国家规定流产的假期是多少天

　　国家规定流产的假期是15天，具体规定如下：

　　1.女职工怀孕未满4个月流产的，那么可以享受15天的产假；

　　2.怀孕满4个月流产的，那么可以享受42天的产假。

　　如果还有其他身体损伤，小产假期还可以更长。

　　法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　流产期间正常发放工资。

　　《女职工劳动保护条例》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　找法网提醒，休产假通常需要流程：

　　1.职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表；

　　2.根据单位产假申请表的要求填写，上交主管，经理签名；

　　3.把产假申请，相关生育资料，例如：准生证复印件，身份证复印件等，上交人事部门核对并备案。

　　《企业职工生育保险试行办法》 第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。