储备店长岗位职责

工作职责

1、人员管理：人员在岗培训、特别是新员工的培训、工作安排、沟通激励、指导与培养、绩效评估；

2、财务管理：门店收入与营业款及时准确存入公司制定账户，保证各项财务记录、凭证完善及妥善保管，严格控制门店各项支出，对门店盈亏状况负责；

3、营业管理：组织员工完成每月的经营指标和公司确认的促销计划，并不断带领员工提高销售技巧；

4、顾客管理：顾客档案的收集和整理，处理顾客异议，开展顾客服务活动，培养忠诚顾客；

5、信息管理：严守公司经营机密，情报及店面各种管理数据，包括销售、顾客单据、凭证、记录。负责将公司指令、通知及时全面传达到门店，及时收集门店营业信息及竞争对手信息，指导安排工作；

6、积极配合公司在移动互联端或新兴路径的市场推广工作。

职位要求

1、市场营销、企业管理、公共管理、公共关系及相关专业大专以上学历；

2、接受过市场营销、店面管理技能、卖场销售技能、财务知识、产品知识等方面的培训；

3、对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的市场判断能力和拓展能力；

4、具备独立思考能力和创新能力，责任心强、有亲和力，有极强的组织管理能力；

5、具备较强的业务拓展能力和团队管理能力，能够承受工作压力；

6、熟练操作办公管理软件；

7、具备店铺日常事务、货品管理、人员管理及店铺陈列经验；

8、有良好的沟通能力和技巧，协调及培训能力；

9、具有高度的敬业精神和责任感、高度的工作热情、良好的团队合作精神和踏实的工作态度；

10、具有前台、摄影师、化妆师、修图师其中一项技能并具有管理能力的优先考虑。