人力资源公司是干嘛的？主要经营范围是什么

　　大家对于人力资源公司的接触，更多的是在招聘平台和人才市场了。因此，就树立了一个固定的印象，人力资源公司就是负责招聘人的。但其实一家人力资源公司经营的范围还包含很多其他项目的。

　　一、人力资源公司经营范围包括哪些方向?

　　主要经营范围方向包括：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。

　　二、具体而言，经营范围大致包括以下内容：

　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务

　　2、提供代为招聘、引进所需人才服务

　　3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理

　　4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报

　　5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜

　　6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税

　　7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续

　　8、承办与人事管理相关的其它事宜。

　　因此，人力资源公司不仅仅是简单的招聘人员。公司可以根据自身发展需要，扩大自己的经营范围。