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教育培训协议书范本(通用6篇) 在不断进步的社会中,我们用到协议的地方越来越多,签订了协议就有了法律依靠。拟起协议来就毫无头绪?下面是小编帮大家整理的教育培训协议书范本(通用6篇),希望能够帮助到大家。 教育培训协议书1为了提高员工基本素质及职业技能,鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议: 第一条、公司同意该员工赴________学习,学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。 第二条、受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准,否则,以旷工论处。 第三条、受训员工学习时间,计入工作时间之内,连续工龄累计。 第四条、受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。 第五条、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。 第六条、受训员工在学习期间,必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力资源部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。 第七条、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。 第八条、受训员工的学费由本人承担_____元,由公司承担_____元。 第九条、受训员工辞职,其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年以后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 第十条、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或工差,差旅费按员工差旅费规则交付。 第十一条、培训结束,受训员工及时返回并向公司报到。 第十二条、为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币________(大写)________元(小写)_________元作为保证金。受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人力资源部报到后半月内,公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后,退还其保证金余额。 第十三条、受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。 公司:________________(签章) 受训员工:____________(签字) _________年________月_______日 教育培训协议书2根据工作需要,山东电力建设第二工程公司(以下简称甲方)同意同志(以下简称乙方)在(学校专业)参加后续学历教育,经双方协商签定本协议,并做为劳动合同的附件,双方共同遵照执行。 一、职工在学习期间自觉遵守公司的规章制度。 二、学习结束,学历证书经上级主管部门认定通过后,甲方一次性支付乙方学习费用元(人民币大写)。 三、乙方学习毕业后,应为甲方实际工作满十年,期间不得提出调动工作的申请,如乙方执意调出,由乙方赔偿甲方支付的费用,赔偿金额按下列公式计算:赔偿金额=甲方支付的学习费用×(10—毕业后的服务年限)/10 四、本协议一式三份,经双方签字生效。 甲方(盖章):甲方代表(签字): 乙方(签字): 日期:年月日 教育培训协议书3根据工作需要,______电力建设第二工程公司(以下简称甲方)同意同志(以下简称乙方)在(学校专业)参加后续学历教育,经双方协商签定本协议,并做为劳动合同的附件,双方共同遵照执行。 一、职工在学习期间自觉遵守公司的规章制度。 二、学习结束,学历证书经上级主管部门认定通过后,甲方一次性支付乙方学习费用______元(人民币大写_____)。 三、乙方学习毕业后,应为甲方实际工作满十年,期间不得提出调动工作的申请,如乙方执意调出,由乙方赔偿甲方支付的费用,赔偿金额按下列公式计算:赔偿金额=甲方支付的学习费用×(10—毕业后的服务年限)/10。 四、本协议一式三份,经双方签字生效。 甲方(盖章):__________ 乙方(签字):___________ 日期:____年____月_____日 教育培训协议书4为了确保学生假期辅导期间的人身安全,明确责任界限,更有效的优化辅导班日程安排,根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》和其他法律法规有关规定,结合辅导班办班实际,特制定本安全责任书: 一、辅导班、教师、学生和家长实行安全责任制和安全责任追究制;辅导班负责人和工作人员对本辅导班上课期间的学生的安全负责。 二、学生法定第一监护人家长应保证学生上或是下学路途的安全,保证学生参加完辅导班教学课程后及时回家。并电话告知辅导班安全管理人员。反之发生的责任由家长和学生自行负担,辅导班不承担任何责任。 三、禁止学生参加辅导班及其上下学途中追逐打闹、做危险游戏、跨越栏杆、翻越围墙和大门、上下楼拥挤等危险行为发生。违反规定造成的伤害,由学生及其家人自行承担责任。 四、辅导期间,相关辅导人员会提醒学生注意交通安全警示,经辅导人员告知后,学生之间因发生人身损害事件的,辅导班不承担责任。 六、家长应保证学生在参加辅导班及其上下学途中不与不认识的陌生人接触;禁止参加辅导班及上下学回家的中途与他人游玩而不立刻回家。因发生上述情形,学生发生意外事故,一切责任由学生及其家长负责。派人接送学生的,家长指派的其他人员,需告知辅导班,辅导班会在核实身份以后,同意其他人员接送。 七、学生在参加辅导班及其上下学途中立刻回家,禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能发生危险的活动。因发生上述情形造成意外事故的,辅导班不承担责任。 八、学生在参加辅导班及其上下学途中因为个人不当行为造成社会危害的,辅导班不承担责任。 九、学生在参加辅导班及其上下学途中,严禁学生玩火、玩电、玩炮、玩锐刃钝器物或收藏管制刀具等,因发生上述情形造成意外事故辅导班不承担责任。发现上述情形,辅导班安全管理人员可以根据法律规定直接移交相关部门处理。 十、学生在参加辅导班及其上下学途中,因不可抗拒力或意外遭受到侵害,辅导班不负任何责任。学生正在参加辅导教学时受到不法侵害,辅导班未尽到合理的救助措施的,辅导班应承担相应责任。辅导班无不当行为的,不承担责任。 十一、学生在参加辅导班及其上下学途中发生安全事故或受到意外伤害,辅导班在适当的范围内可配合家长对实际加害人的相应索赔工作。 十二、本责任书一式两份,自双方签字至学生辅导培训课程结束日时终止。 学生及家长签名: 年月日 ------教育负责人签名: 年月日 教育培训协议书5为了提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工________订立如下协议: 一、公司同意该员工赴____________学习,学习期自____年____月____日至____年____月____日,实计为期______。 二、受训员工应在公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知公司,并得到公司的批准,否则,以旷工论处。 三、受训员工的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 四、受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。 六、受训员工在学习期间,必须每隔____天向公司人事部书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。 八、受训员工的学费由本人承担______元,由公司承担______元。 九、受训员工辞职,其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用;两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%;三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十、在培训期间,受训员工接受公司交付的.调查或安排出差,差旅费按员工差旅费规则支付。 十一、培训结束,受训员工应及时返回,并向公司报到。 十二、为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写)______元(小写)______元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时,若涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行ā搸为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后,退还其保证金余额。 十三、受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。 十四、公司如有需要,受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。 十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露,违者甲方有权追究。 十六、本合同一式贰份,签订协议双方各执一份。 十七、如遇有纠纷,由双方协商解决,协商不成,可向公司所在地的人民法院起诉。 有限公司(盖年章)月日 受训员工签字: 年月日 教育培训协议书6金牌教育(甲方): 介休名师助学中心(乙方): 甲方负责人: 乙方负责人: 甲方联系方式: 乙方联系方式: 一、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 ①甲方有义务保证对辅导学生的教学质量 ②甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式,乙方不得干涉。 ③甲方有权利定期对辅导学生和家长进行沟通回访,如发现反馈情况不符合事实,有权利取消合作关系。 2、乙方的权利和义务 ①乙方有义务及时联系和反馈甲方提供的信息。原则上当天反馈联系情况,无论成否。 ②乙方有权利对甲方的服务进行监督。 ③乙方有权利对甲方的服务进行评定,并决定是否继续合作。如果对金牌教育的服务不满意,可以随时取消合作关系。 二、合作细则 1、乙方与甲方共同编写广告短信,家长答问,课程设计,招生策划,乙方为甲方选派初中老师团队。 2、甲方为乙方提供高中老师住宿,高中辅导教室。乙方可付5000元的住宿和教室费。开课两日内付清。 3、前期招生方案由甲方和乙方共同商讨制定,招生方案由甲乙双方共同执行,初中招生不利,需甲乙双方共同探讨解决办法,开课之后一周时间,乙方为甲方选派老师不得擅自离开岗位。 4、如果乙方招生不利,无需甲方住宿和教室,甲方应付乙方前期策划和选派老师的除房租预付款的费用 5、甲方对乙方推荐的五位初中教师(语数理化英)要开课前说明薪酬即代课费,开课3天内做出评价,认为不满意的辞退按说好的代课费给付已上课时,乙方可以再推荐一位同科目教师顶替。3天内甲方没有提出,则乙方认为教师合格,不负责更换教师。如教师离开需推荐顶岗教师,否则按违规处理 6、甲方对外地初中教师的交通安全要特别重视,为他们提供力所能及的帮助。由于外地初中老师对甲方服务不周或者代课费没有按提前约定给付导致的教师流失,乙方不负责再推荐教师。 7、乙方选派教师有义务推广金牌教育北京四中网校网络课程和新学年精品晚辅班。 三、招生宣传方式 1、对甲方现有学生进行宣传,利用甲方现有信息对暑假课程进行电销,短信群发等 2、由甲方制作宣传海报,传单等在各小区发放,设置宣传位;在考试期间在考场附近散发传单对暑期初高中课程进行统一宣传,由乙方承担宣传品制作费用的百分之三十 3、由乙方向甲方提供选派教师信息,教学成就,方便甲方宣传(例如将乙方教师打造为辅导名师等) 4、由乙方承担之后续宣传费用的百分之三十 四、收费方式 1、七年级课程招生,学习数学英语,阅读写作,写字25天共四门600元单科300元 2、八年级课程招生,学习数学英语物理25天共三门700元单科350元 3、九年级课程招生,学习数数理化英25天共四门1000元单科400元 五、提成 甲方提成为销售额的百分之五十,乙方提成为销售额的百分之五十,如因乙方原因,教学工作不能顺利进行,则乙方只得销售额的百分之三十 六、合同解除 1、一方有违反本合作协议的,另一方有权解除合作协议 2、合作协议期满 3、双方同意终止协议的 4、一方合伙人出现法律上问题及做对对方有损害的事情,另一方有权解除合作协议 七、备注: 本协议一式两份,双方各执一份,经签字或者盖章之后生效,两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方商议决定! 附件:双方身份证复印件 甲方(签章): 乙方(签章): 签约日期: 签约日期: 【教育培训协议书范本(通用6篇)】相关文章: 1.员工教育培训协议书范本 2.员工教育培训协议书 3.教育培训合作协议范本 4.教育培训服务合同范本 5.聘用培训讲师协议书范本 6.培训机构安全协议书范本 7.教育培训合作协议书 8.教育合作协议书范本 |
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