中五味杂陈,有种说不出的委屈。　　要成为一名合格的护士不容易,做一名精神科护士更是不易。经过长时间的接触,她逐渐了解患者,也真正懂得了精神科护士所要肩负的责任和使命。在一次巡查病房时,一位男患者做出了轻生的举动。李秀辉发现后猛地冲了进去,使出浑身力气将150多斤的患者托起来,并不停呼救。直至患者被救下,她紧握的双手才渐渐松开。当患者清醒过来,向她表示感谢时,一股暖流涌上心头,让她感觉一切都是值得的。　　“精神科的护士与其他科不同,需要掌握一些软性的医学知识,更要会观察患者的精神状态。”李秀辉称,在精神科没有滴滴作响的监护仪器,几乎全靠医护人员用眼睛去观察、用心去沟通。这样才能及早准确识别患者的早期症状,杜绝患者发生自杀自伤、攻击行为和擅自离院等行为。而这种知识与观察的掌握,并非一朝一夕就能学会,于是她在入职不久便养成了“闲不住”的习惯,一有空就会给自己“充电”,全面提升理论知识和业务技能。　　多年来,李秀辉带教出众多优秀护士,她毫无保留把老一辈传承下来的“资源”以及自己多年工作经验倾囊相授给年轻护士,帮助他们成长,缩短学习曲线,对传承医院优良传统和作风起到了良好的带头作用。“干一行就要爱一行”,这句话成为李秀辉对年轻护士最语重心长的叮嘱,同样也是她一直用行动践行着的事。“李老师经常加班加点,对患者很亲切,生活上也处处为患者着想。”与李秀辉共事10年的护师马倩倩直言,在日常工作中,李秀辉的点滴行为她和同事都看在眼里,已成为心中学习的榜样。“护士是特殊而伟大的职业,能给患者送去温暖带去希望,我从不后悔最初的选择,也会继续把更多精力奉献给热爱的护理事业。”

　　护士是医生最亲密的工作伙伴,也是每一场诊疗中的重要支撑。济宁市中医院坚持中医医疗和中医护理两手抓,深耕优质护理内涵,走出了与综合医院护理错位发展之路。医院通过积极推进中医护理全科化、加强护理学重点专科建设等,形成了专业化的中医特色护理服务品牌。同时还涌现出一批批专科护士,熟练运用辨证护理专业知识和中医特色护理技术,成为帮助患者解除痛苦、助力快速康复的“大专家”,这不仅进一步促进了中医传承创新和发展,更使患者享受到了优质、专业、价廉、效优的中医特色护理服务。　　济宁市中医院不断完善中医护理学科内涵。

　　随着社会及科学技术的快速发展,护理进入了一个加快专业化发展的阶段。近年来,济宁市妇幼保健计划生育服务中心在持续推进专科快速发展的同时,护理队伍也呈现欣欣向荣、蓬勃发展之势。医院各科室护理团队结合各自专业特点,全面落实医院提升优质护理服务系列措施,通过丰富护理服务内涵与外延,持续用高质量的专科护理和技术,让群众真切感受到更温馨周到的服务,并以创新精神谱写着新时代护理发展新篇章。

　　暖心服务中释放医疗的温度,精益求精中传递生命的希望,是济宁市公共卫生医疗中心优质护理服务品牌的真实写照。近年来,面对护理事业发展带来的新机遇与新挑战,医院不断践行打造特色护理新理念,强化护理质量,深化优质护理内涵,逐渐形成了多元化、多学科、横宽纵深的护理专业发展格局。医院护理服务品质的持续提升,不仅助力了高水平医院建设,还进一步拉近了与患者之间的距离,让他们获得更佳就医服务。　　　　　呼吸(结核)病区护理团队:　　生命路上的护航者,与“核”作战共赴明天　　结核病是一种通过呼吸道传染为主的慢性传染病,由结核分枝杆菌感染引起,可侵犯全身除了指甲和头发以外的各种脏器,主要侵犯肺脏,引起常见的肺结核。在不少人谈“核”色变之时,济宁市公共卫生医疗中心有这样一些人,毅然投身到结核病患者的精心治疗护理中。　　从事护理工作21年的毕文婷是其中之一。自科室成立以来,她便与“涂阳”患者相处,转眼间已13载。在无数个日夜里,她已记不清有多少次伴随着清晨的第一缕阳光,亦或是深夜皎白的月光踏进病房。“‘涂阳’患者均为带菌患者,具有较强的传染性。”结核四病区副护士长毕文婷称,除了要将护理服务做足、做实、做细,在结核病区工作还需要比普通科室的护士多一份献身精神和奉献一切的勇气与志愿。　　“不仅病情特殊,我们病区收治的患者年龄也较大,多为80岁以上的老人。”毕文婷坦言,由于患者高龄,大多卧床不起,日常护理工作难度不言而喻。无论是防止褥疮、呛咳的翻身、拍背,亦或是一级护理的每小时巡视,患者的全程治疗管理,容不得一丝疏忽。历经13年,该病区护理团队以标准化、规范化的护理建设为目标,聚焦优质护理,持续深化护理服务水平和专业能力双提升,并在肺部疾患及耐药结核方面积累了丰富的临床护理经验。　　同样,该院收治“涂阴”结核病患者病区的护理工作也不轻松,病区高龄患者就占了70%,近距离的排痰更是日常操作。虽深知患者咳嗽会携带结核菌,但协助患者排痰的结核二病区护士长李珂未有丝毫躲闪,仅是轻描淡写地说,“痰排不出来,患者会难受。”　　在结核二病区除了高龄患者外,年幼患者也不少,最小的仅有4岁。面对懵懂无知的孩童和恐慌难过的家长,李珂与同事们还会关注患儿与家长的心理健康,时常开导帮助树立信心,使他们心中压力舒缓不少。对于无陪护的患者,结核二病区护理团队更是化身“家人”,关注患者一日三餐,代为照顾。目之所及皆是“职责”,心之所念皆是“患者”,护士们忙碌在病床前,穿行在病区里,用微笑和汗水诠释责任和担当。“每当看到患者治愈出院,离开时脸上流露出的笑容,我们都会由衷地开心,来自患者的肯定更是最好的礼物。那一刻,付出一切都是值得的。”李珂说。

　　有一种微笑发自内心、有一种亲切感人至深、有一种贴心无微不至、有一种呵护温暖人心……对于金乡县人民医院每位护士来说,以患者健康需求为中心,提升护理服务品质,是她们一直努力的方向,而在我们看不到的背后则是辛劳而繁琐的护理工作和日复一日在救死扶伤道路上的全心付出。她们以生命的名义,担负起健康的重任,将仁爱的种子播撒于各个平凡岗位上,不断彰显着“金医”优质护理品牌的专业、温度和深度。　　新生儿病房主管护师　侯晴晴　护龄15年　素质过硬方能守护稚嫩生命　　急诊科主管护师　金鑫　护龄10年　昼与夜的坚守带去生命希望　　一个小生命呱呱坠地来到人间,寄托了很多亲人的希望,但有时生命又很弱小,“我们科室护理的患儿都是出生28天以内的新生儿,他们中有迫不及待来到世界的早产儿,也有出现黄疸或各种感染重疾的宝宝。和一般科室相比,我们无法和患者进行语言交流,完全靠经验与观察获知病情,需要每天昼夜全程陪护。”在金乡县人民医院新生儿病房,侯晴晴正仔细查看一名出生3天患儿的恢复状况。心电监护仪数值是否正常、暖箱温度是否适宜、孩子皮肤和口腔是否有异常、静脉留置针是否通畅等每个步骤,她都全神贯注、小心翼翼。“在这里,患儿任何一点微小的变化,都可能成为危急信号,我们必须随时警觉,时刻观察,悉心呵护。”　　对于住进新生儿病房的宝宝们来说,绝大多数还没有来得及让亲生妈妈看上一眼,就被紧急送往这里,而对像侯晴晴一样的科室护理人员们来说,要求专业之精湛、护理之耐心、看护之细心,一个都不可或缺。在这里,护理人员就是宝宝们的“临时妈妈”。只因心有中爱,在工作中再多的苦和累、再大的困难对侯晴晴来讲都不是问题。“只有把患儿当作自己的孩子,你才会有无穷的力量去承担医者和母亲的双重职责!”　　“勤学、苦练、精业、强技”是侯晴晴的职业信仰。她通过在工作中不断学习、积累经验,来提高自己的护理技能,辛勤地耕耘和努力更让她成为一个行家里手。“我之前是在医院输液室工作,那时候觉得自己静脉注射的技术还不错,但是来到新生儿病房后我发现,这里每一个新生儿的穿刺难度都非常大,尤其是早产儿,他们的手臂只有成人手指般的大小,血管细弱甚至还没有针头粗。扎针时,血管几乎不可见,完全靠手去摸。”侯晴晴介绍,为此她积极向同事请教,不仅在短时间内学会了给新生儿穿刺“一针准”的本事,更通过进一步刻苦钻研,将穿刺这件事练成了自己的绝活。　　每个宝宝的身后都是一个家庭沉甸甸的爱与期盼。每天交接班结束、从同事手中接过“接力棒”后,忙碌又快节奏的工作便是侯晴晴的日常,新生儿的用药往往需要和奶水一起送服,平均每天每个宝宝都需要吃6到8次奶,换8到10次尿裤,以及洗澡、抚触按摩等,这些都是新生儿日常护理工作的重要组成部分。对新生儿病房的工作从陌生到热爱,侯晴晴一直坚守在自己的护理岗位上,用她无微不至的护理来守护新生儿的健康。　　“在新生儿科工作需要更仔细和更有责任心,也更需要慎独精神。”侯晴晴坦言,每当有宝宝康复出院时,她就像送自己孩子出远门一样,耐心反复地向家属交代宝宝回家后的注意事项。而她的心愿则是希望每一个患儿经过精心治疗护理,都能早日康复出院,与家人幸福团聚。　　急诊,是医院的重要对外窗口,更是生命危急症患者得到救治最快捷的生命通道。在这里,医护人员的步履永远是匆忙的,每天都要与时间赛跑,抢救生命。作为预检分诊护士,金鑫所在岗位是保障整个科室顺利运作的第一道关口,工作性质要求她必须雷厉风行,细致入微。　　“我们救治患者的顺序并非先来后到,而是综合评估患者状况,优先抢救急危重症。这就要求工作时要多观察、多询问,在安抚好患者及家属情绪的基础上和值班医生积极沟通,确定好患者病情及风险。”用金鑫常常挂在嘴边的话来说,急诊科护理工作必须“急、快、准”,有时候多问一句话,多发现一处异常,或许就能为抢救一个生命多赢取一份希望。　　“在急诊科你永远不知道下一个患者是什么情况,永远不知道‘战斗’在何时打响。由于患者病情变化很快,家属一喊‘护士’,就得赶紧冲过去看看有什么情况。”金鑫坦言,作为急诊科的护士,不但要求急救知识丰富,急救技术过硬,还要有很好的处理突发事件能力,这样才能迎接每一个未知的挑战。”正因如此,她从未停下学习的脚步,通过积极参加科室及医院组织的专业技术能力培训,金鑫掌握了心电图、血糖仪、除颤仪、心肺复苏器等数十种仪器设备的操作使用和抢救技能,并不断在精益求精中践行医者的承诺。　　“小时候家里有人生病住院,看着亲人在护士的精心照料下一点点康复,那名护士赢得了我们全家人的尊敬。从那一刻起,我就立志将来也要成为这样的好护士。”金鑫说,虽然在每天的忙碌中要直面巨大的身体、心理双重压力,但她一直在坚守着最初的梦想。急诊永远是喧嚣的,这里每天真实上演着人间的喜怒哀乐、生离死别,同时还有着更多的温情和感动。“我热爱自己的职业,既然选择了就要勇于担当,我会始终坚守在守护群众健康的最前沿。”　　儿一科主管护师　周香粉　护龄13年　大天使真情呵护小天使　　“热爱并非坦荡路途中的盈盈热情,而是重峦叠嶂中的旦旦坚守。何其有幸,护理事业是我心中所爱。”对于护士这份倾尽了13年心血的职业,周香粉这样说。　　面对时而哭闹,时而不讲道理,甚至不会准确表述自己病痛的小娃娃,儿科护士的工作难度可想而知。秉承用优质专业护理温暖每一个小患者的初衷,周香粉选择在儿科护理岗位上深深扎根。“与成人护理相比,儿科护理工作不仅技术难度高,也更加辛苦,时常需要使出‘十八般武艺’安抚患儿,同时还要有足够的责任心、爱心、耐心。”周香粉介绍,儿科护理有许多特别的地方,以配药为例,是根据患儿的体重决定药量,如果不能准确把控,少一分会影响疗效,多一分则可能产生毒副作用。　　每个孩子都是一个家庭的希望,对每个前来就诊的患儿,周香粉都会用专业、敬业的态度全力以赴。有一次周香粉正在上夜班时,一位拄拐的老婆婆紧跟着一对夫妇及怀抱中的婴儿走进科室。“那个孩子面色发绀,点头呼吸,鼻翼煽动,是一个重症肺炎合并心力衰竭的患儿。”那几天,周香粉一次次查看患儿情况,给孩子叩背排痰,并仔细观察记录孩子的病情变化,及时反馈给医生,每一刻她都不敢掉以轻心。最终孩子转危为安顺利出院,而她的付出也全都让患儿家属看在了眼里。“患儿的母亲因幼时生病导致落下了智力缺陷,一开始她并不信任我,但当孩子出院半个月后,她和婆婆又来到了科室,手里还拿着一大盘桑葚,一层层码好。每一颗都娇艳欲滴,每一颗都完好无损,我当时就湿润了眼眶。”周香粉说。　　念兹在兹,无日或忘,念念不忘,必有回响。凭借着对自己的高标准要求和不忘初心的承诺,周香粉多次被评为医院人文护理之星、先进工作者、优秀护士、爱心天使、优质护理服务满意之星等称号。　　“有针对性地实施护理措施,更能体现出人文关怀。我们的微笑,我们的语言,我们的眼神,这些细节都传递着优质护理服务的态度与温度。要多换位思考,这样才能与家属有同感共情,让我们收获更多不一样的幸福感。”作为两个孩子的母亲,周香粉知道,儿科护士从不只是自己孩子的妈妈。虽然流过汗水、泪水,错过许多与家人团聚的节假日,但作为一名儿科护士,她把很多难以说出的苦衷藏在心底,在平凡岗位上用无私奉献,默默书写着“大天使”守护“小天使”的故事。

　　护理工作与群众的生命健康密切相关,是卫生健康事业的重要组成部分。近年来,邹城市人民医院护理部在院党委正确领导下,紧紧围绕“保稳定、强质量、促发展、创亮点”的总基调,严格落实护理质量安全管理,丰富护理内涵。积极开展多种形式外延服务,努力创建一支层次分明、训练有素、业务精湛、富有创造精神的护理队伍,各项工作均取得良好成效,谱写出医院优质护理的新篇章。　　改善护理质量塑造品质管理　　南丁格尔说过:“护理既是艺术,又是科学。”为塑造优质护理服务特色,构建和谐医患关系,邹城市人民医院医院护理部积极贯彻响应上级主管部门及医院政策,用饱含关心、爱心、责任心的实际行动,开展实施了扎实有效的优质护理举措。护理人员开展的系列健康宣讲,培养了患者正确的就医和用药理念,“一科一特色”护理活动,更是直接改善了患者的就医体验。　　医院泌尿外科护理人员在临床中不断提高专业知识水平和护理技术操作技能,结合本职工作参与到护理技术革新和发明创造中,设计并配置的留置导尿专用裤及留置导尿患者专用腰包、病床安装引流袋固定卡扣,让患者享受到了更优质、更人性、更舒适的护理服务。儿童保健科实施的查体后儿童引导式教育,通过大运动、精细运动、语言、适应能力、社会行为等方面进行引导训练,提高了家长对健康体检重视度。医院孟子湖院区神经内科打造的“康养乐”为一体的卒中小屋,致力于患者早期肢体功能康复+认知障碍康复,通过多层面的治疗方式,使患者更好地恢复身体功能,以更加健康的身心状态回归生活。内分泌科创新的"看图对话"教育工具,用于帮助糖尿病患者的自我管理,帮助他们走出糖尿病认识的误区,真正做到有效控制血糖。　　在深入推进优质护理服务工作过程中,护理部还制定了“无噪音病房”创建实施方案及病房噪音管理规定,积极打造“无噪音病房”。该举措不仅使得护理人员沟通变得更加方便快捷,病区噪音也有效减少,患者得到更好的休息,真正为患者打造“静心舒心”的治疗环境。　　“民有所呼,我有所应；民有所需,我有所为”,针对患者就医过程中遇到的各类问题,医院充分借助云计算、大数据、移动互联网等信息化技术,结合发展智慧医院和“互联网+医疗健康”等要求,着力加强护理信息化建设,利用信息化手段创新护理服务模式,为患者提供便捷、高效的护理服务。深化优质服务构建和谐护患　　“以患者为中心”,简简单单6个字,是邹城市人民医院护理人员的座右铭,也见证着他们一路走来的创新探索。邹城市人民医院护理部结合护理工作实际和护士岗位需求,在优化护理管理模式、创新优质护理模式、持续改进护理服务质量、提高护理服务能力等方面持续发力。通过科学合理安排培训、考核、评价等手段,尽量减少重复性、负担性安排,切实给一线护士减负,让护士有更多的时间贴近患者、贴近临床、贴近社会,真正实现了“把时间还给护士,把护士还给患者”的优护理念。　　为塑造护理人员良好职业形象,强化职业礼仪修养,开展了“礼仪培训周”活动,进一步塑造护士良好职业形象,深化护理人员对护士礼仪的认知,并将护理礼仪融入日常护理活动的每一个流程和细节中。　　患者的满意度及获得感是评价医疗质量的金标准,为此医院专门开展了“体验式护理”活动,让护士们学会换位思考,用心感知患者多元化的期望,切身体会各项护理操作的问题,并进行流程改进。不仅增强了护理人员主动服务意识,更有助于让患者得到更加全面、更加整体、更加系统的优质护理服务。　　同时,为舒缓日常工作压力,美化工作与生活环境,医院护理部还举办了插花体验课活动及“丝巾展风情”小讲堂,以此答谢护理岗位上辛勤劳作、无私奉献的护士,平时手握注射器的护士们在活动中展现出热爱生活、巧手慧心的一面,让护士们在紧张的工作之余得到了放松,既丰富了业余生活,又提升了审美品位和幸福指数。夯实护理基础提高专业技能　　护理工作关乎人民健康,护理工作者从事这项工作,必须要有过硬的专业素质和心系百姓的责任心。随着科学技术的发展,越来越多的新理论、新知识、新技术运用到了护理领域,大大丰富了护理学的内容,加速了护理事业的发展。时代要求护理人员无论在知识上、技术上还是个人修养上都具有更高的素质。　　按照全国《专科护士领域培训大纲》及护士规范化培训要求,邹城市人民医院护理部制定了详细的专科护士培训方案,明确要求国家级及省级专科护士培训资质及培养目标。不断完善的专科护士培养体系让护士“术有专攻”,运用自身专科领域的知识及专长给予患者更为优质、高效的护理服务,实现“精准护理”,也促进了医院护理管理工作的规范化、科学化发展。　　而为了营造护理团队学习氛围,提高护理人员的阅读兴趣,医院护理部还组织全院护理人员举办了“读书会、天使情”《唤醒护理》读书报告会,带动全院护士形成学习热潮,让护理人员坚定职业信念,发挥自身优势,创造职业价值。　　对标先进,比学赶超,为了真正充分发挥专科护士优势,打造一支专业素质高、工作责任心强的护理职业队伍,医院常态化、规范化开展各类业务技能竞赛活动。同时通过参加高规格护理技能竞赛,营造争做能手的良好氛围,更好地维护人民群众身体健康和生命安全。　　不积跬步,无以至千里。下一步,邹城市人民医院护理团队还将不断强化特色护理专科品牌建设,提高服务质量和内涵,运用新思路、新方法、新路径,以“创新赋能”打造特色护理新格局,助力医院高质量发展,更好地护航广大人民群众的生命健康。

　　护理工作是卫生健康事业的重要组成部分,其与医疗工作相辅相成、相得益彰,共同构成医疗机构临床工作的“一体两翼”。近年来,济宁市任城区妇幼保健院紧紧围绕“优质护理服务”这一主线,积极顺应新时代新要求和人民群众对护理工作的新期待,加强顶层设计,以专业优势引领护理团队发展,助力管理有温度、质量有精度、执行有力度、服务有广度。通过持续创新护理模式和深化优质护理内涵,医院着力打造特色护理服务品牌,努力让覆盖生命全周期、持续高质量的妇幼特色护理服务走进百姓心中。母婴照护中心“宝妈帮”护理团队福佑托育园护理团队　　护理服务事无巨细是母婴最亲密的伙伴　　如果说产科是生命之花绽放的地方,那么母婴照护中心即是女性人生重要时刻的亲密伙伴。自济宁市任城区妇幼保健院母婴照护中心“宝妈帮”成立以来,其护理团队坚持以大爱之心和专业精神服务于广大产后妈妈及新生宝宝,不断提升护理服务质量,发展专科护理特色,以高品质母婴护理充实多元化体验。　　“从宝妈怀孕三四个月的时候,我们就会一对一进行时时跟踪服务,详细了解她们的身体机能及状态,便于后期提供更加科学精准的服务。”任城区妇幼保健院母婴照护中心“宝妈帮”总监侯玉翠介绍,团队秉承“儿童优先、母亲安全”的服务理念,遵循“医、养、教一体化”服务模式,依托医院自身特有的医疗、保健、中医和康复资源优势,提供从孕期—月子期—产后期—宝宝早教等全套完整的系列服务。　　专业的人做专业的事,该院“宝妈帮”护理团队亦是如此。团队成员均来自产科、儿科骨干护理人员,护理工作年限均超十年。不仅如此,护理人员还会根据产科医生及儿科医生意见,从产后恢复、宝宝健康、家庭需求、中医体质辨识等多维度共同考虑,建立起个性化的“宝妈护理健康档案”“宝宝护理健康档案”及详细的护理方案。24小时一对一母婴照护,为母婴健康保驾护航。　　“凭借护理骨干多年的护理经验,我们可以更加及时地发现一些预见性问题或‘潜在隐患’。”侯玉翠说,为进一步深化特色护理,提供专业服务保障,团队还采取“派、学、带”的方式,逐渐培养团队人员成为“全能手”。根据个人特性,选择护理、服务深耕领域,打造“专才”。“医、养、教”一体化聚力优质护理再创新　　“母婴照护工作富有挑战性,我们通过积极对接母婴家庭多样化、多层次的健康需求,持续加强护理内涵建设,助力护理质量提升,并收到了良好的效果。”侯玉翠表示,母婴照护需同时面对两个生命,护理人员除了要具备扎实的理论知识,娴熟的操作技能,更要做到眼勤、腿勤、手勤,给予产后妈妈及新生儿更多人文关怀,用真心换她们安心。　　“她们感觉就像我的大姐姐一样,很细心也很有耐心。”谈及“宝妈帮”护理团队,新晋宝妈王女士直言护理人员更似家人。每日清晨,当她还在睡梦之中,上早班的护士便已进入了工作状态,给宝宝洗脸、测黄疸、量体重体温、追视黑白卡……点点滴滴都让她和家人暖在心头。而细致的“教学”更让她面对宝宝不再手足无措。　　“授之以鱼不如授之以渔,让宝妈们学会解决自己与宝宝的问题,这也是我们的目的和方向。”侯玉翠说,平日里除了日常护理外,护理人员还会手把手传授正确的母乳喂养、产后恢复操、宝宝被动操、抚触操、闪卡等多项宝宝的护理技能。　　而针对女性产后不同阶段、妇女常见疾病及术后康复等问题,该护理团队更是坚持用心护理、用情服务,且充分发挥护理智慧,自创了产后恢复操、被动操等,其中产后恢复操是在一个月的时间里,通过8次筛选,最终从16个高频瑜伽动作缩减至6个,更具针对性帮助宝妈恢复身体。　　“做有品质的服务,铸有温度的护理。坚持以人性化服务原则,给予细心呵护,是我们一直努力的方向。”侯玉翠介绍,下一步,“宝妈帮”护理团队将继续深化“儿童优先、母亲安全”的服务理念,以专业化促进护理服务能力、护理质量的提升,并通过系统化外派学习,助力“医、养、教一体化”服务走深走实。　　悉心呵护助康复是共同致力的事　　松软的地面、暖色调系的装潢……从营造温馨舒适的环境做起,亲切地称呼每一位婴幼儿,用平易近人的语气、暖人心扉的笑容,陪伴在孩子左右,给足家庭般的安全感,是济宁市任城区妇幼保健院福佑托育园护理团队给人留下的最初印象。　　在这3100平方米的“小院”内,每间小屋都是孩子成长的教室,承载着诸多期望。125个托位,融合班的孩子是护理人员陪伴最多的,也是最为挂心的。班里的孩子因发育迟缓、智力障碍、语言障碍等因素成为“折翼天使”。日日朝夕相处中,尽力提高孩童生活能力,帮助他们尽早融入社会,便成为了护理团队共同致力的事。　　“孩子刚来的时候,因为身处陌生环境,会不停尖叫。”济宁市任城区妇幼保健院福佑托育园护师刘湾湾称,为缓解孩子焦虑,能尽快融入新环境,护理人员不仅陪伴孩子随堂上课,就连吃饭也会全程陪同,每天从早上7点30分到晚上6点,直至孩子回家才算工作结束。　　就这样,随着每日的朝夕相处,孩子逐渐放下戒备,面对刘湾湾也会露出笑容,那一刻于她而言所有付出都是值得的。信任是第一步,让孩子尽快融入社会、走进校园才是目的。“孩子是家庭的希望,而我们即是肩扛‘希望’的人。”刘湾湾说,由于照护的孩童多为6个月-3岁,很难表达自己的真实需求,而她们急需在点滴陪伴中发现潜在问题,提早进行干预康复,缩短发育偏离儿童差距,为孩子走进校园打下基础。将优质护理贯穿点滴用爱编织守护“翅膀”　　在济宁市任城区妇幼保健院福佑托育园中,刘湾湾的工作日常仅是护理团队的一个缩影。　　与刘湾湾不同的是,和她“搭班”的贾保义则主要负责儿童康复。“在日常随堂中,我们会结合感觉统合训练、多感官训练、结构化教育、游戏治疗等,对部分特殊儿童进行专业辅助个训、合训、集训等。”福佑托育园儿童康复师贾保义称,今年3月份,一对双胞胎“出园”是他最为开心和欣慰的事。双胞胎入园时1岁7个月,综合评估后为32分、33分,属于发育落后,经过一年的融合训练,现在已从托育园毕业进入普通学校。“当看到孩子家长久违的笑容时,那份强烈的使命感、欣慰感油然而生。”　　“我们本着‘以爱为先、以医为主、以教为保、以康为标’的服务理念,从各业务部室精心选拔出儿科、新生儿科、中医科、儿童保健科、儿童康复科等专业技术人员组成了服务团队,每个人均有10年左右工作经验。”济宁市任城区妇幼保健院福佑托育园园长郑爱静介绍,围绕全生命周期链条关系,托育园融入了临床、保健、中医等,形成了“医、教、康”相结合的服务新模式,将儿童膳食营养套餐、日常疾病防控护理及诊治、特殊儿童康复训练等与托育服务深度融合。　　虽为园长,郑爱静亦是从事儿科护理工作20余年的高年资护师,她直言,团队成员愿用心、用情、用爱编织守护孩子的翅膀,竭力将优质护理服务贯穿、渗透到日常工作的点滴中,为孩子们健康成长保驾护航。

　　张洁西院区B2楼病区　主管护师　　参加工作十年以来,扎根在临床一线。她严格要求自己,竭尽全力为病人解决各种困难。2022年9月参加城阳应急门诊值守工作,被委任为院感专职护士,为进出仓人员提供安全保障。她不断学习和应用新技术,发表国家级核心论文2篇,发明专利1项。　　葛学慧东院心胸外科　主管护师　　　16年来坚守在心血管专业临床一线,培养预见性护理能力,准确发现病人急危重病情变化,与医生默契配合,及时挽救病人生命。尊重、理解、倾听、鼓励病人,为病人制定个性化的康复指导。近年来,发表省级论文2篇。　　仲伟娜本部肾内科　主管护师　　　　她主要负责危重病人的护理工作,需要时刻关注床旁血液滤过的病人的各项指标,熟练掌握自动腹膜透析机的操作以及腹透病人的护理,积极协助科室做好出院准备服务及延伸护理服务。近两年发表国家级论文1篇、SCI1篇,著书2部。　　王荃东院麻醉手术科　主管护师　　从事手术室护理工作19年,在手术室先后担任过泌尿外科、肝胆外科、口腔科专科组长,并与医生一起送医下乡,帮助基层医院开展新手术。发表论文9篇,其中核心期刊1篇,国家级论文7篇,省级论文1篇,参与著作1部,发明专利1项。　　孙娟东院保健五科　主管护师国家级高级健康管理师五一劳动奖章获得者　　从事临床护理工作19年,积极参与延伸护理服务和出院准备工作,担任“慢病管理”护理亚专业组组长。完成2019年海军节、上合峰会主会馆医疗保障等任务,2020—2023年在新冠肺炎定点医院轮值。曾获山东省护理学会授课比赛三等奖；近五年发表论文3篇。　　董华敏本部呼吸与危重症医学一科　主管护师中华危重症专科护士　　工作12年以来,她熟练掌握呼吸危重症患者的护理与康复指导以及高流量湿化氧疗、无创呼吸机、有创呼吸机等患者的护理与管理。她刻苦钻研新的护理知识,并倾囊传授给年轻护士。近年来发表论文7篇,多次获得院级“优秀带教老师”“工会积极分子”称号。　　韩荣荣本部消化内二科　主管护师　　　11年来她立足本岗,恪尽职守,勇于承担急难险重任务。2022年11月带队支援即墨核酸采样,转战济南历城区,任临时党支部书记、采样队长,整支队伍零感染、零投诉。取得“人工肝治疗护士”资质；近三年发表国家级论文1篇,实用新型专利1项,著书1部。　　王炜　东院神经外科　主管护师　　从事神经外科专业护理工作14年余,真正做到了“在学中干、在干中学”。视病人为亲人；担任总带教时将所学倾囊相授。疫情期间,曾参与青岛应急公共储备医院危重症患者救治工作、即墨疫情青岛公共应急储备医院护理救治工作；2022年底,赴京抗疫支援。在核心期刊发表论文数篇并主编专著1部。　　周艳艳本部干保科/老年医学科　主管护师　　工作13年以来,她用真诚和爱心赢得了患者的信赖,曾路遇心跳呼吸骤停的老人,成功为其心肺复苏；曾获青岛市健康教育科普视频比赛三等奖。近三年发表省级核心期刊论文1篇,著书1部。　　张佳佳　东院重症医学科　主管护师青岛市ECMO团队成员　　　在ICU工作6年,她熟练掌握了专业化的理论与操作技术。2020年,她赴四川大学华西医院呼吸治疗业进修半年,同年获得CCUSG重症护理超声证书,现为医院东院区新职工护理操作培训师。近两年发表国家级核心期刊2篇,以第二主编参与著书1部。　　宋燕东院肿瘤科二区　主管护师中华护理肿瘤专科护士　　以奉献为宗旨,多次早期识别病情变化,与医生及同事积极配合抢救。护理不同分期压疮及各类造口、伤口病人上百例。工作18年“零投诉”。以第一作者发表SCI文章1篇,以通讯作者发表省级论文1篇。　　刘萌　本部血液净化中心　主管护师中华护理学会血液净化专科护士　　从事临床一线护理工作19年,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,坚持服务于临床护理一线,专心做好科室创新性工作、护理持续质量改进,2022年获得青岛市优秀质量管理小组称号,在国家级、省级专业期刊第一作者发表论文10余篇,参与著书3部,专利1部。　　王培宁本部普外二科一病区　主管护师　　工作22年以来,她始终认真对待每一项护理工作,在疫情期间,积极参与社区核酸采样工作,并多次参与义诊、志愿服务,认真、细致服务每一位病人。曾在东部战区总医院进修加速康复外科半年,共发表论文10余篇,副主编1篇,实用新型1项。　　单敏　东院保健老年内科　主管护师　　从业16年来练就了“一测准、一扎准、一看准”的业务能力,多次在护理技能比武中获奖。不断丰富护理工作内涵和拓展外延,开展老年综合评估,老年营养干预、老年衰弱、肌少症等临床护理研究项目,形成初步研究成果,发表论文数篇及著书多部。　　李俊玲　西院区麻醉手术室　　从事护理工作14年,深深地懂得手术护士的服务质量和业务水平,直接影响着手术质量和病人的满意度,她在平凡的岗位上刻苦钻研扎实工作,各种途径不断学习和掌握护理新知识、新技术,2021年7月参加山东省护理学会组织的手术室专科护士培训,并取得相应证书。　　戴咏梅　东院产一科　主管护师国家级助产专科护士　　身为品管圈一员,她高效推进圈质控,持续推进产房更优的分娩阵痛和陪伴分娩的体验和护理；结合了临床工作实际遇到的以及助产士咨询门诊遇到的高频问题在孕妇学校进行授课,以精益求精的态度和细致耐心的作风守护每一个新生命的诞生。

　　一袭白衣,头戴燕尾帽,脸上总是带着治愈系的微笑,作为护理管理和技术骨干,日照市人民医院神经内科一病区副护士长万欣一直用实际行动践行着南丁格尔的誓言,用爱与责任守护生命,多次主动请缨担重担,不畏艰难勇向前,以芳华书写着护理篇章。　　万欣是一名有着14年党龄的共产党员,从2011年大学毕业进入日照市人民医院,她便选择了最苦最累的科室——重症医学科,一干就是9年。　　重症医学科作为医院的“特种部队”,收治的都是危重患者,这里的护理工作更具挑战性,从进入监护室那一刻起,她便严格要求自己,以扎实的理论基础、熟练的操作技能、严谨的工作态度、超强的应变能力应对每一次重大抢救；用细致与耐心帮助每一位患者进食、翻身、清洗和擦拭大小便等所有护理。在这个与死神较量的重要科室,她肩上肩负着更多的责任,无论多困难的事,她总是冲在最前面。2020年初,抗击新冠肺炎疫情战役打响,作为一名共产党员,万欣毫不犹豫递交请战书,第一批进驻隔离病房,在抗疫一线连续奋战38天,直至16名确诊患者全部康复出院。　　万欣多次进驻日照市新冠肺炎集中救治定点医院,负责组织筹建隔离病区。制度流程修订、物资仪器准备、护理人员培训、病区患者管理、消毒隔离落实……忙碌的工作使得她经常接连多天吃住在病区不回宿舍,没有了白天黑夜,累了就在值班室休息一下,收治患者时再立马起来工作。　　2019年万欣竞选担任神经内科一病区副护士长,从护士到副护士长,改变的是职务,不变的是为患者服务的初心和使命。她根据自身多年的工作经验,负责神经内科危重病人的管理,在科室开展了吞咽功能管理、血压管理、血糖管理、呼吸道管理等专科护理技术,提高了护理质量水平。　　护理工作12年来,万欣努力学习专业知识与操作技能,多次参加了省级、市级的护理技能比赛,取得了“日照市卫生应急技术能手”等荣誉称号。　　不忘初心,牢记使命。她说,心是起点、路在脚下,将会用言行诠释南丁格尔誓言,牢记白衣天使使命,更好地服务患者,为护理事业贡献自己的力量。

　　李昕,日照市人民医院一名在护理岗位工作10年的普通护士。每天穿着工作衣,推着治疗车,脚步飞快地穿梭在病房和护理站之间。周而复始,年复一年,她用责任与担当镌刻心中的热爱与荣光。　　李昕所在的关节外科和运动医学科,患者年龄跨度很大,有正在上学的学生,也有80多甚至90岁的老人。10年的临床护理工作让她越来越深刻地意识到,要学会用智慧去洞悉每一张看似不同面孔背后的与众不同。　　作为科室带教老师,她始终严格要求自己,为实习护生做好榜样,以细心、耐心、责任心,带好每一位实习生,做有温度的带教老师。平常工作中,她还会协助护士长做好科室的管理,作为科室年轻的护士,每当有外出支援任务,她也总是第一时间积极主动报名,社区采核酸、隔离病房、定点医院、酒店隔离点、高速公路核酸采集,三年的时间,她在抗疫路上一直没有停歇。　　新冠疫情期间,日照市人民医院被指定为定点医院,医院领导迅速采取行动,全员动员,而她也在第一时间主动提交申请书,作为第一梯队加入疫情防控的队伍。　　抗疫3年,她前后5次进驻隔离病房,无论是五莲疫情还是莒县疫情,在隔离病房里总有她的身影,慢慢的她从一名年轻的护士逐渐成长为一名抗疫“老战士”。曾经最长时间有一年在隔离病房坚守工作了200多天。　　在李昕的“日历表”上,从来没有上下班和节假日之分,只要病人需要,她总是第一时间出现在病人面前。她想做的,就是在患者心中点亮温暖的“南丁格尔之灯”。“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”,她用实际行动体现了一名有温度的医护工作者的信念。　　路漫漫其修远,吾将上下而求索。李昕坚信,要成为一名优秀的护理人员,必须要有坚强的毅力和持之以恒的钻研精神。10年来,她在临床护理领域勤奋耕耘,不懈探索,像海绵一样吸纳新知,如钉子一般钻研新知、精益求精。因为表现优异,她在2020年、2021年连续两次获得优秀护士的称号。　　如今,阴霾散去,李昕又重返工作岗位,走进她熟悉的工作岗位,她将继续与同事们一道,除患者之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉,义无反顾地在自己钟爱的护理岗位上拼搏、奋斗!

　　在女性占主角的医疗护理岗位上,男护士以体力充沛、胆大心细、抗压及应急能力强等优势承担着岗位中的重要职责,而日照市人民医院急诊医学部“90后”杨志栋就是男护士队伍中一员。从踏上护理岗位那一刻,他就立志将救死扶伤作为毕生事业。短短四年的护理生涯,他已迅速成长为科室的护理骨干,并连续多年被评为院内“先进个人”“优秀护士”等荣誉称号,并荣获“三等功”一次。　　急诊科是医院的前沿阵地,更是急危重患者得到救治的快捷生命通道。面对患者复杂多变的病情,他的身影总是在与时间赛跑,在与病魔斗争,“心肺复苏、气管插管、呼吸机调节、动脉血采集……”每一项技术都是那么熟练、干脆、到位。“决不能辜负患者的希望”是他对自己不变的要求。为了给患者提供优质护理服务,他从基本护理操作入手,细心观察,反复琢磨,勤学苦练,保证每一项技术都能够熟练掌握。　　七尺男儿也有柔情似水的一面,他常常利用休息时间自学心理学,面对焦虑恐惧的患者,他话语温柔、言语体贴,用爱温暖患者与家属,帮助其树立战胜疾病的信心,多次受到患者与家属的好评与肯定。　　2020年新年伊始,新冠病毒肆虐,他第一时间请缨参加疫情防控一线工作,先后多次进驻医院隔离病房、定点隔离医院工作。并积极参与五莲疫情抗击,作为山东省援沪医疗队一员驰援上海。　　任务结束时,上海市第八人民医院授予他——“荣誉职工”称号,这个称号对他来说是前期工作的肯定,也是对未来护理工作的鼓舞。　　作为年轻的护理骨干,他敢于拼搏、勇于创新、善于钻研,协助护士长积极推进急诊信息化建设,优化急诊患者就诊流程,方便患者就医,提高了社会满意度。他和同事们从精致化护理理念出发,研究的改良型胃管置入法,减轻了患者的痛苦。科室作为省级专科护士培训基地,他积极参与带教工作,将所学与所悟授予培训学生,为急诊护理专业发展贡献力量。　　如今,穿上护士服的杨志栋已经从初出茅庐的青年变成披荆斩棘的战士,他正以实际行动践行着天使的初心,让爱与温暖传递。

　　刘宝娟,作为一名护理人员,20年的职业生涯她始终把南丁格尔的誓言铭记心间,始终把鲁特多的“偶尔去治愈,常常去帮助,总是去安慰”作为工作的座右铭。在护理事业的道路上,一路奉献一路成长,用柔弱的双肩担起一项项重任,在践行初心使命中绽放芳华。　　2003年参加工作,第一个科室是神经外科,这是一个危重患者最多的科室,也是最锻炼人、培养人的科室,不到一年的时间就让她这个刚毕业的小丫头快速成长起来,从。让她从这种平凡而伟大的工作中体会到救死扶伤的成就感。　　2005年,由于工作需要,她被调到手术室工作,手术室对她来说是一个全新的科室,一切得从头开始学习,但她很快适应了手术室紧张而刺激的工作状态。手术室里,加班加点是常态,饿着肚子在手术台上一站就是一天也是很平常的事,手术室的兄弟姐妹们早都习以为常。但是,摆在像她这种已婚女性面前最大的问题就是很难平衡工作和家庭的关系,最对不起的就是她们的家人和孩子。　　让她记忆犹新的是儿子5岁那年的一次高烧,当天她恰巧配合了一台大手术,一天都没打电话问问孩子的病情,到了晚上7点多手术结束,她心想终于可以回家看看生病的孩子了。当她换下衣服刚要走,就接到电话:急症开颅手术10分钟到手术室!当时一听到这个消息她心里的委屈爆棚,鼻子一酸眼泪哗哗地流了下来了,太惦念自己的宝贝,但是想到挽救一个颅脑病人的生命可能会撑起好几个家庭的希望。她立刻擦干眼泪继续投入到紧张有序的工作中去,等到凌晨1点拖着疲惫的身躯回到家,看到的是老公疲惫但没有抱怨的眼神和孩子熟睡而烧红的脸蛋,心里满满的愧疚……　　2022年1月,日照市中医医院康复院区筹建,她被调到康复院区承担护理管理工作,这对她来说又是一次新的挑战,由于多年不从事临床病房护理工作,她也彷徨过焦虑过,但是她毅然接下了领导交给她的这份责任。筹建初期护理人员来自临床各科室,她们迅速组建起护理团队,当时人员少、工作繁重,又加上工作地点离中医医院远,出现各种困难和不便。但是她没有退缩过,她带领着护理团队克服了种种困难把康复院区病房建立起来,逐步完善了各种配套设施和科室规章制度、工作流程,让康复院区病房快速步入正常运转。　　面对这样一个患者群体,她意识到护士一句暖心的话、一个真诚的微笑都是他们战胜病魔实现自我的动力。康复院区病房已经运营一年多,她多次收到了康复出院患者送来的鲜花和锦旗,患者的一点进步、一个开心的笑脸、一句真诚的感谢都增加了她在康复护理这条道路上继续前行的动力和信心。

　　作为一名男护士,王文平十多年来一直在最危重的科室工作,尤其是急诊重症监护室(ICU)堪称医院里最苦最累的岗位之一。这里的患者病情危重、情况复杂,在此岗位上的护理人员经受的考验也要更多一些。这个看上去体型偏瘦的年轻人,却是一位拥有着扎实的急救能力、灵活的应变力、超强的抗压力的ICU护士。　　院前急救是与死神拼速度的第一关。自毕业之后,王文平在临床一线从事护理工作的第一个岗位就是院前急救站,并且一干就是8余年。从事院前急救工作时,他就深悟“时间就是生命”的真理,在与死神赛跑时,总能第一时间出现在生命垂危的患者面前,用他精湛的技术去挽救了那宝贵的生命!　　2015年,因岗位需要,医院将王文平由院前急救调至急诊ICU工作,从此开启了他急诊重症事业的新征程。凭借扎实的急救技术基础,他认真细致地研究各种疾病、各种急救设备,很快成为科室骨干。　　在业务能力提升上,他总是刻苦钻研、虚心学习,利用业余时间不断查阅资料,在他的不懈努力下,急诊科的血液净化水平不断提高,先后开展了血浆置换技术及枸橼酸局部抗凝下的多种模式的血液净化技术。　　2020年10月,急诊科收治一位危重患者,入院时重度黄疸,肝功能持续恶化,随时可能出现生命危险。急诊科主任厉兵带领大家进行会诊探讨,决定为患者实施先进的“人工肝”技术——DPMAS联合血浆置换。王文平作为血液净化专科护士,在此技术实施中起到关键决定作用。三个多小时的手术,人工肝滤器将血浆分离、串联胆红素吸附柱吸附胆红素、将吸附后血浆再次进行灌流清除炎性介质、将“清洁”后血浆重新输回人体……每个环节步骤王文平和同事们认真操作、一丝不苟,最终一例双重血浆分子吸附联合血浆置换技术成功完成,患者的生命得到了救治。这也是市中医医院第一例人工肝(DPMAS)技术及DPMAS+PE治疗技术,此项技术的开展,有效提高了危重患者重症肝炎的救治成功率。　　护理事业是崇高而神圣的,护理工作却需要平平凡凡、脚踏实地,不但技术要求精湛,还要有耐心、爱心和奉献精神,多年临床一线的付出王文平得到了患者和家属的一致好评,多次被评为“优秀护士”“先进工作者”“优秀教学老师”“疫情防控先进个人”等荣誉称号。

　　李晓芳,日照市中医医院全息治疗门诊的一名护士,先后在市中医医院在肿瘤科、血液科和耳部全息治疗门诊开展工作,不但立足本职工作,照顾好患者,而且在专业技术上不断学习、力求创新,在医院中医护理方面起到模范带头作用。　　2011年李晓芳进入医院后被分配到肿瘤科,该科室病员周转很快,每日病人大进大出,作为责任护士每人分管15—20个病人,正常下班几乎成为可望而不可即的事。既是带教老师又是中医护理骨干的李晓芳,就要比别人多付出很多。临床带教需要及时跟进,中医护理需要时刻关注,这些工作都是加班加点来做。　　2018年,李晓芳在山东省第五届肿瘤专科护士培训期间学习腕踝针技术,率先在肿瘤科开展,并于2019年在全院进行推广。腕踝针在治疗疼痛、便秘、失眠方面疗效显著。2020年,在全市学术会议上进行交流推广。现在腕踝针通过市中医医院的推广已经在全市遍地开花。　　2020年,李晓芳成为市中医医院第一批中医护理骨干,被医院派到北京中医药大学第三附属医院针灸微创肿瘤科学习。期间,她掌握了升白灸、升白刮、腹水灸等特色中医特色技术。学成回来后,她把这三项技术应用于临床,经过一段时间的验证,升白灸、升白刮改善了肿瘤患者化疗后的骨髓抑制状态,腹水灸缓解了终末期肿瘤患者腹水引起的腹胀症状,提高了肿瘤患者的生存期,为部分肿瘤患者的治疗争取了更多时间。全市护理学术会上,李晓芳也把腹水灸技术进行了分享。　2022年,李晓芳成为全国中医护理骨干,这为她的成长提供了更高的平台。经过多个基地的轮转学习,她技术进步突飞猛进,特别是在耳穴辨病识别及治疗方面,她能熟练通过耳穴的望诊结合舌诊、脉诊、脐诊对疾病进行诊断,有效诊断率在85%以上。她通过耳部按摩、刮痧、放血、压豆的方法改善患者的临床症状,特别是各种疼痛、腹胀、呃逆等症状,缓解率高,受到一致好评,收获了一大批患者“粉丝”。目前,已拥有患者227人。今年2月,医院成立耳部全息医学门诊,作为专业组主任的李晓芳,凭着扎实的技术能力全面负责业务开展,同时承担带教责任。3月,李晓芳作为主讲老师成功举办第一期耳穴精讲班,提升了全院耳穴治疗临床症状有效率。　　因家在外地,平时工作又繁忙,十余年间,李晓芳能抽出时间回家的次数屈指可数。尤其是过去疫情三年里,她的母亲腰部做了两次手术时,均因在外执行任务,而错过了母亲住院期间的陪伴。直到母亲康复时,她才请了一天假回到家,母亲开玩笑地说,“闺女呀,万一我手术有个三长两短,你是不是就见不到我了?”这看似玩笑的话语,饱含了母亲太多的辛酸。　　与母亲分别返回岗位后,李晓芳又毅然投身到支援滨州市博兴县的抗击疫情核酸采集的队伍当中,和“战友”经过7天7夜的浴血奋战,圆满完成了核酸采集任务,为博兴县疫情防控工作作出了突出贡献。

　　有这样一名普通的护士,她用暖心的话语、悉心的护理,为患者排忧解难；用职责与爱心,默默守护着患者的健康。她就是青岛大学附属日照医院/日照心脏病医院心内科第三主诊组护士长龙影。　　目光里充满温暖,嘴角上挂着微笑,还没开口说话,就让人感觉到一种说不出的亲切感,这是大多数住院患者对龙影的第一印象。　　2019年6月,龙影跟随家属来到日照,初见心脏病医院时,她就被医院的外观所深深吸引,深入了解后,更是果断来到医院工作。　　无论是晨光微露的清晨,还是暮色沉沉的夜晚,总能在科室的走廊里看见她穿梭于病房之间的背影,配药、打针、协助患者翻身、拍背、巡视病房、观察病情变化,默默守护着患者的健康。　　ICU里的工作经历,不仅让她对护理工作轻车熟路,也让心内科的患者心里更踏实。“过敏反应在我们就诊的患者中占比不多,但也存在这样的问题,这类病人过敏反应出现的比较快,恢复的也比较快,但是对于抢救时间是至关重要的。”据龙影回忆,一位患者做造影手术,因不清楚过敏原而出现严重的过敏反应,当时患者休克了。拥有丰富抢救经验的她,刚出现排异反应就看出了患者问题,立即进行抢救,从而保障了患者的抢救时间,也让病人逃离了鬼门关。　　作为护士的她往往没有鲜花和掌声,赞赏和荣誉也常常不属于她,但是每一次患者痊愈后的笑脸和家属一句“辛苦了”,都成为了她工作的动力。作为护士,她不求赞扬,她的每一次付出只为能更好地服务每一位患者,让更多的患者露出健康的笑脸。

　　一身洁白的护士装、走路时动如脱兔……在医院的脑科中心病房,随处可见她的身影,步履匆匆,脚底生风,微笑里盛满温暖,专注中书写着热爱。她就是青岛大学附属日照医院/日照心脏病医院脑科中心护士长王倩。　　“我就是闲不住,很喜欢干活,从当初上学选专业的时候,我就想好了要一辈子都从事护士这个行业。”王倩说。90年出生的她,原本有一份在旁人看来羡慕不已的工作,一份清闲而又稳定的工作。对于她而言,“闲着”更像是枷锁一般,因为热爱,让她毅然决然地辞掉工作,选择加入护士这个行业,于是在2017年她毫不犹豫地加入到了日照心脏病医院这个大家庭里。　　“从小就想当护士,长大了更是热爱护士这个职业。”这短短一句话,是王倩选择护士这个行业的初衷,也是她一直坚守的动力。　　一眨眼六年时间过去了,王倩对于工作的热爱丝毫没有减少。提前二十分钟到达科室的自我要求她已经坚持了六年,她说:“我得把新来患者的病情都了解一下,把住院患者病情的状况都记录一下,不然我不放心。”　　当问起她如何能当好一名护士时,她说:“我觉得,要想当好一名优秀的护士,就要时时刻刻想患者所想,提供患者所需要的服务,帮他们解决他们最需要的事情。不要把自己当成护士,而是当成患者的一名‘陪伴者’。”　　看到老人因病面露难色,她总是送去亲切地问候,耐心地询问病症与需求；看到同事手头有活,她总是冲上前去抢着干,从不吝啬自己的力气。“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰。”是她的座右铭,也是她时刻牢记心底的话。

　　在日照心脏病医院里有这么一群人,她们身穿绿色护士服,个个步如疾风,语如弹珠。比起温婉,她们更追求严谨；比起轻柔,她们更享受节奏,她们用柔弱的身躯,争分夺秒,为每一位重症患者争取最宝贵的抢救时间,她们就是急诊科护士,而王文婕就是其中一员。　　祖籍在淄博,出生在济宁,工作在日照。1999年出生的她,对生活和工作充满了想象与憧憬,初到医院时,她就被日照心脏病医院的优美环境和亲切地医患关系所吸引。从而心想“能在这工作真好”。　　2021年初,她如愿以偿的来到日照心脏病医院工作,担任医院里急诊科护士的工作,负责患者心电监测、基本检查和清理工作。作为急诊的一名护士,她深知一分一秒的时间,对于患者来说都是宝贵的。　　“要争取每一秒时间,为救人,要做好一切准备”,从上学开始,这句话就深深的印在她的心头。清理患者口鼻腔分泌物、清理伤口……当问起她觉不觉得脏累,她却说:“脏和累跟救人相比不值一提。”　　在生活中,积极、进取的王文婕是一个特别活泼开朗的人。在工作中,认真、负责、严谨是她的一贯作风,从不把负面情绪带到工作当中的王文婕说:“选择了一份工作,就要选择拼尽全力做到最好。”　　“给病人建立静脉通道。”“给患者做个心电图。”一眨眼,王文婕已经奋战在急诊科两年多了,从一开始的“很多仪器上面都是英文,有些都不太会用”到“科室里面的所有东西都能轻松操作”,她始终将“要抢着干活,才能学到更多的东西”视为自己日常工作的准则,也是无数次挑灯夜烛的坚守,让她为无数患者带来健康与希望。　　入职期间她不断在工作工程中汲取经验,在业余生活中保持定期学习的习惯。王文婕说:“从前我不知道我到底想成为一个怎样的人,但在这些年的工作中,我找到了自己的目标,我希望能凭借自己的努力,抢救与帮助更多的患者,为他们带来健康和快乐”。

　　“医生和护士是每一位患者就诊时最贴心、信任的人。”2018年10月,刚刚毕业的刘铭一来到了日照口腔医院的特诊科,负责日常患者的护理和患者管理等工作。在特诊科工作的这五年来,她始终将细心、耐心作为她的工作准则,致力于给患者提供最优质的看牙服务与体验。而如今,她早已褪去青涩与稚嫩,成长为一名能独当一面的护士长。　　刘铭一说,口腔专业护士对于每一位患者来说都是必不可少的存在,她们作为患者的贴心人、医生的左右手,主要工作就是配合医生完成治疗工作,她们同样也是和患者最亲密的人,需要对患者进行人文关怀和口腔宣教。　　“感觉她不像是护士,更像是朋友。”是患者对她的一贯评价。对待每一位患者,刘铭一也都会像是对待朋友一样去相处。“想患者所想,供患者所需就是我们最应该去做的工作。”刘铭一说,“只有多站在患者的角度考虑问题才能拉近与患者之间的关系,从而要让患者能够在一个轻松愉快的环境下就诊。”　　工作以来,刘铭一始终将患者的口腔安全和体验作为工作的首要目标。对待工作,她严谨细致、一丝不苟；对待患者,她开朗大方、热情亲切。“有些牙病患者治疗周期比较长,复诊也多,就需要我们对所有患者的病症以及治疗情况都牢记心里。”刘铭一说,“时刻心系患者,是我们每一名医护工作者的职责所在。”　　患者的认可是她最大的职业满足感。“刚开始上班的时候,我觉得护士是就诊过程中最容易被忽视的角色。”刘铭一说,“但是每当患者就诊完后,对我说的一句感激的话,都让我觉得内心满满的感动,也逐渐增强了我的职业认同感,让我能以更饱满的热情服务好每一位患者。”　　“让更多前来就诊的患者远离牙病困扰是我的责任和义务,我也会始终将更优质的服务融入到诊疗过程中,让更多的患者拥有健康的牙齿和美丽的笑容。”刘铭一说。

　　“患者到医院第一个见到的和离开时最后一个接触的就是我们科室的护士。”初见孙艺真,她正在导诊台为患者指引路线,她身着一身紫色隔离衣,眉眼弯起弧度,隔着口罩仿佛都能看到那张笑脸,让人没有丝毫距离感。　　七年前的一天,她来到日照口腔医院工作,转眼间已经从一名小小的导诊台护士成长为患者管理部护士长,2000多个日日夜夜,她始终坚持做一个“爱管闲事”的人,预诊台接待、科室内的患者管理……科室内的大小事情,她都一一落实并做好。　　孙艺真在导诊台这个位置上一站就是七年,这七年间她接待过无数患者,从起初接诊时患者表情痛苦、情绪暴躁,到解除牙病后的笑脸相迎,她始终将微笑服务贯彻始终。“每天接触的患者比较多,最少也有100多人,最多的时候能达到三四百人。”孙艺真说,“虽然每天的工作都很辛苦,但是我们也时刻要求自己,要始终保持微笑服务,不把自己的疲乏情绪带给任何一个患者。”　　“要将患者视为亲人,多站在患者角度上思考问题,就能感同身受,理解他们的痛处,从服务上平复他们的心情、缓解他们的痛苦。”孙艺真说,“只要你是用心、真诚地对待患者,他们是能感受到的,知道你为他好,就会信任你、配合你。”始终为患者着想,也让孙艺真与患者关系十分融洽。　　她将心思全都放在事业上,但作为一位母亲,她始终觉得有所亏欠。“我就是‘爱管闲事’,也闲不住,心里总挂念着一些患者的状况。”孙艺真说,“每天闲下来的时候,就会给我负责的患者打几通电话,零零散散的平均一天能打十几个电话,有时候下了班或者休班的时候,也在打电话,陪伴孩子的时间变少了。”　　把每一件小事做到极致,就一定能在平凡的岗位上做出不平凡的事。她始终对口腔健康事业满怀憧憬与期待,服务好每一位患者,为患者创造健康灿烂的笑容,也是她不懈追求进取的动力。

　　在日照口腔医院有这样一群人,她们所从事的工作参与了口腔门诊和手术的每一个环节,科室内的护士虽“不直接面对患者”,却是一线医生的“亲密战友”。她们每天将使用的精密器械变成合格率100%的无菌器械,默默守护着每一场门诊治疗和手术的卫生健康安全,她们就是消毒供应室护士,而辛萌就是她们中的一员。　　满怀着对口腔医疗事业的憧憬与期待,辛萌在2016年7月份的一天正式加入了日照口腔医院这个大家庭。工作七年来,她始终将供应室内的器械安全放在工作的第一位,在医生与患者看不到的地方,默默“战斗”,守护着每一位患者的健康安全。　　“医院所有重复使用的器械都归我们科室管理,每天都有最少一千多件器械需要我们去消毒、灭菌处理,这么多的器械,每一个器械的处理环节和流程都需要我们慎之又慎,需要我们更加细心,更加有耐心。”辛萌说,“医院的消毒供应室就是医院的心脏,而医生手术中所用的器械就像是血液一样不断循环流淌,我们要做的工作就是要将干净的‘血液’泵到医院的每一个科室中去。”　　作为院感防控的重点部门,辛萌严格要求自己,也严格要求科室内的所有同事。清洗、消毒、灭菌……辛萌介绍,从一个污染过的器械变得洁净如初一共需要经历十个步骤,而在这十个步骤之外,还需要通过各种专业的监测达到一个灭菌的水平,才能最终将灭菌合格的器械用到患者身上。　　作为消毒供应室的护士长,辛萌身先为范,在原定的上班点的基础上,她每天都提前二十分钟来到医院。“消毒、清洗的设备需要提前预热还有对水质的监测,所以我们就需要早来一会先打开设备,这样就会更好的提高一整天的工作效率。”辛萌说,“我们科室内的其他护理人员都会提前到岗,没有一个是卡点来的。”　　“工欲善其事,必先利其器”,作为医疗安全的守护者,不同于临床工作,要有足够的慎独精神更要有专业的操作能力,更加通过细心、耐心、专心来把握好每一个细节。辛萌和她的同事们甘愿付出,用心服务,用另一种方式默默给予患者关爱和守护,更为奋战在临床的医护人员们保驾护航。

　　一进入日照市中心医院重症医学科(ICU),便能明显地感受到身边环境与其他科室有了巨大的变化:安静的病房很少有人走动,时不时有监护仪器的滴答声传来。“你要是第一次来到这里,难免会感到紧张与压抑,这个很正常,但好在这里的同事之间都很乐观向上,大家一起工作心里压力就会减轻很多。”孟志华说。孟志华是重症医学科的主管护师,在这里已经工作了四年,和这里的其他医护人员一起,共同照亮危重症病人对生的希望。　ICU病房的护士需要时刻陪在患者身边,谨防病人突发情况发生。孟志华每天上班,第一件事就是清点物品,检查仪器,认真了解患者的情况,好为接下来的照护做好准备。“这些事情看似繁琐,但药品是否齐全,生命支持类仪器是否正常运转,就关乎病人在危机时刻能否顺利获救,一点不能马虎。”孟志华说。　　日常细致的准备,是为应对随时突发的危急。在ICU,病人突然病危已是常态,“有时前一秒病人生命体征还十分平稳,你低头拿个本子,病人血压就掉下来了。”这时候陪床的护士往往就是发现并处置危急情况的第一人,打药、上仪器、联系医生,并配合着一起进行治疗,“有时正在抢救着一个病人,可能会有别的病人同时出现问题,最多的时候仅仅半天时间就有3个病人同时出现危急情况。我们只能让自己的节奏快起来,和死亡抢时间。”一路小跑已经成为孟志华的标配。　　因为ICU病房中患者家属不能陪同,所以在进行生命维护之外,ICU的护士也承担起照料患者起居的任务:为卧床的病患翻身擦身,避免压疮,清理口腔……在这里,重症医学科的护士既是护士也是家人。“平时经常需要搬动病人,所以在ICU像我们这种男护还是比较多的,而且我们这里所有的护士,都有腰疾,照顾病人不仅仅要有力气,更需要有耐心和细心。”将家人般的关心更多放在病人身上,自己难免会照顾不到自己的家庭。“　　ICU里的医护人员,都是用血肉之躯挡在患者面前,直面疾病与死神。谈起自己在重症医学科里工作的动力,孟志华说:“去年时科室里来了一位危重症的老太太,身上的器官已经多处衰竭,我们全科医护人员一同救治了整整两个月,硬是将老人从死亡线上拉了回来,最后成功出院。虽然每天照顾病患的工作强度很大,但可能就是在每次全力救治后将病人从死亡线上一次次救回,支撑着自己不断在这条路上走下去。”

　　2022年的11月,突如其来的疫情打破了济南市正常的生活节奏,全市上下开启数轮全员核酸检测,因为时间跨度长,检测范围广,一时间济南医护人员告急,急需外界的支援。日照市中心医院闻令而动,召集了一批医护人员火速加入支援济南医疗队。　　心内科护士孙悦便是医院支援济南队伍中的一员。在医院中人们常说,心肺不分家,在日常医护工作中,心内科的孙悦也会接触肺部医疗相关的知识,所以在接到支援济南疫情的通知后,她毅然报上了自己的名字。　　来到济南市起步区,孙悦和一起前来的同事开始了做核酸检查与阳性患者的排查的工作。在一次下雨天的入户检测的过程中,因为全身裹在防护服中,护目镜起了雾气,加上鞋套沾水打滑,孙悦不小心从楼梯上摔了下来,伤到了脚踝。“一开始以为是扭伤,就没有太在意,但同事们很照顾我,他们帮我分担了原本要自己去上门检测的任务,尽量让我少走动。”孙悦说。　　受伤的孙悦并没有提出来休息养伤,依旧每天出现在指定的检测点为市民进行核酸检测。就这样在每天近千次的抬手检测间,20天后孙悦和同行的日照市中心医院医护人员顺利完成了支援济南的任务,回到了日照,而此时她受伤的腿已经从脚踝肿到了膝盖,经过仔细检查后发现,自己韧带已经撕裂,伤处积液,腿肿得和碗一样粗。　　回到日照的12月份正值抗击疫情关键时期,医院里病人数量骤增,而医护人员也开始被感染发烧。眼看科室里的同事一个个病倒,人手逐渐紧缺,在家养伤的孙悦又回到了岗位上。“人数最少的时候,心内科就剩下四个护士,加上我算半个,我们四个半护士就要负责照看整个科室的病人。”心内科的走廊很长,因为腿脚不便,孙悦每次都不能完整走下来,经常需要停下来缓一缓再继续往前走。　　谈起对当一名护士的理解,孙悦说:“在正式进入护士岗位之前,我一直以为护士的职责只是医嘱的执行者,打针、换药、量好血压就可以了,然而随着自己工作逐渐深入,我越来越感受到,护士同时还是病情的观察者,大夫手术前后不可或缺的助手,我也越来越能感受到作为一名护士自己肩上责任的重量。我也愿意为这个职业持续学习,不断进步。”

　　2022年的12月,正值全国抗疫最关键时期,12月10日,日照市中心医院肝胆胰脾外科护士长,大外科护士长周存英以护理部负责人的身份,带领着十几名同医院的护士,来到河山新冠亚定点医院,为这里的轻症新冠患者提供医疗服务。　　初到方舱医院,最大的困难就是救治护理区尚未建立起一套完整且行之有效的人员接收流程,只有接收流程完善,医护人员职责明确,才能做到病毒不外泄,保证整个医院收治人员以及医护人员的安全。　　因为刚驻扎的医院是从接收隔离者的方舱转为收治病人的治疗医院,之前曾在方舱承担消杀的工作人员,对于病区的消杀标准和流程不理解,觉得他们工作了一年多也没有出现感染患者,我们的要求过于严厉。对此周存英和其他医护人员一遍遍解释和监督下,他们也接受了标准的消杀流程,让整个医院做到了无死角清理。在后续的接收病患过程中,周存英从实际操作中发现问题,并不断予以完善,从一进门的测体温,查行程,到后续的核酸采集病人送药观察,最终搭建起了一套行之有效的工作流程。　　而随着流程的逐渐完善,送到医院的病人数量也逐渐增多,最忙的时候一天时间就收治了一百多位病人,整个医院最多时病人数量超过了200人。病人一多,当患者群体中有人表现出焦虑后,这种情绪会很快地散播开,而现场的医护人员管理的压力和难度就不断增加。　在驻扎亚定点医院的日子里,周存英带领着日照市中心医院的护士团队,为这里的病人带来了如家人般的关照。从早上6点开始送药,一直到凌晨2点与病人沟通谈心,所有护士都不曾缺席。　因为周存英所处的科室也是日照市肝胆胰脾外科研究所,所以许多高难度外科手术都在这里进行,这也要求周存英和她的护士团队在照护病人方面有更高的要求。因此作为护士长的周存英在日常也会组织科室护士进行肝胆胰脾方面论文的学习,也会引导他们给自己每年的专业技能成长设置目标并自主学习提升。　　2004年毕业于潍坊医学院护理系的周存英,以第一个护理本科毕业生的身份进入医院,同时也将更系统更专业的护理技能带到了这里。周存英先后在重症监护室、五官科、呼吸科、心内科、肿瘤科、肝胆胃肠外科担任过护士长,工作18年来,所任职的科室不断变换,而不变的是,她将自己奉献给护理专业的热忱,和以自己专业素养为自己所工作过的地方带来的焕然一新的变化。

幸福都是奋斗出来的以心为灯,愿作生命的守护天使　　日照港口医院苗译丹,是一名妇产科护士。在妇产科的日子里,她看着一个个可爱鲜活的小生命降临在自己的手心,内心感到无比喜悦,看到产妇和身边家人们的笑脸,洋溢着温馨的幸福,她就知道只有温馨有爱的护理服务和尽职尽责的诊疗,才会有生命的喜悦。　　自2020年12月参加工作以来,她积极主动参加隔离点防控工作,前往济南参加抗疫支援工作,为隔离人员提供心理支持,以确保隔离措施的有效实施。　　她将一直坚持自己的初心和使命,以无私奉献的精神,践行着护士的神圣职责,为护理事业做出自己的贡献。　　日照港口医院王贝贝,普外科护士长。她先后荣获2021、2022年度医养集团“先进个人”,多次获得日照港口医院“护理岗位明星”,业余时间积极参加集团组织的各项活动。自担任护士长工作以来,深知护士长必须当好科室带头人,实现多元化管理。她不断学习,探索总结经验,不断更新观念和新知识,努力提高自身的业务素质及管理水平,做好科室人、财、物的管理。不断努力,立足本职岗位,尽职尽责,认真圆满的完成了科室工作,平凡的岗位上展现自己的风采。真诚服务患者　用心守护健康照亮别人,温暖自己　　日照港口医院韩翠萍,内二科护士长。她秉承着以患者为中心的服务理念,时刻以优秀共产党员的标准来要求自己,以充沛的精力、饱满的热情奋斗在工作岗位上。带领内二科护理团队不断学习业务知识,更新服务理念,开展各种形式健康宣教,使科室护理业务水平不断地提高。　　新冠疫情期间,严格落实上级部门各项防疫政策,率先进驻阳性病区开展工作,保障患者安全,圆满完成工作任务。带领科室完成医院第一批8S样板科室打造并获得金奖,提高了医务人员职业成就感及病人就医体验感。工作之余,她注重同事们的心理状态,帮助心理疏导,主动承担责任,化解医患间误会。初心不忘,爱己所选,勤而不辍,只为坚守!

　　日照港口医院曾俏,急诊科护士长,从事临床护理工作18年。新冠疫情爆发来,急诊科成为防控前沿战线,她作为急诊科护士长,面对困难,以上率下、身体力行,带领大家冲锋陷阵,共克时艰,筑牢疫情守护屏障。　　作为护理工作者,她严格要求自己,脚踏实地,奋战在急诊一线,带领科室护士共同努力,配合医生争分夺秒,完成各类急危重症患者的抢救。　　作为科室管理者,她认真履行护士长的职责,当好科室的“领头羊”、“安全舵”,在医院领导的支持与兄弟科室的配合下,紧跟医院发展战略,带领急诊科不断迈步前行。　　未来她将继续秉持“做最好”、“拿第一”的思想和意识,秉持医院“生命至上,安全为天”的安全理念,以热情饱满的态度、昂扬向上的姿态迎接新的磨练和考验,也将锐意进取,努力把爱港之情,强港之志,变成效港之行。追求完美的服务做病人的知心朋友病人满意就是我最好的名片　　日照港口医院王晓倩,一名急诊科护士。在从事临床护理工作两年的时间里,她一直严格要求自己,义无反顾的冲在生命一线,为急危重症患者的救治工作提供专业护理,在一次次救治过程中培养了她沉着冷静、遇事不慌的专业能力,在挽救生命的赛道中争分夺秒,救治着每一个“紧急”的生命。她本着全心全意为人民服务的宗旨,做到“想病人之所想,急病人之所急”。　　工欲善其事,必先利其器。她在工作中不断学习,提升自己的理论水平和业务知识水平,在2022年护士节比赛中获得“学习标兵”的荣誉称号；2023年护士技能比赛中获得一等奖；积极参加2022年港口应急救援比赛获得“青年岗位能手”荣誉称号。　　疫情期间的她临危受命前往发热门诊,冒着生命危险冲在病毒流行的一线,用实际行动诠释了敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆的崇高职业精神,为积极打赢疫情防控阻击战贡献出自己的一份护理力量。　　她将不忘护理初心,继续努力,以优异的成绩,积极的精神面貌,为患者的身体健康保驾护航,投身到医院高质量发展建设中!

　　日照港口医院王燕君,一名门诊部护士。1991年7月毕业至今她一直从事临床护理工作,工作中恪尽职守,专业技术扎实。在几十年的护理工作以来,她先后获得日照市卫健委颁发的“优秀护理工作者光荣称号”,日照港集团“青年岗位技术能手”、“专业技术比武分获一二等奖”、“专业技术骨干”、“先进个人”,日照港口医院““优秀护士”、“学习型先进个人”、“优秀党员”等荣誉称号。　　作为一名老护理工作者,积极做好传帮带教,配合医生开展新技术新项目,如为肛肠科术后病人使用自配药膏及油纱换药,使用利多卡因胶浆和赛霉安散混合液局部外用减轻术后换药疼痛,平均缩短术后换药时间一周左右,提高了换药效果。运用小剂量激光治疗面部老年斑、扁平疣等,皮肤改善效果显著。　　疫情期间,她积极投身于疫情防控工作,作为省疫情防控专家组成员于2021年8月22日至2022年2月20日派驻烟台市参加疫情防控督导工作,在工作中深入港口、新冠病人定点医院、隔离酒店、发热门诊、大中小学临时留观点等进行督导,态度端正,兢兢业业,得到了当地政府和市民群众的肯定与认可。

　　臧运娟,五莲县人民医院产科主管护师。从事产科工作十几年。多年来,臧运娟把“每天每人每事,尽心尽责尽力”作为目标,在周而复始的护理工作岗位上履职尽责,辛勤工作,真正做到“视病人如亲人”,全心全意的为广大孕产妇服务。　　护士的工作平凡而枯燥,每天都重复着相同的内容,一次次晨间护理、一次次输液、一次次健康宣教,在这些重复劳动工作中,孕育着臧运娟的责任感和事业心,作为一名护士,尤其是一名产科护士,她深感骄傲和自豪。　　“我的工作是迎接新生命的到来,双手托起的是明天的希望。看着一个个活泼可爱的小天使降临,我内心感到无比的开心和喜悦。”臧运娟说。在产科工作的这十几年里,臧运娟已经记不清迎接过多少个小生命,护理过多少产妇,参加过多少抢救。臧运娟深知以积极的心态对待工作,工作也会以积极的回报反馈于你。　　作为一名高年资的产科护士,臧运娟认真履行着自己的职责,协助护士长搞好病区管理,参与护理质控,一丝不苟地做好下级护士及护生的带教工作,言传身教,使护士和护生不仅掌握了护理技术,还树立了正确的世界观、人生观、价值观。　　在疫情面前不分科室,不分岗位。2020年10月26日,五莲县爆发疫情,臧运娟主动请缨去城东隔离点工作,经过15天的共同奋斗送走了隔离点最后的隔离人员,她也如释重负,刚回家半个月,接到指挥部电话,城东隔离点又要重启接收新的隔离病人,这次需要曾经在那里工作并且有经验的工作人员。她离开生病发烧的孩子,打包行李再一次入住城东隔离点,这次她担任了组长,经过21天艰苦奋战,圆满完成工作任务目标。2022年10月19日莒县疫情爆发时,需要紧急支援莒县,臧运娟又成为他们中的一员,没有丝毫犹豫,简单收拾衣物,迅速出发。每天早出晚归,穿着厚厚的防护服,入户采集。当脱下防护服的那一刻,衣服已全部湿透,来不及更换又被风吹干,剩下的是白白的盐渍。每天早出晚归周而复始的工作,让臧运娟回到宿舍想看一眼在家的儿子的时候他早已经入睡,早上想他的时候他还没有睡醒,她又已经出发。虽然深知与新冠病人“零距离”接触具有极高风险,但臧运娟也明白“共同抗击疫情,守护群众健康”是她们医护人员义不容辞的责任。　　在产科工作的十几年里,臧运娟深知产科是一个技术性强,风险性高的科室,工作极富有挑战性。“面对两个人的生命,产科护士必须有很强的责任心,拥有扎实的专业知识,掌握精湛的操作技能,才能更好的服务于广大孕产妇。”臧运娟说。

　　崔玖梅,五莲县人民医院消化保健科主管护师,自2012年10月参加工作以来,一直在临床一线从事护理工作,至今已有十个年头。在诸位护理前辈的教诲指导和领导的支持培养下,先后在2016年荣获县级“五一劳动奖章”,全县护士节护理岗位大练兵大比武活动中,个人被授予“护理岗位技术能手”荣誉称号；2021年荣获日照市卫生系统医院感染管理技能竞赛个人二等奖；荣获“2022年日照市健康教育技能模范标兵”称号,获得市、县级个人一等奖；2022年山东省健康教育岗位技能竞赛省级决赛中授予“山东省健康教育技能标兵”称号,荣获省级个人优秀奖。在县医院组织的比赛活动中多次获奖,并连续获得年度“优秀职工”“爱心天使”“科室最满意护士”“四德”等荣誉称号。　　在工作中,崔玖梅始终坚持“以病人为中心”的服务理念,本着“敬业、真诚、爱心、严谨求实”的工作态度,理论联系实践,实践巩固理论,2022年自学考取了高级健康管理师资质,使在业务技能和健康教育上有了丰硕的收获。坚持以“爱心、细心、耐心”为基本,努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”,想病人之所想,急病人之所急,树立了良好的医德医风,竭力为病人解决疑难问题,有很强的集体荣誉感和团队合作精神。　　从事护理工作以来,崔玖梅爱岗敬业,脚踏实地,勤奋刻苦,关心同事,关爱病人,是医生的好帮手,是护士姐妹们的好榜样,也是科主任、护士长的得力助手,更是病人及家属的生命天使。用爱心抚慰病人的伤痛,让病人感受到亲情化、人性化、规范化的服务,认真细心地做好护士的本职工作。　　作为一名平凡护士,崔玖梅每天都以最美丽的微笑、最亲切的语言、最体贴的护理、最饱满的工作热情来面对病人。崔玖梅时常会想自己能奉献给病人的就是为病人提供更优质的服务,而优质服务的核心便是“爱”。　　“我是一个充满爱心的人,懂得珍惜健康、呵护生命,把自己对生命深深的热爱,融入到护理工作的每一个对象、每一个细节之中。”崔玖梅说,在护理工作中,多给病人一些理解,病人也会给你一份关心!护士的工作是忙碌的,但是优质护理服务让病人体察到了护士的付出,感受到了护士的努力,得到病人家属一致好评。　　工作之余,崔玖梅会利用医院平台提高自身多方面的能力,在医院公众号、报刊中发表文章十余篇,拍摄预防深静脉血栓、一步到“胃”健康“肠”在、肠镜检查前肠道准备、幽门螺杆菌等多个健康视频,科普更多的健康知识。同事,积极参加县里的消夏晚会等有意义的活动。　　面对这些荣誉,崔玖梅觉得:“这是压力,也是动力,将作为一面镜子,时刻提醒自己努力向前,努力做的更好,更好的为病人服务。”

　　“不亲身经历,不会这样感动,不亲眼目睹,不会这样震撼,不身披白色战袍,不会这样骄傲。”虽然疫情已远离,但是那些记忆对李莉来说仍然是深刻的。　　回想疫情的三年里,李莉和同事们也一起并肩作战,克服困难。核酸检测、入户采样、发热门诊、隔离病房等,到处都有她们的身影。隔离点的工作繁重而琐碎,精神上也时刻处于紧张状态,时常昼夜奋战。由于隔离人员数量增多,早班需要凌晨三点开始,采样、留样、手消毒、再采样……寒冷中,这样的流程要重复成百上千遍,反复用酒精擦拭的双手已经冻得发麻,防护服里的汗水也逐渐变凉,但李莉手中的动作没有丝毫放慢,战胜疫情,保护人民生命安全,是李莉心中唯一的信念。　　消毒、分餐、打包废物处置、核酸采样、体温检测,这些工作每日在重复。但是,把这些重复的工作做好,做到隔离人员身体健康,心理健康直到解除隔离安全回家,这是所有抗击疫情人员在隔离区工作的最终目标。防护服下的汗水,口罩下的压痕,手套下泡皱的双手,这些都不算什么,0确诊,0阳性,0报告,这才是最好的消息。最好的安慰就是每天不再有确诊,不再有人被隔离的消息。再苦再累,期待外面的世界是安全的。　　回归到正常的工作状态,李莉是新生儿科的护士长。面对可爱的弱小的小生命,需要的是整个科室医护团队的精心治疗和护理。医护的默契配合,离不开李莉和科主任的密切沟通。作为科室护理团队的领头人,她要时刻做好榜样,用耐心和责任心对待每一名患儿,理论操作要扎实,新的知识要积极学习,带动全科室护理人员的学习劲头,不断提高技术水平。作为一名护士长,日常生活注重每一名队员的身体健康和情绪变化,让大家健康快乐高效的工作,是她作为护士长的管理目标。发现每名团队人员的优势,激发每一名队员的潜力,是她作为护士长很自豪的事情,每一名队员取得的成绩和奖项,都让她欣喜不已。　　从事护理工作以来,李莉爱岗敬业,脚踏实地,勤奋刻苦,关心同事,关爱病人,是医生的好帮手,是护士姐妹们的好榜样,也是科主任的得力助手,更是病人及家属的生命天使。用爱心抚慰病人的伤痛,让病人感受到亲情化、人性化、规范化的服务,认真细心地做好护士的本职工作。　　“拼搏才有意义,努力才有回报,用心工作,用爱生活,这是我的生活态度。”李莉说,既然选择了护理这份工作,就用有理想有追求的态度去做好。

　　5月8日,日照市卫健委与东港区人民政府联合举办的日照市暨东港区卫健系统解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动暨“四送四进四提升”健康促进行动现场宣传体验活动在香河体育公园举办。　　日照市卫生健康委党组书记、主任张玉新,东港区政府副区长郑丽丽,市人民医院党委书记时峰,市中医医院党委书记高海兴,市妇幼保健院党委书记、院长徐祥文,市中心医院党委书记叶红晖共同参加此次活动。启动仪式由东港区卫健局党组书记、局长王升学主持。　　张玉新讲话中讲到,全市卫生健康系统解决群众急难愁盼百日攻坚暨“四送四进四提”健康促进宣传体验活动今天启动,主要目的就是要聚焦群众健康“急难愁盼”问题,用真情、出实招、办好事,下大气力破难点、治痛点、疏堵点,全面提升群众健康获得感、幸福感、安全感。　　启动仪式上,出席领导共同按下大屏幕上的启动键,宣告着百日攻坚行动正式启动。舞台两边,“四送四进四提升”健康促进行动现场宣传体验活动随即展开。眼科、脑科、妇科……活动现场,日照市各大医院纷纷派出专业义诊团队,为市民提供免费就医问诊和特色治疗体验项目。志愿者也积极分发急救知识、疾病防控知识和中医药特色疗法等方面的宣传手册,并耐心解答相关专业知识。　　现场群众纷纷表示,家门口就能看病就医,非常方便。　　“看起病来很麻烦,还得有子女陪同往医院里跑。”市民高先生说,“把义诊活动开在群众身边,让我们百姓能了解更多疾病预防和中医方面的知识,且现场就能解决一些自身现存或者隐患的病症,我感觉对我们老年人来说非常有意义。”　　下一步,日照市卫健系统将继续聚焦解决一批群众急难愁盼问题,以全面改善群众实际感受作为出发点和落脚点,把开展好“两项行动”作为改进工作作风、密切联系群众、提升群众体验的重要载体和创新举措,不断推动日照市卫生系统不断提升服务能力、服务质量、服务水平、服务效率,为广大群众提供更加放心满意的卫生健康服务。

　　一袭飘然白衣,是一颗纯洁的心灵；一顶精致的燕帽,是一份守护生命的责任；护士们用温柔的双手,抚慰患者的病痛；用暖心的微笑,温暖患者的心灵。　　“护理工作是卫生健康事业的重要组成部分,广大护士是人民生命健康的守护者,新时代最可爱的人。”毓璜顶医院的白衣天使们用实际行动践行了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。　　烟台毓璜顶医院共有2483名护士。在护理部统筹安排下,去年全院护理人员驰援西藏、重庆、北京、大连等地43人次,支援青岛、济宁、济南核酸采样304人次,参与济南新冠重症患者救治4人次。执行烟台市核酸普查任务10432人次,进驻烟台机场执行核酸采样任务75人次,进驻核酸检测气膜实验室整理核酸标本6人次,进驻烟台方舱49人次,进驻集中隔离点87人次,参与转运新冠阳性患者6人次,进驻定点医院参与新冠患者救治5人次……一组组数字,是毓医天使们辉煌的成绩单。　　在第112个“5.12”国际护士节来临,记者采访了毓璜顶医院护理部主任朱永健,并通过她的视角将镜头对准这些“新时代最可爱的人”,愿“南丁格尔之灯”照耀的眼眸永远明亮。　　临危受命,白衣执甲,他们用生命“敬佑生命”　　新冠肺炎疫情发生后,毓璜顶医院的广大护士义无反顾、逆行出征,白衣执甲、不负重托,英勇无畏冲向疫情防控斗争第一线,为打赢疫情防控阻击战、保障人民生命安全和身体健康作出重要贡献。　　“他们是护士,是女儿、儿子,是妻子、丈夫,有些也是母亲、父亲,但在疫情面前,他们都是战士。”每当提起这些,朱永健心中都会充满感动,“新冠肺炎疫情发生以来,我们的护士队伍承担着繁重而艰巨的疫情防控任务。他们战斗在抗击疫情的最前线,只为打赢这场没有‘硝烟’的战役。”　　去年年底,疫情防控政策调整后,重症患者剧增,他们又坚守岗位,用生命诠释着“敬佑生命”的铮铮誓言。　　“为最大限度保障人民生命健康安全,我们进行了预判。将大量有过重症培训经历的普通科室护士补充到重症医学科,并筹建综合重症三病区。”朱永健说,“当时的地点就选在了医院耳鼻咽喉头颈外科二病区,并由副护士长、主管护师王颖担任病区护士长。”　　此时,王颖虽正高热寒战,但她丝毫没有犹豫,临危受命,迎难而上。医院当时给予了极大支持,可科室由耳鼻咽喉头颈外科改成重症医学科还是困难重重。她面临病区设置改造、仪器设备接收、物资材料领用、药品液体准备、人员配备培训、流程制度制定等众多工作,床位数由12月28日的6张迅速开放至30张,并保持持续满床状态。人员紧张,从最初的11人扩充至58人,“那段时间,不断有护理人员生病离开,而她却一直坚守,每天工作至少12小时,尽力保障科室满负荷运行。”朱永健说,时值新春佳节,科室护理人员全员常态化轮岗,全院也调配护理人员,保证人力。在全科室人员的共同努力下,不断有患者康复出院,2月3日,最后一名重症患者转科,综合重症三病区完成历史使命,期间无差错事故发生。而她却没有休息,即刻开启耳鼻咽喉头颈外科工作模式。　　有人曾问她,“这么干,不怕猝死吗?”王颖却说:“怕,我是三个孩子的妈妈,是我妈妈唯一的女儿。可我也是一名有着15年党龄的老党员,是一名身披白衣的执甲勇士,任务当前,绝不退缩。”冲锋在前,当仁不让他们用行动“救死扶伤”　　“沧海横流,方显英雄本色。青山矗立,不堕凌云之志。”护理工作中任劳任怨、加班加点是常事。“作为救死扶伤的医护工作者,护理服务对象的特殊性决定了我们工作的时间,临床上患者很有可能时时刻刻都会有医疗护理需求。”朱永健说,“救人于危重,助人于困难,我们的护士用爱与责任和生命赛跑,用青春诠释着南丁格尔誓言。”　　上班途中撞见一女子意外摔伤,满脸是血,当周围人惊慌不知如何处理时怎么办?耳鼻咽喉头颈外科护士荆赛一给出的答案是:直穿马路,上前帮忙。　　当天下午1点半左右,荆赛一路过南通路附近时突然听见一阵响声,抬头只见路对面一个女子从电动车摔下,连翻几下倒在路边。情况紧急,荆赛一来不及细想赶紧穿过马路帮忙救人。“满脸是血,一开始怎么叫都没有回应。”女子的伤情严重,周围路人不敢上前处理,荆赛一当仁不让。简单查看女子伤口后,她一面继续呼叫,一面接过热心市民递来的纸巾帮忙简单清理口鼻部的分泌物和血迹,贴心的她还特意买了矿泉水备用。　　过了几分钟,女子逐渐恢复意识,但却似乎完全没明白发生了什么,醒来第一句话是“孩子呢”,随后紧紧抓住荆赛一的手请她不要离开,这个举动深深触动了初为人母的荆赛一。等待女子家人到来的过程中,荆赛一并没离开。她一直守在伤者身边,进行安抚和监督,以防抓伤带来二次损伤。　　突发疾病,倒地不起怎么办?泌尿外科一病区护士姜月华给出的答案是:冲锋在前,连续按压。　　当天早上6:39,姜月华上班路过医院中区门诊二楼连廊,突然听到前方有响声,抬头望去,只见一个人已经躺在了地上。见此情形,她快步上前查看,发现一位大叔闭眼躺在地上,身旁没有家属陪同。姜月华呼叫后见患者没有反应,便伸手触摸其颈动脉,“发现他没有搏动也没有呼吸。”姜月华回忆说,“我当时判断是心跳骤停,于是马上进行心肺复苏。”　　时间一分一秒过去。终于患者的呼吸和颈部动脉搏动恢复,并出现了挣扎反应。此时,急救人员携带AED和担架车也已赶到。在看到患者被转移到担架车上,AED连接后显示心跳恢复,患者呼吸也比之前平稳后,姜月华悬着的心终于放了下来。技能傍身,当仁不让他们怀初心“甘于奉献”　　护理工作没有轰轰烈烈的辉煌,护理工作却肩负着维系患者生命与健康的一份神圣使命,“当面对患者依赖的眼神时,患者及家属的感激与称赞,会为自己当初选择护士这个职业感到自豪和满足。”朱永健说。　　新生儿病区护士长李士娜和科室的护士是宝宝的“临时妈妈”,喂奶,换尿布,洗澡,按摩等,一有空闲就抱着那些哭闹的患儿给予轻抚。在去年疫情期间,一名怀孕34周双胎的新冠阳性孕妇需要生产,接到通知后,李士娜作为科室护士长以身作则,物品、设备、人员,提前备好各种应急情况,带领科室团队在奇山医院从宝宝出生复苏到回病房后,24小时轮流护理。虽然穿着防护服,但工作一丝不苟,从不打折,直至患儿病情稳定,安全出院。　　烟台市毓璜顶医院手术室护士孙斌,作为首批集中隔离点的执行任务人员,奔赴在我市抗疫最前线。这并不是孙斌第一次支援抗疫。早在2020年疫情爆发之初,他就主动报名逆行驰援,多次参加外派核酸采集任务。他的家里一直备有打包好的行李箱。“若有战,召必至。尽管这是一场没有硝烟的战役,我也要冲在前线。”对孙斌而言,特殊时期冲在一线是一名医务工作者应尽的责任与义务。　　“疫情当下,纵然危险,但我有扎实的防护理论和技能傍身,当仁不让。”就这样,孙斌留下幽默的短信安慰着家人的同时义无反顾奔赴隔离点。遇有请召,远近必赴他们逆行彰大爱无疆　　“凡为医者,遇有请召,不择高下,远近必赴。”过去的三年,新冠肺炎疫情打乱了既有的生活节奏。从寒冬腊月到春暖花开,“烟台毓璜顶医院护理部在上级主管部门的统一指挥、统一协调、统一调度下,集全院之智,举全院之力,战非常之‘疫’,展现毓医担当、毓医协同、奉献毓医力量。”在朱永健的脑海中,清楚的记得本院护士驰援的每个地方,远到西藏,近到青岛……“他们凭心中大爱,逆行出征为人民的健康筑起了一道牢不可破的钢铁防线。”　　急诊ICU护士长王宏蓉,多次带队支援青岛、烟台等核酸采集工作。2022年年底,作为援渝医疗队护理队长,在省委卫健委的领导下,带领全省416名护理人员接管重庆四个方舱,圆满完成了为期31天的方舱救治任务。“这些孩子是我带出去的,如果不能安全带回来,怎么向他们的父母交代。”为了这一句“交代”,她的内心难以平静。“打胜仗、零感染”这六个字是她当时唯一的心愿。如今,脱下防护服,戴上燕尾帽,王宏蓉已把这群抗疫的416名护士们完好地带了回来。　　使命召唤从不“迟到”,任务面前从不“缺席”。内科护士长赵凌燕援藏期间的抗疫工作面临高原气候恶劣、基础设施不足、条件异常艰苦等多重困难,她忍着高原反应带来的各种不适,坚持在临床一线工作,经常是哪里有需要,哪里就有她的身影。志愿者人少时,她在做志愿者的工作；同事生病时,她顶替同事值班；隔离酒店由医疗队接管时,她下班后又开始做酒店的清洁消毒、送饭送物资的工作。一次巡视病房时,她发现一名藏族中学生患了麦粒肿,家长认为忍忍就过去了,此时学生眼睑红肿、疼痛明显,影响孩子上网课,她应用耳尖放血的中医护理技术为该学生治疗,第二天该学生症状明显减轻,并且能够坚持上网课了,以后的3天,她每次上班就找到该学生,为他做耳尖放血治疗,第4天基本治愈,学生家长看到恢复的很快,每次都双手合十说:“托切那,扎西德勒”(谢谢,吉祥如意)。护理门诊、专科护士他们用奋进眺望未来　　都说“医生越老越吃香,护士到老没人要”。可朱永健却偏偏要打破这一传统观念。“在健康中国这个大战略背景下,我们的护理工作要在属于自己的领域发挥重要作用,而不是把自己局限在仅仅从事某个专业的护理工作。因为护士也可以成为专家。”对于未来,朱永健充满期待,“为此,医院护理部提出了发展专科护理门诊的概念,并将其快速付之行动。”　　“医院护理部以专业的母婴保健护理、老年护理以及安宁疗护率先而行,开设伤口造口、糖尿病教育、PICC、助产、淋巴水肿、腹膜透析、中医护理等专科护理门诊,根据患者的个性化特点,提供多元、优质、专业的护理服务。”朱永健说,培养出一批这样的专科护士,可以让这些更专业的人为全院一线护理人员提供咨询和指导。这样做对护士来说,又多了一个专业发展的平台,而病人也得到了更专业的护理。　　“其实作为护理工作者,应该看到自己工作未来的发展前景。护士是可以独当一面来进行科普宣传、慢病管理、健康咨询等很多工作。”朱永健表示,“上医治未病,预防大于治疗。所以,我觉得我们的护士,我们的未来,前景广阔。”　　随着专业技术不断精进,目前,烟台毓璜顶医院有危重症护理、肿瘤护理、手术室护理、儿科护理、产科护理等15个山东省专科护士临床教学基地,从人才培养、专业水平、专业特色、专业服务等方面进一步深化内涵建设,打造起重点专业群。“医院护理部还充分发挥重点专科团队的辐射作用,已为山东省及烟台市培养专科护士千余人。同时,根据各级卫生行政部门的安排和护理学科发展,结合医院临床需求,未来我们将不断有针对性地开展老年护理、康复护理、中医护理等紧缺护理专业护士的培训,培养更多技术精湛的专科护士,拓展专科护理领域,提升护理品质。”朱永健掷地有声。

　　为表彰先进、树立典型,齐鲁晚报特开设“典型威海　劳动力量”专栏,集中宣传威海市各行各业各条战线涌现出的劳动者典型,通过他们在平凡岗位上做出的不平凡业绩,深刻诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神,凝聚奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。　　今天,我们来认识2023年山东省劳动模范、威海建设集团股份有限公司党委书记、董事长李刚。　　认认真真做事,结结实实盖楼,这是威建集团董事长李刚的从业信条。李刚用“跳出建筑做建筑”的发展思路,带领威建集团从传统建筑到新材料,再到装配式建筑产业链,实现了鼠标加水泥,建造到制造的华丽转身。日前,李刚也荣获了“山东省劳动模范”称号。李刚,在威建集团和钢筋混凝土打了30多年交道。说起盖房子,大部分人的固有印象就是靠工人一砖一瓦地搭建起来。李刚说,绿色化、智能化、数字化,才是建筑施工在威建集团的正确打开方式。　　威海建设集团股份有限公司党委书记、董事长李刚介绍,威建集团在威海的历史上发展了70年,经过这么多年的发展,已经突破了以往传统的建筑业模式,现代企业的发展以质量为抓手,以安全为保证,更加注重的就是科技创新。李刚带着记者来到了威海老港区城市更新改造项目现场,这里让人眼前一亮,颠覆了大家对工地的固有印象。现场大气整洁,井然有序,不论是党群文化区还是安全管理现场都是建筑工地里的标杆。李刚说,他们出台了连续几年的工程质量细部管理做法,把施工项目从地基基础施工一直到主体结构施工到装饰装修施工,到室内外的安装施工和国家的技术标准相融合,让工人一看到我们这种数字化的标准模型,就知道它的工艺标准。　　高楼大厦作为建筑业的终端产品,要实现绿色高质量发展,离不开现代科技的支撑。自从成为集团带头人以来,李刚在传承老威建人不怕吃苦精神的同时,更加注重自主创新,打造了利东、奥东、建邦三大产业基地,在装配式钢结构、被动式超低能耗建筑、新型绿色建材、建筑施工技术研发等领域成功出圈,让盖房子像搭积木一样简单环保。　　威建集团的装配式建筑模式,也在这几年的一次次大考中经受住了检验。　　2020年,1000名建设者,15天,高质量建成威海市胸科医院集中救治场所。威建集团因此被威海人亲切地称为“基建狂魔”“威建铁军”。　　同年10月,威建集团3400多名建设者,75天,建成青岛市公共卫生应急备用医院。威建集团“善打大仗、敢打硬仗、能打胜仗”的品牌形象就此树立起来。　　2021年威建集团承接富士康威海科技工业园项目,李刚带领着“威建铁军”,再次展现威海速度,为千亿级规模和全球化竞争力提供重要支撑,获得了投资方的高度赞誉。　　2022年3月,李刚靠前指挥,带领5000多名建设者、30个日夜连续奋战,圆满完成东浦湾健康驿站800个房间的建设任务,仅用7天时间,完成松涧路健康驿站近1000个房间的建设。　　李刚用跳出建筑做建筑的理念,带领着威建集团,为建筑施工这一传统行业注入新动能,集团以及各分子公司获得发明专利、实用新型专利100多项,集团也于去年通过“国家高新技术企业”认证,荣获“山东省全员创新企业”。　　李刚表示,鼠标加水泥,制造加建造,在科技发展的过程中,威建集团也不断地和一些大专院校进行合作,这也给集团未来发展带来很好的创新基础。未来,集团将打造建筑装配一体化的全产业链条的生产模式,并且把威建未来的施工完全能移到工厂化生产,到施工现场进行全装配式的建筑化模式,也符合国家的战略,也符合山东省要打造绿色低碳高质量发展先行区的要求。

　　为表彰先进、树立典型,齐鲁晚报开设“典型威海　劳动力量”专栏,集中宣传威海市各行各业各条战线涌现出的劳动者典型,通过他们在平凡岗位上做出的不平凡业绩,深刻诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神,凝聚奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。　　今天,我们来认识2023年山东省劳动模范、成山集团总裁车宝臻。　　成山集团总裁车宝臻带领浦林成山加快轮胎产业国际化布局,为中国轮胎产业用好国际国内两种资源和参与构建“双循环”市场格局增添了重要版图,被评为山东省劳动模范。　　2015年,海外留学归来的车宝臻进入轮胎行业,这时的浦林成山已经站在行业前端,积累了丰富的行业资源和技术优势,但车宝臻敏锐地洞察到,要想在日趋激烈的市场竞争中取胜获优,就必须实现更精益的生产运营成本,更持续稳定的产品品质,使企业运营管理更加精细化、标准化。　　　浦林成山(山东)轮胎有限公司副总经理魏进斌说,车总一直很重视研发平台建设,构建了以轮胎全生命周期为中心的集成生产制造信息系统,实现了轮胎生产制造的全过程管理。　　　近年来,浦林成山先后实施了260万套全钢、1000万套半钢、绿色轮胎智能制造升级等一批重点产业项目,发展势头愈发充足。如今,在山东省聚力建设绿色低碳高质量发展先行区的大背景下,车宝臻积极响应国家绿色双碳战略布局,带领集团迅速行动,将绿色低碳作为企业发展的长期策略。　　魏进斌介绍,他们公司先后通过了山东省工业企业能源管理体系认证,建设了能源管理控制中心,公司的全钢、半钢子午线轮胎五大系列一千多个产品被工信部认定为绿色产品。　　成山集团先后获评山东省第一届全员创新企业、山东省特色产业集群龙头企业、创新驱动发展突出贡献单位,连续多年成为“中国轮胎行业能效领跑者标杆企业”。2018年,车宝臻成功推动浦林成山完成香港主板上市,不仅是山东省同批次3家企业中唯一的民营企业,而且是国内第一家在香港上市的轮胎企业。　　　山东省劳动模范成山集团总裁车宝臻表示,他将倍加珍惜荣誉,发扬传承劳模精神,发挥劳模榜样力量,抢抓时代机遇,深耕轮胎高端制造产业,进一步做优做强成山,为推动全市经济社会高质量发展,继续当标杆、作表率。

　　在这春风化雨的季节,5月12日护士节如约而至。　　在这个特殊的日子里,我们走进威海市立医院,与六位不同科室的白衣天使们进行对话,感受他们在护士节这一天的心情与感慨。她们的青春都是在病床前度过,但正是有了她们的陪伴,每一个悲痛的故事都多了一份最温暖的注解。　　在护理工作中,你觉得最具挑战性的经历是什么?　　威海市立医院新生儿科护士长于夕丽:创建无陪护新生儿病区,带领护理团队救治成功当时威海市最小体重儿,630克超低出生体重儿,如今发育良好。　　威海市立医院胃肠外科主管护师于晓辉:在护理工作中,最具挑战性的经历是遇到术后疑难病例、复杂大手术后和病情危重的患者,需要采取多种护理措施协助医生进行治疗和观察,确保患者的身心得到最好的恢复,这需要我们具有高度的专业素养和敏锐的观察力。　　威海市立医院消化内科主管护师李云:在这十余年的工作中,每个阶段都会遇到不同的挑战。对我来说,最具挑战性的经历就是在科室开展新技术——人工肝治疗的那段时间。在那段时间里,为了保证每次治疗都可以安全、平稳、顺利地完成,平时就要多翻看相关的资料,不断地完善知识储备,同时还要起到传帮带的作用,带动科室更多的同事学习和掌握这一新技术。从那段时间开始,自己的能力和技术都有了较大地提升和进步,所以这段经历我觉得是最具挑战性的。　　你认为一个优秀的护士应具备哪些品质和技能?　　威海市立医院泌尿外科护士长刘海光:有爱岗敬业、慎独、严谨和奉献精神,在具有扎实的专业理论知识、娴熟的护理操作技能、掌握急救技术和设备的使用的基础上,还要有良好的身体、心理素质、沟通技巧,要有同理心,会换位思考。　　威海市立医院重症医学科(ICU)护士宋静:我认为一个优秀的护士首先一定要有爱心,耐心,细心以及高度的责任心和严谨的慎独精神,要加强学习,不断丰富、更新自己的理论知识,要熟练掌握各项护理技术操作,同时还应具备良好的沟通能力,做好患者的心理护理。　　请分享一个在护理工作中让你感到最自豪或感动的故事。　　威海市立医院重症医学科(ICU)护士长郐华:有一年,我在上级医院进修,护理的患者中有一位昏迷的,80多岁的老爷子,因为久病卧床,已经瘦骨嶙峋。我每天都要小心翼翼地帮他翻身、吸痰、拍背,生怕碰破了他干瘦的皮肤。患者读大学的孙子趁着暑假,每天下午都会去探视,每次探视的时候,总是会握着老人的手,给老人读一会儿书。有一天早上我下夜班,在走廊遇到这位小伙子,他突然对着我深深地鞠了一个躬,护士,谢谢你。吓了我一大跳。我以为他认错人了,连忙躲到一边,问他:不好意思,你是不是认错人了,我只是个进修护士,您需要我帮你找哪位老师吗?　　结果他很确定地看着我说:我没认错人,我知道这个周一直是你在照顾我爷爷,虽然每个护士对爷爷照顾得都很好,但是你每次翻身、吸痰之前都会告诉我爷爷,就像对待清醒的病人一样。这个周,爷爷的手非常温暖,非常滋润,我知道你每次都给爷爷涂保湿霜。我看到你怕爷爷被风吹到,给爷爷盖了被单。你是所有护士中最值得尊敬的,所以我想和你说一声谢谢。　　听他一说,我又吃了一惊:你是怎么知道的?ICU病房里不留家属,这些细节他怎么看到和听到的?　　他坦率地告诉我:我想离爷爷近一点,我知道有个走廊和爷爷只隔着一扇窗,窗户打开的时候,能听到你们说话。保洁阿姨打开窗帘的时候,正好能看到爷爷的病床。我每天早上都在那里看爷爷。　　我说:那你告诉我了,不担心我们以后不开窗户,或者把窗户挡住吗?　　他说:你们不会的,因为你们都很善良。　　我瞬间被小伙子感动,感动于他对爷爷深情的牵挂,感动于他对我们工作的认可,也感动于他的坦诚和信任。　　是啊,患者在封闭式管理的ICU里,确实能接受到最大限度的保护性隔离和最高水平的监护和救治,但同时也将患者和家属的空间距离拉大。在看不到患者的情况下,家属内心始终会有诸多的牵挂和放心不下。作为ICU的护士,不仅要担负着患者病情观察的重任,还肩负着患者家属的牵挂和依托。为了这份依托,这份信任,我告诉自己:在我的职业生涯中,一定要善待每一位患者,因为每一位患者身上,都有着至亲至爱的家人的牵挂。　　威海市立医院新生儿科护士长于夕丽:最自豪和感动的故事就是手机相册里,早产宝宝的成长照片,家长和你分享宝宝成长的故事。记得有一次在商场里偶遇一对曾经在我科住院的双胞胎早产宝宝,孩子姥姥远远看见我,告诉宝宝,快喊于妈妈,当看着两个特别可爱、帅气的小男孩,咯咯笑着,朝我跑过来,抱着我的双腿,仰着小脸喊“于妈妈好”,我的眼泪都下来了,这就是职业的自豪感,工作的动力。　　威海市立医院是如何支持护士的职业发展和提供培训机会的?　　威海市立医院新生儿科护士长于夕丽:威海市立医院非常重视护士职业发展并提供培训机会,鼓励各种方式提升自己,指导做好职业规划。新生儿科目前护士本科以上学历100%,其中已经毕业了3名在职研究生,一名在读研究生。有11位护士先后赴北京、上海等上级医院进修,专科技术过硬。培养专科护士多名。　　威海市立医院泌尿外科护士长刘海光:我们医院及护理部倡导的护士职业规划很明确,可以往技术专家发展,也可以往管理者、教育者方向发展。提供机会让专业人员做护理培训、护理教学、护理考核、质控检查等。我们医院拥有多个省市级专科护士培训基地。还拥有完整的护士职称体系和能级管理培训体系。　　医院会提供护士继续深造的机会,参加国内外学习培训进修,通过专业进修、参加学术研讨会、参加培训班、参加研究项目等方式来提高护理人员的专业技能和知识水平。　　且我就是在医院、护理部及科室支持下,先后赴延边大学附属医院、天津医科大学总医院、天津中医药大学第二医院进修学习,取得了国际伤口治疗师、专科护士资质。　　在护士节这一天,你们是如何庆祝的?有没有收到特别的祝福或礼物?　　威海市立医院重症医学科(ICU)护士长郐华:每年的护士节,院党委都会给我们送来慰问的鲜花和蛋糕,我们科里的同事们会相互鼓励,祝福,希望我们的工作能够得到大家越来越多的理解和认可。　　威海市立医院新生儿科护士长于夕丽:医院每年都会有各种形式的庆祝活动,这一天我们是被爱包围了。有护士各种减压活动、领导到科室发放蛋糕、鲜花,对优秀的护士表彰、奖励等等。我收到的最特别的礼物是附有宝宝照片的彩色打印信。　　威海市立医院胃肠外科主管护师于晓辉:对于护士节这一天,院党委会开表彰大会和临床慰问,以表彰和肯定护士们的努力和工作。也会举行一些培训或交流活动,以提高我们的专业能力和护理服务水平。我们也会收到科主任和护士长们的祝福,这让我们感到很温暖,内心充满干劲。　　威海市立医院消化内科主管护师李云:每年护士节的清晨,都会收到科主任、护士长对我们的祝福,午休时会有医院给我们的鲜花和蛋糕,往年我们医院还有512晚会,不过因为疫情原因已经停止三年了。而患者和家属对我们的祝福和肯定就是很特别很珍贵的礼物了。　　我对于护士节已经没有什么特别的期望了,因为对于护理工作来说护士节和每一天都是一样的,我们都要有质量地完成本职的工作。　　对于即将加入护理行业的年轻人,你有什么建议和寄语?　　威海市立医院新生儿科护士长于夕丽:永远眼含微笑,永远满怀热忱,保持初心,砥砺前行,未来可期。　　威海市立医院泌尿外科护士长刘海光:青春会在病床边悄悄流逝,但理想却在现实中熠熠闪光!当我们用百倍的努力,将一个个生命垂危的病人拉回到温暖的春天,面对那些失而复得的生命,面对那一声声发自内心的欢笑,我们是如此地欣慰、自豪、无悔!这个职业,心之所向,行之所往,未来可期。　　威海市立医院重症医学科(ICU)护士宋静:在未来我们的护理服务会更加专业化、多元化和智能化,在未来的发展中不断创新和发展,为社会做出更大的贡献。　　威海市立医院胃肠外科主管护师于晓辉:作为你们的前辈,我的建议就是要始终保持学习和成长的心态,有耐心和同情心对待每一位患者。不断积累经验和知识,提升专业素养和能力。只有这样,才能成为一名真正优秀的护士,为更多患者提供更好的医疗服务。　　威海市立医院消化内科主管护师李云:我认为未来的护理行业是全方位多层次的,会更加的智能化,护士会从重复低效的工作中走出来,有更多的时间和精力与患者沟通交流,真正地体现护理工作的价值。而挑战就是护士对于各种统计工具的使用和护理科研方面的发展。　　我想对即将加入护理行业的年轻人说:如果你选择了护理行业,就请你做好比别人更加努力的准备。在今后的工作中你一定会遇到不如意的时候,但我相信你一定可以克服这些,工作中的点点滴滴会让你成长,会让你的内心更强大。

　　一袭白衣,一顶燕帽,一代又一代护理人用汗水泪水抚平伤痛的时光,撑起生命的坚强。2023年5月12日,是第112个“国际护士节”。听听威海海大医院的白衣天使们有怎样的心声,当她们选择白衣执甲的那天起,她们如何将自己的爱与责任化作温暖和力量,与生命同行。　　在护理工作中你觉得最具挑战性的经历是什么?　　威海海大医院呼吸内分泌科护士长包晓英:说到具有挑战性的经历,那真的是太多了,但是我记忆犹新的最具挑战性的经历,就是2002年第一次跟着专家一起上台做心脏介入手术,我从来没有接触过这一领域,但是,我坚信自己可以做到,就利用业余时间通过视频和教材学习,最后配合专家很顺利地完成了心脏介入手术。这是我感到最自豪、最具挑战性的一次经历。　　威海海大医院普外科护士长张军英:护理工作中具有挑战性的经历很多,不同年龄不同时期,面临的挑战不同,最具有挑战性的应该是2022年3月疫情爆发时,所有医护人员返岗待命,面对突如其来的疫情,舍小家顾大家,义无反顾地冲在一线。在抗疫过程中,我腿部不慎受伤导致前交叉韧带断裂,手术前,带着病痛、拄着拐杖,依然坚守在岗位上,虽然不能奔赴在一线,但仍然在病区内接收指令,安排相应工作,24小时待命。　　威海海大医院神经内科护士长赵米米:随着社会的发展,人们对我们的医护人员需求也是不断的变化,这就需要我们医护人员给予更多的耐心和爱心去对待,将心比心,理解他们的感受,减轻他们的痛苦。而我们现在的医务人员紧张,整体素质一般,这是我觉得我们现阶段面临的最具挑战性的事,我们要不断地提高自身的业务能力和技术水平,来不断满足人们日益增长的就医需求。　　在威海海大医院,你的主要职责是什么?　　威海海大医院护理部主任沈丽娜:我的主要职责是全面部署,制定护理工作规划,根据医院中心任务安排具体计划、组织、实施和考核。经常深入病区,掌握全院护理工作的信息,及时解决护理工作中存在的疑难问题,不定期抽查具体项目,有效地进行质量控制。　　你认为一个优秀的护士应具备哪些品质和技能?　　威海海大医院呼吸内分泌科护士长包晓英:优秀的护士首先要具备高度的责任心及慎独精神,对自己的工作心存敬畏之心,护士是服务于患者健康的事业,责任心往往会影响到患者的生命安全；其次要具备娴熟的护理专业知识和技能,这是护士的基本功,不管在工作中还是工作外,都要带着问题去学习,这样才能提高自身的专业技术和业务水平；熟练掌握各种护理技术操作,可以说,熟练的操作技术和专业知识,是护士建立与患者和谐桥梁的关键。要有良好的沟通能力和观察力。对护士来说,语言是一种无形的艺术表达方式,有爱和温度的语言可以影响患者的情绪,也有助于患者的康复；而观察力是离不开临床经验累积,要密切接触所负责病房的病人,要能观察病人的症状和体征,在病人病情出现变化时,能及时准确的发现。护理的日常工作是繁杂的,患者的病情变化无常,身为护士还要注重工作的灵活性。　　威海海大医院神经内科护士长赵米米:作为一名护士,每天要面对各式各样的人,首先要掌握人际交往和沟通技巧,其次要保持情绪上的稳定。护士的工作压力是很大的,面对这些压力,如何保持情绪上的稳定,正面积极的对待每一个病人,是一名优秀护士应具备的。还要有同理心和病人感同身受,要有观察力,不放过任何一个可能有危险的情况。还要有快速反应和独立解决问题的能力,作为护士,并非只是发发药片,医生让做什么做什么。对病人病情的了解、观察以及及时解决问题的能力都非常重要。最后要有团队精神,绝对服从组织安排。要做到负责、敬业、坚定、效率、热爱。　　请分享一个在护理工作中让你感到最自豪或感动的故事。　　威海海大医院护理部主任沈丽娜:记得刚开始工作的时候,科室住了一位大姐,来时非常焦虑、害怕,不愿意跟任何人沟通,各项健康宣教都成了无效沟通。我通过各种方法、观察,最后通过跟她女儿聊天,得知她的困惑和有效相处模式,最终得到她妈妈的认可和信任,成了科室唯一能护理好这位患者的护士,很欣慰。她女儿还因为我成了一名护士,至今是我的骄傲。　　威海海大医院妇科护士长宋青霞:记得在2020年3月,科室收治一位妇科患者,由于术后腹股沟淋巴结肿大,主任查房后建议给予大黄和芒硝外敷。因为没有家属陪伴,患者也没有外包材料,我就自己动手制作了一个装置袋子送给患者。本来觉得这都是小事,患者却特别感动,那一瞬间让我觉得从事护理这份工作让我感到无比自豪。　　威海海大医院呼吸内分泌科护士长包晓英:那就是夜班时收治1名上消化道大出血的患者,我是第一次见到那种呕血就像水一样哗哗直吐的情况,当时我真的很害怕这个患者会这么没有了。但是通过我们积极的治疗和护理,当晚患者就转危为安。那时我下夜班交接班看到患者时,心情很激动,下班后我在值班室哭了一会儿才离开,感觉患者活了下来对我是一种莫大的激励,因为我从事了一项很神圣的工作。　　威海海大医院普外科护士长张军英:一位肿瘤晚期肠梗阻的患者,因为病痛折磨割腕自杀,我巡视病房发现问题后及时制止,并协助医生给予处理,包扎伤口时大姨跟我说:“护士长啊,你就让我走吧,我不会连累你,我就是太遭罪了”,听到这句话的时候,心里真的特别难受,但是通过之后每天的沟通、聊天、开导,大姨的心情也真的好很多,为了自己、也为了所有爱她的家人坚强的活着,虽然最终还是病故了,但是最后的那些时日,我每天去病房,她都握着我的手跟我诉说着她的往事,离开时也很欣慰。　　威海海大医院是如何支持护士的职业发展和提供培训机会的?　　威海海大医院普外科护士长张军英:海大医院每年都会安排科室骨干外出进修学习的计划,参与省内、省外的专科护士培训,我2012年就在北京协和医院ICU进修过,今年医院也是派了数名护士及护士长到威海三甲医院学习。　　威海海大医院神经内科护士长赵米米:医院加强新入院护士的培训,通过系统统一学习考试合格后进入科室,科室有严格的带教体系,有专门的带教老师采取一对一的带教,从理论、操作等各方面开展专科培训,考试合格后方可上岗。医院根据护士年资、学历、职称、满意度等分为N0、N1、N2、N3、N4,开展不同的层级培训,每个层级每年有不同的考核要求,晋级结果与绩效挂钩,同时医院每年会选优秀的护理人员参与专科护士的外出进修和参与各种专科研讨会、护理学会的活动,不断提高护士的专业素质能力水平,满足医院科室长远发展的需求。　　在威海海大医院工作,你觉得最大的优势和收获是什么?　　威海海大医院妇科护士长宋青霞:最大的优势:掌握医疗知识,知己知彼,工作稳定,有提升和发展空间。最大收获:有平易近人的领导,提高自己沟通能力,学习各种操作技术,结识一帮知心同事。　　威海海大医院护理部主任沈丽娜:最大的优势是医院为我们搭建了学习、晋升的平台,提供了不断进步和提升的空间,让我们在快乐的工作环境下工作,不断创造和挖掘我们自身的潜力。　　在护士节这一天,你是如何庆祝的?有没有收到特别的祝福或礼物?　　威海海大医院呼吸内分泌科护士长包晓英:带着我们科的护士们一起庆祝,有收到来自家人和同事的祝福,有医院为我们每一位护士送上的节日蛋糕和礼物,还有朋友送的鲜花,女儿送的礼物和祝福,同时爱人也会在这一天亲自下厨做一桌丰盛的饭菜来庆祝。　　威海海大医院神经内科护士长赵米米:护士节是全体护理姐妹们欢聚一堂的日子,我们收到了全国乃至全世界人们的节日祝福,尤其要感谢我们的家人们,在我们工作的辛苦岁月里,承担了很大的家庭责任,让我们可以全身心投入到工作中来。同时感谢我们的主任,为我们准备了水果和蛋糕庆祝我们的节日,还给我们每个护理姐妹们购买了一身外出服,让我们成为我们医院第一个有科服的幸福科室。　　威海海大医院普外科护士长张军英:5.12是个不寻常的节日,没有休假,按时上班,按时服务于每一位患者,当然下班后也是可以和科室的美小护们一起聚个餐,带着他们抛开所有的思绪,放松一下每天紧张的心情。每年都会收到医院以及科主任和好朋友为我们准备的礼物和祝福,要说特别的话,应该是在这一天患者为我们送来的感谢信,它不仅仅是祝福,也是认可,更是信任。　　对于即将加入护理行业的年轻人,你有什么建议和寄语?　　威海海大医院呼吸内分泌科护士长包晓英:努力充实自己,让自己变得专业起来。有上进心和责任心,认真持久的做好每一件事。工作中不可斤斤计较,千万不要抱怨工作,要踏踏实实地从小事做起,认真做、用心学。与患者沟通时注意说话的语调和语速。作为一名刚刚踏入护理工作岗位的护士,要学习的知识与技能还有很多,一定要端正态度,不懂就问,努力实现自己的人生价值。　　威海海大医院普外科护士长张军英:首先要学会适应,适应由学生到工作者角色的转变。护理,是和医疗并驾齐驱的专业,作为和生命打交道的我们,每一个行动都是实战,没有演戏。所以,请保持对生命的敬畏和对专业的精准追求。　　威海海大医院妇科护士长宋青霞:都说护士是天使,是因为护士从事着最平凡、琐碎而繁忙的工作,不怕脏、不怕苦、不怕累,不惧感染的风险,时刻以救死扶伤,全心全意为人民服务为天职,不负国家和人民的期望。　　威海海大医院护理部主任沈丽娜:非常欢迎您选择了这个高尚的职业,和我们成了同路人。希望我们能一起珍惜这个岗位,为了一个共同的目标共同学习、共同进步,不忘初心,甘于奉献,为了一生的坚守奋斗,不后悔自己最初的选择。

　　荣成市寻山街道拥有丰富的海洋资源,尤其以鲍鱼产业闻名全国。2022年,寻山街道鲍鱼海上养殖面积6000亩,年产量1.5万吨,产值达12亿元。近年来,寻山街道坚持“链式”思维,依托龙头企业,构建鲍鱼育苗、养殖、交易、加工全产业链,推动“养殖小镇”向“产业新城”转变。　　“为做大做强鲍鱼这一特色富民产业,我们今年聚焦聚力‘产业强市、工业带动、突破发展海洋经济’的工作任务,强化‘有解思维’,树牢‘问题导向’,着力完善配套设施,提升品牌影响力,以三产融合破解发展难题,探索‘村企共建’模式,统筹各方资源,带动共同富裕。”寻山街道党工委书记张君说。　　加快重点项目建设,打造产业集聚新高地。实施总投资2亿元的寻山集团海水苗种生态示范园项目,建成北方最大的集种质保存、良种培育、苗种扩繁、推广示范于一体的综合型现代海产贝藻种业基地。依托总投资1.3亿元的寻山集团鲍鱼交易市场项目,建立起鲍鱼养殖、加工、交易全产业链模式,实现由“原料产地”向“集散交易”的转变。在原有的基础上探索研究现代化设备,安装分拣、包装一体化生产线,计划年内新引进鲍鱼经销商40家,提高鲍鱼交易量。　　叫响“鲍鱼+”品牌,推动一二三产新融合。围绕鲍鱼产业特色,开展一系列“寻山鲍鱼”品牌建设活动。4月份结合鲍鱼“北上来寻”拍摄鲍鱼养殖纪录片；10月份举办鲍鱼文化节,开展系列文化展,宣传鲍鱼产业,展示鲍鱼文化产品；组织海上牧场采摘活动,将渔业海产养殖与旅游研学、教育科普及宣传海洋生态保护等相结合,扩大耕海牧渔的影响力,推动新型休闲渔业发展。与电商直播公司合作,推介寻山鲍鱼产品。　　搭建共富发展联盟,辐射带动经济新增长。围绕威海市“全力打造共同富裕先行区”工作要求,开展“村企共建”新模式,统筹做到“四个共享”。土地资源共享,整合周边村居资源,破解受地界影响统筹开发难度大的难题,将零散地块统一整合为鲍鱼养殖物资户外存放场所。人力资源共享,围绕鲍鱼养殖、上岸、分拣等环节成立工作小分队,由村党组织统一对接鲍鱼合作社、养殖户等单位,预计拉动周边3000余名群众从事相关行业,人均增收6万余元。闲置资源共享,对闲置资源进行摸排,为鲍鱼养殖提供储物仓库,将闲置房屋出租给外来务工人员,互惠互利、共促发展。文旅资源共享,结合爱伦湾国家级海洋牧场、青安屯革命事迹陈列馆、张晶麟故居等旅游资源,引导周边村居开展特色产品、手工艺品销售,发展民宿、农家乐等产业,打造区域乡村游集聚地,形成抱团发展、携手并进的局面。

　　“这么大块的海参,一如既往地有筋道、有滋味!”“绿色的面条,还有浓浓的艾草味。”4月28日,“五一”国际劳动节前夕,在双举海参联合威海市白手杖公益服务中心举办向老一辈劳动者致敬的公益活动中,环翠楼街道西北村社区的居民们喜滋滋地品尝着志愿者端上来的海参艾草面,享受着大自然馈赠的“山珍海味”,更品尝到了健康和美味。老“专家”现场指导做美食　　当天上午10时许,提前报名参加活动的社区居民王树萍就约上了老邻居一起来到西北村社区活动中心,“不能每次都坐着等吃,我们早点来看看能不能帮忙干点啥。”“您就当场外指导吧,指点我们年轻人如何做饭。”　　双举海参志愿者万飞霏和李巧燕热情地招待着提前到来的老人,看着她俩切面条不太熟练,老人在旁边指导,面切好了以防粘连还要撒些面粉。“要从下面轻轻抓住面条,再一抖搂,这样面粉就均匀地铺在了面条上,然后将这捧面条扭一下,放起来就可以啦!”王树萍这些业务熟练的“专家”耐心细致地告诉志愿者们其中的技巧。　　另一边,白手杖公益服务中心负责人姜新带着志愿者忙着切菜做面条卤子。“面条看起来是绿色的,大家可以闻一闻,这是我们将初春采摘的最嫩的艾草榨出汁,然后和到面里,对身体是很有好处的。”和双举海参一样,姜新带领的白手杖公益组织成员也是社区居民的老朋友。一边聊天,一边忙活,大家齐上手,面很快煮好了,卤子也做好了。“来来来,把双举海参放进去,加入精华!”万飞霏像大厨一样的吆喝,让现场笑声一片。　　很快,准给好的50碗海参艾草面就端到了老人们的面前。双举海参和白手杖公益组织的志愿者们提前预祝老人劳动节快乐,感谢他们将青春奉献给了祖国的建设和社会的发展,真诚地祝福他们晚年生活幸福健康。手牵手　公益路上齐前行　　“其实最近几次的社区公益活动,都是白手杖公益组织的残疾人朋友带着我们一起参加的。从以前的我们牵着他们的手走,到现在,我们手挽着手并肩一起走,这其中的变化让我们特别感动。”万飞霏感慨说。　　从第一次参与扶残助残活动,双举海参始终将温暖传递给残疾人朋友们。公益助残的13年间,双举海参竭力通过采摘、野炊、旅游等不同的形式,让残疾人朋友们接触大自然、接触社会,关注个人也关注群体。“我们提供物质上的帮助,也希望能够在精神上给他们以启发。”李巧燕说每一次助残活动,双举海参志愿者既奉献爱心,又被残疾人朋友对生活的阳光心态和自强不息精神的感染,从而更加珍惜自己的生活,对工作更加有激情,不但自立自强,更要回馈社会。　　公益的种子撒出去是一定会发芽生根的。在获得了双举海参持续不断的温暖和爱心之后,包括白手杖公益服务中心的众多残疾人朋友也成为赠与玫瑰的人。“因为身体的残疾,我们不自觉地将自己放在了弱势群体的位置,殊不知,其实我们的精神世界和大家是一样健康且强大的。”姜新表示,在接受了双举海参的等众多社会公益组织、爱心人士的无私帮助之后,他们也在想着应该回馈社会,帮助其他需要的人。于是,越来越多的残疾人朋友走出家门,来到社区,为居民提供艾灸服务,为居民奉上健康美食,为居民讲解艾草保健,“虽然我们的能力依然有限,但我相信,只要我们勇于走出第一步,公益路上就会不不断遇到和双举海参一样的同行者。”

　　5月10日上午,威海市政府新闻办举行新闻发布会。国网威海供电公司总工程师郭亮介绍“威您办·电好办”供电服务品牌暨供电网格化服务十项提升举措有关情况,为广大市民及辖区企业提供用上电、用好电、不停电的全周期服务,打通服务客户“最后100米”。“威您办、电好办”供电服务品牌　　聚焦办电效率,更好服务客户“用上电”。打造“无证明”极简办电模式。科学贯通办电大数据,深化电子证照、电子印章、“居民码”、“企业码”等政务服务共享应用,推出7类、17项电力业务办理免提交证照证明,累计“无证明”模式服务客户13568户。深化“电水气暖”联合办理。依托威海市大数据平台共享水气暖报装信息,实现电水气暖线上同步报装。全市56个电水气暖信营业厅设立60个“一站式办理”窗口,无差别受理电气水暖业务,累计办理“一站式”综合业务260余例。简化电力接入行政审批手续。实施低压涉电行政审批免审批,高压实行告知承诺制,施工单位在政务平台提交申请资料,在线获取《告知承诺书》,平均降低接电时长3个工作日。持续深化政企数据共享。贯通电力业务系统与工程审批系统、投资项目在线审批监管平台,主动对接用电需求,累计自动获取工程项目信息1.29万条,服务1157个企业“无感办电”。深度优化物流式办电。在全省供电系统首批实现身份证、营业执照、不动产证等共享调用,首创客户“刷脸办”、企业“一证办”。大力推广“网上国网”“爱山东”APP等多种线上渠道,创新推广“物流式”办电、“大众式”点评等服务新模式,打造办电“网购式”体验。　　聚焦用电体验,更好服务客户“用好电”。深度融入智慧城市建设。国内首建配电能源互联网示范和客户侧能源互联网示范,全域全覆盖加装配电自动化终端7451台、智能融合终端7333台。充分挖掘电力数据价值。承建全省首个企业用能监测平台,开发多款大数据产品。针对家庭、商铺、企业等不同客户特点,通过电力大数据直接给出用电改善建议,累计服务企业2万余户,功能覆盖率99.93%。大力开展“供电+能效”服务。建设全市首个“零碳”工业园,获权威机构认证。与6家企业达成用能优化、能源托管等服务,年均节能100万千瓦时。创新打造“海洋牧场”零碳能源示范区,助力企业年均增产15%,用能成本降低25%。积极服务电动汽车绿色出行。累计建成充电站61座、充电桩316台,“主城区3公里、城郊5公里”快速充电圈基本建成。　　聚焦供电质量,更好服务客户“不停电”。打造“全天候不停电”服务品牌。在全省率先全面建成配电自动化系统,打造负荷“能转不停”的坚强智能电网,实现与百姓生活息息相关的中低压电网故障从1小时人工排除到30秒自动隔离。构建“抢修不出网格”快抢体系。市县一体构建“61个供电服务小网格”+“13个抢修服务大网格”的网格化抢修服务体系,年均采取“带电作业”和夜间“零点作业”完成抢修任务1.2万余次,每年减少停电50万时·户,供电可靠性达到99.977%。实时监测保障重要客户用电。建立重要客户周安全风险预警管控机制,及时下发预警通知书告知客户存在的风险,制定“一户一册”应急预案,实行24小时实时在线监测,确保不影响重要客户正常用电。供电网格化服务十项提升举措　　今年以来,供电公司把打造网格化供电服务作为重点工作,结合威海实际情况,因地制宜提出十项提升举措。　　提升网格内客户诉求响应质效。打造电力网格经理队伍,在社区公示栏、单元楼道内主动公告电力网格经理信息,全面推广电力报修电话,缩短服务链条,及时了解社区网格服务工作重点,严格按照网格协同管理规定处理涉电问题。　　提升社区网格供电信息透明度。针对停电信息、峰谷分时电价调整等客户关注热点问题,制作明白纸、宣传海报,电力网格经理第一时间通过网格微信群向社区网格内客户发布告知、针对性宣传答疑。　　提升网格内供用电安全水平。定期开展低压用电安全宣传,推动将供用电安全隐患纳入网格共治日常巡视范围,提升供用电安全水平。　　提升网格内客户档案信息准确度。基于网格化数据平台,开展客户档案校核,及时更新公司营销系统内客户档案,提升客户联系电话、地址等档案数据准确度,主动推送用电信息提醒。　　提升网格服务渠道建设运营质量。充分挖掘现有服务渠道资源,积极推动“电水气网”联办服务,方便群众多类业务“一站式”联办。联合社区便民服务中心建设“彩虹网格会客厅”,设置“电力开放日”,电力网格经理现场回答客户用电咨询、受理办电业务,积极开展网上国网宣传推广、举办线上渠道优惠活动。年内计划建设20个“彩虹网格会客厅”,打通服务客户“最后100米”距离。　　提升社区网格客户服务能效。广泛动员积极参与节能降碳增效行动,推动节约用电、文明用电,在社区网格形成崇尚节约、厉行节约的生活文化。依托网上国网、“绿色国网”向客户推送电能能效账单,按需提供电量突增客户用能分析服务,让客户更加了解自身用能情况,推动社区用能绿色转型。　　提升社区网格客户获得电力满意度。持续简化社区网格客户办电环节和提交资料,全面应用“刷脸办”“房产+”联动过户等服务方式,为符合条件客户和小微企业客户用电报装提供“三零”服务。　　提升社区网格供电可靠性。实行“网格化”主动抢修,提高城区电缆化率,减少外力因素停电风险,推广不停电作业,深化带电检测、旁路作业、移动发电车作业等技术应用。　　提升网格电力负荷保供管理。深化新型电力负荷管理系统建设应用,优化客户制冷、取暖负荷管理,尤其在夏季、冬季用电高峰,探索引导空调、电动汽车充电等各类负荷资源参与需求响应,做实做细负荷管理措施。　　提升主动服务、精准服务能力。主动走访供电服务、供电质量诉求集中区域,宣传告知用电安全、电网改造建设进度等信息,主动征集客户意见建议,赢得客户的理解支持。

　　这个春夏,一场事关城市烟火的倾注与交会让无数的淄博文化符号被再度照亮。　　不同的文化载体以不同的形态,向外界诠释了一个多彩的淄博。　　它们或是用纸剪出的世间百态,或是璀璨星河下的十里花灯；或是千年窑火涅　而生的陶琉……当然,也有于毫厘之间,上万根丝线织造而成的锦绣河山……　　丝绸,周村史书中最为灿烂的篇章,源起於陵古城,兴于汉唐丝绸之路,2000多年的辉煌历史,而今依然在淄博手造者们丝线织就的历史长河中破浪前行。　　翟先宝,丝绸染织技艺的传承人,大半辈子都奔赴在丝绸“守正与创新”使命交叠中的他及其麾下的淄博凯利丝绸有限公司(以下简称“凯利丝绸”)在取得无数辉煌与荣誉后,又在这个春天,听到了“蚕丝织锦”被列入淄博文化“三件套”的赞誉之声。见证　　74岁的翟先宝与他创建的丝绸工厂,隐匿于周村区东街的一处喧闹的街市中,凯利丝绸,是周村当地的丝绸老字号。　　展厅内,一件件织锦艺术品在灯光的映衬下闪烁着如月般的光泽,仿佛置身于一个微型的美术博物馆。　　一幅2米多长的《千里江山图》率先映入眼帘,画中千回百转的浩荡长河,在翟先宝等人的手中化作经纬相交的织点,在勾勒出浩荡山河图景的同时,也成就了一幅手造的织锦画。　　采访中,记者获知,这幅织锦版的《千里江山图》,曾获得中国纺织非遗十佳作品而蜚声内外……　　由南向北,翟先宝如数家珍。每幅作品像一块记忆承载片段,拼凑着翟先宝每一段与丝绸织染的岁月。　　“小时候,家家户户都养蚕、缫丝、种桑、织绸。”那个年代对于翟先宝和所有周村人而言,有着共同的回忆。　　翟先宝说,“桑植满田园,户户皆养蚕,步步闻机声,家家织绸缎”是那个年代的周村丝绸繁荣的真实写照,也恍然间贯穿他丝绸生涯的始终。　　1966年是一个开始。那一年,翟先宝开始学习与产品设计、意匠相关的砸花技艺,经过长达19年的拼搏,1985年,他掌握了丝绸产品生产工艺流程。　　1999年,翟先宝担任凯利丝绸董事长,赓续前身淄博丝织三厂七十多年的辉煌历史,带领丝绸工匠们开启了新的丝绸改革与生产之路。　　时光向前,这个春夏,当听到外界把蚕丝织锦列为淄博文化“三件套”时,翟先宝很是激动。　　他说,就历史而言,丝绸有着绝对的话语权。　　“丝绸是足以恒久珍藏的文化,也是旱码头文明璀璨千年的历史见证。”翟先宝表示。　　资料记载:周村是中国桑蚕丝绸业重要发源地之一,自於陵古城起至今已有两千多年历史,作为齐国重要的丝绸织造印染中心,其历史渊源和对传统织染技艺的影响深远。　　从汉代到唐代,周村成为海上和陆路丝绸之路的重要源头之一。明嘉靖年间,正是丝路的繁盛使得周村成为中国四大“旱码头”之一。　　1904年,周村开埠后,成为当时山东最大的丝绸生产和贸易市场。“周村丝织业之盛,所织绢、绉、绸、绫之属,称山东第一”。近代以来,周村一带丝织业已成为全国12个丝绸出口生产基地之一。　　昔日盛景延续至今,包括凯利丝绸在内的周村丝绸纺织业,还有很多如翟先宝一样丝绸工匠,在跨世纪的坚守中,上演着一个又一个传奇的故事……技艺

　　历史底色渲染丝绸文化的初心,淄博手造者们对丝绸的传承与变革成就匠心,也同时为丝绸的灿烂成就了更多的可能。　　翟先宝说,周村染织技艺发展至今,从根根丝线,到一幅完整的作品,需要整整7道工序。　　泡丝、络丝、并丝、捻丝、整经、摇纡、织造,缺一不可,每道工序都考验着工匠的技艺水平。　　织造,是至关重要的一环,也是凯利丝绸创新致胜的艰难一步。　　“以织锦画为例,有的熟织产品,需要先染线后再上机织造,近几年来,我们针对70年代有梭织机老设备性能存在欠缺进行了技术攻关,致力克服传统织机存在的短板,提高织锦画生产创作的质量与多样性。”翟先宝说。　　为此,凯利对传统丝织机进行技术改造,由单梭箱改为4x4梭箱、增加任意选梭；对丝织机卷曲、送经部分进行改造,使丝织机的纬密由原来的50梭/Cm增加到280梭/Cm,到后来达到300/Cm梭,纬线由两种增至到六种,这意味着,画中每一厘米的背后,是300条纬线的精密织造,能够创造更加色彩、线条更加复杂的画作,完成传统技艺与现代艺术的融合。　　匠心,在这300条纬线创造的方寸之间尽显。　　先进的技术改革延长了织染非遗技艺的生命,也使得凯利丝绸的织锦画在一众周村丝绸艺术品中脱颖而出。其出品的《周村八景图》《清明上河图》《百骏图》等织锦画作品,不仅具有浓厚的东方民族特点和艺术风格,也多次在省市区举办的活动中斩获奖项,见证着重大市、省、国事时刻。　　其中,织锦画《周村八景图》与双层夹芯丝巾共同被中国丝绸档案馆收藏；2020年,作品《欢腾的草原》在第十二届中国工艺美术博览会上斩获金奖。　　如今的凯利丝绸,以“绮盛丝织”为名注册商标,发展为“山东老字号”品牌,2021年6月,凯利丝绸所保护的“周村丝绸染织技艺项目”被国务院列入第五批国家级非物质文化遗产名录,旗下的丝绸织染系列产品跻身于业界的“精品”行列。重演　　尽管已过古稀之年,以发扬丝绸文化为毕生使命的翟先宝,和周村,和淄博一起,还在期待着一个更远的未来。　　这份期盼,在淄博受到前所未有关注的当前,愈发强烈。　　他坦言,现在越来越多淄博文化品牌在技术革新、技艺传承、文化赋能、文旅结合等各方面乘势而上,再度站在了一个新的起点。　　丝绸作为淄博文化“三件套”的灵魂之一,更要付诸实际行动,践行文化“两创”的新发展。　　“我们肩负着非遗文化传递的使命,把代表着山东丝绸传统技艺水平的织锦发扬光大,使这一非物质文化遗产项目在创新中得到保护和弘扬,进而为中国丝绸文化增光添彩。”翟先宝说。　　为此,翟先宝与他的凯利丝绸也给出了生动的注解。　　他认为,传承是根本,丝绸文化得以继续向前,需要新鲜血液的传承与革新。　　为此,凯利丝绸积极与学校接洽,与山东轻工职业学院、山东青年政治学院等学校进行合作,对接高校相关人才,让更多青年力量了解丝绸,并深耕丝绸产业,进一步扩大丝绸织染的影响力。　　此外,他们还将丝绸技艺与现代美术工艺相结合,聘请专业人士对人像等绘画类别进行专业讲解,及时吸收当代艺术审美,丝绸艺术作品推陈出新。　　在产品方面,凯利丝绸则继续保证织锦画的市场供应量,致力于攀登文创、装饰领域,推出个性化定制服务,以匠心工艺为标准,将织锦文化“飞入寻常百姓家”。　　值得一提的是,在淄博这波流量推动下,凯利丝绸也在同时思考淄博元素与丝绸的有机结合。为此,翟先宝取“淄”谐音,创建了属于凯利丝绸的织锦品牌“淄锦”。　　翟先宝的努力不是孤本,在纺织丝绸企业总体量高达500余家的周村,产业转型升级的企业案例比比皆是。　　例如大染坊、恒利纺织、兰雁纺织等企业打造产业链前段产品“新、优、特”；恒利纺织、兰雁牛仔、澳迪森等企业致力于精品时装与高档品牌加工提档升级；以及飞狮巾被等企业打造国内知名家纺产业基地……　　随着越来越多代表淄博的文化元素被相继开发,更大范围的跨界联动也正呼之欲出。　　采访中,记者获知,为响应省级“陶琉丝”文创产业发展,凯利丝绸正联合硅元瓷器,共同承接了“陶琉丝”文化伴手礼产品的生产研发任务。　　这意味着,陶瓷、琉璃与丝绸,在不久的将来,将会以文创产品“三件套”的形式,为外界带来一场文化交融,彼此成就的文化盛宴。　　而随着这样的动作相继出现,未来,与淄博陶琉一样,淄博丝绸能否站在一个更高的起点之上,赓续昔日旱码头的荣光?答案令人期待。

　　记者　寇文奇

转身　　阳春三月羊奶始于5年前的春天。　　彼时,作为毕业留淄的安徽人,阳春三月羊奶董事长束红生在淄博经开区傅家镇投资建设了一条巴氏鲜羊奶生产线。由此,阳春三月羊奶在抢占羊奶产业“风口”的同时,也正式开启了自己的“专精特新”发展之路。　　抢抓“风口”机遇,仅凭一腔热血还远远不够。创业初期,缺技术、少资金、无人脉、没资源,阳春三月羊奶的发展面临一系列难题。　　“一切从零开始。”束红生带领着阳春三月羊奶走上专业化、精细化的高质量发展之路。　　其间,束红生多次奔赴全国考察市场头部企业,引进国际先进设备和国际先进技术,通过与国内食品、畜牧业知名院校开展产品研发、生产、奶山羊品种选育等技术合作,聘请业内知名专家入驻把控,最终建立起了专业的产业生产线和产品链,并真正做到了标准化生产。　　在专业化和精细化上的执着,成为阳春三月羊奶崛起的“助推器”,开启快速发展。　　短短几年时间,阳春三月羊奶便完成了从一条鲜羊奶加工到羊乳企业的华丽转变。　　2020年8月23日,阳春三月羊奶落户沂源县鲁村镇,年产1.08万吨液态羊奶生产线项目奠基仪式圆满成功。该项目投产可解决就业人员上百人,受益人口1000余人,村民的经济收入也得以提高。　　“没有可靠的质量就没有企业发展的前景。”束红生告诉海岱财经,阳春三月羊奶的生产车间采用全自动化控制,在收奶、标准化、杀菌、浓缩、发酵、清洗等过程中,全部实现自动操作。　　而为确保食品安全,阳春三月羊奶投资建设了现代化智能研发检测中心,配备检验研发设备近百台套,可实现产品研发、关键技术研发及产品检验要求。　　阳春三月羊奶品控经理周太刚告诉海岱财经,在专业领域,阳春三月羊奶精细化深耕,现已通过ISO9001质量管理体系、危害分析与关键控制点(HACCP)体系、ISO22000食品安全管理体系等多项认证。　　阳春三月羊奶将“专业化”和“精细化”融入生产、管理、服务的每一个环节,在“专精特新”发展的道路上,也获得了越来越多消费者的青睐。动力　　“羊奶本身就是一大特色。”束红生说,为更好适应市场的消费新趋势,阳春三月羊奶不断拓宽与国内外知名行业专家、科研院校的技术合作,不断提出新课题,不断研发更多新产品。　　比如,围绕“特”与“新”,阳春三月羊奶推出了水果口味酸羊奶、零蔗糖风味酸羊奶、羊奶片等特色产品,为消费者提供了更多选择,打破了消费者对羊奶认知的传统观念。　　“阳春三月羊奶一直走在创新的道路上。”束红生告诉海岱财经,“专精特新”的灵魂是创新,而凭借创新这把“密钥”,阳春三月羊奶采用物理脱膻技术、杀菌技术、无菌灌装技术,确保生产出的产品在口感佳的同时安全放心。　　可以说,创新正在为阳春三月羊奶注入源源不竭的动力。　　销售渠道方面,阳春三月羊奶也有自己的特色思路:他们建设自有直营连锁门店,形成了以门店为中心,配合自有智能数据终端和智能物流配送体系,搭建工厂、销售、消费者之间的信息交流平台,让消费者足不出户即可买到新鲜优质的液态羊奶。　　与此同时,阳春三月羊奶通过标准化养殖及“互联网+农村”的特色模式,改变了养殖户的养殖观念,并以此促进了养殖区域其他自营经济的发展,增加市场绿色畜牧产品的供应,进而提高餐饮质量。　　立足特色优势,持续创新创优,一直走在深研“专精特新”道路上的阳春三月羊奶,在实现淄博五区两县全覆盖让淄博人喝上纯正羊奶的同时,还不断向外辐射,现已在济南、青岛、枣庄、济宁、菏泽等区域开办直营门店,市场认知度不断提升。　　而在一系列创新举措及市场开拓的加持下,2022年,在羊奶专业领域深耕5年的阳春三月羊奶,交出了一份优异的成绩单:羊奶产品市场占有率全省第一!　答案　　阳春三月羊奶步步为“赢”,此次成功入围并非偶然。　　海岱财经获知,阳春三月羊奶还将多方面、多角度布局羊奶产业。　　从成立之初到现在,阳春三月羊奶一直专注研发。公司积极引进高校、专业研究机构等专业领域的专家团队,搭建适合公司发展的研发创新团队。　　“阳春三月羊奶将会不断提升公司的科技力与创新力,让羊奶产业成为当地发展的强劲动力。”周太刚告诉海岱财经。　　未来,阳春三月羊奶还将完善从牧场到餐桌全过程控制,打造奶山羊的全产业链——种植、养殖、饲料、深加工、品牌推广、销售、物流配送等多个环节。　　“液态羊奶生产线已正式投入使用,当务之急是如何快速激活鲁村镇奶山羊全产业链发展。”束红生说。　　根据束红生的规划,阳春三月羊奶还将建设奶山羊养殖示范园区,实行集中规划、分户养殖的模式,按照“统一规划、统一管理、统一喂养、统一防疫、统一配种、统一挤奶”的管理模式,改善奶山羊的觅食质量,增加奶山羊产奶量,提高奶农的经济效益,努力打造绿色奶源品牌。　　除此之外,阳春三月羊奶还有更长远的打算——依托淄博阳春三月乳业有限公司、奶山羊养殖基地及鲁村镇特有的资源打造一种独特的体验式消费方式,立足“绿色环保”以及将现代化的工业化生产、绿色生态养殖、特色养殖、地方人文相融合,充分利用生态园自然景观,形成“可览、可游、可居”的环境景观和集“自然—生产—休闲—康乐—教育”于一体的景观综合体,发展体验工业、农业与观光农业相结合的特色旅游。　　值得注意的是,与其他入选“专精特新”的工业企业不同,阳春三月羊奶作为食品类企业,更深究食品安全和质量方面的工作。　　“我们所有产品不添加防腐剂,在产品质量安全方面做到了‘专精特新’四个字。”周太刚说,阳春三月羊奶对自己很有信心。　　对于束红生而言,此次入选“专精特新”中小企业,似乎更是意料之中的惊喜。　　“势在必得,这是我们必须要做到的!”束红生告诉海岱财经,下一步,阳春三月羊奶还将向更远、更高的方向发展,打响阳春三月羊奶品牌。　　成功绝非偶然,阳春三月羊奶因何成功入选“专精特新”中小企业榜单?　　一口纯正鲜甜、营养丰富的羊奶,正是阳春三月羊奶给出的最好答案。