金蝶KIS标准版工资项目设置和工资计算方法

这篇文章用操作实例讲解

一、工资项目简介

在工资管理窗口，单击【工资项目】，进入工资项目设置窗口，如下图所示：

点击新增按钮，可以增加工资项目，可以从名称下拉菜单中选，也可以手动输入，类型可以选择数值或文字

二、工资计算方法简介

在工资管理窗口，单击【工资计算方法】，进入计算方法设置窗口，如下图所示。

单击【引导输入】选项，相应的运算符号和项目内容即可显示在屏幕上。然后就可以进行公式设置。

设置计算方法的语句：

（一）报警

作用：产生报警提示窗口。

1、用法：

在计算公式窗口中设置：报警 报警信息或  ALERT 报警信息

例如：在计算公式窗口中输入

报警 “工资不够扣”

或ALERT “工资不够扣”

则在执行到该语句时，系统就会弹出如上图所示报警窗口。

（二）判断语句

1、作用：

根据条件判断执行。可用中文或英文。

2、用法：

如果...则...如果完

(IF ... THEN ... ENDIF)

如果...则...否则...如果完

(IF ... THEN ... ELSE ... ENDIF)

如果...则...否则如果...则...如果完

(IF...THEN...ELSEIF...THEN...ENDIF)

举例：首先在工资项目中添加职员名称、职员代码；然后添加：实发工资、应发工资、个人所得税、扣款，类型全部设置为数值。

在计算公式窗口中输入

实发工资=应发工资-个人所得税-扣款

如果实发 WorkDays则

报警 “病假天数不能超过月工作日”

如果完

4、季度奖计算公式设置：

在工资项目中添加季度奖，类型数值。

如果 月份 = 3或 月份 = 9则

       季度奖 = 2000

否则

       季度奖 = 0

如果完

输入后

5、个人所得税计算公式设置：

在工资项目中添加：不含税所得额、应付工资、税率、扣除、个人所得税，类型数值

公式：

不含税所得额 = 应发工资 – 3500

如果 不含税所得额