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金庸小说的主角，谁最适合当老板？
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如果说一下，金庸人物中适合当老板，有领导能力的，那可就太多了，各门各派的掌门人，无一不是有领导能力，适合当老板的人。就拿《笑傲江湖》一书来说，五岳剑派的各大掌门，都是当老板的材料，就连福威镖局的林镇南，虽然武功稀松平常，但处理起事务来，还是有条有理，像个当领导的人。其他如任我行、洪教主之类的，更不用说了，任我行掌管的日月神教，上下纪律森严，命令传递到位，有如臂使指之感。 而如果说到主人公，有领导能力适合做老板的人，却有一些分歧了。我们依“飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳”的顺序来剖析一下： 《飞狐外传》和《雪山飞狐》中的主角胡斐虽然也颇有智计，但他没有领导过任何一个大的社团，在指挥多人协同做事方面应该是有所欠缺的。我觉得他做事机智踏实，对目标坚持不懈（追杀凤天南一事可见），适合做部门负责人更合适一些。  胡斐《连城诀》中的狄云，同样也没有当领导的经验，是苦逼青年的遭遇，所以不适合当老板。  狄云《天龙八部》中，萧峰是适合当领导的，无论是他领导丐帮，还是在辽国当南院大王，都是管理得有声有色，让部众钦服。而段誉就比较差了，他一味善弱，虽然后来也当了一国之君，但定然有人替他代理一些CEO的事务，他自己是不适合当老板的。虚竹也不怎么行，虽然表面上看来，他以德服人，让那些洞主岛主们诚心归服，但这是建立在天山童姥原来苛毒统治之下的，所以那些人只不过一时感恩罢了，以后恩情渐渐忘却，必然又不怎么听话了。心慈手软的虚竹想必也制服不了。  萧峰《射雕》一书中，主人公郭靖其实当领导也不怎么合格，但毕竟有驻守襄阳城，领导群雄的经验，当老板还是称职的，当然，这其中不可缺少黄蓉这个精明之极的贤内助。  郭靖《白马啸西风》中的李文秀，是一个青涩少女，当然不适合。  李文秀《鹿鼎记》中的韦小宝，看似颇有领导能力，是天地会青木堂的香主，神龙教的白龙使、朝廷的御前都统，后来甚至做到抚远大将军，但他一直是依附别人的权威，陈近南一死，他就统御不了天地会，做大将军和都统也都是康熙给他撑腰，当然现实中这一类的老板也是有的，韦小宝来做也不是不行，但是他更适合当个融接各方面关系的副职。  韦小宝《笑傲江湖》中令狐冲不适合当领导，他领导群雄攻打少林寺时，弄得乱七八糟，全无纪律，所以他看到任我行的领导能力时，曾经由衷地佩服。他性格喜欢自由自在，不喜欢别人管，也不喜欢管别人，所以最不适合当领导。  《书剑》中的陈家洛，有领导红花会的资历，还是可以当老板的。  《神雕侠侣》中的杨过，性格比较喜欢独往独来，虽然也可以纠集一帮江湖汉子们给郭襄筹办祝寿大典，但是他并不适合当一个系统管理的老板。他最后选择神雕侠侣，绝迹江湖，就是一个证明。  杨过《侠客行》中的石破天，整个书中是浑浑噩噩的小子，金庸是想用他来暗喻“无意于胜败，反超脱于胜败”的道理，从书中的经历看，他是不适合当领导的。  石破天《倚天屠龙记》中的张无忌也是不适合当领导的，虽然曾任明教教主，也做出了空前的大成就，让整个武林对明教拜服的情景，就是在他任教主时创就的，其他时代再没有这样的机会。但他性格软弱，不喜欢权势，所以最终辞了教主，不当皇帝。  张无忌《碧血剑》中的袁承志没有其父袁崇焕的领导能力，也不怎么适合当CEO，最终他远避海外，也证明了这一点。  《鸳鸯刀》和《越女剑》篇幅极短，人物也都没有领导经验，不适合。 再说一下适合当老板的女主角： 黄蓉曾领导丐帮群雄，退任后还掌握丐帮大权，担任“太上帮主”，是很有领导能力的。而任盈盈能震慑群雄，让老头子、祖千秋等一干人奉她为圣姑而不敢逾雷池一步，也是出色的老板。赵敏领导蒙古武士和江湖怪杰险些灭掉六大派，自然也是优秀的CEO，周芷若阴狠隐忍，不择手段，也是有领导才能的。天山童姥以铁腕统治三十六洞七十二岛的群豪，当然也是非常厉害。此外，苏荃受洪教主熏陶，也是个厉害人物。 当然，适合当秘书的，双儿是最称职不过的。 |
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