2023宝钢股份英才招聘公告

【导语】：宝山钢铁股份有限公司是中国宝武钢铁集团有限公司(2022年《财富》世界500强第44位)的旗舰级上市子公司，本文为您带来宝钢2023英才招聘计划。

　　宝钢股份2023英才招聘计划

　　一、公司介绍

　　宝山钢铁股份有限公司(简称“宝钢股份”)是全球领先的现代化钢铁联合企业，是中国宝武钢铁集团有限公司(2022年《财富》世界500强第44位)的旗舰级上市子公司，是全球碳钢品种最为齐全的钢铁企业之一。2021年，宝钢股份实现利润总额307.1亿元，经营业绩保持国内行业第一;在全球上市钢铁企业中，宝钢股份汽车板产量世界第一、硅钢产量世界第一 。

　　我们致力于成为一家以钢铁业为载体的高科技企业，以数字化重塑钢铁制造流程；我们致力于成为全球钢铁绿色可持续发展的杰出成就者，为构建碳中和社会作出贡献；我们致力于成为未来钢铁技术的引领者，落实“使命类技术”，解决“卡脖子问题”，在钢铁业颠覆性、前瞻性、突破性技术方面贡献智慧。

　　二、招聘岗位

　　设备工程师

　　工作时间：周一至周五（周末双休）

　　工作地点：上海、南京、武汉、湛江、黄石

　　工作内容：现场设备的“机理诊疗师”，解决现场设备故障的“指挥官”，推进设备远程运维及操作维护一体化，提升设备队伍专业能力与运行效率，有效支撑工艺技术和质量的持续提升。

　　智能设备的“经营诊断师”，依托智能诊断模型和大数据技术，驱动智慧制造技术落地，赋能传统设备管理，提升设备维护决策的科学性、敏捷性、精准性。

　　工艺工程师

　　工作时间：周一至周五（周末双休）

　　工作地点：上海、南京、武汉、湛江、黄石

　　工作内容：“双碳”背景下，着眼公司未来市场经营策略，是产品工艺设计的“缔造者”，不断提升公司低成本、低能耗、绿色可持续产品的制造能力；依托智慧制造模型和大数据技术，是制造技术引领的“践行者”，追求价值最大化，提升产品市场竞争力，聚焦工序质量管控，提升生产制造效率，快速解决现场难点问题。

　　研发工程师

　　工作时间：周一至周五（周末双休）

　　工作地点：上海

　　工作内容：钢铁行业新产品、新工艺、新装备的“科技尖兵”，围绕关系国计民生所需重大、基础的材料和产品需求，绿色低碳可持续发展的工艺和装备技术需求，聚焦“卡脖子”技术和海外垄断产品，是关键核心技术攻关、行业整体解决方案的“探路先锋”。

　　营销管培生

　　工作时间：周一至周五（周末双休）

　　工作地点：上海、北京、广州、武汉、成都、沈阳

　　工作内容：是宝钢品牌的“代言人”，是公司产品故事的“传播者”。快速响应用户需求，协调加工生产计划及物流安排，提供一揽子解决方案。洞悉市场变化，整理分析相关信息，以精准高效的专业化服务提高用户满意度，不断贏得用户信赖，与用户共同发展，为用户创造价值。

　　三、需求专业

　　机电仪类

　　机械工程、电气工程、机电一体化、自动控制、智能制造、电气与自动化、电气仪表等相关专业

　　计算机类

　　计算机、大数据、数据挖掘、过程控制、应用数学、信息系统管理等相关专业

　　钢铁冶金类

　　冶金工程、钢铁冶金、冶金技术等相关专业

　　材料、压力加工类

　　材料科学与工程、材料加工（含铝材）、压力加工、耐火材料、材料成型、金属材料与热处理、焊接等相关专业

　　能动、化工类

　　煤化工、热能动力、环境工程、水处理、矿物加工工程等相关专业

　　经济、商务类

　　国际经济与贸易、工商管理、电子商务、金融学、会计学、国际经济学、财务管理等相关专业

　　四、薪酬待遇(以上海地区为例)

　　行业引领的薪资水平

　　工资奖金：基本薪、岗位薪、绩效奖、效益奖、专项激励、科技奖励……

　　各类津补贴：岗位津贴、安家补贴、交通补贴、餐补贴、租房补贴、差旅补贴、高温补贴、年节慰问、住院慰问……

　　中长期激励：股权激励、利润分享激励、青年研发骨干成长激励、创值团队风险抵押激励、技术创新人才贡献累积激励……

　　丰富完善的福利体系

　　各类保障：养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险、公积金、补充公积金、企业年金、综合意外险、百万医疗险、工会互助保险、员工食堂、健康体检……

　　各类休假：法定节假日、双休日；带薪年假；探亲假；会亲假；疗休养假……

　　五、招聘对象

　　1.学历要求：2023年应届本科生、硕士或博士研究生

　　2.能力素质：诚实守信、品学兼优，宝钢奖学金获得者优先

　　3.外语水平：沪内岗位原则上大学英语六级或同等水平；沪外岗位原则上大学英语四级或同等水平

　　六、简历投递

　　招聘官网投递

　　网址：https://www.baosteel.com/job

　　七、招聘流程

　　根据简历投递顺序，组织通过简历筛选的同学，参加笔试、测评两个环节的挑战。具体安排通过电话、微信或邮件方式通知，请密切关注您的电子邮箱，并保持电话处于可联系状态。

　　面试结束后，第一时间向面试通过的同学发放录用意向书。拟录用人员进行入职体检，并签订三方协议。

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