【管理论文】管理学论文范文

学术浅析M公司战略性人力资源管理在企业文化建

企业发展中战略性人力资源管理就成为一个新的主流。因此，企业要想在激烈的市场竞争中获得优势，就必须重视战略性人力资源管理制度在企业文化建设中的重要性。...[全文]

添加时间：2023-03-03关键词： 战略性人力资源管理 企业文化

本科民营企业高技能人才流失原因及对策研究

本文参阅众多有名学者的关于民营企业高技能人才流失的原因及提出相应对策的研究成果，结合多种理论和方法，对民营企业高技能人才流失的相关原因进行相关的剖析并在此基础上...[全文]

添加时间：2023-02-22关键词： 民营企业 高技能人才 人才流失

本科基于激励理论对酒店基层员工的绩效考核

本文主要在酒店存在的问题的基础上，搜集相关资料，对所存在的问题加以分析，找出问题的根源，并且找出解决问题的方法。在通过一系列的分析和研究之后，希望能促进我国酒店...[全文]

添加时间：2023-01-09关键词： 激励理论 绩效考核 基层员工

本科浅析企业人力资源管理的现代化

企业人力资源管理的现代化亦是依据人本的思想来进行相关指导，现代化、科学化的措施概念的运动和举行日常工作，为有效管理的城固县演出活动状态的工人管理决策和实践，充分...[全文]

添加时间：2023-01-03关键词： 企业人力资源管理 现代化

本科苏州红叶公司招聘流程优化研究

本研究主要以招聘理论为依据，通过红叶公司的员工招聘现状及存在问题的分析，优化人员招聘流程体系，提高公司的招聘效果，改善公司的招聘流程，增强公司在选人方面的竞争优...[全文]

添加时间：2022-12-26关键词： 招聘流程 流程优化

本科大中型水利工程企业中员工绩效考核的现状及

本文通过现状调查、访谈和问卷调查等形式对宜昌国友土石方工程有限责任公司绩效考核存在的问题进行了诊断和分析，并针对存在问题提出了改进意见作为本文的主要研究课题。...[全文]

添加时间：2022-12-15关键词： 水利工程企业 绩效考核 员工绩效

本科科技型企业研发人员绩效考核策略研究

本文通过对科技型企业研发人员绩效考核现状和问题的分析，探寻适合研发人员特点的绩效考核的模式和策略，以改善现有的绩效考核水平。...[全文]

添加时间：2022-12-12关键词： 科技型企业 研发人员 绩效考核

本科我国民营企业人力资源管理存在的问题与对策

我国民营企业虽然有决策迅速、机制灵活、适应市场变化的能力较强等优势，但必须充分认识并解决企业内部人力资源管理中存在的问题。...[全文]

添加时间：2022-12-11关键词： 民营企业 人力资源管理问题

本科中小民营企业员工招聘的现状及对策研究

近年来，我国中小民营企业普遍存在人才招聘困难，人员流动过于频繁，招聘效率不高的现状，极其不利于中小民营企业进一步的发展和壮大。...[全文]

添加时间：2022-11-29关键词： 中小民营企业 员工招聘

本科苏州贝特利公司薪酬管理优化策略研究

本文旨在分析这些问题，运用人力资源管理中的有关原理，根据对贝特利公司薪酬现状作的分析，得出其薪酬管理中存在的问题及改进的措施。...[全文]

添加时间：2022-11-26关键词： 贝特利 薪酬管理 优化策略