2023年杭州市临安区融媒体中心（传媒集团）公开招聘合同制工作人员公告

为推动新闻事业发展，提升新闻队伍质量，根据公开招聘工作人员相关规定, 杭州市临安区融媒体中心（传媒集团）决定在浙江省范围内公开招聘合同制工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位

本次公开招聘共有4个岗位，共计划招聘合同制工作人员6名。具体岗位、人数、要求详见《2023年临安区融媒体中心公开招聘合同制人员计划表》（附件1）。

二、招聘范围、对象和资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，具备良好政治素质，品行端正。热爱新闻宣传事业，恪守新闻从业人员道德准则，具有奉献精神。

2.具备招聘岗位所需的专业知识、学历和技能条件，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体及心理条件，能适应高强度工作节奏和工作方式。

3.户籍要求：具有浙江省户籍（或生源）,户籍以2023年4月7日前的户籍所在地为准。

4.年龄要求：18至28周岁（1994年4月7日至2005年4月7日期间出生）。报考技术岗位的，具有跟岗位有关的中级技术职称或评上浙江省E类人才等高层次人才的可以放宽到35周岁（1987年4月7日至2005年4月7日期间出生）。

5.学历要求：具有国家承认的本科及以上学历。其中2023年普通高校应届毕业生，需在2023年7月底前取得并提供毕业证书和学位证书。在2023年7月底前通过自考、成教、电大和网络教育等取得国家承认学历并提供毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证。

6.有下列情形之一者不得报考：

（1）受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）受过党纪、政纪处分，仍在处分期内的;

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）因违法违纪正在被调查处理的；

（7）在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，

（8）有法律、法规规定不得录用的其他情形。

三、招聘程序及办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照公开报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及录用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年4月7日--4月22日；

2.报名方式：采取邮箱报名方式，报名者将所需材料以扫描件的形式发至邮箱[email protected]，邮件标题以本人姓名+报考岗位标注。

3.网上报名所需材料：

（1）本人签名的报名登记表（见附件）；

（2）本人有效期内的第二代身份证（正反面）；

（3）学历证书；

（4）近期1寸彩色免冠照片；

（5）中共党员（含预备党员）需提供所在党组织的中共党员证明；

（6）2023年普通高校应届毕业生应提交学校核发的就业推荐表、教育部教育司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议的，提供本人签字的书面说明。

（7）留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书；

4.资格审查：对报考人员进行资格审查，审查情况将通过邮箱反馈。资格审查通过者将通过邮箱发放《考试通知书》、《考试须知》。考前将对应聘人员提交的报名材料原件进行资格复审，符合条件者方可参加考试。报考人员在考前资格复审时提交报考所需资料原件和复印件，资料应保证真实、准确、有效，否则将取消报考和录用资格。

（二）考试

考试由杭州市临安区融媒体中心（传媒集团）组织实施，考试内容包括笔试（专业技能测试）和面试两项，试卷委托第三方制作。报考人员须按要求按时参加，应聘人员不按规定时间、地点参加考试的，视为放弃考试。

1.    笔试（专业技能测试）：记者岗位笔试，内容为新闻专业知识和写作；摄像、技术、广播播音主持岗位进行专业技能测试，其中摄像岗位专业技能测试含笔试和实操两项。

摄像岗位专业技能测试，笔试、实操各100分，笔试内容为摄像和新闻相关专业知识，合格分各为60分，成绩都合格方可入围面试。

记者、技术和广播播音主持岗位笔试（专业技能测试）成绩满分为100分，合格分为60分，成绩合格方可入围面试。

笔试（专业技能测试）结束后，根据成绩（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象，不足上述规定比例的，按实际笔试（专业技能测试）参考人员确定入围面试对象。笔试存在违纪违规或缺考的，不得入围面试。

2.面试：

成绩满分为100分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入），合格分为60分。成绩合格方可计入总成绩。应聘人员不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试。

3.总成绩：笔试（专业技能测试）成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩的计算公式为：记者、技术、广播播音主持岗位总成绩=笔试（专业技能测试）成绩×60%+面试成绩×40%；摄像岗位总成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×40%+面试成绩×30%。若总成绩相等，以笔试（专业技能测试）成绩高的排位在前；仍并列时，再加一轮结构化面试。考试成绩在杭州市临安区人民政府门户网“信息公开—人事信息”板块、临安融媒体中心公众号上公布。

（三）体检和考察

按考生总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象，体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，在两项考试均为合格的人员中按总分从高到低依次递补。体检在指定医院进行，体检费由考生个人承担。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，同时核实考察对象报考资格条件、信息、材料是否真实。

（四）公示及录用

体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，名单在杭州市临安区人民政府门户网“信息公开—人事信息”板块、临安区融媒体中心公众号上公示5个工作日,接受社会各界的监督。公示期满后，经公示无异议或反映有问题经核查不影响聘用的，按规定程序办理相关手续，和中心下属公司杭州临安乐活传媒有限公司签订劳动合同，实行试用期制度，试用期不合格的，予以解聘。合同期间，按中心绩效考核制度对工作业绩、工作表现予以考核，根据考核结果确定续聘或解聘。

对公示期间反映有问题的拟录用人员，经查实不符合录用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟录用资格，不再进行人员递补。

在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格，以上情况均不再递补。

（五）薪资待遇

录用人员试用期满转正后，符合相关考核要求的，预计年收入在10－15万左右。

四、其他事项

1.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者录用资格。应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提交信息、材料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任由应聘者本人承担。

2.招聘过程相关信息（包括考试成绩、体检、考察人员名单）均在杭州市临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安区融媒体中心公众号发布。

3.本公告由杭州市临安区融媒体中心（传媒集团）负责解释。

咨询电话：0571-23613820（工作日上午：8:30-11:30；下午：2:30-5:30），联系人：钱钢、姜佐农。

附件1：2023年临安区融媒体中心公开招聘合同制人员计划表.xls

附件2：报名登记表(1).docx

杭州市临安区融媒体中心（传媒集团）

2023年4月6日