人保车险业务员收入(人保车险业务员提成多少)

1. 人保车险业务员提成多少

人保车险专员工资收入一般是多少钱一个月？

平均工资 ￥ 8.2K/月，最多人拿 6K-8K

2. 人保车险业务员工资

这类职位都是按业绩提成的，约定的工资一般都是当地的最低工资标准，能发多少看你的业绩，上不封顶。

你业绩好那就拿得多，我见过很多月收入好几万的，业绩不好两个月就让你走人了。

3. 人保车险业务员提成多少啊

您好！车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是，车业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。

4. 人保车险业务员提成多少个点?

理算核赔岗主要是按照公司要求对将理赔的案件进行理算；非车险案件处理岗是指对意外险、责任险、健康险等财险的事物处理岗位。

这都是内勤岗位，你如果刚刚入司，薪资待遇不会高，必须考取相应的证照才可以加薪。

看你自己的职业规划来选择合适你的岗位才会有好滴发展前景

5. 车险保险员提成

以下内容仅供参考

本人男，25岁入行某保车险（只做车险的部门），前三个月有一个保护期，每个月保证有3000元的底薪，然后提成分别是转保用户3%个点提成，3000的保单你拿100块提成，但如果第三方责任100W的话还有50块的绩效奖金拿，然后续保用户2%提成，60块提成，其他如同。保护期之后有考核指标，考核指标不算BT，你每天打电话勤劳一点基本是没什么问题的，但凡一天你完成不了指标，这个月的底薪极有可能变成最低的1900，反正1900已经是最低了。

你说好做也可以，不好做也可以，这份工作更多时候是看你怎么跟客户沟通，因为某保返点着实没有某安的高，我朋友同个月份，某安可以做到49%个点（PS：保监局下令后还特么的返49%个点），然后我们某保撑死也就38%个点，这之后就要看你的话术和跟进了，俗话说有对比就有伤害，然后打电话也不是一两通电话就能搞得定的，当然也有一次促成的，反正我没有（自认自己的话术没很有感染力）。

而且，还要有强烈的心理素质才行。本人以前是在自家厂里帮忙的，基本是别人来求我办事，这也养成了我心理素质有点难接受别人对我的批判或辱骂，自从做了电销，开始的时候打到不是很好说话的客人，骂个几句话自己可以难受一天，真的特别难受，甚至开始不敢打电话。但坚持下来了，也就无所谓了，别人骂就骂吧又不疼，另外如果楼主入行的话，送你一句话不要钱：

“我拿起电话不是求你给我完成业绩的，我是希望你能买到更好的服务。”

一句话点醒了我，然后我现在觉得我给客户打电话是理所当然的，因为我相信我们某保的服务是没问题的，虽然我的车买的是某安车险哈哈哈哈哈。

总之，不忘初心，方得始终。每个行业都能做，就是看你怎么做。

6. 人保车险销售提成

是根据所购买保险的人数还有保险的金额

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