苏州市人才落户新政获热烈响应 昆山和苏州工业园区为热门落户地

苏州市人才落户新政于今年1月1日起正式施行。记者昨天（1月5日）从苏州市人才服务中心获悉，截至4日，全市已累计收到2069条人才落户申请，日平均申请量是新政实施前的5倍多，其中近八成申请人选择个人申请方式。昆山市和苏州工业园区为热门落户地，分别有47.7%和17.4%的申请人选择。

“00后”小韩来自常州，去年自考本科毕业后暂未就业。他希望能落户苏州，但按照以往的落户政策，非全日制本科及以上学历需由单位提交申请。新政规定，非全日制本科学历可“先落户后就业”，可由个人提交申请。小韩已于1月1日向苏州工业园区人力资源管理中心提交落户申请。

无独有偶，35岁的宋先生也切身感受到了新政带来的好处。他户籍在山西，拥有大专学历和中级专业技术职称，目前在广东惠州工作。他一直希望能落户苏州，但按照以往的人才落户政策，无法实现这一心愿。新政的施行带来了福音，他具有中级专业技术职称，且年龄在45周岁以下，可按新政办理“先落户后就业”。目前，姑苏区高层次一站式服务平台已经审批通过了他提交的申请材料。

苏州人才落户新政明确，长三角区域社保缴纳累计认可。许先生今年39岁，大专学历，户籍在盐城。刚到苏州时，他已超过35岁，当时不符合政策，无法申请落户。新政实施后，大专学历申报年龄放宽至45岁，在35至45岁年龄区间，对长三角区域社保缴纳期限实行累计认可。许先生在苏州缴纳社保4个月，过去12个月内在盐城缴纳社保已有7个月，已符合申报时社保缴纳6个月的标准。他已于前天成功提交申请材料，经审核已获通过。

新政进一步简化申报材料、优化申报流程，在苏就业人员无须档案调入，可选择本人或所在单位进行申报，取消公示环节，全流程网办，整个办理流程压减至少5个工作日，非常便捷。前天是新政实施后的第三个工作日，全市已有23名申请人通过审核。从统计数据看，截至昨天，大专学历申请人占比较去年提高了近15个百分点，达28.61%；57%的申请人符合“先落户后就业”申请条件。其中435名非全日制学历人才通过“先落户后就业”申请落户。申请人员中，按学历申报的占比79.65%，其中具有本科以上学历的占比64.08%；申请人员中，35周岁以下人员占73.61%；35至45周岁人员占24.84%；45至55周岁人员占1.50%。

苏州市人才服务中心副主任薛薇向记者介绍，新政将“先落户后就业”对象范围进一步放宽至本科学历、中级职称和技师；将大专学历人才和高级工社保缴费年限、年龄条件进一步放宽；对长三角社保缴纳累计认可，调整涉及的这三类群体申请落户数量增加明显，占比达30%。新政的实施，将为稳定苏州技能人才队伍，助力苏州新型工业化走在前、做示范，奋力打造全球具有领先地位的“智造之城”，提供有力的人才支撑。