单位给买了意外保险能证明劳动关系吗

　　意外保险也可以证明劳动关系，但一般还需要提供其他的证明材料，用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系：

　　（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　（四）考勤记录;

　　（五）其他劳动者的证言

　　100万保额的意外险每年大概2000-3000就可以了，同时还包括意外医疗费用和意外残疾等。

　　意外险范围内应该包括以下的内容：

　　第一，意外伤害保险范围包括意外身故/残疾/烧烫伤保障。当人们遭遇意外事故之后，死亡是最坏的结果，而残疾与烧烫伤也基本上将一个人的一辈子毁了。因此，大家在投保意外伤害保险的时候，一定要注意意外身故/残疾/烧烫伤的保险金额的高低，保险金额当然是越高越好。

　　第二，意外伤害保险范围内还应该包括意外伤害医疗保障项目。当人们遭遇意外事故的时候，较好的结果便是需要住院，仍然有着恢复的希望。但是长期的住院需要花费非常多的钱财，因此大家在选择意外伤害保险的时候，一定要注意保险中是否提供意外伤害医疗保障。

　　另外，大家也可以观察意外伤害保险范围内是否包括住院误工津贴以及住院护理津贴。虽然这两个保障项目并不是非常的重要，但是如果有这两方面的保障，那么还能够在一定程度上弥补经济上的损失，同时也能够让被保险人在住院的时候有条件补充更多的营养。

　　第三，意外伤害保险范围内一定要有紧急医疗救援。当发生意外事故的时候，及时的抢救非常重要，许多人便是由于抢救不及时而死亡。如果大家投保了有紧急医疗救援保障项目的意外伤害保险，那么便能够在的帮助之下，快速的将被保险人送往医院进行抢救，以免最后由于抢救不及时而死亡。

　　外伤害保险是短期险，通常以一年期为多，也有几个月或更短的。如各种旅客意外伤害保险，保险期限为一次旅程;出差人员的平安保险，保险期限为一个周期;游泳者平安保险期限更短，其保险期限只有一个场次。

　　人身意外保险灵活性

　　人身意外伤害保险中，很多是经当事人双方签订协议书，保险金额亦是经双方协商议定的（不超过最高限额），保险责任范围也相对灵活。投保手续也十分简便，当场付费签名即生效，无需被保险人参加体检，只要有付费能力，一般的人均可参加。

　　人身意外保险保费低

　　一般不具备储蓄功能，在保险期终止后，即使没有发生保险事故，保险公司也不退还保险费。所以一般保费较低，保障较高。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于单位给买了意外保险能证明劳动关系吗的相关知识，通过上文可知，劳动者与用人单位建立了事实上的劳动关系通常需要证据证明。保险单据是其中的一项，除此之外还有工作证、基本社会保险凭证等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。