海盐县“3+”助力高校毕业生就业

今年以来，海盐县以打造“宜业在盐”引才品牌为抓手，聚焦高校毕业季时间节点，千方百计挖掘岗位资源、拓宽就业渠道，为高校毕业生提供全方位服务。截至一季度，该县新增青年大学生5336人、青年硕博97人。

一是“一域+多联”，“组团式”送岗入校。启动“海纳英才·盐途有你”高校毕业生就业季引才活动，政府搭桥加强校企需求排摸，提前通过学校招生网、院系就业网和微信公众号等平台发布岗位信息，并由专业院系辅导员精准推送就业信息和海盐人才政策。强化企校座谈交流和专场招聘，通过互通院校专业设置、毕业生源推荐、招聘岗位介绍和企业长期人资需求等信息要素，进一步提升毕业生就业精准度和企业招聘稳定性，首批“就业专列”携1617个招聘岗位奔赴9所高校，与450余名毕业生达成初步意向，“就业专列”岗位平均月薪达到6000元，最高月薪突破3万。

二是“一已+多力”，“沉浸式”探企见习。开展高校毕业生“感知体验行动”“回嘉代盐”暑期考察实践活动，计划组织江西应用技术职业学院、兰州理工大学等百余名高校学子来盐，走进海盐重点企业、规上企业等进行1-6个月实习，更直观认识企业、更沉浸体验岗位，帮助高校学子提升就业能力和企业认同感。扶持一批具行业代表性、符合国家产业发展方向的高校毕业生见习基地，鼓励引导毕业生参与企业工作，明确就业方向，并通过向见习基地发放补贴，大力鼓励各见习基地优先聘用和留用见习高校毕业生。截至目前，海盐县拥有高校毕业生就业见习基地70家，提供见习岗位114个，一季度吸纳就业见习57人、同比增长39%，发放就业见习补贴4.67万元。

三是“一人+多岗” ，“保姆式”精准帮扶。首次选聘高校“引才大使”，确定热心毕业生就业帮扶、访企拓岗资源广、与海盐产业关联度高的高校老师聘任，从就业方向指导、专场招聘安排、赴企实地走访等方面，为高校毕业生就业保驾护航，今年计划选聘10位“引才大使”，一季度已选聘吉林化工学院和东北电力大学的高校团委书记和专业学院院长作为“引才大使”。推出“百万大学生岗位进校园”，重点面向上市公司、规上企业、专精特新企业等征集高质量就业岗位，县镇两级针对企业发布岗位进行严格把关、核实筛选，对流动性大、对口性不强的销售、保险和劳务派遣等岗位予以剔除，就薪资是否真实、岗位是否歧视等问题严防杜绝，把好毕业生就业“第一关”。今年以来，已有480家企业发布毕业生就业岗位1183个，主要涉及高端装备制造产业、新材料产业、现代服务产业等领域，月薪最高达5万元。