哈尔滨市人民政府 要闻 打好“人才强市”牌 为高质量发展聚智赋能

“高层次人才来哈创业，最高可获得1000万元奖励”“高校毕业生个人创业，最高可获20万元担保贷款”……《人才新政30条》出台后，在哈尔滨人力资源行业、区县（市）基层及事业单位引起广泛关注。大家表示，哈尔滨创新推出的一系列重才、爱才、引才、用才政策，不仅可以解决基层一线人才短缺问题，还极大激发了年轻人才干事创业的积极性，更让大家对城市全面振兴全方位振兴充满期待。

新政具有前瞻性

向高校毕业生抛出“橄榄枝”

冰城出“大招”揽才留才，引来不少叫好声。如何做到吸引人才与防止基层人才外流并行，哈尔滨绘制了独具特色的“人才蓝图”。

“人才新政中第七、八、九条，多角度发力引导高校毕业生留哈，更利于储备教育人才，补充教师队伍，壮大城市持续发展力量。随着新政的落地，我市必将呈现少长咸集、群贤毕至的盛景。”作为原市级重点学科哈九中语文学科领军人才梯队带头人、现任哈十四中学市级民族教育领军人才梯队带头人，哈市第十四中学校校长姜珠切身感受到了市委市政府对于人才的重视和关爱。

姜珠说，出台《人才新政30条》是市委市政府贯彻落实党的二十大精神，加强“人才强市”战略的具体体现，新政中提到选拔有突出贡献中青年专家周期缩短到两年一评，并予以资金支持；增加了卓越人才梯队建设，加大了科研资金支持力度，并对青年人才占比大的梯队给予大力支持，这些都充分体现了政策的前瞻性和长远性，在防止人才断层、培养鼓励青年人才安心留哈方面都相当利好。

搭建高校毕业生引进平台，建立市校联合办公机制，多方位支持高校毕业生自主创业，从安家费、生活补贴等方面给予资金扶持，覆盖层面扩大到县域范围，补贴力度处于全国“第一梯队”……

“人才新政招才、聚才、留才的力度之大、范围之广、诚意之强，前所未有。作为高校专职就业工作人员，我们深受鼓舞、倍感振奋！”哈尔滨师范大学学生就业指导处处长王阿诺说。

目前，黑龙江省共有78所高校，每年约27万名毕业学生，受多方因素影响，很多毕业生毕业后纷纷南飞。王阿诺说，人才新政中多项举措对高校毕业生扎根龙江、振兴龙江起到极强引领示范和虹吸作用，也将进一步推动高校毕业生就业工作高质量发展。

“对目前正在找工作的大学生来说，人才新政此时出台，真起到了及时雨的作用，让人看了心里暖暖的。”哈师大教育科学学院2023届毕业生宋慧敏说，新政向大学生留哈发展抛出“橄榄枝”，同时解除了许多后顾之忧，“我愿意在哈尔滨营造的尊重人才、尊重创新、尊重知识的氛围中，实现自身价值和梦想”。

“对于基层来说，如何吸引留住人才，一直是我们的痛点所在。”道里区委组织部非公有制经济组织和社会组织工作委员会副书记顾明霞说，新政给予到基层一线工作的高校毕业生更多关心和优待，包括提高工薪待遇、发放学费补偿、助学贷款代偿等政策，可以有力引导高校毕业生向本地基层一线流动。

新政具有实效性

为打造“七大都市”提供智力支撑

全新升级的人才新政以深化人才发展体制机制改革为抓手，加快建设国际人才集中区，奋力打造高水平人才首选地、高校创新策源地、高质量产业集聚地。

顾明霞说，人才新政在引才、育才、用才、留才方面提出了很多创新举措，定位精准、实效性强、含金量高，为建设“六个龙江”、打造“七大都市”提供坚实的人才和智力支撑。

“新政为发展潜力大、后劲足的高成长性企业引进人才也给予充分补贴支持。”顾明霞说，道里区将深入挖掘整合产业地缘优势，积极融入哈尔滨市争创国家级人才集聚平台战略布局。围绕“两部新六区”发展战略，出台《道里区产业创新发展政策“二十”条》，为高级管理人才和专业技术人才，提供住房补贴、经济贡献奖励、子女入学倾斜等政策性扶持。

去年，道里区为平安普惠有限公司高管人才兑现奖励资金2100万元，切实激发了各类人才来道里创业的热情。今年，道里区将以“招商引资竞赛年”为牵引，用好用足省人才振兴“60条”、市人才新政“30条”，用重大项目吸引人才、用重点产业集聚人才、用重要事业留住人才，打造人才创新发展新高地。

众所周知，哈尔滨具有国际化冰雪品牌，是全国冰雪产业人才培育地。随着全国冰雪市场的不断扩大，大量哈尔滨冰雪专业人才外流，造成本地冰雪行业人才断层。

《人才新政30条》的出台，为深入贯彻落实“冰天雪地也是金山银山”的重要论述，提升我市冰雪人才储备、打造“冰雪文化之都”集聚新动能。哈师大美术学院冰雕系主任张鑫说，新政可吸引有情怀、爱家乡的高层次专业冰雪技术人才留哈发展，推动龙江冰雪文化产业发展步入高速路。

哈师大美术学院于2009年成立了冰雪雕塑专业，是全国首个设立冰雪雕塑专业方向的本科院校。张鑫说，“多年来，产教融合始终是学校的教学方向和培养目标，聚焦我市发展战略，在人才新政激励下，我们将提高学科层次和招生规模，打造有学术性和凝聚力的高校冰雪研创团队，推动我市冰雪文化产业与国际接轨。”

新政做优“生态圈”

为人力资源产业发展注入“强心针”

人才是实现高质量发展、赢得未来竞争主动的优势资源和战略资源。近年来，哈尔滨深入实施“人才强市”战略，持续做强“引力场”、做大“蓄水池”、做优“生态圈”、做广“竞技台”，努力打造全国一流人才栖息地。

“筑巢引凤，人才来栖。人才新政围绕新发展理念、适应发展新需求，创新招引模式、广揽天下英才，让各路高贤竞相涌流，对产业园及人力资源企业发展是重磅利好消息。”哈尔滨人力资源服务产业园相关负责人宋学雷说，产业园一系列服务就业的数字显示了冰城企业求贤若渴，相信随着人才新政的实施，哈尔滨未来人力资源产业服务能力将乘系数增长。

2022年8月，哈尔滨人力资源服务产业园正式开园，目前在园各类人力资源企业20家，累计服务客户5810家、服务各类人员43.6万人次，全年营业收入达55亿元，为高校毕业生提供就业岗位8000余个，孵化基地累计孵化企业128家，带动就业4300人。借助人才新政的东风，今年产业园将加快“智慧园区”建设，打造综合性人力资源数据中心和应用服务平台，进一步吸引国内外知名人力资源服务机构入驻，扶持培育本土人力资源服务企业知名品牌，打造高质量发展“人才引擎”。

近年来，全国各地人才争夺战愈演愈烈。高层次人才和团队、高校毕业生一直是各地争夺的重点。《人才新政30条》的出台，使冰城人力资源企业对人才引进工作的方向更加明确、在人才“争夺战”中更具优势，更为培育高水平人力资源服务机构提供了政策支撑。

“人才新政的第一条在企业吸引紧缺人才方面，既有对引进人才的激励、对引才企业的激励，也有对引才机构的激励；既有对人才柔性使用方式的激励，也有对事业单位自主引才的激励。从引才到用才的全面政策，将大大增加龙江企事业单位对人才的吸引。”黑龙江北方国家人力资源集团总经理毛立军说，在新政的支撑下，未来将发挥人力资源服务机构专业优势，帮助企业建立科学的人才管理体系，打造人才扎根龙江的“沃土”，促进人力资源市场高质量发展。

事业因人而兴，发展以人为本。人力资源作为经济社会发展的第一资源，愈来愈发挥着不可替代的重要作用。

作为我省唯一省级人力资源服务产业园运营管理方，哈尔滨人力资源产业园运营商姚殿龙说，人才新政中重点提出了对于产业园经费的支持、运营补贴和对已入统营收增加的运营奖励，这些为产业园在运营初期就瞄准国家级园区定位发展提供了强大而有力的支持和保障，更坚定了整个园区要招好商、招大商，以点带面，带动我市人力资源行业发展的信心和决心。相信新政的出台，将为我市在吸引人才、搭建人才平台和带动经济发展上，凝聚强劲的竞争力。

伴随着人才新政的出台，在哈高校就读的学生们留哈热情高涨。“连日来，身边同学纷纷把留在哈市纳入自己职业生涯规划。”哈师大教育科学学院毕业生袁钰雯说，新政中良好的医疗、教育、住房、出行等政策保障，可以大大提升年轻人在哈创业就业的归属感和幸福感。“我和同学们决定未来留在哈市，为振兴龙江贡献青春力量。”