「应付职工薪酬」应付职工薪酬总账

应付职工薪酬 = 员工工资 + 员工福利 + 社会保险费 + 住房公积金 - 预扣个人所得税。其中，员工工资是指员工应得的基本工资。员工福利是指公司为员工提供的各种福利，如奖金、津贴等。社会保险费是指公司为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金是指公司为员工缴纳的住房公积金。预扣个人所得税是指根据国家规定，公司预先扣除员工应缴纳的个人所得税。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利“、“其它与获得职工提供的服务相关的支出“ 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。