中国邮政2024届秋季校园招聘

原标题：中国邮政2024届秋季校园招聘 | 面试形式真题、复习资料 | 吉老师面面俱道

中国邮政2024届秋季校园招聘已经进行了网申和笔试环节，各分公司和子公司将陆续开启面试环节。吉老师将面试形式、面试会问的问题预测情况汇总，以及将复习方法建议如下：

一、面试信息

1.面试时间

面试由各个分公司和子公司自行组织，一般会在笔试后1个月内陆续通知和组织面试。

2.面试比例

一般按1:5-1:8比例进入面试，即面试将为5-8人竞争1个岗位。

二、面试形式、面试题和答题准备建议

上表是吉老师根据考友回忆的近几年面试形式面试真题整理的中国邮政各省市分公司和子公司招聘面试情况复盘表。虽然每一年的面试形式面试题可能有调整的空间，但是吉老师建议在进行中国邮政面试准备时，按以下思路进行准备：

1、面试题型上，以准备闲聊式面试题为主，邮政总部、中邮人寿、广东、重庆、四川等公司需准备无领导小组讨论，如果是财会、法务、计算机等岗位还要略微复习专业知识

（1）闲聊面试题，基本中国邮政所有省市分公司、子公司的面试都会问

闲聊式面试题主要侧重于问陷阱题和表达题，用于确定应试者来中国邮政工作的意愿强烈程度，以及是否有基本的工作交流能力。如：“为什么想来中国邮政？”、“你对邮政有什么认识？”，如果回答时加入中国邮政的意愿表达不够强烈或者明显属于编造，或者对邮政的认识比较肤浅，就可能无法得到offer。

复习建议：闲聊式面试题的具体问题非常固定，问题基本包含在面试讲解视频里列出的30+个题里面，建议将这些题全部准备好即可（就是吉老师公众号中回复“邮政面试”几个字后呈现的那些内容），特别注意答题时不要踩雷中陷阱。

（2）无领导小组讨论题，邮政总部、中邮人寿，以及广东、重庆、四川等分公司大概率会有

题型以辩论题、排序和选择类题为主，比如给出某个话题强制要求应试者分为正反两方进行辩论。无领导小组讨论题主要侧重于了解应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力等综合素质能力，如“请通过小组讨论，对国内快递行业面临的危机按紧迫性进行排序，说明排序理由，并提出解决举措。”。如果发言不积极、发言欠缺逻辑性，或者对团队有负面影响等，都可能被淘汰。

复习建议：掌握答题逻辑和抢话的时机最重要，需要通过勤于练习来实现。一方面是先看吉老师的邮政面试讲解视频中的无领导小组讨论专题，了解思维的逻辑和抢话时机，另一方面是跟着真题多次训练、练习。

（3）专业面试题，如果是财会、法务、计算机等专业性较强的岗位，建议准备

中国邮政由于笔试环节专业题题量较少，因此中国邮政的面试中，对于专业能力要求比较高的岗位，比如财务、法务、计算机等岗位，可能会问专业题。专业题主要用于确认应试者具有符合岗位要求的基本专业知识。如：（财会类）你认为在审核凭证的时候要注意什么？（法务类岗位）你认为邮政的法务岗可能会涉及哪些工作场景？

复习建议：参加中国邮政面试前尽量将本专业的重点课程复习一遍。然后是面试真题库中有部分中国邮政面试中遇到的专业真题可做参考。

2、面试形式上，单面形式必须准备，部分省市分公司、子公司需要准备无领导小组讨论

（1）基本所有省市的中国邮政都会有采用单面的形式，面试官一般为3-5人，应试者需稍微克服紧张情绪，避免影响发挥。

（2）邮政总部、中邮人寿，以及广东、重庆、四川等分公司，需同时准备好无领导小组讨论。需要注意一方面要多讲话，至少讲话5次为宜；另一方面要注意讲话的逻辑，有逻辑性的讲话比讲废话、啰嗦话好。

复习建议：如果平时遇到陌生人说话会紧张（一般理工科学生，又没有学生会社团经历的容易有这些问题），建议尽量对着镜子多做答题练习。此外注意中国邮政面试讲解视频中强调的面试礼仪和仪容，避免影响印象分。返回搜狐，查看更多

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