哺乳期续订劳动合同手续

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾李冠萍律师。

　　女职工哺乳期期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第四十二条第四项、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十四条以及《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同；女职工在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。

　　但是，如女职工存在下列情形之一的，用人单位是可以解除与其之间的劳动合同的：

　　①在试用期间被证明不符合录用条件；

　　②严重违反用人单位的规章制度；

　　③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；

　　④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

　　⑤因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在...