军队文职职务等级划分

1988年4月27日中央军委颁布的《中国人民解放军文职干部暂行条例》规定共设五等9级：

（1）正局级、副局级;（2）正处级、副处级;（3）正科级、副科级;（4）一级科员、二级科员；（5）办事员。

它们分别对应军官正师职至排职的9个职务等级，在社会地位、政治权利、物质待遇等方面全部一致。

军队文职干部制度建立后，有一部分人原来的职级就高于正师职，文职所设等级不敷使用，便采取保留军官职务等级的办法解决。这样，在文职干部职务等级的体系中，实际上在正局之上增加了副军职、正军职、副大军区职的级别，但在正式行文中用“按副军职待遇”、“按正军职待遇”、“按副大军区职待遇”的方式表述。

文职级设15个等级，按照文职干部所任职务、在军队服务时间及所做贡献评定。

（1）按军职以上待遇:7级一1级;（2）局级职务:9级一3级;（3）处级职务:10级一3级;（4）科级以下职务:15级一4级。

（1）高级，10级一1级;（2）中级，11级一3级;（3）初级，巧级一4级。

军官改任文职干部时，以原军衔薪金比照文职级工资标准，就高不就低套为文职级工资等级。

15级一11级，每两年晋升一级;10级一7级，每三年晋升一级;6级以上，每4年晋升一级。个别德才优秀、成绩显著的可提前晋升。

1993年10月1日军队工资改革时为取代原“文职级”而设置的。文职级别的特点是与军衔等级相对应，设特级至9级共10个级别。

特级一上将；1级一中将；2级一少将；3级一大校；4级一上校；5级一中校;6级一少校；7级一上尉；8级一中尉；9级一少尉。