健身外宣方案范文（精选多篇）

元素八到十二方案：

no pollution

cleanone minute ONLY a pleasant spaceNEW LIFe

SAFE

formaldehyde

no more

元素六到七方案：

ELECTRICITY

Usele For It

RETURN Environmental rebuild fresh smelleffective right now

浅谈如何抓好企业文化建设

企业文化在西方称为“公司文化”，在我国也称之为企业精神。它是企业管理者所倡导并全力推行，同时被全体职工认可的价值观念和行为准则。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。它内在地产生于企业自身，得到全体管理者和员工的认同与维护，并随着企业的发展而日益强化，最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的精神源泉。企业文化是企业的灵魂。

那么如何抓好企业文化建设呢？笔者认为，要抓好企业文化建设，必须要坚持“以人为本”的方针。下面，浅谈一下笔者对以人为本的理解。

以什么人为本？

要想坚持以人为本的方针，就有一个以什么人为本的问题。比如，从企业领导到企业员工，从个人到集体，都是一般意义上的人。那么，在一定时空中主要以哪些人为本或者说以人为本的重点对象是谁？如果以人为本中的人泛指企业中的所有成员，即把所有成员作为以人为本的客体，那么谁又是以人为本的主体，也就是说，在人与人之间的关系中怎样体现以人为本？弄清这个问题，无论是对于以人为本的深入研究，还是对于在企业管理中更好地发挥以人为本的作用，都具有重要的现实意义。 在现实生活中，绝大多数企业领导者把以人为本中的人视为职工群众，通过尊重、理解和关心职工群众的物质利益和精神利益，调动人的积极性和创造性。但也有少数企业领导者把以人为本视为以\"己\"为本。企业管理中无论大小决策，不仅不同职工群众商量，甚至同其他领导班子成员也不商量，典型的一言堂作风。在他们眼中，以人为本中的人，就是指他自己本人，本人想怎么干就怎么干，具有说一不二的绝对权威。很明显，这是有悖于以人为本精神的。因为以人为本，重点是以企业职工群众为本。从个人和集体（大多数人）的关系上看，以人为本要以大多数人为本。诚然，企业领导者是企业的核心与灵魂，作为企业职工群众，应该尊重、理解和关心企业领导者，以企业领导为本。作为企业领导，则要尊重、理解、关心职工群众，以企业职工群众为本。正如一位专家说的，\"企业领导和企业职工要相互为本，重点是企业领导要以职工群众为本\"。 其次，以人的什么方面为本？

人是一个具有多重属性的物质和精神的统一体。人有七情六欲，也有理想信念；有价值观，也有人生观；有经济利益，也有精神利益；有自然属性，也有社会属性。当我们在企业管理中实施以人为本时，到底应该以人的什么方面或者说以人的什么属性为本呢？也许会有人说，以人为本就是以人性为本，即通过最大限度地满足人的本性要求，达到调动人的积极性的目标。然而，人的本性却是多方面的，最起码有人的吃喝拉撒睡等自然属性和追求在社会中自我发展的社会属性，那么到底以哪个方面的人性为本呢？即使二者兼顾，也应该有个重点。

笔者认为，以人为本不是人本主义，不能把人看作只有生理需求的自然人。众所周知，人本主义是一种把人生物化的形而上学观点。它把人看作生物学意义上的、抽象的、一般的人，主张不联系具体历史和社会实践来观察人，因而看不到人的社会性。如果以人为本的重点是以人的这种自然属性为本，那无疑是把人看作\"动物人\"或\"经济人\"。在这种观念支配下，往往过份依赖工资、奖金等外在激励手段，缺少运用文化手段，为人锻造正确的人生观、价值观和世界观的举措。这样的以人为本不可能实现最大限度地调动人的积极性的目标。因此，以人为本应该主要以人的社会属性为本，而在人的社会属性中，又要以人的理想信念为本。这主要是由理想信念在人的生存发展中的重要地位所决定的。理想信念属于世界观、人生观、价值观的范畴，同人的思想观念、本质、需要和人的发展密切相关，它在支配人的行为方面能起到积极的作用。只有解决了有关职工的愿望和动机的理想信念问题，才能使员工产生工作动力和劳动积极性。因此，在贯彻以人为本方针的过程中，突出人的理想信念，关注人的理想信念，即把以人为本的重点放在人的理想信念方面，就能抓住人的灵魂。

也许有的同志会说，企业文化建设中的以人为本，主要是指推行适合人性的文化，以激发人的创造力，使人充分发挥自己的聪明才智。笔者认为，此话不无道理。但同以人的理想信念为本并不矛盾。用马克思主义观点看问题，人性就是人的本性，亦称人的本质。而\"人的本质并不是单个人的固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和\"（马克思语）。这说明，讲人性主要应讲它的社会性，而作为社会的人，没有理想信念是不可想象的。因为人的重大社会实践活动都是受理想信念支配的。在以人为本的企业文化建设中，通过关注并指导职工树立正确的理想信念，将企业目标与个人理想有机地结合起来，并为之努力奋斗，必然会激发人的创造力和聪明才智。

另外，在抓企业文化建设的时候，我们也一定要注意对企业文化认识上一些误区，其主要表现为以下几种：

一、企业文化政治化。

认为企业文化单纯就是在新时期企业的政治思想工作，完全以贯彻中央及地方政府的指示精神为主。在某些国有企业中，企业文化工作者必须是具有较强党性的党员干部，有较高的马列主义理论水平，个别人把讲奉献、学雷锋时刻挂在口上，并不考虑实际工作的效果。殊不知，企业文化最终的目的就是管好企业，创造更高效益，企业员工要讲奉献、讲艰苦奋斗，但也要讲价值的回报，要讲激励机制，这样才能更好地调动人的积极性和创造性。要学雷锋，要助人为乐，但也不能总让雷锋吃亏。

二、企业文化口号化。

有的企业，你走进大门，就会发现从走廊、办公室、到各车间的墙上四处可见形形色色，措词铿锵的标语口号，如“团结”、“求实”、“拼搏”、“奉献”等。这本无可非议，但它是否能真实地反映本企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格；能否在全体员工中产生共鸣；能否真正地起到强烈的凝聚力和向心力的作用；是否有本企业的特色，恐怕连企业的决策者本身都说不清楚。这是把企业文化口号化、形式化的典型现象。

三、企业文化的文体化。

有的企业把企业文化看成是唱歌、跳舞、打球。于是纷纷建立舞厅，成立文娱团体、球队，并规定每月活动的次数，作为企业文化建设的硬性指标来完成。客观来说，这些对企业来说是必要的，它能增进友谊、沟通感情，但这些可能是部分文体爱好者的事情，不能靠此去挖掘人才、发现人才和留住人才，因为企业毕竟不是专业文体团体，这是对企业文化的浅化。

四、企业文化的表象化、僵硬化。

有人认为，企业文化就是创造优美的企业环境，注重企业外观色彩的统一协调，花草树木的整齐茂盛，衣冠服饰的整洁大方，设备摆放的流线优美。有人认为，企业文化一旦制定就长此以往，百年不变等等。殊不知企业文化也需要创新。

对企业文化认识的一些误区，主要表现以上几方面。除此之外，还有的认为是企业的规章制度，企业员工的文明礼貌，道德风范，企业的知名度等种种错误的看法，这些都是不全面、不科学、不深刻的。笔者认为，企业文化的建设要经历一个漫长的过程，而不是一朝一夕的事情，它需要企业领导和员工在经营企业的过程中去营造、培养和发展。文化是要有底蕴的、有根基的。每个企业都有自己不同的创业和发展的轨迹，由此而形成不同的企业文化特色。笔者认为，一个企业的优秀与否，不仅要看昌盛期，更要看困难期；不仅要看发展期，还要看它的创业期。如果企业在遇到困难，受挫折时，全体员工还能保持统一的思想，凝成一股绳，同舟共济，知难而进，百折不挠，这个企业的优秀文化就真正形成了。

相信，在抓企业文化建设时，只要坚持以人为本的方针，坚持以人的理想信念为本，防止走入企业文化建设中的几个误区，企业文化建设就一定会取得相当成果，企业也势必会有更加长足的发展。

篇1：公司日行万步活动策划方案

日行万步-起步走！

鼓励同仁养成运动习惯－并且将之落实于日常生活中，因此推荐以最简单、省钱、轻松的「健走」方式进行，于企业内部倡导日行万步，并规划一系列活动，让健走成为同仁们共通的健康新文化。

参加对象：全体同仁

活动时间：2014年9月1日至2015年8月31日止（为期一年）

活动内容：

1.接受组队报名（每队成员不少于4位同仁，最多不超过8人）和个人报名，每位同仁报名费100福利点； 2.报名同仁可获赠计步器一个(计步器价格300元)，日行万步运动衫一件；

3.活动开展前，邀请外部专业人士举办健身知识讲座，对每名报名同仁进行赛前体能测验并记录。活动截止时，进行第二次体能检测，与前次记录进行对比，见证一年活动之后体能改善情况；

4.以3个月为一个阶段，统计步行数据，根据步行里程在虚拟网上显示个人的步行积分，以及所走“京杭大运河”进程。

鼓励办法：

1.为让同仁养成日行万步好习惯，订九月为公司健行月，凡9月1日至9月30日确实完成日行万

步30天、计步器累计达30万步者，可先获200点福利点数奖励。

2.年度奖励：一年时间内，人平均步数最多的团队，获得“万步坚持队”头衔，团队内每位同仁可获得福利点数

80点奖励。（团队人均步数300万步以上，排名第一，奖励100点；个人步数超过多少步，奖励80点，团队中已经获得的，就已经不再获得了。）

篇2：员工健走活动方案-最终版2 员工健走活动方案一

一、目的

为进一步打造具有创新、环保、和谐特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订2015年集团总部员工健走活动方案。

二、组织实施

由党群工作部做出活动方案计划，各部门按照计划积极配合。

三、活动地点

（一）奥林森林公园

奥林森林公园位于奥林匹克公园的北区，共有3条路线，3公里，5公里，10公里。

（二）北京西山森林公园

北京西山国家森林公园（昌华景区）位于北京西郊小西山，分5公里和15公里。

四、活动时间

每周五下午进行

五、活动内容

（一）奥林森林公园

共有3条路线：3公里，5公里，10公里。报名者可根据自己的身体状况，选择适合自己的路线健走。初次健走的报名者可选5公里的路线；身体状况较好的选10公里的路线。

3公里和5公里的步道都在南园内，3公里是绿色路标，

5公里是黄色路标，按照路标指示健走即可。10公里是蓝色路标，从奥体森林公园南园南门出发，沿步道途经奥体森林公园北园绕大圈，然后再进入公园南园绕回到南园南门。

（二）北京西山森林公园

分5公里和15公里2个组。报名者可根据自身的身体状况，选择适合自己的路线健走。

5公里路线：

起点：门区瀑布。

途径：花溪——八角亭——红叶岭——鬼笑石——花阳松——花溪。

终点：东门。 15公里路线：

起点——门区瀑布。

途径：花溪——八角亭——红叶岭——快活林——鬼笑石——红叶峡谷——双槐——紫薇园——牡丹园。

终点——东门。

五、比赛奖励

前10名，每人奖励一个小纪念品，或者是小的健身器材，如：健身球，健身垫等。 篇3：“团队万步行,健康xx人”团队健走方案 “团队万步行，健康xx人”团队健走方案

党的十八大报告中提出了五个建设的总体布局，文化建设作为重要的一个方面，给企业发展提出了更高的要求，同时也拓展了工作空间。今年，物探院开展“团队万步行，健康物探人”健步走活动，正是积极践行党的十八大精神的体现。我们就是要依托丰富多彩的文化活动，为广大职工提供一方锻炼自我、展示自我的舞台，营造一种健康、活泼、积极、和谐的文化氛围。 通过这项健康环保、简便易行的健身运动，我们将通过每一位职工引领更多的物探人加入“步行族”，以实际行动践行党的十八大提出的生态文明建设的要求，践行社会责任，促进社会和谐健康发展，树立物探院优质形象。

为此，我们设立活动的具体方案，内容如下。

一、活动主题：团队万步行，健康物探人

二、活动时间：2013年6月－2013年10月

三、活动内容

（一）活动形式

本次活动采用在线竞赛与实地健走相结合的方式开展，以各分工会或部门为团队参赛，大家从同一起点出发，以跑道的形式进行比赛，万步率最高，行进里程最长的团队或个人获得竞赛胜利。

每位参赛者通过佩戴计步器，记录每天步行数据，将数据传输到万步网上进行统计和评比。

（二）活动效果图

（三）活动规则

1、活动参赛团队同一时间参与竞赛；

2、每一位参赛者必须配备计步器；

3、参赛团队人员不得中途退出；团队参赛人数因各种原因减少,在排名统计上不做人数减少调整；

4、个人和团队成绩统计，截止至次日凌晨01:59分（如：11月1的成绩，最晚于11月2日01:59上传系统）；

5、参赛队员由于计步器损坏、计步器换电池、计步器被水洗、计步器丢失数据、计步器遗失、上传数据不及时等原因造成的步数统计缺失，一律不予补计；

6，参赛队员由于个人原因造成计步器损坏或丢失的需要自费换新机。

（四）排名规则

无论团队或个人，首先按万步率进行排名，万步率高的排名靠前；万步率相同时按行进里程，行进里程长的排名靠前；行进里程相同时根据上传时间排名，上传时间早的排名靠前。

1， 个人万步率=活动开始到当天达到万步的天数/活动开

始到当天的总天数 2， 团队万步率=个人万步率之和的平均值

3， 个人行进里程=行走步数*步距，步距=70cm。

（注：每日万步上限20000步）

4， 团队行进里程=团队成员行进里程之和的平均值

（五）奖项设臵

按照团队和个人的万步率，行进里程等相关数据统计成绩，表彰优秀参赛团队和个人。

（六）活动支撑服务

1、普及健康知识。为参赛人员提供健康知识科普讲座，如《如何科学健走》等，使参赛人员获得更权威更丰富的健康知识，提高健康意识，更好的促进身体健康。

2、短信督导激励。对于所有的参赛人员，根据竞赛成绩的不同均会提供个性的短信督导服务，定期给参赛人员发送比赛进展的短信，激励和督导参赛人员持续不断的参与到比赛中。

3、权威数据统计。线上比赛圆满结束后，将此次比赛的全部数据统计结果进行详细的统计分析汇总，为团体和个人排名工作提供数据支撑。

4、定期通报进展。每月对个人和团队数据进行整理，发布在物探院内网中，使每位参赛队员及时了解自己及所在团队的赛况。

四、活动启动

（一）启动时间：6月

（二）启动地点：南京江宁

（三）启动仪式内容

1、领导致辞。 2，活动前期培训：计步器使用方法，数据上传和活动规则介绍（30分钟）

2、健走讲座：《如何科学健走》。（40分钟）

3、线下体验：健走教练带领参赛队员在公园按指定路线做热身运动。

五、线上活动交流

在万步网上提供专属的团队空间，所有参赛队员可以在专属团队空间中，发表此次活动的感想与留言以及和其他参赛成员互动，查看此次活动成绩等。

（一）企业空间

包括5个模块：

1、万步知识：企业空间介绍健走与健康，亚健康，血压，脂肪肝，糖尿病等知识。

2、万步活动：企业参与的团队健走活动展示，及最新参与活动规则介绍。

3、万步之星：企业空间中展示发表团队成员的一些访谈，万步之星，精彩微博等。

4、团队数据：企业团队的万步健走数据展示，参赛队员的最新上传时间及连续万步天数。

5,讨论区：专区成员可发表此次万步活动的感想与留言。

（企业空间效果图）

（二）活动空间

包括3个模块：

1、团队排名：查看自己所属团队的排名，了解团队行进动态。篇4：健走策划

首届全民健身月活动之政治与公共管理学院

健 走 活 动 策 划 案 主办单位：政治与公共管理学院团委、学生会 承办单位：政治与公共管理学院2013级年级委

活动时间：2014年11月2日

为更好地贯彻落实党的十八届三中全会关于“强化体育课和课外锻炼，促进青少年身心健康、体魄强健”的精神，引导和帮助大学生激发参加体育锻炼的主观能动性、形成良好的体育锻炼习惯、提升身体素质，并从中磨炼坚强意志、培养良好品德和拼搏精神，共青团中央、教育部、国家体育总局、全国学联近日联合下发《通知》，决定从2014年开始，在全国高校范围内全面启动和广泛开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动。同时也为了迎接河南师范大学首届全民健身月，推动我校群众性体育健身运动的开展，倡导师生员工积极参加健康、文明、科学的健身活动，形成自觉锻炼、全民健身、追求健康的新风尚。

二、活动目的：

以健康第一为指导思想，以“走下网络、走出宿舍、走向操场”为统一主题，充分发挥各级团组织的工作自主性、积极性和创造性，以学生宿舍、班级等为主体，通过广泛开展各类大学生群众性课外锻炼活动，努力实现《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》中提出的“学生每天锻炼一小时”、“高校每个学生每周至少参加三次课外体育锻炼”等要求。

三、活动主题：

走下网络、走出宿舍、走向操场

四、活动时间： 2014年11月2日上午7：00--11：00

五、活动地点：

河南师范大学校外

六、活动对象：

政治与公共管理学院2013级辅导员老师以及全体同学

全体同学健走

八、活动前期准备： 1.前期全体年级委开会策划并设定健走路线。

2.专人负责去实地考察路线周边的车流状况以及是否足够安全。

3.最后与辅导员老师再次开会讨论并最终确定健走路线以及活动时间。

4.路线确定后及时通知各个班同学健走的时间地点，让大家提前做好准备。

5.如有特殊原因不能正常参加活动的同学，要提前与辅导员请假。

九、健走路线：

河师大东校区（过向北）————（经过）牧野区人民检察院——（过路口）宏力大道（向东）——新中大道（过两个红绿灯）——人民路——（过斑马线）平原博物馆——天桥———市政广场——市政府——新二街（三个红绿灯）——宏力大道（向西）——牧野区人民检察院——河师大东校区。

十、活动流程： 1.全年级同学6点40在东区门口集合，按专业分开来站队，直接站成三人一排，队伍前方有一人高举班旗带队。 2.七点钟准时出发，按照班级人数的多少依次前行，小班在前，大班在后，共6个班级。

3.每个班的班长团支书在队伍旁边，负责维持本班的纪律，以防同学们在行进过程中有掉队现象，时刻叮嘱大家注意周边的车辆，注意自身安全。

十

一、注意事项： 1.室外活动，尤其要注重学生的安全问题，在活动宣传的前期，一定要把安全问题和同学们强调到，增强大家的安全意识。

2.每个班的班委要时刻注意本班同学的情况，有问题及时报告辅导员老师。

3.年级委要充分发挥作用，协调各个班级，有问题及时沟通解决。 4.在活动过程中注意多拍些照片，为写活动后期的总结和新闻稿作好准备。

2014年10月30日

篇5：快乐每一步--华启2015全员健走活动方案

快乐每一步

——华启集团2015年全员健走活动方案 2015，走起！

一、活动目的：为提倡健康文明、绿色出行的理念，弘扬企业文化、传播企业理念、提升职工健康水平，特组织此次全员健走活动；

二、活动时间：2015年1月1日—2015年1月31日；

三、活动方式：

1.线上：手机下载计步器app（春雨计步器）----用软件记录行走步数----每日22点前将记

2.线下：2015年1月28日早7：30—8：10组织 “cbd健康行”活动，报名的同事由领

队人带领，从公司楼下出发绕cbd内环一圈后回到公司楼下结束； 3.总结：活动结束后，参与的同事总结自己的活动心得及收获；

4.评选活动：由行政人事中心从记录数据及同事评选中选出健走达人之星、健走坚持之星、

健康行领队之星并颁发奖品。

八、方案执行流程： 1.活动宣讲及准备阶段：

①参加线上活动的于2014年12月26日前以中心/项目形式统一汇总，报至行政人事中心；②参加线下“cbd健康行”活动的同事于2015年1月27日17:00前以中心/项目形式统一汇总，报至行政人事中心；③健康行领队在“cbd健康行”活动当天报名。注：可选择参加线上或线下活动中其中一项，也可同时参加。 3.收集统计方式：

以累积步数为准评选“健走达人之星”，每日步数达到万步以上计达标一天，以达标天数为准评选“健走坚持之星”，以积极主动担任健康行领队并完美组织活动成员完成健康行为准评选“健康行领队之星”；作为年会的一项颁奖环节对以上获奖者进行颁奖。

趣味健眼活动方案

大兴路小学 三年组

一、活动背景

进入三年级以来，班级内有

四、五位同学先后戴上了眼镜，还有三位同学被确定为假性近视，每天需要回家滴眼药水，两周前的视力检查中，将近三分之一的同学发现自己有视力下降的现象。一时间，视力问题赢得了同学们前所未有的关注，结合6月6日全国爱眼日的来临，我们确定了“爱眼护眼，让我们行动起来”这一综合实践活动主题。

二、活动目标

1、通过认识、调查、访问等一系列的活动，认识到眼睛这一心灵窗户的重要性和作用，知道如何爱眼护眼，科学用眼。

2、初步学会查找各种资料，搜集、阅读并能进行整理，能通过不同的形式展示与交流自己的研究成果。

3、能利用6月6日全国爱眼日这一大环境，主动向周围的人宣传用眼卫生，获得参与时间的积极体验和丰富经验。

三、活动设计

第一阶段：眼睛很重要

1、了解自己和同伴的视力状况，认识到近视给人们的生活、工作带来的不便。

2、分析近视形成的原因，了解眼睛的构造，认识到眼睛很重要。第二阶段：怎样爱护眼睛

1、通过各种渠道了解爱眼护眼的常识，并能对这些资料进行整理。

2、经常进行阶段交流，互相增进了解。

3、走近6月6日全国爱眼日，了解这一节日的相关信息。

4、认识到眼保健操的作用，学习做好眼保健操。第三阶段：学会科学用眼并能主动宣传

1、整理研究成果，能通过不同的形式展示与交流自己的研究成果。

2、向全校宣传用眼卫生，帮助别人认识到爱眼护眼的重要性。

3、将爱眼护眼进行到底。

《北京市安全生产条例》宣传贯彻工作方案 新修订的《北京市安全生产条例》（以下简称《条例》）于 2011 年 5 月 27 日由市人大常委会公告发布，将于 2011 年 9 月 1 日正式施行。为全面宣传、贯彻《条例》，使本市安全监管监察系 统、政府有关部门、各生产经营单位及社会各界充分领会法规精神， 结合 2011 年北京市“安全生产月”活动，制定宣传、贯彻工作方 案如下：

一、总体要求 全市安全监管监察系统要以高度的责任感和使命感， 从维护和 促进首都安全发展大局出发， 紧密结合自身工作实际， 认真学习《条 例》 深入领会法规精神。 ， 积极组织各生产经营单位开展有关学习、贯彻活动。

二、实施时间 2011 年 6 月 1 日至 8 月 31 日。

三、组织领导 成立《北京市安全生产条例》宣传、贯彻工作领导小组，市安 全监管局局长张家明任组长、市安全监管局其他局领导任副组长。 市安全监管局法制处负责协调工作， 市安全监管局机关各处室 （队）、局属事业单位及各区县、北京经济技术开发区安全监管局 -1- 配合实施。

四、工作内容

（一）配合市政府新闻办公室，于 6 月 9 日组织召开《条例》 贯彻实施新闻发布会。邀请市人大常委会、市政府有关领导，市人 大财经委、市人大法制办、市政府法制办等有关部门参加。由市局 人教处、法制处筹办，宣教中心及有关处室配合。

（二）法制处牵头，有关处室、单位配合，于 6 月 20 日组织 召开全市安全监管监察系统《条例》宣贯工作动员部署会。组织各 区县、北京经济技术开发区安全生产监督管理局结合执法工作实 际，积极学法、用法、普法，通过各种渠道将《条例》精神落实到 企业和基层。

（三）市安全监管局有关处室（队）及各区县、北京经济技术 开发区安全监管局结合实际需要， 印刷必要数量的法规读本用于宣 传、分发。

（四）新闻媒体宣传。按照不同的宣传主题，在北京电视台、北京人民广播电台分别制作至少 2 期专题节目， 《条例》 宣传 内容； 在北京日报等平面媒体刊登 《条例》 全文及市安全监管局领导书面 访谈。宣教中心、法制处负责落实。

（五）结合“安全生产月”活动开展普法。将《条例》宣贯纳 入安全生产大型公开课活动，面向企业负责人、安全管理人员、一 线从业人员公开宣讲；将《条例》宣贯纳入我局联合市总工会举办 的北京市安全生产知识竞赛活动， 扩大一线从业人员和社会公众对 -2- 《条例》的知晓度；结合“安全生产月”活动，各区县要在机场、火车站、公交车站等交通枢纽以及商（市）场、公园、广场、公众 娱乐场所等人员

密集场所悬挂标语、主题宣传画等； 生产经营单位 要在企业正门、车间、厂房、矿山坑口、礼堂、食堂、职工宿舍区 等区域悬挂宣传横幅、设置宣传栏； 各乡镇、街道要在社区出入口、活动中心、社区宣传栏等区域悬挂标语并利用社区广播及电子显示 屏对公众进行宣传；学校要利用标语、黑板报、校园广播、网站等 形式进行宣传。 市局宣教中心及各区县、北京经济技术开发区安全 监管局负责落实。

（六）在近期市安委会工作例会上做《条例》宣贯动员部署工 作， 请苟仲文副市长向安委会成员单位提出宣贯要求； 要求安委会 各成员单位分别根据所管理的行业、领域、属地，制定专项工作方 案，深入开展《条例》宣贯工作。协调处负责组织，法制处配合。

（七） 开展相关培训工作。《条例》 将 内容纳入干部培训计划， 对全市安全监管监察系统、基层执法人员和街道、乡镇安全生产检 查人员进行分批次、分阶段全员培训； 督促各类型生产经营单位将 《条例》 学习纳入主要负责人、安全生产管理人员和从业人员培训 内容。市安全监管局人教处、科技处、法制处、机关党委、办公室 及各区县安全监管局负责落实。

（八）在今年 9 月份，进行为期一个月的集中执法检查活动， 并将《条例》落实情况纳入全市执法计划。市安全监管局执法队、法制处、各有关处室（队）及各区县、北京经济技术开发区安全监 -3- 管局负责落实。

五、工作要求 国家安全监管总局、市委、市人大常委会、市政府领导高度重 视《条例》修订工作，分别多次做出重要指示或批示。在市安全监 管局领导全程参与、有力指挥下，在广泛调研、论证的基础上，汇 集全系统智慧，形成了高质量的《条例》修订案，获得立法机关的 高度肯定。 《条例》结合北京安全生产监管工作实践，立足确保首 都城市运行安全，借鉴国际先进经验，在立法理念、重要制度设计 上均有突破和创新，为做好宣传贯彻工作，使法规精神得以落实， 本着全面参与、分工负责的原则，提出如下工作要求：

（一）高度重视，迅速行动 全市安全监管监察系统要从推动首都安全生产法制工作建设 大局出发，统一思想、高度重视，把《条例》宣贯当成今后一段时 期的一项中心工作， 广泛动员、迅速落实各项宣贯工作安排， 《条 使 例》宣贯活动有声势、有实效，有力提升全社会安全生产意识。

（二）分解任务，认真落实 各有关处室（队）、单位要按照工作安排，认真分解任务，积 极推动落实。 做好与各级政府及有关部门、生产经营单位的协调工 作，将各项工作任务落到实

实处。各区县、北京经济技术开发区安全 监管局要制定条例宣传、贯彻专项工作方案，并积极组织落实。

（三）认真总结，学用结合 市安全监管局机关各处室（队）、局属事业单位、各区县及北 -4- 京经济技术开发区安全监管局要认真落实各项工作任务， 将专项工 作方案及有关工作总结存档备查 （市人大执法检查组将检查法规贯 彻、执行情况） 。全市安全监管监察系统要以《条例》颁布实施为 新契机，研究解决法规落实中出现的新情况、新问题，全面提高安 全生产执法水平。 通过提高依法行政能力， 努力推动全市安全生产 状况持续稳定好转，为建设世界城市和“人文北京、科技北京、绿 色北京”创造良好的安全生产环境。 -5-

“丝绸之路—长歌行”金张掖国际啤酒音节

促销及宣传方案

（一）广告宣传

1、户外道旗——在通向广场的道路两侧，树立引导啤酒节受众的旗帜X面(150cm×40cm)。内容为“„(品牌名)引领您步入2014年“丝绸之路—长歌行”张掖国际啤酒节”。发布时间6月25日—6月30日。

2、啤酒节——空飘气球悬挂企业名称或产品宣传语。户外悬挂不少于1000cm×70cm的条幅。（包括啤酒立柱）

3、在活动现场布置各种啤酒造型的宣传物）

3、啤酒节手册或会刊中，刊登广告内页专版一页，

4、在啤酒节现场服务区(用餐区或休息区等)分隔墙上绘制尺寸为80cm×80cm的产品品牌标识。

5、在啤酒节官方网站建立宣传专页，包括2—4张640×480像素的产品照片，500个汉字以内的文字介绍，同时提供网站首页免费链接一个，由参展商提供宣传专页内容。

6、在展会开幕式及酒会背景画面上发布产品品牌标识。

7、啤酒节现场专场产品发布会或产品演示(10分钟)。

8、展会配套活动冠名权

（二）媒体

本届啤酒节在张掖周边市区规模历届最大，规格最高。前期将会在张掖电视台聚焦栏目大幅宣传，有必要活动前期在市内主要街道进行花车巡展。活动期间也进行跟踪报道。同时在红柳广告、铭娜广告、张掖日报进行一个周期的宣传。张掖户外网也进行全程的报道。

（三）商品促销

（1） 促销期间要求各厂商提供商品特价赠品支持。

（2） 以买赠为主要促销形式，要求厂商提供买赠具体方式，顾客购买该品牌多买多赠，在卖场外赠品区设赠品台，如顾客一次性购买XX啤酒三件送一件等，强化买得多更实惠的量贩装概念。赠品区各品牌还可安排免费品尝等其它促销。

（3）展卖商品以各品牌为标准单位，做到每品牌一堆头，扩大其商品形象排面，各厂商须确保货源充裕及价格优势明显，每个堆头安排一个促销小姐重点促销，免费试饮。

（4）捆绑销售

（5） 活动展卖品牌：采购部商定

青海大学财经学院

财政金融系

我爱记歌词

策

划

书

财政金融系学生会 2013年3月7日

一、活动目的：

本着以才艺充分展现大学生青春风貌这一思想，举办这次活动。对于全院同学来说，学校是他们的第二家园，在学院给予同学们严格教育的同时，应该举办活动来丰富他们的精神文化生活，使其充分感受到校园的温暖。

二、活动背景：

随着学习的深入，同学们的激情有所减弱，为了活跃校园文化氛围，展现大学生精神风貌，我系学生会本着“以学生为本”的宗旨，特策划文艺之星“我爱记歌词“大赛活动以提高同学们的激情。同时，希望将此活动创办为我院特色节目。

三、活动对象：

青海大学财经学院全日制在校学生

四、活动主题：

炫我青春，唱响明天

五、活动时间：

报名时间：2013年5月1日-2013年5月10日

初赛：2013年5月13日

复赛：2013年5月15日

六、活动地点：

待定

七、活动具体安排：

1、宣传准备阶段

（2）提前制作张贴好本次活动的宣传海报和横幅。

3、活动准备

（1）在报名截止日前由各班负责人统计要参加本次活动的同学的报名表，上交给财政金融系文宣部。

（2）在活动当日，文宣部部的相关人员把横幅拉好。 （3）比赛当日，参加这次活动的同学必须准时到场。请假者、不来者，将会被取消参赛资格。

（4）文宣部的工作人员统计好参加这次活动的同学的情况，以及协派好工作人员对工作的记录。

（6）学生会工作人员负责维护好现场秩序。

（7）活动结束后，相关负责人清理现场。

3、比赛流程

观众们提前进场，活动将准时开始

（1） 主持人介绍到场嘉宾。

（2） 主持人介绍比赛规则及注意事项。

（3） 给评委发评分表以及30首歌曲的歌词。

（4） 主持人宣布大赛开始。 （5） 主持人宣布获奖者名单，嘉宾为获奖选手进行颁奖。

（6） 主持人宣布大赛结束，观众及选手依次离场。

4、比赛准则

（1）要求选手口齿清楚，咬字清晰。

（2）演唱期间，口齿不清或是评委未听清选手演唱内容，评委有权要求选手将所接唱的部分重新再唱依次，以示公平。

5、初赛流程

（1）初赛时我们会有50首脍炙人口的歌曲，对每首歌曲都进行了编号。

（2）参赛选手按照名单顺序依次进行抽签，抽到的数字就是需要比赛的歌曲曲目。

（3）歌词填空：频幕上会出现选手所选序号的歌词。其中缺少的歌词用空行空出，共空出15个。选手需要唱出或是读出所空的歌词。全对的选手可以直接晋级决赛。（注：如没有完全答对的选手，根据现场比赛情况，可以从回答歌词正确率较高者中选出，晋级决赛）

（4）所有选手比赛结束后，主持人通过评委的评分结果宣布晋级决赛的名单。

6、决赛流程

（1）进入决赛的选手，根据参赛名单顺序依次进行比赛。 （2）歌曲大接龙：由领唱先唱所选歌曲中的任一句，选手需要根据领唱唱的，准确无误的接出下一句。

（3）歌词大填空：由领唱先唱所选歌曲的前半部分，然后选手根据屏幕上的歌词准确无误的唱出所缺的空白部分。

（4）我最爱红歌：根据播放的红歌的音频准确说出红歌的名字。

（5）根据分数高低选出获奖选手。

八、奖项设计：

冠军：1名 季军：2名 亚军：3名 最佳人气奖：1名

九、经费预算 篇2：文宣部策划案

电子信息学院文宣部

班服设计大赛

策

划

书

一、活动目的

1、增强班级的凝聚力，提高班级荣誉感。为以后的班级活动做好准备，特别是马上到来的10年校庆。

2、令同学们体会大学生活的色彩，感受班级的特色，领略学生活动的魅力。

3、点燃创意的火花，与同学共同协作完成班服加强合作精神，培养友谊。

4、丰富校园文化生活，提高广大学生的艺术修养。

二、活动主题

创意无限，闪耀青春

三、活动对象

学院以班级为单位的学生或以小组为单位的学生

四、活动时间 4月份期间

五、承办单位

电子信息学院文宣部

六、活动流程

前期宣传

1、制作宣传海报、贴与宿舍、活动中心、教学楼；

2、召开班长、团支书会议，向他们详细介绍此次活动的方案，向每班派发宣传单和报名表；

3、召开宣传委员会议，向他们详细介绍此次活动的内容，和活动举行的时间和注意事项，并对具体疑问进行解答。公开此次活动细则，保持这次活动的公平性和透明性。

活动期间

1、收集报名表；

2、申请一间教室，举行公开投票；评出优秀作品；进行二次决赛！

3、决赛中可邀请一些社团进行表演；

4、公布获奖名单，颁发证书或奖状。

活动后期

1、在电子信息学院宣传栏公布获奖名单，展示优秀获奖作品；

2、在广播站播放获奖人员；

3、在本校贴吧发布获奖消息。

七、工作安排

1、宣传组：文宣部

负责海报制作和当晚场地布置

2、联系组：办公室部

负责参加活动人员和活动当天签到

3、控场组：文宣部

负责活动当晚的控场和处理突发情况

4、摄像组：办公室部和文宣部

负责活动当晚的照片拍摄和视频录制

6、记分组：各部部长或临时负责人

负责当晚的点票和评分

九、活动内容及要求

1、作品内容

需突出自己班级的特色，力求构思新颖，寓意深刻，有强烈的号召力和感染力。

2、作品形式及要求 a、绘制打印版：图样一律采用a4纸绘制或打印；也可以为手工绘画；并另附设计图案的象征、寓意及含义的文字说明一份。参赛作品如果以手工绘画的形式，必须在作品右下角将参赛班级、院系，专业等内容填写在上面，并写上设计小组名称； b、电子版：作品须提供格式为图片电子版（jpg、bmp等），并另附设计图案的象征、寓意及含义的文字说明； c、ppt一份：包含班服照片，班服的设计寓意及含义。活动当晚设计小组成员必须上台演讲5分钟左右的时间，具体介绍班服的设计过程及寓意； d、作品必须未曾发表，不得侵犯他人著作权。

4、奖项

最佳创意奖、最具人气奖、最佳风貌奖等

5、评分细则

1、最具人气奖评委和观众投票决定；

2、评委评分：（占70％） a、创意好，整体效果佳（30分） b、有创新性，构思新颖（20分） c、作品突出本班特色，能很好启发观众，引起共鸣（30分） d、美工好，色彩搭配合理，生动逼真（20分）

3、现场观众评分：（占30％）

十、经费预算

宣传纸9张 27元 评委饮用水 20元

宣传单 3元 选票打印 10元 白色t恤4件 100元

总共160元

附表一 篇3：组织部与文宣部交流活动策划书

计算机系学生会

组织部与文宣部交流活动

策

划

书

一、活动背景：

为了加强部门成员之间的交流，同时丰富部门成员的娱乐生活,活跃气氛，增强部门成员的锻炼意识提高身体素质，打造成一个互相交流,互相学习的平台 。计算机系文宣部和组织部开展以“友谊，从运动开始”的羽毛球赛，通过羽毛球赛加深同学们的友谊，培养部门成员团结协作的能力。

二、活动目的：

培养部门成员团结协作的能力

三、活动名称：

组织部与文宣部之羽毛球友谊赛

四、活动主题：

在比赛中赛出友谊 赛出风格

五、活动对象：

计算机系学生会组织部与文宣部

六、活动时间： 3月7日——3月13日

七、活动地点：

电子高专羽毛球场

八、活动前准备：

1、在比赛前需要文宣部与组织部开会共同

讨论比赛的分组及相关注意事项

2、确定参赛人员，裁判，选出比赛得分记录人和赛场照相记录人

3、准备比赛工具（羽毛球拍，羽毛球）

4、布置场地

十一、活动流程：

1、活动前期：3月7日（星期一）—3月9日 (星期三)用于开会，确定参赛人员，裁判，记录人员。准备好比赛工具。

2、活动期间：3月10日（星期四）—3月12日（星期六）用于比赛，具体时间依情况而定。1）维持现场秩序，保证球员顺利完成比赛 2）作好记录

3、活动后期：3月12日（星期六）—3月13日（星期天） 1）场地整理 2) 开会总结活动经验

十二、活动细则：

1、比赛规则 按国家羽毛球规则（因比赛

十三、经费预算：

十四、注意事项：按友谊第

一、竞技第二的原则，具体规则开会讨论后而定）

2、比赛方式以单打进行

3、场地决定 用“猜硬币正反”的方式确定场地

4、两个部门参赛人员抽签决定比赛对手。

5、比赛胜负方式 采用积分制。每场比赛每人11个球，一场比赛中胜出的一方为胜力者所在部门加1分。所有比赛结束，最终积分最高的部门为胜利者。 20瓶矿泉水（20元）篇4：文宣部2014工作计划 文宣部2014工作计划 通过一个学期的工作，文宣部慢慢成熟，2014年，随着文宣部内部结构的完善，记者组的成立和内部结构的专门化、具体化，新的一年里作为学校内外宣传的窗口，我们将更广泛的展开各项工作。2014年里我们将和其他部门密切合作，为同学们提供一个更好的展示平台，积极努力举办一些具有文宣部特色的活动，丰富同学们的生活，把文宣部建设成一个有特色的部门。

一、常规性工作 1 部门会议：开学初期任务的分配，每个月的工作总结和任务的分配。 2主要工作：开学期间的第一个星期首先要召开会议，让成员们熟悉文宣部工作职责，并明确各自工作范畴：

美工组主要负责各项活动的宣传及海报制作。

记者组主要负责①学校报道的采访和攥写②投稿的整理和审核

计算机网络组主要负责①学校学生会各种讲座和大型活动的拍照②照片的管理和上传③稿件的网站上传

建设组主要负责活动的考核、期末考核及部门会议的考勤。 3我们可以利用照片和文字制作好我们的七中网站板块，为大家提供一个沟通、交流的平台，增加学校学生会各个部门的沟通和交流，并分享平时的工作经验。 4.积极开展具有文宣部特色的创意活动，使同学们喜闻乐见并积极参与，扩大文宣部影响力。

二、工作要求 1 首先要建设好文宣部内部机制，分清工作职责，并且要有明确的时间观念，要在规定的时间内完成任务。

2 在活动期间，每一个成员要积极参加，并分配好任务。

三、工作措施 2月份工作计划

1部门会议，明确文宣部内各组的职责分工。 2文宣部开始计划本学期活动内容及筹集工作。 3月份（科技节）工作计划 1美工组筹备科技节宣传工作。 2记者组根据宣传需要进行采访工作，撰写宣传稿件。 3计算机网络组向七中网站上传新闻稿件及活动图片。 4建设组考核活动中各班及个人表现。 4月份（校园美展）工作计划 1四月开始开始进行校园美展的筹备工作，由美工组制作宣传海报，收集参展的作品；记者组印发通知；计算机网络组在七中网站宣传；建设组负责场地的借用。 2美工组评比参展的作品；记者组制作获奖证书；计算机网络组于七中网站宣传；建设组负责场地的借用。 3美工组制作展板；记者组采访、组织宣传稿件；计算机网络组拍活动间的照片，并在网站宣传；建设组进行班级和个人的考核，并维持好美展会场的秩序。 5月份（读书节）工作计划

1美工组筹备读书节宣传工作。 2记者组根据宣传需要进行采访工作，撰写宣传稿件。 3计算机网络组向七中网站上传新闻稿件及活动图片。 4建设组考核活动中各班及个人表现。 6月份的工作计划

主要进行本学期各活动考核总结，宣传稿件和照片的整理工作，并进行本学期各自工作总结及探讨下一个学期的新想法。

四、学习工作

文宣部的每个同学要认真完成自己的学业，要学会做到学习工作两不误。

五、总结提高

1当任务和工作出现问题时，要及时向部门部长副部长反映，不至于让问题扩大化。 2平时举办一些美工组、记者组、计算机网络组、建设组工作的总结合交流会议，技能的学习、提高讲座，帮助成员们更快的提高。 3每一个任务和活动后或者每个月的月末要积极开展部门、个人月工作总结和下个月的部门、个人月工作计划，以便每一个成员进行反思，改进，总结和提高。

鹤壁七中文宣部

2014年2月篇5：文宣部简介

宣传部

宣传部作为团总支的重要宣传部门，在团委的指导下协调和负责团委会的宣传活动，同时参与组织协调团委学生会组织的各项重要活动。

文宣部职责有： 1 在外交方面树立正面的舆论导向，组织广大团员青年组织学习党的各项方针政策，丰富校园生活；

2.外交外事礼仪大赛的出题、筹备工作； 3.团委和学生会重要活动的组织和筹备工作，为各项大型活动做好宣传； 4.重要材料、简报、海报的写作任务; 5.团委学生会各项活动简报、照片的整理工作。

xxx人民医院“三减三健”全民健康生活方式行动实施方案

为全面提升居民健康技能，树立科学健康观，依据《“健康中国2030”规划纲要》、《国家卫生计生委疾控局关于印发全民健康生活方式行动方案（2017-2025年）的通知》（国卫办疾控发[2017]16号）精神，以及《国务院办公厅关于印发中国防治慢性病中长期规划（2017—2025年）的通知》（国办发[2017]12号）中“倡导健康文明的生活方式”的相关要求，结合本院实际，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实习近平总书记在健康大会上的重要讲话精神，按照“把健康融入所有政策，人民共建共享”的要求，以推进健康宣传建设为引领，坚持政府主导、部门协作、动员社会、全民参与，以合理膳食和适量运动为重点，以健康教育、健康促进为手段，以“三减三健”（减盐、减油、减糖、健康口腔、健康体重、健康骨骼）活动为切入点，科学传播健康知识，广泛传授健康技能，提升全民健康素质，为我县慢病示范区建设打下坚实基础。

二、行动目标

在全院范围内开展“三减三健”全民健康生活方式行动，形成共同行动推广健康生活方式的氛围；大力培训健康生活方式，开展健康教育、健康生活指导工作；居民人均每日食盐摄入量逐步下降；居民膳食脂肪提供能量占总能量的比例控制在30%以内；经常参加体育锻炼的成年人口比例逐步提高；遏制居民肥胖率快速上升趋势；居民健康素养水平达到全省平均水平。

三、行动内容

（一）减盐。建立完善减盐支持性环境，引导周边餐饮企业、单位食堂积极采取控盐措施，促进标准化控盐用具（定量盐勺、储盐罐）的生产和推广。以患者及家属从事餐饮从业人员、中小学生、家庭主厨等为重点人群，食堂/餐厅、科室宣教、医院超市为重点干预场所，广泛开展“盐与健康”宣传与培训，普及低盐膳食与慢性病防治知识，增强居民低盐饮食意识，提高居民选择低盐食品和烹饪减盐技巧。

（二）减油。结合“减盐”行动，倡导低盐低油的健康饮食习惯，引导周边餐饮企业、单位食堂和患者家属共同采取措施控制油脂摄入量，对义诊活动中学校学生、家庭主妇、健康生活方式指导员等重点人群进行培训和干预指导，广泛宣传油摄入过多的危害、油摄入量标准、控制摄入的生活技巧等减油核心信息，增强居民低油膳食和健康饮食意识。

（三）减糖。以儿童青少年为重点人群，在义诊中走向托幼机构、中小学校开展“糖与健康”健康教育主题活动，鼓励减少含糖饮料和高糖食品的摄入。同时引导周边企业、单位食堂积极采取控制添加糖使用量的措施，减少含糖饮料的供应。面向公众大力普及添加糖与龋齿、超重和肥胖等相关疾病防控知识，促进居民养成低添加糖膳食习惯。

（四）健康口腔。以儿童青少年和老年人为重点人群，在义诊中走向学校、托幼机构和社区为重点场所。鼓励幼儿园儿童和小学生将口腔健康知识和信息带回家，鼓励儿童带动家长形成爱牙护齿的家庭氛围。针对老年人开展口腔健康促进活动，广泛传播科学刷牙、定期口腔检查、使用含氟牙膏等良好口腔卫生习惯，提高居民对口腔健康的关注度，改善居民口腔健康行为。

（五）健康体重。以职业人群和儿童青少年为重点人群，营造维持健康体重的支持性环境，针对不同年龄人群提出科学建议，倡导天天运动、维持能量平衡、保持健康体重的健康生活理念，通过开展单位健步走、减重比赛等形式多样的健康体重干预活动，提供多途径、个性化健康体重指导与服务。

（六）健康骨骼。以中青年和老年人为重点人群，组织开展患者及家属骨质疏松防治知识培训，广泛宣传预防骨质疏松健康生活方式，提高居民对骨质疏松的认识和健康自我管理能力。对基层医务人员和健康生活方式指导员开展培训，提高社区骨质疏松防控指导队伍能力。

四、保障措施

（一）加强组织领导。各科室要高度重视“三减三健”全民健康生活方式行动，切实加强科室组织领导，明确科室医生职责分工。要紧密结慢性病综合防控示范区建设，推进健康科室、健康走向学校、健康食堂、健康餐厅、健康步道建设。

（二）广泛宣传动员。结合9月1日全民健康生活方式日等各类健康主题日，采取日常宣传和集中宣传相结合、主题宣传与科普宣教互辅佐、传统媒体与新媒体共推进的形式，积极传播“三减三健”核心信息，营造促进健康生活方式的舆论环境。与传统文化和精神文明建设相结合，组织开展健康生活方式相关的成立医院健步队、篮球比赛、推进参加健身房活动、书画展览、文体表演等患者及家属喜闻乐见、感受度高的活动，激发患者及家属参与行动的主动性，提高社会对健康生活方式的认同度。

（三）强化督导评估。各责任科室要结合实际，制定具体的宣传措施和宣传材料及PPT讲座，明确推进“三减三健”全民健康生活方式行动的目标任务和对策措施，切实加强督导评估，及时发现和解决工作中的突出问题，总结经验，推广典型，推动工作落实。

拉拉河镇中学“阳光健步行”活动方案

一、活动目的

为促进我校师生身心健康发展；培养团队合作能力；培养锻炼学生克服困难的勇气，挑战困难的决心；突出志愿者社团的影响力；进一步了解家乡、关注家乡、热爱家乡，我校决定开展“阳光健步行活动”，特制定本活动方案。

二、活动内容

以轻装健步行走的形式，开展“阳光健步行”活动。

三、活动内涵

本次“阳光健步行”活动的内涵为：“走出校园、亲近自然、阳光健步、享受健康、挑战自我、体验快乐、感悟人生”。

四、活动意义

1.可促进我校师生阳光健身的热情，增强个人身体素质，锻炼身心，打造健康体魄。2.通过“阳光健步行”活动能够有力的增强学生的团队意识，热爱集体、增进友谊，在活动中发扬互帮互助、敢于担当、分工协作、乐于奉献的精神。

3.学生通过本次活动可加深对安全保护、组织纪律、以及卫生环境、水源地保护的进一步认识。

4.通过“阳光健步行”活动可让学生走出校园，亲近自然，了解家乡风貌、热爱家乡、热爱生活。

5.本次活动可增进师生之间的情感，促进教师对学生学习、生活的教育。6.此次“阳光健步行”活动是以我校“英雄之队志愿者社团”为发起组织的大型校园集体活动，通过此次健步远足活动必将能加强“英雄之队志愿者社团”在我校师生范围内的影响力，增进学生社团之间的沟通协作，培养社团学生干部的组织能力、协调能力。

7.通过这次“阳光健步行”活动，能够激发学生的感悟能力：感悟运动、感悟集体、感悟社团、感悟生活、感悟学习。

五、活动组织

1 本次“阳光健步行”活动将由学校倡导，“英雄之队志愿者社团”进行承办，承办内容为：

1.活动前期造势、宣传及后续的收尾工作。2.活动过程中的人员分工、组织工作。

3.活动过程中队伍的队形、行进速度、安全保障工作。

六、活动时间

活动时间初步定为6月6日下午，时长为3.5小时左右（如有变更，另行通知）。

七、活动路线

活动本着就近就地原则，因地制宜选择路线。此次“阳光健步行”的路线基本设定为从校园集结出发途经拉拉河镇中心小学、三道粮库、白家堡水库、四道七组、六道沟水库、六道沟水库上游、四道六组、拉拉河四组返回学校。

八、活动对象

参与此次活动的人员为： 1.七、八年级学生。 2.

七、八年教师及其他教师。

不参加此次活动的师生在校由学校统一安排活动。

九、活动要求

（一）本次活动力保以安全为第一要务，班主任要对本班级做好安全教育工作，包括：1.了解学生身体状况，筛查不适合参加健步远足活动的同学，留在学校由学校统一安排活动，禁止带病、带伤、带隐患参加活动。

（二）“英雄之队志愿者社团”要在本次活动中发挥主体作用，做好人员安排、组织、宣传造势工作。

（三）参加“阳光健步行”的同学要统一服装，穿校服（春秋装或夏装不限，可戴帽子）、运动鞋（鞋垫必须平整，干净）、穿中高筒棉袜（绝对禁止穿丝袜或低筒袜），不得携带学校违禁物品（包括刀具、棍棒、绳索、玩具、打火机等）。

（四）为磨练学生意志，保护沿途环境卫生，活动中每人只限带矿泉水1到2瓶、面包1个，不得携带其它任何小食品。

（五）各班级在行走过程中可进行集体合唱，活跃气氛，增强自信。

（六）参加活动人员可携带摄影设备。

（七）活动结束后，有三项工作：

1.一周以后，各班级要在走廊出一期健步行专题展板，内容以心得体会、感悟随笔、图片为主。

2.一周以后，各班以小组的形式写两份调查报告上交团委，内容以环境保护、水源地保护现状、农业生产等为主题。

3.一周以后，每班上交团委5份心得体会或感悟随笔。

4.活动结束第二天，各班级要召开一次“阳光健步行”主题班会。

十、活动保障

1.后勤负责活动保障车辆及保障用品安排。2.卫生室李秋菊老师负责保障药品及药箱的准备。 3.教师工作分工由教导处统一安排。

4.队伍秩序由政教处、体育老师及志愿者社团负责组织协调。5.学校摄影摄像由电教部及团委负责。

“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉”，本次活动以“阳光健步行”为载体，是我校进行德育工作的又一次尝试，让学生通过健步行的方式体验生活，感悟哲理。让师生浸润在“运动、快乐、感悟”的愉悦运动氛围中，有效促进我校师生身心健康的锻炼和发展，相信本次活动在“英雄之队志愿者社团”的组织下将会取得圆满的成功。

拉拉河镇中学

2018年5月31日

考核指导思想：

1、实施素质教育，关心学生的健康成长

2、使学生从小学到卫生、保健知识，养成良好的卫生习惯，掌握自我保健的方法

3、使学生有一定的安全意识

考核目的：

1、让一年级学生了解人的身体构成情况，从而学会自己，有一定的保健安全意识

2、学会合理用眼，注意保护视力

3、学会口腔保健常识，注意换牙期的口腔卫生

考核方法：

1、卫生检查：课前检查学生的头发、指甲、服装等卫生情况，让学生自己检查自己座位周围的卫生情况，了解学生的基本卫生情况，作为平时成绩，做好登记

2、利用多媒体教学，学习“六步洗手法”，“眼保健操”等卫生、安全知识，让学生跟着视频教学学习，了解学生的学习情况，作为相关知识的小考核，并做好登记

3、对教学进行课堂提问，进行口头考核，将本学期所学内容汇编成知识小测试，激励学生进行回答，作为期末重点考核内容，并做好相应的登记

4、综合学生以上表现，给出学生本学期的综合成绩评定。

迎新年健步行活动方案

为全面贯彻落实以人为本的科学发展观，丰富公司员工文体生活,弘扬拼搏进取的企业精神，增强企业凝聚力，提升员工队伍身体素质，展现企业良好精神风貌，扩大企业社会影响力。拟组织一次健步行健身活动，具体方案如下：

一、活动主题：你我同行

二、活动口号：

三、活动时间：2011年12月30日。

四、活动目的：通过健步行活动，增强公司员工团队意识、协作精神,提高员工身体素质,营造健康积极的企业文化氛围。同时，活动贯以主题宣传，扩大企业社会影响力。

五、活动组织机构：

(一) 组织机构职责

1、活动总指挥：负责活动决策，全面指挥工作；

2、活动工作组：负责活动策划、协调工作；

3、活动项目裁判组：负责活动比赛项目的的裁判工作；

4、宣传策划组：负责活动宣传策划；

5、安全保障组：负责活动过程安全监督，安全预案的制订和执行；

6、后勤服务组：负责活动餐饮安排；

7、摄影摄像组：负责活动过程摄影摄像协调指导，负责全体集体照拍照；

8、医护、车辆组：负责活动车辆调度安排，医疗保障工作；

9、小组组长： 负责本组人员的召集，组织本组选手参加活动中各项比赛；

10、信使：由共青团志愿者组成，负责活动项目的编排和计划的落实执行，协助小组长组织员工进行活动。

(二) 组织机构人员

1、活动总指挥：

2、活动工作组：

3、活动项目裁判：

4、宣传策划：

5、安全保障：

6、后勤服务：

7、摄影摄像：

8、医护、车辆：

9、小组组长：

10、信使：志愿者

六、参加人员：全体员工

七、活动地点：xx绿道。

八、活动安排

（一）时间及线路安排：

1、8：15 ，在大楼大门前集合，各小组长负责召集，志愿者负责协助，每小组排一队列；

2、8：25，各小组按车辆安排有序乘车，由信使在各车辆门口引导人员上车；

3、9：10，各小组到达后先在停车场傍的阶梯集合，拉横幅拍集体照，照相完毕各小组排成队列，等待进绿道健步行。

4、9：20—10：10，信使引路，沿绿道健步行，前往活动场地（xxx）。

5、10：20—12：00 ，活动及自由活动时间。

6、12：20—13：10，午餐。

7、13：15，各小组登车返回大楼，活动结束。

九、活动项目安排如下：

（一）活动项目

1、拨河

道具：特制四叉拨河绳一条

参赛人员：以小组为单位32人。

规则：

（1）每队以小组为单位32人，随机分为４小队，每小队8人。先进行小组赛，一局决胜负，选出最终胜出队。

（2）胜出队32人的４小队，再抽签分两组进行拨河，直至赛出冠军小队8人。

（3）。

2、车轮滚滚接力挑战赛:

道具：汽车轮胎

参赛人员：每队5人，3男2女。（限3男，女生不限，共

5人）

规则：

（1）参赛队员成一路纵队站在起跑线后，比赛开始，第一人推着汽车轮胎跑向标扦（15-20米）转跑推回到起点，第二人接着依次进行，以先完成的时间先后排名。

（2）轮胎倒地后须在原地将轮胎扶起后再继续进行比赛。

3、沙滩软式排球比赛:

道具：软式排球

参赛人员：每队6人，4男2女。（限4男，女生不限，共6人）

规则：

（1）按正式排球比赛规则。

（二）活动组队方式

1、拨河比赛以同车为每一队，推荐32人参加，32人分4小队。

2、其他项目部室可以与部室间共同组队，中心则以中心为单位独立组队。每队限男生人数，不限女生人数，但总人数不能起。

3、每部室至少组１队；各中心至少组２队。

十、活动宣传：

1、每小组制作队旗一面，由旗手在前面高举；

2、悬挂活动主题横幅、活动口号横幅；

3、活动场地做场景宣传。

4、制作若干宣传彩旗，在沿途插放。

十一、活动安全预案

(一)安全隐患

1、交通安全；

2、趣味活动易发生扭伤、碰伤；

3、绿道可能存在有害植物，发生花粉过敏等；

4、个别员工喜欢单独探险活动导致发生意外，体力不支易致掉队；

5、路途中麻痹大意，财物易被外面闭杂人员偷盗；

6、其他意外。

(二)安全工作措施

1、各小组来回途中注意交通安全，不能私自离队，注意行动安全；

2、活动期间发扬团结、合作、互助精神，要相互照顾，集体活动，不要单独行动，禁止冒险；

3、各小组长在活动前后注意清点人数，防止掉队；

4、活动中发生意外或困难，要及时向组长报告，并及时告知工作小组作应急处理。

5、聘请医院医生跟随活动，发生意外时进行现场急救，严重的送医院医治。

十二、温馨提示：

1、趣味活动前做热身运动，注意安全，特别是踝和膝关节要活动开。

2、请保护好自己携带的相机和其他贵重物品。

3、活动中要注意防火，不乱丢烟头和垃圾，保护环境。

4、穿运动鞋，统一衣服。

中国移动內宣策划方案

“七彩客服”主题活动

主题：七彩客服

七彩“赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫”代表员工 “个性、品德、气质、意志、视野、责任、创新”七大形象风采，通过深入基层，系统挖掘收集员工风采，创建一个可以让公司基层员工“激情工作风采，快乐生活风采，健康成长风采”展现的平台和舞台。随着“七彩客服”的持续化，基层客服工作也逐步走向成熟化和系统化。

一、活动目的

2010年的“七彩客服”活动旨在公司应对竞争的新形势下，努力实现“进基层、展彩虹”，充分挖掘深入基层与员工无间交流的优势，抓好基层文化建设，推动宣传平台建设；进一步增强文化宣传和价值感召，深入一线发现基层和业务部门员工需求，挖掘员工风采，编织七色彩虹，活跃员工精神文化生活，激发全员立足本职、胸怀全局、建设和谐团队的精神。

二、活动思路

活动宗旨自上而下的全面铺展贯穿，实践由下而上的筑垒，全员参与形成立体网络，“七彩客服”主题系列活动将以“三载体、一主线、三旋律”编织。

三载体：卡片、杂志、活动

一主线：“七彩”主线，发动全员参与贯穿

三旋律：工作、生活、成长

激情工作旋律，快乐生活旋律，健康成长旋律。

三、具体项目

（一）“促关爱，暖人心”——七色花行动

1、行动主旨：促关爱，暖人心

主旨阐释： “七色花”来源于童话故事：小女孩珍妮得到一朵七色花，每个花瓣都能够实现一个愿望，而最终她通过许愿来帮助别人，获得真正的快乐。“七色花行动”旨在通过七色花许愿帮助别人的形式，促进员工互相了解，互相帮助，用关爱温暖心灵。

2、整体概述：

以七色花童话故事为原型，设计制作一批七色花卡片分发给员工。这样，每个人将有七次机会来帮助身边的同事。员工通过了解身边的同事，发现她们的需求、困难、愿望等，然后写在自己的七色花“花瓣”上。“采风小组”收集花瓣，整理信息并有目标的进一步深入了解员工真实需求，然后反映到由室经理牵头的“阳光互助组”，“阳光互助组”根据不同情况确定不同的帮扶措施。与此同时，“阳光互助组”还要在采风员的协助下，用相机或DV将帮扶行动的过程记录下来。最终，以上行动将以照片故事展览和DV故事展的形式展现，并以此激励员工继续参与。

将每一个季度的照片故事和DV故事集中展览并评优，优秀者照片故事和DV的参与者将获得奖励。

【心理背景：为什么要采用“七色花”许愿帮助别人？许愿满足自己的需求不可以吗？可以，但我们鼓励员工主动去了解同事的需求。因为，如何使员工大胆展示自己在工

作、生活等方面的疑难困惑，如何帮助管理层掌握一线员工最真实的想法并及时作出决策，如何实现上下级有效沟通向来是企业管理中的一个难点。在一定的体制内，员工会出于种种顾虑，无法或不愿向领导反映自己的问题和需求。但是，做好事儿替别人说出需求，帮别人解决问题则是有可能的。】

3、执行细则

参与人员：普通员工、兼职采风员

执行机构：阳光互助站

道具：七色花卡片、相机、DV

1）采风员的选择：

以室为单位，每个月底通过抓阄形式，选择7名员工担任下个月的兼职采风员，任期一个月。抓阄目的是建立流动机制，一方面实现关爱无盲点，另一方面保证每一位员工都有机会担任此角色，从而调动大家主动沟通、参与活动的积极性。

2）阳光互助站：

阳光互助站由室经理担任站长，采风小组为成员，同时配备相机、DV和专业的DV设备操作员指导协助。

3）七色花卡片：

设计精美的七色花形状的卡片，卡片背面有编号，可以对应查询到参与者的名字；卡片正面的七个花瓣，每个花瓣上可以写文字，可以完整地摘下来。

4）采风员的职责：

采风小组7名采风员，可以相互协商分配工作。其主要职责包括：

①收发七色花卡片，整理卡片信息并归类，例如有的感人事件，可以深入采访写成稿件给《七彩动态》杂志投稿；有的是工作或生活遇到困难，需要公司给予支付帮助的；有的是个人愿望或者对中心发展创新的谏言等等。

②根据七色花卡片上反映出的问题，自由选择人物目标，主动深入了解目标员工的需求和真实想法。每个采风员需要深入了解两名以上员工，并至少对一名员工的情况形成详细的文本描述。（每月采访至少7人，中心三个室，每月至少采访21人，年采访人数可达240人以上，从而实现五年采访到每一名员工，每年20%以上的目标）

③采风小组将各自整理出的员工情况上交至阳光互助站站长（即室经理）。站长根据这七名（至少七名）需要帮助的员工的具体情况，制订帮扶措施。对于帮扶难度比较小的，就由整理该员工信息的采风员与反映该信息的卡片主人一起，在站长的协调下实施帮助，同时用相机拍摄（其实，在了解的过程中就可以拍摄）；对于帮扶难度较大甚至需要向上级申请的，则尽可能在本月内完成，特殊情况也可延续至下月，但仍有该采风员负责跟进督促，同时将帮扶过程由用DV记录下来，并在技术员的指导帮助下制作成DV短片。（吸引员工参与的口号：只要用心，每个人都有机会当导演）

5）七色花卡片内容：

可以是员工通过了解得知身边同事的愿望、需求、工作生活上的压力和困惑等等；可以提供身边感动的故事信息（亲情、友情、爱情）；

可以是对于客服中心的谏言。

6）活动激励措施：

在“七彩客服”整个活动中（包括“七色花行动”以及后面将讲到的其他活动），所有人员每参与一次都将会获得一朵虚拟七色花（相当于积分）并根据贡献大小得到不同数目的七色花。每三个月为一期，每期结束时，室经理将在总结沟通会上，把本期活动中各人员得到的七色花数量公布，根据数量评出本期的“彩虹天使”若干名，颁发证书予以鼓励，同时将数据信息报至综合室“七彩客服”项目负责人记录备案。年终总结时，综合室“七彩客服”项目组将根据全年七色花统计结果，评选出本年度全公司的“彩虹天使”若干名，办法证书、奖品等予以鼓励。

7）七色花行动成果展示：

①将DV剪辑制作短片放置于网站，每期投票评比选出最感动的阳光互助故事。年终总结时再评选年度最感动故事，同时集中进行后期制作处理，在总结大会暨沟通会上播放。②照片故事将制作成墙报形式展示，同时网上展出，网上投票评选出最感动的图片故事。

③选取重点照片故事或者DV拍摄的阳光互助事件，刊载到季刊杂志《七彩动态》上，可以放在封面故事或其他栏目，深度挖掘照片背后的故事。

④在采风小组收集的七色花卡片集中保存，对于一些既没有做成照片故事，也没有拍成DV但仍有价值的，可以由《七彩动态》杂志采编在采风员或卡片主人的协助下进一步挖掘，在杂志上展现。

⑤将动人故事编成红段子传播。

（二）“展风采，树信心”——《七彩动态》季刊杂志

1、精神主旨：“展风采，树信心”

2、创刊目的：

搭建基层与上层沟通的桥梁，建立一个可持续的平台，促进文化宣传部门深入基层和业务部门采风，展示员工采风，提升员工自我肯定和价值感。

3、杂志定位：

展现一线员工的工作、生活、心理状态，具有贴近员工生活、故事生动、情感真实、妙趣横生等特点，展现客服员工丰富多彩的生活，体现“激情工作，快乐生活，健康成长”的企业文化。

3、策划思路和栏目设置：

1）卷首语

每期卷首语以简短的文字，展示本期特点，引导读者深入阅读。

2）封面故事

从“七色花行动”成果的照片故事中，选择有深度的人和事件，将刊载其照片（根据版面设计的美观需求，可以放在封面内页），并对故事进行深度挖掘探索。

3）领导寄语

每一期如干名领导（公司大领导、室经理、组长等）对本季度内的活动作出点评，或者表达对员工的希望等等。

4）焦点透视

关注本季度内发生的社会事件，公司重大活动，例如亚运活动、端午节活动等，展现移动客服人在这些事件中的行动和精神风貌。

5）专题策划

与“焦点透视”对已有事件的被动反应不同，本栏目主动设置话题，引导员工参与投稿、讨论，展现。例如母亲节专题、如何平衡工作和生活专题、如何教育子女专题等。

6）新手上路

主要展现新员工入职以来的成长和变化，可以是故事，也可以表达心情抒发感想。

7）人人讲堂

口号：每个人都是讲师

通过员工投稿形式，实现交流工作、生活、情感等方面的经验，讲解客服知识技巧、礼仪等等。

8）青春色彩

①我和移动的故事：新老员工讲述自己与移动相关的故事，可以是入职经历，工作中发生的事情等等，侧重员工和公司感情交流。

②晒晒园：晒生活，晒心情。建立一个形式活泼的员工自由展示的平台，可以将生活中遇到的好玩的事情写成短小的文字或者拍成照片等发表。

9）七彩生活

①生活小知识：编写一些生活小知识，例如办公室保健操、化妆技巧、节能环保行动等等。

②幸福厨房：推荐一些特色菜肴制作方法、各地饮食风俗文化等。

③好书共赏：推荐好书或刊载精彩美文、哲理故事、人生感言等。

④新生代:展示网络生活例如新词汇解析，流行小游戏等，可以可有最新影讯，电视剧评等。

说明：在以上栏目中，除了卷首语、领导寄语、焦点透视、专题策划等由编辑部主力负责之外，其他栏目可以鼓励员工投稿，以每个月的兼职采风员作为投稿主力军，同时兼顾普通员工投稿。稿件选中者，将根据质量给予不同数量的七色花积分奖励。

（三）“强协调，赢真心”——七彩齐动

团队协作活动项目策划，其目的是增强团队协调配合能力与行动力，丰富员工文体生活。

以室为单位，按照“赤橙黄绿青蓝紫”将员工分成七个组，进行持续性的系列活动比拼，每期活动将与社会动态、业务知识、中心指导精神等有机结合进行活动创新，每次活动结束后除了证书奖品奖励外，每个组员也将获得七色花积分奖励，可以参与本季度和年终的“彩虹天使”评选。

活动形式1：户外团队拓展活动（例如野外生存挑战、集体游戏运动项目、创新协作动手游戏）

游戏范例：野外搭建帐篷

分配给每组工具（领取工具可设置障碍如需要回答一些业务知识或者亚运知识等问题）及部分材料让各组利用现有资源组织分工搭建帐篷，最终时间最短，完成质量最高的

队获胜。

游戏目的：考察团队的协作能力，行动力以及应变能力等；

活动形式2：团队协作配合活动（例如服务技能问答赢积木游戏、团队多米诺骨牌等）游戏范例：多米诺骨牌

将骨牌按一定间距排成单行，或分行排成一片。推倒第一张骨牌，其余发生连锁反应依次倒下，或形成一条长龙，或形成一幅图案等。游戏规则非常简单，规定一个图案或文字以及给予每队相同数量的骨牌哪组最先摆放好并能全部连锁反应依次倒下即为获胜队。

活动目的：能培养员工的创造能力、增强自信心，对参与者的智力、创造力和想象力，动手能力、思维能力都非常有好处，更重要的是，它能够培养参与者的意志，最大限度地发扬团队精神。

成果展示：墙报展示，制作活动感言语录卡悬挂在宣传栏；网站公示活动精彩花絮，杂志“聚焦透视”栏目对活动进行报道等。

（四）彩虹桥（阶段总结沟通会）

以每个季度为周期，举办名为“彩虹桥”的经理、班组长与员工的沟通会。沟通会一方面总结表彰该阶段员工参与各种活动的情况，另一方面通过无隔阂的交流，加强对基层员工需求的了解。

（五）“七彩客服”年终总结表彰会

每年年终，总结本年度七彩客服各方面工作取得的成果，颁奖表彰贡献大、表现突出的员工，激励全体员工积极参与活动。同时部署下一年度的具体工作安排。

语言文字宣周活动方案

根据总校本学年工作要点精神，为在本校进一步推广普通话，广泛动员社会家长支持和参与推广普通话工作，全面提高师生语言文字能力素质，现制定我校本学年度语言文字活动方案：

一、活动宗旨：树立语言规范意识，提高民族文化素养。

二、工作目标：说普通话，写规范字，做文明人。

三、组织机构：

组长：张克峰

副组长： 马爱香

组员： 马小菊刘三茹曹文辉辛铁永

四、宣传发动，营造氛围：

1、在校会、级会和班会上，在教师学习的集会上，宣传国家的语言文字政策与方针，学习与宣传国家语言文字政策方针和推广普通话的意义，让师生在思想意识上高度重视推普工作；

2、在学校的教学楼、办公楼、会场、图书室及校园醒目之处，悬挂标语口号，让师生处处被浓烈的推普气息所感染；

3、学校每学期出一期宣传栏；每班选出推普员督导学生，每班黑板报上要有“推普园”或“啄木鸟行动”的栏目，各学苑丰富

多彩、各具特色的语言文字活动的开展，以此形成推广普通话、促进语言文字规范化的良好氛围。

4、利用班会向全校师生发出“说好普通话、方便你我他”的倡议书，要求全校师生“说普通话，写规范字，做文明人。”真正做传播文明的使者。

五、积极组织、认真实施各项活动：

（一）组织一次全体教师利用政治学习等时间学习《中华人民共和国国家通用语言文字法》，并进行竞答活动。

（二）组织一次教师和学生进行汉语拼音和写字能力的测试。

（三）组织教师、学生进行粉笔字和钢笔字、故事演讲、古诗吟诵、征文和手抄报评比活动。

（四）组织一次日常规范的推普活动：教师的普通话赛教；学生的普通话拼音朗读测试；教师的普通话测试。

（六）动员家长积极参与，每学期出一期专栏表彰刊登推普明星老师、明星家长和明星学生典型事迹。

边村小学

2013年9月

2013年开发区外宣工作会议方案

一、时间：2013年3月5日上午9:00

二、地点：管委会五楼会议室

三、主持：开发区办公室副主任、外宣办主任李传宝

四、参加人员

开发区党工委委员、管委会副主任陈阅新； 开发区办公室副主任、外宣办主任李传宝；

管委会各局室、各派驻机构、镇、村（居）分管宣传同志，外宣办全体工作人员。

五、议程：

1、传达中央、省、市外宣工作会议精神（书面）；

2、开发区办公室副主任、外宣办主任李传宝做2012年外宣工作总结及2013年外宣工作安排汇报；

3、开发区党工委委员、管委会副主任陈阅新宣读《关于表彰2012年度开发区外宣工作先进集体、先进个人的决定》并讲话；

高新区国税局第二十一个税收宣传月活动方案

2012年4月是第21个全国税收宣传月，自税收宣传月活动开展21年来，税收大幅增长，公民的纳税意识显著增强，税收法制建设也取得长足进步。为纪念税收宣传月开展21周年，高新区国家税务局特举行一系列“迎接税收宣传月”活动，利用多种方式，增加感召力、渗透力和传播力，不断扩大税收宣传月活动的社会影响。

一、以“纳税人权利义务”为主题，开展税收知识有奖竞赛

1、建立网站，知识答题活动

参与方式：网上注册手机号姓名，答题全部正确后确认提交，按照通过的手机号抽奖

2、报纸刊登知识竞赛考题

参与方式：通过网站等渠道宣传，用户填写答案后邮寄到报社，进行抽奖。

二、举办“我是纳税人”市民有奖征文活动

体裁：文章、漫画皆可

内容要求：文章不多于1500字，漫画最多四格

流程：报纸及网站公布投稿方式、截稿日期，文章将择优在每期报纸及网站公布，最后根据评审专家意见评出一等奖二等奖三等奖若干，奖品****。

三、“税法教育进校园”系列宣传活动

1、积极组织发动高新区中小学生“税法校园行——少年儿童税收征文大赛”活动，以“争做小小税法宣传员”、“税收带来家乡美”、“我眼中的税收”等内容为主题，写体会、谈看法。同时，继续开展“小小记者话税收”活动，表达青少年“今天争做税收小记者，明天要做诚信纳税人”的美好愿望，充分发挥税收宣传活动的影响辐射力，形成全员参与、覆盖社会的工作局面。

2、向中小学生赠送《青少年税法知识通俗读本》，引导学生从小树立依法纳税观念，全面提升学生综合素质。同时开展校园税法专题讲座、税法知识专题辅导等系列宣传教育活动，不断丰富中小学生的税收知识。

四、召开“税企恳谈会”报纸对话

以“税企恳谈会”为主题，每期在报纸及网站刊登税务局与所辖区一家重点企业的对话内容，包括企业纳税情况、关注的税务问题、2012年的税收计划等等。

五、评选“高新区重点税源企业”二十强

分为短信、语音、网络投票三种方式。评选结果将在报纸及网站公布。

举办颁奖大会，向重点税源企业发放 “绿色办税通道VIP卡”，持有该卡的重点税源企业，可在办税服务厅优先办理涉税事项，随时申报、随时审核、随时办理。

XXXXXXX公司

2017年金秋健走活动方案

综合管理部

一、活动主题：“亲近自然、回归璞真”。

二、指导思想：运动、健康、快乐。走进牛蹄岭，让员工们秋游赏景、登山健体，让身心沐浴在大自然怀抱里，交流感情，增进了解，增强团队归属感，塑造积极向上和健康快乐的企业文化。

三、参加人员范围：公司全体员工。

四、活动组织工作小组及工作职责

组 长：XXX，负责统筹安排本次活动策划及人、财、物、信息、安全、餐饮等组织协调工作。

副组长：XXXX，协助组长做好相关工作，具体执行本次活动实施方案。

后勤服务组：XXXXX，主要负责协调员工按时到达指定集合地点，随时与所有健走员工保持通讯联络，奖品及纪念品采购和发放，准确记录获奖员工名单，做好就餐后勤保障工作等。

安全保障组：XXXX，采购适量应急药品，宣读安全注意事项，引导全体健走员工按照指定路线安全上山下山，对出 1 现身体不适的员工随时机动妥善安排，确保餐饮健康安全无任何隐患。

五、总体活动安排

（一）活动日期和具体议程:2015年11月 7日（星期六）（雨天时间另行安排）。早8：50由各部门负责人组织本部门人员在XXX停车场统一集合，全体合影，早9:00组长宣布活动开始；中午12：00统一聚会；14:00之后自由活动。

（二）登山目的地及路线：XXX,全程约7公里。

（三）健走规则：走完全程员工颁发纪念品，纪念品控制在150元左右。特别说明：对于乘坐交通工具等非健走方式达到终点的员工不予以兑现纪念品。

（四）经费保障：预计总费用10000元左右，综合管理部从公司年度员工福利经费预算中予以列支。

六、注意事项

1、公司全体员工必须参加，任何人不得请假，但有高血压、心脏病等情况员工请慎重参加；

2、各部门经理为安全负责人，一切行动听指挥、以安全为重，充分发挥团队协作精神，严禁冒险攀爬行为；

3、建议着便装，鞋子要有防滑功能；

4、任何人严禁脱离队伍私自活动；

5、本次活动备应急保障车一辆，其中：应急联系人为XXXX

2015年冬季职工健步走活动方案

一、活动主题

感受自然、热爱生活、健康暴走

二、活动时间

2015年12月9日(周三)下午3点

三、活动线路

从学院行政楼A座前出发，出南门右转沿龙子湖内环向西、博学路、文苑北路、姚夏路、龙子湖内环，最后返回学院南门签到。

四、活动安排简述

1、3公里的常规健步走，强度低，路况简单，适合大众参加；

2、沿马路里圈顺时针走，不用穿过马路，安全；

3、轻装，穿双舒适鞋；

4、活动前做好热身准备，在身体健康的前提下参与此活动。

五、活动分工

1、工会提前制定活动方案，准备好旗杆、旗帜、在学院南门外设终点签名处。

2、院办12月9日下午2：30准备好电子屏，内容为： 2015年冬季职工健步走活动，一辆服务汽车。

3、体育部12月9日下午2：45带发令枪、扩音器到办公楼A座前进行准备。

4、后勤服务处派医务人员做好准备，如遇突发疾病及时到场救治。

六、活动规则

1、活动以个人行走形式进行，在一小时内完成；

2、必须全程徒步，有借助任何交通工具者全队成绩无效；

3、由活动线路之外的途径到达终点者，成绩无效；

4、所有队员必须在返回到南门时签到，否则成绩无效。

六、活动奖项

1、按照分工会参与率和平均名次，评选优秀奖三个；

2、在规定时间内坚持走完全程的教工获鼓励奖。

院工会 2015年12月9日

内部资料，谢绝外阅（小猴儿）

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四平权健理疗开业及拓展营销策划方案

策划目的：

因权健事业为当地新生行业，消费群体主动认知需要一个长期的过程，为减短终端消费群体的认知时间，快速提升市场主导地位，使其更具经营性和可操作性，快速拦刼犹豫不决的事业跟随者，为其建立事业成功的信心与榜样，特制定此方案

一、预热期：

1）.以宏业骏开及幸运大抽奖为血统印制DM传单20000份。选择性的在当地主流媒体，商业周刊，灯杆路牌，主要街道过街横幅，重点人流密集场所的固定式宣传海报等广告宣传手段，配合DM传单宣传。A进店咨询的顾客即有礼品相赠（每人赠送弱碱水一瓶）并做好登记.B一等奖一名免费权健理疗三次，二等奖两名免费体理疗两次，三等奖五名免费理疗体验一次。

2）寻找名字中带有“权”“健”字样的事业有缘人，免费体验3次理疗服务，并增强其对事业的认知程度，增强其对身边终端消费群体的感召力，强势抓住事业起步初期客户群并通过其进行终端带动。 3）选择经营良好的宾馆，饭店等进行联动式宣传，为其制做警示标牌（权健理疗提醒您，带好随身物品！）（权健理疗提醒您，今天您“火”了吗？）

二、聚人发力期

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1）.在店门口设立免费血压测量处每天早7：30分至8：30分进行免费服务。针对性的对前来测理血压的群体进行权健理疗宣传。 2）.店前设立休闲娱乐专区（桌椅、象棋、扑克牌、麻将、饮水机等）聚集群体长期逗留，设立养生保健知识宣传栏（网上查询及时更新，主要宣传疾病的危害及权健的解决方案为主要内容），权健之星推选专栏（年纪最大者，或相对身体最健康者）免费为其提供带有“权健”字样的服装或帽子。

3）设立健康小组流动红旗（每月轮换，主要依据权健相关知识问答产生，并设立奖品）

4）组建权健之星秧歌队，并为其提供统一的带有权健字样的帽子或手帕定期在人流密集的广场晚上演出。

三、稳定消费群及事业持续发展期

1）服务性会员：免费为其建立健康档案，发放会员卡，在特殊的日子（如生日等）为其提供免费理疗服务一次并赠送适当礼品。依照会员等级不同进行相应赠送（权健之星标准VIP会员一次性交费10次赠送1次。权健之星三星VIP会员，一次性交费30次赠送5次加赠全身理疗养护1次。权健之星五星VIP会员，一次性交费50次，赠送10次加赠全身理疗养护2次、权健之星超级VIP会员，一次性交费80次，赠送15次加赠5次全身理疗养护）

2）事业性会员：终身免费体验并享受其所组建团队的阶段性奖励（每……………………………………………………………………………………营销问题全面解决……真诚合作 信益永恒 鹏宇整合……您置身商海的超级航母平台！ 内部资料，谢绝外阅（小猴儿）

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月累积满2000*5%、.满5000*13%、满10000*30%）。事业性会员应熟练掌握权健知识及运营模式，并一次性消费满3000元。

3）散客带动：凡第二次光顾并进行真实终端带动者，带1人免1次（所带之人须与其共同来店，并且被动者非本店会员）

四、物料准备及费用预算

1).DM单页印制及发放2000元（开业前半月开始发放至开业后三天结束）

2）广场海报2000元（开业前半月至开业后两月） 3）广播电台广告3000元（开业前一周，开业后一周） 4）联动宣传标识50个*10元/个500元（开业前半月完毕） 5）血压检测设备200元 6）休闲设施5套400元 7）饮水机1台300元 8）免费赠水30箱350 9）健康宣传栏50元

10）服装及店内宣传展架，图片，等）2000元 11）会员卡400张400元

总计：11200元、

注：以上方案广告部份应依据当地市场形势及自身经济情况进行调整，会员部分应依据公司实际政策进行调整

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2018年教职工春季健走活动方案

各部门工会并广大教职工：

根据学校工作计划，为丰富广大教职工的文化生活，促进教职工身心健康的全面发展，树立教职工体育锻炼常态化意识，更好地推进大众体育文化在我校的全面开展，校工会拟举办教职工春季健走活动，现将有关事项通知如下：

一、活动时间、地点

时间：2018年4月19日12:15

地点：昌平区滨河公园

二、活动内容

以昌平滨河公园步行道为比赛线路，沿3公里步行道行走两圈，全程6公里，完成比赛。

三、报名要求

（一）各部门工会统一组织报名，并于2018年4月10日前将报名表发至邮箱xx纸质版交至学校工会办公室（昌平校区主楼1405室）。

（二）部门工会主席担任各队领队。

四、组织方式

本次长走为团体赛，分A组和B组进行，教职工人数60人以上（含60人）的部门工会为A组，A组每队参赛队员不得少于15人；教职工人数60人以下的部门工会为B组，B组每队参赛队员不得少于10人。

A组（60人及以上）：法学院工会、民商经济法学院工会、刑事司法学院工会、政治与公共管理学院工会、商学院工会、外国语学院工会、人文学院工会、科研院所工会、校部机关一工会、校部机关二工会、后勤校医院工会。

B组（60人以下）：国际法学院工会、国际教育学院工会、继续教育学院工会、社会学院工会、法律硕士学院工会、马克思主义学院工会、科学技术教学部工会、比较法学院工会、中欧法学院工会、新闻与传播学院工会、图书馆工会、现代教育中心工会、体育教学部工会、出版社工会、证据科学院工会。

五、奖励方式

参与奖：凡参加本赛的选手皆可获得参与奖一份

集体奖：A组前三名；B组前三名

六、计分办法

集体奖以团队参加的人数和最快完成队伍给予的积分来综合评定（总分=团体前十得分+参赛人数得分）。

团体前十得分：以每队第十名选手到达终点的时间为准，记录每队前十名参赛选手完成比赛的时间，以此排名，第一名50分、第二名47分、第三名44分依次类推。

参与人数得分：（每队参赛人数/该部门工会总人数）*该队完赛人数。

七、注意事项

身患疾病，不宜参加长走活动的教职工请勿报名参赛。

柯城农商银行普惠金融宣活动方案

根据《浙江农信普惠金融工程三年行动计划》的具体内容。 柯城农商银行结合自身实际,围绕“创业普惠、便捷普惠、阳光普惠”三大目标，开展网络覆盖、基础强化、扶贫帮困、感恩回馈、创新升级五大行动,为了确保普惠金融工程有序推进,特制定本方案。

一、活动时间：2014年2月1日至12月30日。

二、组织方式

柯城农商银行 “普惠金融宣传”活动由办公室牵头主办，辖内各支行分理处全部参与。

三、活动形式

（一）柜面宣传。各支行分理处应在有条件的营业场所设

置宣传展板、摆放宣传材料或设立咨询点，并通过电子显示屏、悬挂条幅或标语等形式展示“普惠金融服务宣传月”、“诚信金融、惠及你我”、“银企互动、相伴成长”、“立足小微、服务实体经济”等标语。

（二）媒体宣传。柯城农商行统一在《衢州日报》等媒体开辟“柯城农商行：普惠金融服务宣传月”活动专栏，宣传自开展“普惠金融进社区”工作以来工作成效，重点宣传通过银行 “面向微小企业”和持续培育企业从小到大、由弱变强、从规模以下壮大为规模以上的典型案例,请各支行4月底成功案例，集中展示 “普惠金融”工作成果。各行也可自行在电视、报纸和网络等多种新闻媒体中宣传普惠金融服务政策、产品和服务等。

（三）短信宣传。要通过短信平台系统，统一发送宣传短信，。短信内容为：“诚信金融、惠及你我”（类似宣传语）。

（四）电话咨询热线宣传。要建立金融服务咨询热线，为广大客户提供良好的金融咨询服务工作。

（五）流动宣传。组织宣传车、宣传队“走上街头”或“深入社区”、“深入企业”开展“面对面”的宣传活动（如可开办讲座，发放宣传材料、普及介绍金融产品和服务、信贷审批流程及有关要求等），要确保覆盖面和宣传效果。

（六）风采展示。制定方案， 5月中旬，组织开展一次全辖支行业机构普惠金融知识技能竞赛, 各行要做好充分准备，全力以赴，展示本行（社）的能力和风采。

四、活动内容

（一）着重开展媒体宣传

利用电视、报纸、网络、手机短信等多种平台，广泛宣传国家货币信贷政策、国库直接支付、农村信用体系建设、反假人民币知识、农民工银行卡特色服务以及各银行、保险、证券等机构涉农业务品种等，提升社会公众对金融知识和金融产品的认知度，调动并引导公众的增强金融意识，用好用足金融政策和金融资源，促进农民增收致富。

一是互联网宣传。为扩大“普惠金融”宣传活动影响，拓展宣传受众范围， “衢州金融网”开辟金融知识科普专栏，派专人负责协调，上挂近年来国家出台货币信贷政策、农村信用体系建设、支付结算、反假人民币等有关金融知识，设置法规制度、知识汇集、疑问解答、公众留言、网站导航等栏目。

二是利用电视、远程教育网进行宣传。通过电视传媒，在宜州电视台做专题节目，介绍宜州市作为河池市农村金融改革试点县的工作任务、工作目标和工作成果，联合地税部门宣传“诚信纳税”的宣传，联合团委妇联做好“小额妇女创业贷款”的宣传，拟请专业人士策划新闻性强、受众喜闻乐见的专题新闻报道，寻找1-2个值得做大的新闻亮点进行包装，开设专题宣传节目，宣传相关金融知识。

三是手机短信宣传。与通讯运营企业达成长期合作协议，采用发送手机短信的形式开展金融知识长效宣传。短信发送对象以企业客户和在银行办理业务的公众客户为主，短信内容简短精练。

（二）推行“阳光信贷”强自身惠三农。推行“阳光信贷”中，采取多项措施积极打通“阳光之路”，把“阳光信贷”落到实处。为了方便客户，把信贷服务指南流程及承诺事项悬挂于客户经理办公室，让客户对能否贷款、能贷多少、利率多高、如何办理、向谁投诉等心中有数，并对贷款实行“一站”式服务，减少中间环节，提高办贷效率，同时推行“五公开”举措，将贷款政策、贷款品种、贷款条件、办贷时限、监督电话等信息向社会公众、贷款农户公开，主动接受社会监督。同时，积极发挥阳光效能监督牌的作用，将信贷人员的姓名、照片、联系方式、工作职责、服务范围等上墙公开，公布联社举报电话，主动接受客户的“阳光”监督。

（三）举办货币信贷政策知识讲座、反假货币知识和支付清算业务知识培训等。为更好地宣传国家近年来出台的各种货币信贷政策，特别是涉农优惠政策；切实提高经办人员支付系统业务技能，构造良好的支付系统业务受理环境；最大限度地普及社会群众反假防假知识，开展货币信贷政策知识讲座、支付结算业务知识和反假人民币知识培训班

（四）支行 “普惠金融活动”案例等。

五、活动要求

（一）统一思想，提高认识。宣传活动关系到农村经济金融的可持续发展，意义重大，影响深远。各支行要充分认识加强金融知识宣传和金融科普教育，改善农村金融服务环境建设，提升农村群众金融素质的重要意义，把本次主题宣传当作一项重要工作来抓，进一步增强服务意识和社会责任感，为推动全市经济的快速、健康发展和确保社会的和谐、稳定作出贡献。

（二）精心组织，密切配合。要根据宣传方案，结合辖内实际，加强协调，突出重点，认真组织实施。同时，要加强对辖内网点开展宣传工作的指导和督促。各银行业金融机构，特别是涉农金融机构，应人民银行的组织下，积极开展宣传工作，充分发挥营业网点宣传的主导作用，向社会公众大力宣传金融政策、金融知识和金融产品，促进群众金融知识水平的提高。

（三）狠抓落实，注重效果。要结合实际情况，做实事，重实效，切忌讲空话，走过场，认真组织好本单位的主题宣传活动。在宣传过程中，要采取多种宣传手段，要注重做好对群众的答疑解惑，为社会公众提供良好的金融服务。

（四）认真总结,及时反馈。在开展主题宣传活动过程中，要注意收集社会公众对金融政策、金融知识、金融产品和金融服务的需求。同时，要及时整理主题宣传活动的相关信息资料，认真对本单位主题宣传活动开展情况进行分析和总结。宣传活动结束后，各参与单位要在8月中旬将文字、图片、影像等活动资料汇总上报。