员工风采稿件.docx

员工风采稿件.docx

《员工风采稿件.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工风采稿件.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

员工风采稿件

员工风采稿件

1.企业“员工风采”演讲竞赛五分钟演讲稿怎样写

通常这类的演讲，关键要突出你在这家企业的工作历程，工作心得，尤其是对企业价值观的自我理解，把你心中的感受说出来就是最好的演讲。

演讲要非常真是最好的，较次的也要七分真，才能打动人心，才能打动你的领导，说点不好听的，就是可以取悦于领导。

给你找了个例文。

在茶余饭后，我认真阅读了《你在为谁工作》这本书，深为作者深刻而细致的观点所折服，心中有一种豁然开朗的感觉。

书中约翰•洛克菲勒说了这样一段话：

“工作是一个施展本人才能的舞台。

我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的顺应力能我们的协调力量都将在这样的一个舞台上得到展现。

除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。

工作的质量往往打算生活的质量。

”如何看待本人的工作，如何干好工作，书中有许多

对本人的工作的阐述和吸取的阅历，读完这本书，我觉得本人在思想上又遭到了一次深刻的训练，感悟次要有以下三点：

感悟一：

不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为本人工作。

在去年鲁总的讲话中也提到这一点，让我体会更深。

只要工作才能满意我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让本人充分发挥力量，有展现自已的机会。

我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。

所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最终只能像书上所说的：

“今日工作不努力，明天努力找工作”。

珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对本人的一生担任。

感悟二：

仔细工作才能让你不断的去思索、去学习、去总结阅历，这是比物质更丰富的财宝。

人生原来就是一个积累过程，学问和阅历积累得越多，才能打败工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气概，才能离实现目标更近。

由于在工作中我们会发觉许多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现抱负。

感悟三：

要有乐观进取的敬业精神。

假如对工作没有热忱，那就得到了前进的动力和信念，不只不进步，还很有可能倒退，最终被社会所淘汰。

实际上“乐观进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的次要特征，在目前这个竞争日趋激烈的社会里，要保持本人优势必需不停止地学习新学问，提高本人的各项力量，在中国石化工作5年时间里，本人也始终在坚持着学习，深知本人是一名培训讲师，不断充电才能使本身力量不断提高，在中国石化这个平台中更好的呈现自我，实现本身价值。

其次是要改掉本人的坏习惯，坏习惯能缚住本人的脚步，多利用空闲时间来做一些有益于本身进展、提高力量的事情是必要的。

由此可以看出，改掉坏习惯应当从这种本身铺张时间的坏习惯做起，珍惜边角时间，合理利用。

每当有新的工作任务支配下来，不要查找任何借口，立即动手去做，提升执行力，发挥自动性，努力去完成工作任务。

总而言之，读完这本书，让我收益颇多，在不管在工作，还是生活方面都有启发。

在今后的工作中，仔细的总结、端详本人，努力的工作和学习，不断提高本人的综合素养和力量，脚踏实地干好本职工作，在石化实现人生价值。

2.企业“员工风采”演讲竞赛五分钟演讲稿怎样写

各位领导、同志们：

大家好！

我汇报的题目是《立足本职讲奉献、爱岗敬业谋进展》。

我叫***，现任县大路局工程处主任、党支部副书记。

近二十年的修路架桥生涯中，我从一名一般工人开头，仔细干好每一项工作，为**的大路事业做了肯定的贡献。

回顾本人的成长过程，是与上级党组织的关怀培育分不开的。

在当前开展“连续解放思想，推动科学进展”学教活动之际，我有幸走上这主席台，向各位领导、同志们汇报一下我的学习、工作、思想状况，深感荣幸。

在此，我向多年来关怀支持大路事业的各位领导、同志们和社会各界表示诚心的感激！

我于去年初接任工程处主任，一年来先后完成了***省道**至**段路面翻修工程、**高速大路十合同段路面基层及底基层施工、**街及**路罩面工程、**路大羊段中修项目、***二级湖堤路面硬化等工程，完成投资4264.7万元，所建工程合格率100%。

连续两年被评为全市大路系统创建文明行业先进个人；所在单位连续两年获得全市大路系统创建文明行业大路工程优质杯。

一、抓班子、带队伍，促进全体工作上水平我深知，一个支部是一面旗帜，一名党员是一盏灯，只需党支部一班人带好头，职工队伍就会跟上来，我们的工作就没有干不好的。

为此，我从抓班子建设入手，努力建设一支素养高、业务强、会管理的领导班子。

抓学习，建设学习型队伍；抓作风，整治班子成员作风；抓制度，加强相互监督；抓训练，提高全员综合素养。

在党支部一班人中，做到大事讲准绳，小事讲风格，集群体才智，充分调动大家的乐观性，以本身的模范带头作用，影响和带动工程处干部职工。

充分利用施工间隙，组织全处职工学习政管理论、法律法规、和业务学问，以顺应大路事业进展的要求。

准时把握一线岗位职工群众的思想动态，处理他们工作和生活中遇到的问题，消退他们的后顾之忧。

有几位老同志，子女就业问题成了难题，我乐观联系合理支配他们的子女来工程处进行工作。

面对工程处资金紧急的情况，我带头降低个人三分之一的工资薪水，缩小了与职工间工资酬劳的差距。

二、抓管理、创效益，保证各项工作有章可循思路打算出路，创新打算进展。

去年初，我依据工程施工实际，制定了一套包括行政、财务、机械、工程施工、平安、廉政等分项管理的管理制度，完善了工程处内部竞争机制和劳动酬劳的安排方式，人员实行优化组合，真正做到能者上、平者让、庸者下，人尽其才，物尽其用。

乐观探究合同管理新路子。

在项目管理上，我实行与项目经理签订施工合同的方式，明确质量、进度、效益、平安和廉政建设等详细目标和要求。

在质量目标上，做到定人、定岗、定责，提高全员的质量意识。

成立了内部自检小组，先自检，后交验，削减返工，提高一次合格率。

一旦发觉质量问题，严厉 追查项目经理、总工程师及有关责任人的经济责任。

在进度目标上，确保在规定期限内完成。

否则，赐予项目经理相应的惩罚。

在平安目标上，坚持“平安第一，预防为主”、“谁主管、谁担任”的准绳。

在廉政建设上，与生产单位签订廉政建设合同，并定期进行财务审计，有效地杜绝了跑、冒、滴、漏现象的发生。

三、多修路、修好路，推动全县经济社会科学进展修路架桥是我的本职工作，做好每项施工任务，保质保量提前完成是取得效益的前提。

俗话说：

“喊破嗓子，不如干出样子”。

在去年331省道彭集至州城路面大修施工中，我身先士卒，细心组织，科学管理，与施工人员同吃、同住、同劳动。

为制造良好的施工环境，我带领项目部人员，乐观走访当地乡、村群众，腿跑肿了，口磨干了，为了就是能够准时处理影响施工的各种问题，有效保障项目的正常施工。

在沥青砼面层施工中，我与施工人员一起奋斗在施工第一线，头顶火热太阳的炙烤，脚受高温沥青料的灼烫，在超过140度的高温路面上作业，每天工作长达十几个小时。

在离工程竣工还有半个月的一个晚上，由于过度劳累，我突然晕倒在工地，同志们见状马上将我送进四周的医院医治。

为了早日完工，我坚持白天工作，晚上输液医治，始终持续了十多天，在大家的齐心协作下，提前一个月顺当完成施工任务。

3.求一篇我为岗位添光荣演讲稿

友善为人，专心为家敬重的各位领导和各位同仁，大家好：

我是一名清洁工，在这个一般的岗位上已经工作了五年，在我心中这五年，我们用爱心、责任心、奉献精神以及开辟精神在平凡的岗位上无私奉献着。

我今日演讲的主题照旧是：

专心为人，友善为家，。

一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于世；一座高楼，大家看同样要有支柱，否则，难以拔地而起。

一个城市假如没有我们，就没有干净的环境，我们的工作是很重要的。

但由于社会思潮的影响，我们的岗位很受岐视，工作之初，我也觉得很自大，工作得到了乐观性，这时单位领导适时的发觉了我的思想动态，准时的关心了我，使我熟悉到了工作不分贵贱，观念转变了，我的心情也开朗了，工作也努力了。

走进我们清洁工的队伍，就犹如走进了一个亲善的大家庭。

每个同事，都有一个深刻的印象，那就是来到这里时，我们每个人都有一个亲切的师傅，有一个亲切的上级，正是由于他们细心周到的培育与熬炼，才使我们成为了一个个合格的清洁工！

也正由于如此，我们拥有了团结与融洽。

身边的数有胜数的好人好事，比比皆是。

（因不晓得实际状况无法细说）她们做的这些不是为了本人，而是为了对企业的这份责任心。

她们认为，只需客人认可了企业，就等于认可了她们的工作。

我们的员工可以忍耐他人的刁难与责备甚至岐视，由于认可了本人的这份工作，这就是本人的工作！

专心地维护这个大家庭。

我是这个家庭的一份子，我要使之愈加完善，让它愈加强大！

与人为善，以店为家。

毫不造作，更是我们每个员工的写照，在这奋进的2009年，我们不断迎接着来自各方的挑战，愿我们这个大家庭的员工，在今后的日子里，多专心、倾注感情、要自动。

一句关怀的话语，一杯热茶水，都可能打动一个人，拉近我们的距离。

只需大家有了专心服务的指点思想，就能制造一个和谐的工作环境，工作起来轻松了，同事关系融洽了，团队精神自然也就得到了加强。

天空因湛蓝而漂亮，工作因执着而宏大，更因友善与专心升华，伴侣们，让我们一起携起手来，为我们企业的进展而努力吧。

4.求一篇优秀员工发言稿

我伴侣的稿子，给你参考一下，

留意有些地方，比如公司名字什么的，你要本人改正过来。

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

今日，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感骄傲。

上半年，我在工作中取得了肯定的成果，这不但得益于部门各位同事的支持与默契协作，更得益于XXX集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。

在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感激！

在集团“敢冒风险、自我加压、制造机遇、超凡进展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我仔细学习业务学问，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。

“仔细工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。

所以，我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。

我们不能遗忘，没有企业的进展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。

企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。

听从领导，听从指挥，用感恩的心去消退与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。

顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。

作为宏业人我们要饮水思源，善待工作。

做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。

这样才更能体会出本身的价值。

我们的工作很平凡，但有时候宏大正寓于平凡之中。

在这个平凡的服务岗位上，却涌现出很多感人的事迹，展现出我们宏业人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话，“人的生命只要一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因碌碌无为而懊悔”。

同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把本人仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。

虽然在2008年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为2008年度上半年“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能自鸣得意，固步自封。

今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面进展和攀升目标而奋斗！

最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家幸福！

感谢大家！

5.青春奉献

我没有山的伟岸，树的挺立，但我有绿化一方水土的坚韧，我没有太阳的光辉，星星的夺目，但我有清爽一隅的执着，我只晓得，立足岗位，踏实学习，才能在这方水土中得以依托，得以成长，事项人生的价值。

敬重的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

我演讲的题目是《立足岗位做奉献踏实学习展风采》。

“工欲善其事，必先利其器”。

学习是我们的立足之本，又是我们工作的基础和前提。

只要通过持之以恒的勤奋学习，才能使我们具备较强的工作力量，具备明辨是非的力量，具备处理详细问题的力量。

当前，奎屯市分行把分行高校生当作本行进展的重要战略资源，高度注重高校生的培育工作，并为我们量身定制实习方案，通过多种形式、多条途径，促进高校生在岗位中不断成长，快速成才。

作为高校生中的一员，我只要在日常工作中加强理论和业务学问的学习，不断充实和完善本人，为邮储银行又好又快进展做出应有的贡献，才能不孤负分行党委对我们的培育。

人生在世，七十古稀，青年一代，理当自强，既然我们选择了金融工作，选择了邮储银行，我们就要真心爱岗、全力敬业，把本人的抱负、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像花儿爱太阳，鸟儿爱天空，脚步爱着远方！

只要珍惜岗位，才能爱岗敬业，敬重本人所从事的工作，才能通晓业务，不被淘汰。

爱岗敬业就是一种奉献精神，爱岗敬业的精髓就是做好工作。

一个人可以从事不同的工作，但只需具有爱岗敬业的精神，就肯定能做到“干一行、爱一行、精一行”。

2021年8月，我正式成为了邮储银行的一员，近一年的工作实践让我渐渐熟识了银行工作。

这段时间里在各位领导、同事们的关怀和关心下，我每天都在学习新的学问，但同时又让我看到本人存在的缺点和不足。

从踏上工作岗位的那一刻起，我一直要求本人一切从零开头，从小事做起，努力向各位前辈们学习社会、工作阅历，不断提高本人工作力量。

古人云：

不积跬步，无以致千里，我云：

不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

我会像我的同事们一样，把本人的满腔热忱都投入到工作中去。

我信任：

我们这些工作在平凡岗位上的人所制造的价值，会丝毫不亚于那些胜利的精英们。

虽然我在平凡的岗位上，但我要力争在平凡的工作中做出一流的业绩来，让本人在所从事的工作中找到幸福感、荣誉感和成就感。

我们每个人都想成才，都盼望与邮储银行共同进步，一起成长。

成才的路不行能一蹴而就，我们要静心求进，不要投机取巧，不要浮躁，要脚踏实地；对待每一项工作，都要有剧烈的责任心，在工作中要脚踏实地，在工作中要大胆进取，在工作中要坚持做到最好。

不恃才傲物，不断提高本人、充实本人，让本人出彩，工作精彩。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

奋进的时代，需要有创新意识的员工；改革的企业，需要富有责任心的员工，让我们在邮储银行这个宽阔舞台上，努力学习，仔细工作，早日岗位成才，实现我们的人生价值。

我的演讲完毕，感谢大家！

6.争取全能员工演讲稿

敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：

大家好！

金秋送爽，丹桂飘香！

在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天

在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越熟悉到，优秀员工是企业生存进展的重要基础。

可以说，公司稳健进展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。

优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续进展的基石。

然而，什么是优秀员工？

优秀员工的标准是什么？

优秀员工须具备怎样的品行和素养？

e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333339663938如何培育优秀员工、打造高效杰出的团队？

始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果，承继发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从本身实际动身，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业抽象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，努力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，制造一流”的企业精神。

企业文化建设的启动，将是中国邮政改革进展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续进展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。

在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲！

众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。

一个民族要发达、要复兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。

一个企业要进展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。

邮政企业文化打算着邮政的公众抽象、社会定位及进展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设打算了邮政的竞争力，它是企业进展强劲的动力！

邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重外行。

那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？

那就是人人以实际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。

所谓“精品服务”：

“精”，就是一种挑战自我、超越自我的乐观心态，使服务真正体现共性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是制造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求杰出”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。

记得曾有一位经济学家说过：

“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。

这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享遭到胜利的喜悦。

”

我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起飞行。

既然选择了远方，就该风雨兼程。

在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。

我不去想能否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只需喜爱工作，一切会在意料之中。

乘长风，破万里浪！

各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开辟创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用本人的青春和汗水为百年邮政再添风采！

我的演讲完了，感谢大家。