海康威视面试流程详解

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，海康威视公司的面试流程一般分为三轮：

第一轮：一面是技术面，通常为岗位直接领导面试； 第二轮：二面是HR面试，了解基本情况； 第三轮：三面是更高级别主管面试，涉及专业技术业务知识。

常见的是三轮面试，但先后顺序可能有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试，面试的职位是海外售前工程师。

海康威视投递岗位：海外售前实习生挂3面，据说海康效率巨高，两天不给通知就是GG了。一面：在海康西安分公司，HR面面试涉及到：自我介绍：中英文自我介绍，英文对话。情景取向：问题1：老板让你去买咖啡，资金30。发现咖啡售价60怎么办?问题2：假如你要穿越沙漠，只能从木板，一瓶水，一个苹果中选一个带上路，请问你会如何做出选择.销售岗有销售体验：现场5分钟看产品手册，然后合上手册5分钟给对面HR推销任选产品。然后还有其他等等问题，比如个人性格测试：你觉得你在这个社会中目前处于百分之多少，假如前20%算成功人士，你的目标是多少？另外就是一些个人经历，最大优点，最大缺点，大学最骄傲的事，大学最遗憾的事？二面：确认时间，工作意向确定，英文自我介绍。三面：从迪拜打来的国际电话，确认岗位，时间，英语自我介绍，他说他对我的863感兴趣，让我用英语给他讲。用英语介绍的项目（这个讲的不好，敲黑板），问了在学习上投入的时间。分析：英语口语问题，面试感觉还不错，估计是英语方面不占优！

情景取向：问题1：老板让你去买咖啡，资金30。发现咖啡售价60怎么办?问题2：假如你要穿越沙漠，只能从木板，一瓶水，一个苹果中选一个带上路，请问你会如何做出选择.然后还有其他等等问题，比如个人性格测试：你觉得你在这个社会中目前处于百分之多少，假如前20%算成功人士，你的目标是多少？另外就是一些个人经历，最大优点，最大缺点，大学最骄傲的事，大学最遗憾的事？二面：确认时间，工作意向确定，英文自我介绍。三面：从迪拜打来的国际电话，确认岗位，时间，英语自我介绍，他说他对我的863感兴趣，让我用英语给他讲。用英语介绍的项目（这个讲的不好，敲黑板），问了在学习上投入的时间。

此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试、群面、背景调查、其它，面试的职位是销售代表。

做网申测试30分钟，三种题型，一共30多道题，有数学图形，有心理人格，有策划利润，只要你高度紧张集中精神认真做题，基本上就是高分飘过，一面无领导小组讨论，有本科有研究生面试各种职位的人一起群面，淘汰率比较高，二面一对一，问的问题都很专业，三面三对一，有问职业规划，有问家庭，有问相关知识，有问具体产品，引诱面试官往你准备好的方面引导就可以了，胜率比较大，我被面试官后期的问题牵着走了，加油呀你们！

你有没有男女朋友？你男女朋友工作找的怎么样了？家庭情况如何？有没有兄弟姐妹？你父母做什么的？你为什么来北京发展？你为什么选择我们公司？你以前做过这方面相关工作兼职内容可以详细谈谈吗？你为什么想做销售？

面试的职位是商务专员。

总共四面，每一次面试间隔一个星期，总得面完经历一个月的时间。反馈感觉比一般的公司慢一些，但是整体上的进度是有条不紊的。时间跨度大概是从九月底一面到11月初四面结束

第一次是群面，我的技巧是把握整体的节奏，勇敢表达自己的观点，然后懂得为团队达成一致的意见合作让步。第二次专业面，问了一些关于岗位了解的问题，也对简历做了深挖。第三次hr面，问了一些职业生涯规划的问题最后地区总裁面，也是关于职业生涯规划的。

此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是软件开发。

还是挺好的，面试官面试的很仔细，整个过程感觉很好，张弛有度，还是比较轻松的，电话初面、技术二面、hr三面、总经理四面，每个环节都能感觉海康的工作人员的水平

1、电话初面会问基础的java知识，框架2、2面的时候主要是项目上的3、hr面试的时候主要是会问你的经历为什么会选择海康，为什么离职4、总经理面试的时候更感觉是在聊天氛围比较好，应该更多的是你的个人的一个性格方面把，比如你最有成就感的事情，不管工作或者生活

面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是销售代表。

校招进的，一面是无领导小组讨论，一个组八个人，每人给了一份材料，下面有两个问题需要再规定时间讨论出来并且有一个人总结一下。大概一个组能有两三个通过的。二面单独面会聊很多，你会觉得面试官很和蔼也很慎重负责，他会很有耐心的让你展现自己，也会给你施加一些压力看你表现。三面聊的不多，好像三面没有刷人，没多聊就让回去等通知了。二面三面是一天进行的。

自我介绍，在校经历，自己映像最深的事，说一个事例证明你有很强的学习能力，还会问一些生活中的事，比如你健身吗之类的

此面试总共花费5天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是销售代表。

一面是群面，很常规。二面专业面，自我介绍，然后岗位认识，为什么觉得自己能做这个岗位，还有针对简历问了些问题，不是很细，挺宽泛。三面hr问，问意向工作地点，意向薪资，又问了岗位认识，感觉跟二面区别不大，都很随和。面试官的问题：

问你在学习过程中遇到的困难事？(因为我说我喜欢看书，所以他问了这个问题）问你在学习过程中遇到的困难事？(因为我说我喜欢看书，所以他问了这个问题）

面试的职位是软件开发。

通过校招网申的方式，然后简历初筛了两个礼拜，然后进行笔试，笔试后等了大概两个礼拜收到了面试通过。总共三面，两面技术面，一面HR面。

面试问道的主要问题以项目为主，主要围绕项目进行展开，如项目中遇到了什么困难，如何解决，项目有什么难点，再就是一些简单的面经，总体还可以。

以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。