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优点 适合团队型培训项目开展; 利于培训师激发学员参与; 方便培训师在场地走动与学员形成互动; 能设计多种不同的团队建设游戏。 缺点 部分学员会背对讲师而坐; 不能与其他组员有较多的交流; 对培训师的要求高,需具备足够的经验与技巧。 03 U型会议室 优点 适合学员的互动和参与活动; 讲师能站在U型内部,减少教室后排学员听不清楚的问题; 容易形成讲师与学员互动,增加培训体验。 缺点 培训师需要具备足够的实战经验与控场技巧; 不适合过多的学员参与。 04 大圆桌型 优点 适合户外体验培训,体验性更强; 讲师与学员间能产生更多的互动; 有利于鼓励学员分享,增加培训体验。 缺点 培训师需要具备足够的实战经验与互动技巧; 对人数的要求控制在20~30人; 学员不能及时记录更多的知识点,不适合复杂的教学; 学员容易走神。 05 开放的长方形 优点 能增加学员之间的了解,快速融入课堂氛围; 培训师容易监控现场情况。 缺点 授课过程中会限制讲师的灵活性; 限制了团队型的教学活动游戏; 坐在左右两边的学员听课受到坐姿的阻碍。 06 三排长方形 优点 适合30-50人; 适合以中型组织为。 缺点 适用于单位的培训,环境较为封闭。 07 U型桌椅排列 优点 适合学员的互动和参与活动; 讲师能站在U型内部,减少教室后排学员听不清楚的问题; 容易形成讲师与学员互动,增加培训体验。 缺点 培训师需要具备足够的实战经验与控场技巧; 不适合过多的学员参与。 08 单一通道型 优点 适合20-40人左右的场地; 有利于培训内容的传授。 缺点 不利于培训内容的记录。 09 单一矩阵型 优点 适合10-20人进行研讨 缺点 等半开放的培训教室,不利于培训师和学员沟通。 10 传统排列法 优点 适合40-200人左右,适用范围大; 适合大型、传统的培训活动。 缺点 不利于学员与讲师之间的沟通。 以上是小编为大家整理的10种培训场地的布置方法,当然,培训教室布置还有好多种,比如鱼骨型、八字团队式等,你习惯用哪种?不妨留言区告诉我哦~~ 培训现场是要为学习服务的“舒适”,而不是单纯去追求“舒服”。所以我们在设置场地的过程中,应该注意五大事项。 1、受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。 2、不要太拥挤,但也不要让他们坐得过于疏远;那种“遥远距离的感觉”可能导致讨论不足。 3、即便受训者不一定会写很多字,桌子上也要有足够的空间来放置活页纸、胶棒和其他东西。 4、把所有的设备、资料和辅助工具顺序排放,以便能迅速取用。 5、在培训班开始之前,要检查通风状况、排风扇的躁音、室温、照明和外面的影响干扰;特别是在酒店中,隔壁房间的躁音可能会造成很大的干扰。 会布置教室,再用神器傍身 如虎添翼,你就是成功的培训人啊~~ 京东: 培训宝很好用!我们全国培训经理都在用! 万科: 培训如此简单,因为有了培训宝! 太平洋保险: 培训宝挺好的,我们整个集团都在用! 海尔: 移动互联网时代,培训管理就用它! 即刻使用培训宝,变身培训达人!返回搜狐,查看更多 |
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