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国庆法定假日是1天还是3天，法定节假日一共多少天
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国庆法定假日是1天还是3天，法定节假日一共多少天 法律快车官方整理 更新时间： 2022-08-25 17:28:53 人浏览导读： 国庆法定假日根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，其实是三天；我国法律规定法定节假日一共是十一天，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。国庆法定假日根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，其实是三天；我国法律规定法定节假日一共是十一天，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
国庆法定假日是3天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日中国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。 法律快车提醒您，用人单位在国庆节期间应当依法安排劳动者休假，国家法定国庆节休息3天，但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。 二、法定节假日一共多少天法定节假日一共是十一天。 国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 三、法定节假日工资怎么算法定节假日工资计算，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 [2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条拓展阅读 国庆法定假日几天，假期日加班怎么支付工资 法定假日加班工资是两倍还是三倍 国庆节是法定节假日吗相关知识推荐 国家法定假日一年双休多少天 您的问题我不知道如何回答。您需要问什么的法定节日？比如春节、劳动节等等 全部1个答案 >
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法定假日能拒绝加班吗
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法定节假日工资怎么算
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应 #劳动法 人浏览 每年法定节假日加周末多少天 您的问题我不知道如何回答。您需要问什么的法定节日？比如春节、劳动节等等 全部2个答案 >
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人咨询过 去咨询 国庆假期3天带薪，春节带薪假期是3天还是7天？ 你好，是7天的，这个的话，是7天的 全部2个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 那法定节假日算4天还是3天？正常国庆法定3天，中秋1天，是否侵犯权益，是否可以维 要给四天节日假，可以申请劳动仲裁 全部3个答案 >
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 想问下国庆节放假法定节日3天，是不是一共有七天假期了 看你单位是否有调休决定 全部2个答案 >
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 55岁的女性能一次性缴纳养老保险吗？ 养老保险一次性缴纳条件：1、社会保险法实施前7月前参保，延期缴费5年后仍不足15年；2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累 全部1个答案 >
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月不一起离开会怎么样？ 可到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁 全部3个答案 >
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