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为深入贯彻落实《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》《湖南工学院学生会改革实施方案》等文件精神,切实加强学生会组织建设,规范校院两级学生会换届工作,加强学校、院系、班级三级联动工作格局,不断夯实组织育人,提升同学满意度、大局贡献度、社会认可度,特制定本指南。 一、校学生会学生干部换届工作流程 1、机构及人员设置。校学生会设学生会办公室、学习部、外联部、权益部、文体部、社团部6个部门。每个部门设负责人1-2名。另设主席团成员1-5名。总人数不超过40人(含40)。 2、换届请示。换届筹备期间,校学生会向校团委和校党委报告换届工作方案,经同意后进行。 3、换届时间。一般在每年的9-10月。如遇特殊情况,经校团委及校党委批准后,可以提前或延期进行。 4、遴选条件 (1)全日制本科在校学生,政治面貌应当为中共党员或共青团员,理想信念坚定,思想政治素质过硬,自觉接受同学监督; (2)遵纪守法,品行端正,作风严谨,无违规违纪不良记录; (3)具有学院或学校团学组织工作经历,或具有班干部工作经历,师生评价良好; (4)有大局意识和良好的群众基础,有较强的组织、协作能力,有较强的开拓精神和创新意识; (5)学有余力、学业优良,学习成绩综合排名在本专业前30%以内,且无课业不及格情况。 5、候选人推荐流程 (1)凡符合选拔条件,志愿加入校学生会的同学,可个人申请报名,也可经由组织或他人推荐; (2)根据个人申请或组织推荐,经个人所在班级民主评议,班委会研究,报二级学院学生会初审; (3)二级学院学生会经初审、考察确定推荐意见报校学生会复审; (4)校学生会经复审、考核,提出候选人方案报校团委和校党委批准。 6、工作流程 (1)发布换届通知; (2)自主报名、班级、学院分团委推荐; (3)校学生会资格审查; (4)校学生会对候选人进行笔试、面试等形式的考核并提出候选人方案; (5)候选人方案报校团委和校党委批复后,召开学生代表大会,产生校学生会主席团成员及主要工作人员; (6)在全校范围内公示名单; (7)发布正式聘用文件。 7、校学生会工作人员招新一般在换届结束后集中进行。大致流程如下: (1)发布工作通知; (2)自主报名、二级学院推荐; (3)资格审查; (4)通过笔试、面试、竞聘演讲环节,初步确定人员; (5)发布拟聘用通报,试用期一个月; (6)试用期结束后,根据工作实际确定最终名单; (7)在全校范围内公示名单; (8)发布正式聘用文件。 二、二级学院学生会学生干部换届工作流程 1、机构及人员设置。原则上应与校学生会部门设置一致,可根据工作实际调整。每个部门设负责人1-2人。另设主席团成员1-3名。总人数不超过30人(含30)。 2、换届请示。换届筹备期间,二级学院学生会向校学生会和学院分团委报告换届工作方案,经同意后进行。 3、换届时间。一般在每年的9-10月。如遇特殊情况,经校学生会及学院分团委批准后,可以提前或延期进行。 4、遴选条件。 (1)全日制本科在校学生,政治面貌应当为中共党员或共青团员,理想信念坚定,思想政治素质过硬,自觉接受同学监督; (2)遵纪守法,品行端正,作风严谨,无违规违纪不良记录; (3)具有学院或学校团学组织工作经历,或具有班干部工作经历,师生评价良好; (4)有大局意识和良好的群众基础,有较强的组织、协作能力,有较强的开拓精神和创新意识; (5)学有余力、学业优良,学习成绩综合排名在本专业前30%以内,且无课业不及格情况。 5、候选人推荐流程。 (1)凡符合选拔条件,志愿加入二级学院学生会的同学,可个人申请报名,也可经由组织或他人推荐; (2)根据个人申请或组织推荐,经个人所在班级民主评议,班委会研究,报二级学院学生会初审; (3)二级学院学生会经初审、考察确定推荐意见报学院分团委复审; (4)学院分团委经复审、考核,提出候选人方案报院党委批准。 6、工作流程。 (1)发布换届通知; (2)自主报名、班级推荐; (3)二级学院学生会资格审查; (4)二级学院学生会对候选人进行笔试、面试等形式的考核并提出候选人方案; (5)候选人方案报校学生会和学院分团委批复后,召开学院学生代表大会,产生二级学院学生会主席团成员及主要工作人员; (6)在全校范围内公示名单; (7)发布正式聘用文件。 7、二级学院学生会工作人员招新一般在换届结束后集中进行。大致流程如下: (1)发布工作通知; (2)自主报名、班级推荐; (3)资格审查; (4)通过笔试、面试、竞聘演讲环节,初步确定人员; (5)发布拟聘用通报,试用期一个月; (6)试用期结束后,根据工作实际确定最终名单; (7)在全校范围内公示名单; (8)发布正式聘用文件。 |
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