【培训部工作内容

岗位职责：

1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行；

2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；

3、围绕公司人才需求标准，与综合部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；

4、制定全年/季/月培训与年度培训预算；

5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；

6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；

7、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材；

8、以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动；

9、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档。

职位要求：

1、教育学、心理学、市场营销管理类相关专业本科及以上学历，3年以上企业培训工作经验，二年以上管理经验者优先；

2、具备培训项目的运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案；

3、对工作充满热情、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

联系方式：******、******

联系 人：尔先生 侯女士

电子邮件：

公司网址：http://www.dbce.cn

公司地址：福建漳州招商局经济开发区招商大厦5楼