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一、简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所（以下简称宁波材料所）成立于2004年4月，是中科院在浙江省第一个直属的研究所。下设新材料、先进制造、新能源及医学工程四大研究领域，布局了18个研究方向。经过15年的努力形成了以新材料研发与应用为核心，带动人才链、技术链、应用链三链齐头并进的创新格局。

宁波材料所拥有2个一级博士培养点，2个博士后流动站。各类员工1050人，其中海外引进的科学家300余人。在学研究生1050人，在站博士后127人。人才队伍结构中，中国工程院院士1人，中国科学院院士1人；国家级人才引进和培养计划43人；国家杰青4人、优青7人，科技部中青年创新领军人才3人；国家“创新争先”奖1人，国家百千万人才 2人，国务院特殊津贴7人；中科院“百人计划”48人，青促会优秀会员3人；浙江省“特级专家”1人，省“万人计划”12人，省级人才引进计划88人。2015年宁波材料所入选科技部创新人才培养示范基地；建有科技部国际合作基地，科技部技术转移示范中心，科技部宁波市先进材料制造与应用重点实验室，发改委纤维制备技术国家工程实验室，发改委稀土永磁材料与应用技术国家工程实验室，中科院磁性材料与器件重点实验室，中科院海洋新材料与应用技术重点实验室，中科院石墨烯工程实验室（筹），浙江省机器人与智能制造装备技术重点实验室，浙江省增材制造材料技术重点实验室，浙江省石墨烯应用研究重点实验室，浙江省生物基高分子材料技术与应用重点实验室等重要科研平台。

二、岗位待遇

（一）博士后岗位相关待遇

1. 特聘青年研究员（仅针对应届或毕业1年内的优秀博士毕业生）：

（1） 起薪37万（含单位缴纳的五险一金4.5万/年），不含年终奖

（2） 一次性科研经费100万元

（3） 事业编制岗位聘用

（4） 出站留甬享受宁波市安家补贴35-50万元

（5） 留所比例95%以上

2. 优秀博士后（仅针对应届或毕业1年内的优秀博士毕业生）：

（1） 起薪31万（含单位缴纳的五险一金4.5万/年），不含年终奖

（2） 一次性科研经费40万元

（3） 事业编制岗位聘用

（4） 出站留甬享受宁波市安家补贴35-50万元

（5） 留所比例95%以上

3. 博士后：

（1） 起薪28万（含单位缴纳的五险一金3.7万/年），不含年终奖

（2） 出站留甬享受宁波市安家补贴35-50万元

（3） 留所比例不低于90%

申请到博新计划等博士后资助项目，待遇可累加， 最高年薪可达56万元！学术氛围浓厚，学术自由度大，博士后出站留所工作即按事业编制聘用，职业发展空间大（副高岗位数充足）。

三、招聘岗位

（一）博士后/助理研究员岗位

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