记者调查｜银川这家剧本体验馆员工频繁离职！究竟为哪般？

辛辛苦苦加班加点的工作

却遇到老板拖欠工资迟迟不发

相信谁遇到这样的事

都会觉得闹心

近日

有市民向我们栏目组反映

他之前所在的公司

因为不发工资便离职了

没想到不止他一个人

遇到这样的问题

于是大家相约来到店里讨要工资

不知道他们的讨薪之路能否成功

我们一起来看

员工频繁离职 究竟为哪般

市民 沈先生：他是拖欠了我2月份的工资，是2300。

市民 董先生：我刚来没多久，1000多吧。

市民 宋女士：8月份的一个提成是3000块钱，原本是4000他只发了1000，3000没有发，11月份、12月份两个月的工资加起来一共是4000多还没有发，所以一共是7000多。

小沈、小董、小宋曾是银川玩儿沉浸式剧本体验馆的剧本杀主持人，据他们所说，在职期间不仅时常加班，没有补助还拖欠工资，这让他们觉得很不满。宋女士说就她知道的所有的都在拖欠，没有一个不拖欠的。

因为不发工资，三人分别在今年的1月和3月相继离开，这也导致他们现在的生活受到了一定的影响。沈先生说“因为我是（3月）18号要去外地，其实每一笔钱都很重要，去那边租房子干什么的话，他不给我发这个钱，我去那边活不活的下来都不好说。”

三人离职后，也一直没有拿到工资，追问老板也遥遥无期。

宋女士说1月15号的时候问老板工资怎么还没有发，老板说店里面有点紧张让宽限几天，然后就一直等到现在工资一直没有发。“给店长说，店长说找老板去，给股东说股东说你找老板去，老板我们也不知道在哪。”沈先生说。

老板露面答应补发工资

却对其中一人拒绝支付

3月17号下午

记者与三位年轻人

来到他们之前工作的地方

位于兴庆区新宁巷国芳百盛东门的

玩儿沉浸式剧本体验馆

找老板索要薪酬

但是大门紧锁

于是小沈拨打了

老板蔡东升的电话

小沈几次尝试，并未联系到老板蔡东升，小沈又拨通了馆里的另一位股东李浩的电话。

小沈：我们工资啥时候能发？我和闹闹明天要去成都。

股东 李浩：这个你问我我有啥办法。

小沈：蔡东升他不接电话。

股东 李浩：不接电话我有啥办法。

小沈：您不是他的合伙人吗？

股东 李浩：我是他的合伙人，但我不是法人，而且我在外地 这两天店面也不是我管，我一直没参加这些事情， 就是你说白了这个事他比谁都着急，因为他现在所有（银行卡）都被冻结了，他现在用不了钱。

难道还要再等？三名年轻人陷入了困惑中，正当大家发愁的时候，遇到了来上班的店员，于是大家跟随她来到店内并请这位店员用其手机跟老板取得联系，没想到这一次电话接通了。

小沈：我们那个工资啥时候发？我和闹闹明天要去成都。

老板蔡东升：那我现在卡还没结出来，弄不了呀。

小沈：那这咋闹，我们明天走需要钱。

老板 蔡东升：等一会我过去说。

小沈：你要来吗？

老板 蔡东升：嗯。

等待了两个小时之后，玩儿沉浸式剧本体验馆的老板终于露面了。

商讨中，蔡东升答应会在五天之内将工资发给小沈和小董，而小宋的工资则需另当别论，因为在他看来小宋在任职期间怂恿他人离职，对公司造成了一定的影响，所以强烈拒绝支付她的工资报酬。

记者离开后老板变脸

发不发工资要看心情

这口气够大的

没想到的是记者走后

老板更是变本加厉

对着三个年轻人

说出了这样的一段话

玩儿沉浸式剧本体验馆负责人 蔡东升：

我现在跟你说点，这东西就是我副业，老板是谁、上不上电视，我根本不在乎，我少了这2000多块钱，我死不了，但你们少了这2000块钱你们有可能饿死，懂吗？

与此同时，老板蔡东升还说自己目前已经不再是玩儿沉浸式剧本体验馆的法人代表，就算告到劳动监察大队、告到法院也跟他没有任何的关系。

玩儿沉浸式剧本体验馆负责人 蔡东升 ：

我再跟你讲个大实话，刚把我卡锁完以后，我就把法人转出去了，懂了吗？我现在是不想给你们解决这个事，你***找谁都要不了这个钱，懂了吗？

面对老板的解决方式，三名年轻人迫切希望讨回公道，那么针对老板蔡东升的描述，他已经更换了法人代表，真的是这样吗？记者通过查询发现，目前兴庆区新宁巷国芳百盛东门的玩儿沉浸式剧本体验馆的公司名称与合同上的甲方代表人名称同为银川市兴庆区玩儿娱乐店，经营者的名字也依然是蔡东升。于是记者来到宁夏言成律师事务所了解到：依据劳动法以及劳动合同法的明确规定，劳动者在提供劳动之后有权获得工资报酬，并且用人单位不得以任何理由克扣、拖延支付劳动者的工资。

宁夏言成律师事务所律师孙攀说，“这个事件当中有一个特殊的情况，用工主体他其实是一个这个个体，那么从法律的角度来讲个体的经营者，他本人是对于个体对外发生的法律行为是要承担法律责任的，那么所以说老板所陈述的法定代表人或更换法定代表人 首先从法律上是不存在的，所以说最终责任承担者还是经营者，本人来承担对外的法律责任。”

目前来看，作为经营者的蔡东升必须依照法律给小沈、小董支付相应的报酬，然而与小宋存在的争议无法调解时，律师建议小宋可以通过诉讼的方式来解决，作为劳动者在获得生效的裁判文书后，执行人拒不履行的话，就可以申请强制执行阶段。

宁夏言成律师事务所律师孙攀说，“如果你还是拒不履行的话那么法院可以采取查封冻结你的银行账号，采取拍卖你的可供执行财产，甚至可以将拒不执行的相关当事人以限制高消费，或者是拉入失信人名单等等措施 来强迫被执行人履行裁判文书确定的义务。同时在这个过程中，还可以采取司法拘留的方式，要求被执行人来执行相关的款项，所以说违法成本是相当昂贵的。”

同时，律师也提醒广大的劳动者与用工主体需要依法行事，合法维权，如果劳动者遇到讨薪难的问题，想要借助法律的方式来解决，一定要有证据保存意识。特别是劳动合同，以及发放工资的工资流水，甚至有考勤打卡记录等等，所有的书面证据一定要予以保存。如果没有书面劳动合同的话，那么工作服、工作牌以及在用人单位从事劳动过程中所有的相关视频资料、照片资料等等一定要进行保存。

截至记者发稿前

负责人以小沈、小董

提前15天擅自离职为由

对其分别支付了

800元和700元的工资

在此

律师也提醒广大的劳动者

一定要在从事劳动的过程中

对于我们上述提到的相关证据

进行保存

如果发生争议的时候

就可以高效便捷的

通过法律途径来维权

银川市新闻传媒集团全媒体记者

编辑 | 李神烦烦