徐州泉山翟山街道：巧用“加减乘除” 助力基层减负增能

中国江苏网5月29日徐州讯 近年来，徐州泉山翟山街道积极落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，让干部轻装上阵干实事，让社区甩开包袱解难题，让基层减负提质增效落地落实，力戒不良作风、优化工作机制，助力干部减负增效。

落实基层社会治理，巧借“加法”释放活力

发挥基层党组织“主阵地”“最前沿”作用，整合各类资源，合成释放战斗力。建强街道“大工委”，统筹辖区内100余家企事业单位，以小区为单位成立51个功能型党支部，推动街道社区与辖区内各行业党组织有机融合，变社区“自转”为城市“公转”，有效破解了辖区内部分小区存在的诸如加装电梯、停车困难、充电桩紧缺等“顽疾固症”，切实解决了一批关系到居民切身利益的垃圾堆放、文明养犬等各类小事、难事。扎实开展党员到社区报到工作，健全完善了“居民点单、社区党委下单、在职党员接单”工作模式，激发在职党员参与社区治理的积极性，让服务活动更加丰富多样，让服务效果更加明显有效。建成“泉山区‘红新’直播党群服务中心”“泉山区新业态新就业群体党群服务中心——汇邻湾站”，并启用“泉新学院”“网约车之家”“红流加油站”“法律服务工作站”等，以“小驿站”托起“大党建”，推动新业态新就业群体参与基层社会治理。

拓宽减负工作半径，妙用“减法”减负松绑

聚焦平台建设，管道二公司社区成立了“有事好商量”民主协商议事会，由社区党员组织社区党员、社区居民、小区物业等多方群众成为协商议事委员，把居民提出的难事、解决不了的事，拿到协商议事室进行协商解决。先后召开11次会议，较好解决了“居民电动车充电难”“居民私拉晾晒衣物”等居民法“急难愁盼”问题，切实提升群众获得感。管道社区建成全过程人民民主实践站，培树翟山街道人大工作特色品牌，让人民群众真切感受到“人大离得很近、代表就在身边”，使之成为党委决策的“好帮手”，人民群众的“连心桥”，代表履职的“新平台”。管道社区探索创建“红色物业”先锋，通过“双向进入、交叉任职”，为物业管理注入“红色活力”。东南郡社区为解决社区任务繁重，充分调动物业公司的积极性，加大物业公司与社区的沟通和力量聚集，形成相互依赖、相互帮助的局面，共同带动小区里的党员、志愿者、居民来为小区服务，真正把小区当成自己的家园。社区实施网格员“三个一”走访机制，即每天网格走一走、随机问一问、即时拍一拍，分级处理网格各类事项，涉及邻里纠纷、老旧小区改造、环境卫生、生活垃圾分类等主题，实现了“党建+基层治理”的精准发力，形成感应及时、交互高效、资源共享和决策智能化的近邻模式。

完善帮扶工作机制，善借“乘法”赋能关爱

深化“我为群众办实事”等行动，以实干推动实绩，以实效证明实绩，通过晾晒比拼工作实绩，以赛促学、以赛促练、以赛促干，营造浓厚的比学赶超工作氛围，推动全体干部想干事、能干事、干成事。深入推进新就业群体党建工作，利用“泉新驿站”活动站点，丰富新就业群体党员的活动内容。用好“红汇”党员政治生活馆、管道社区新时代文明实践站、未来直播基地党群服务中心等党建阵地，广泛开展交流学习，总结经验做法，向市级以上部门推广，持续唱响“翟山品牌”。制定了街道工作例会、领导班子结对协作，不定期深入包挂社区对各项工作进行手把手指导、一对一帮带，以身作则、求真务实，做到真正“驻”下去。铆足干劲、用智用力、讲求方法，实现“减负不减压”“减负不减责”，让抓具体、抓深入、抓落实在街道蔚然成风。深入推进“援法议事”活动，在13个社区创建了“援法议事室”邀请法律顾问、法官、老党员、网格员、志愿者一起商议解决社区内居民反映的各种问题，集思广益，献计献策，调解矛盾纠纷。

力戒形式主义，精做“除法”提质增效

街道纪工委牵头各科室加强沟通协商，实行“联合组团”，合并检查类项，删除不必要的检查多项，切实提升督查实效。严格规范督查检查的形式，改变以往“痕迹管理”的工作思维和“材料检查”的工作方式，加强常态化了解，减少突击式检查，多看工作实绩、少看留痕资料，多听群众说、少听干部讲，将社区干部从督查检查中“解放”出来。严控发文份数，严格执行发文审核程序。没有具体意义的文件一律不发，能合并发文的，各科室不再单独发文。在会议安排上始终坚持“两个一律”的原则，即没有新的决策部署一律不开会，能现场解决的问题一律不开会，全街道级别会议次数大幅下降。严控网络管理，建立各类群报备审查责任制度，全面清理本街道社区建立的QQ群、微信群。