Pay Stub 是什么？

Pay Stub是由雇主签发的薪资文件，一般会显示雇员的总收入，从这些收入中的deductions ，以及净工资（net pay）。Pay Stub是与工资单一起制作的，因此每个雇员在每个工资期都会得到一份新的工资存根。

工资单可以作为纸质工资单的一个单独部分，也可以以电子形式存在，通常通过电子邮件发给雇员，或在网上提供，以确认他们工资的直接存款。

工资单通常包括以下内容。

雇员信息：包括姓名、社会保险号码和地址 雇主信息：包括姓名和地址 发薪的日期 雇员的工资 Gross earnings：或者说在扣除税收、雇员缴款和扣款之前的收入 预扣税款：联邦所得税，州或地方所得税，加上雇员的FICA税份额 雇员缴款：像是退休计划或养老金 扣除额：像健康保险或人寿保险的扣除额 Net pay：从总收入中减去所有税款、缴款和扣款后，员工实际拿回家的总金额。

一般建议把你的Pay Stub和工资记录至少保留四年。

国税局要求雇主在报税后至少保留四年的就业税记录。此外，《公平劳动标准法》（FLSA）和《就业年龄歧视法》（ADEA）都要求雇主至少保留三年的就业记录，而平等就业机会委员会（EEOC）规定，所有就业和人事记录至少要保留一年。

为了证明你有一个有效的身份，也就是你有一个真正的工作，而且有报酬。